行政后勤部安全專員4月份工作總結

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁行政后勤部安全專員4月份工作總結 行政后勤部安全專員4月份工作總結 行政后勤部安全專員4月份工作總結 序號1類別安全會議完成事項組織安全委會成員召開2022年安全工作啟動大會，小結備注2安全培訓教材3兼職安全員培訓廠級安全檢查456安全員考核制度行車安全操作主題早會1、報告了2022年的安全工作目標，擬準備在會上討論的吊2、2022年安全工作的總體規(guī)劃裝方法整改事宜未能實3、4月份的安全工作計劃?，F(xiàn)1、新員工廠級安全培訓教材1份1、廠級教材以電子檔存在，在新員工入職需待三級安全教育卡回2、新員工車間級安全培訓教材14份培訓時穿插。廠后才能正式開展三

2、級2、車間教材以紙質檔存在，在新員工上安全教育崗前自行閱讀，車間安全員指導1、車間隱患辨識方法參與人數(shù)共18人（2人請假、1人出差）2、安全活動開展步驟檢查出較大問題有8個，給工藝一、工藝一、工藝二各有兩個問題需投入一定屬于立即整改的較小問工藝二、配件車間、倉儲物流部四個資源進行整改、配件車間有兩個問題需機題沒有發(fā)隱患整改通知部門發(fā)放隱患整改通知書，其余為立電三車間協(xié)助才有完成整改、倉儲物流部書即整改事項。有兩個問題需一定時間才能完成整改編寫完成車間安全員的考核獎勵制度已簽核完畢一共完成8個車間的行車安全操作主題早會宣講此次早會宣講由各車間安全員陪同，以后類似于專題早會由各車間安全員進行 編制

3、：李讓杰日期：2022-5- 擴展閱讀： 行政后勤部安全專員5月份工作總結 行政后勤部安全專員5月份工作總結 序號1類別安全會議完成事項組織安全委會成員召開2022年安全環(huán)保月啟動大會，小結備注2一線人員安全主題溝通3兼職安全員日常安全工作開展指導1、一線員工參與25人。2、向一線員工介紹崗位安全隱患的識別方法，員工根據(jù)掌握的方法向大家分享各自崗位的安全隱患，并且有三個隱患的提出對之后的安全工作方向指導是非常有價值的。3、給員工介紹了近期發(fā)生的安全事故案例，于提高員工的安全意識。1、進行安全檢查及記錄時應分為勞保佩戴和危險作業(yè)。2、車間安全早會應先設定好安全早會的目標，再根據(jù)早會實際內容進行記

4、錄3、月度安全例會建議納入到生產例會中的一項議程中，在例會中的主要參與者是技術員和班組長，內容主要是傳達安委會精神，匯報車間安全檢查的結果。1、報告了2022年安全環(huán)保月活動計劃，2、2022年安全環(huán)保月生產總經理提出管理人員和安全員應經常在車間觀察。3、基地總裁提出對勞保用品的佩戴改善。1、雖然員工上臺說話是有些緊張，但是通類似的活動應每季度舉過引導，基本上使得他們表達出了他們內辦一次。心的信息。2、向員工進行承諾，對他們提出的幾個問題將在6月份開始列入安全工作議程。抽查了5個安全員的工作記錄，與事先講解的要求一致，只是部分安全員未按照設計好的表格填寫，使用他們自己的表格，不過影響不大。有一

5、個車間未按要求召開月度安全例會。后期計劃再用2個月跟進安全早會、車間內部安全檢查、車間月度安全例會的質量，在現(xiàn)場進行觀察進行時的效果，找出問題并提出改善意見，此工作量比較大，但對于夯實安全基礎管理系統(tǒng)意義非常重大。4廠級安全檢查5安全基礎管理6三級安全教育7安全環(huán)保月系統(tǒng)主題培訓問題分為環(huán)境、設備、電氣、人員勞保佩后期應跟進問題整改的戴4大類落實情況并于6月10號、20號、30號分三期反饋復查結果建立安全法律法規(guī)獲取制度與安安全生產費用提取制度已經運行，每全生產費用提取制度并進行實施。月底將會由財務出具安全生產費用的報表，安全法律法規(guī)獲取制度方面，已經建立起適用安全法律法規(guī)適用清單，在日常工作

6、中經常用于指導安全工作的開展。車間級安全教育和班組級安全教育已在三級安全教育運作過程中出現(xiàn)了一些新廠級安全培訓應在6月中經順利運作起來員工拿著三級教育卡去找車間經理的事之前舉辦一次。情，車間經理看到教育卡后面的試題表示不理解，打電話問我怎么回事，本人向他們解釋試題是廠級安全教育培訓后才使用。進行了第一場由晏輝主講的第一管有5人遲到，4人缺席，原因是部分經理根據(jù)遲到人的情況適當理，累計有45人參加要參加職稱評定考試地扣除車間安全員績效考核分。檢查出的安全問題有20個5月份安全事故統(tǒng)計及分析 序號1車間排鋸車間事故發(fā)生時間2022.5.514：50事故過程描述當事人何秀斌在將人造石移動至排鋸下部后

7、，準備將石塊上升至離鋸片2CM的高處，在進行上升操作時，當事人左手放石塊上，右手操縱控制石塊上升的控制盒，在石塊上升時，當事人沒能及時將手抽出，導致左手被石塊和鋸片擠傷，左手虎口肌肉組織發(fā)生損傷。搬運工周文忠在釘木托過程中，他先將一個釘好的木托立放在旁邊，然后繼續(xù)作業(yè)，蹲在地上時，立放的木托突然從他側面倒下來，直接將他臉部砸傷原因分析人員安全意識太差，反應遲鈍，工作漫不經心整改措施在面試人員時應注意觀察人員的生理和心理性格因素，壓制一車間根據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)一位新員工李宗林有反應遲鈍的特質，已勸退。已用槽鋼制作木托固定裝置。2倉儲物流部2022.5.1014：083機電二車間2022.5.513：26木托立放沒有固定的槽，人員也沒意識到立放的木托有倒下的危險。機電二車間班長王香云安排機修人員劉繼春和張建富到員工安全知識欠拋光二車間拆除納米水罐，王香云在安排工作中叫劉繼春缺，不清楚公司和張建富工作前要先檢查罐內是否有東西，但兩人均未檢有哪些物品是易查，當兩人切割掉兩個腳時，王香云來到現(xiàn)場，立即制止燃易爆物品作業(yè)，并用小刀將罐底的納米液管切斷，這時王香云電話響了起來，因為拋光車