半年會測試答題庫測試題

1、半年會測試答題庫1.公司員工造成較大經(jīng)濟損失標準為 。 （） 單選題 *A.500 元（含）以上至 20000 元以下C.2000 元（含）以上至 30000 元以下B.1000 元（含）以上至 20000 元以下D.2000 元（含）以上至 50000 元以下(正確答案)2.公司員工造成重大經(jīng)濟損失標準為 。 （） 單選題 *A.5000 元（含）以上至 20000 元以下B.10000 元（含）以上至 50000 元以下C.20000 元（含）以上至 100000 元以下D.50000 元（含）以上至 100000 元以下(正確答案)3.公司員工造成巨大經(jīng)濟損失標準為 元以上。（） 單選題

2、 *A.50000B.100000(正確答案)C.150000D.2000004.公司員工受到懲處時，按直接責任直接管理責任 領(lǐng)導管理責任在規(guī)定標準內(nèi)分別執(zhí)行懲處。（） 單選題 *A.內(nèi)控管理責任(正確答案)B.片區(qū)管理責任C.部門管理責任D.部門負責人管理責任5.公司員工被降級、降職、撤職的處分期限為 。 （） 單選題 *A.三個月B.六個月C.十二個月D.二十四個月(正確答案)6.公司員工被記大過的處分期為 。 （） 單選題 *A.三個月B.六個月C.十二個月D.十八個月(正確答案)7.公司員工被記過的處分期限為 。 （） 單選題 *A.三個月B.六個月C.十二個月(正確答案)D.十八個月

3、8.公司員工被警告的處分期限為 。 （） 單選題 *A.三個月B.六個月(正確答案)C.十二個月D.十八個月9.公司對員工作出處理決定后，員工不服的可向公司 進行申訴。 （） 單選題 *A.工會(正確答案)B.監(jiān)察審計部C.人力資源管理部門D.總經(jīng)理10.公司員工造成嚴重后果及負面影響或直接經(jīng)濟損失在 5 萬元以上至 10 萬元（含）的，對相關(guān)責任人和分管領(lǐng)導執(zhí)行經(jīng)濟考核 元，扣綜合考評分 分，納入年終績效考評。 （） 單選題 *A.1001-2000, 1-3B.1001-3000, 4-6C.2001-3000, 1-3D.2001-4000, 4-6(正確答案)11.公司員工造成特別嚴重

4、后果及負面影響或直接經(jīng)濟損失在 10 萬元以上的，對相關(guān)責任人和分管領(lǐng)導執(zhí)行經(jīng)濟考核 元，扣綜合考評分 分，納入年終績效考評。 （） 單選題 *A.2001-4000, 1-3B.2001-4000, 4-6C.4001-10000, 4-6D.4001-10000, 7-10(正確答案)12.公司廣告項目正常發(fā)布期間，因不可抗力因素造成未正常執(zhí)行且經(jīng)辦部門、區(qū)未在 日內(nèi)主動報監(jiān)察審計部備案的，考核相關(guān)責任人 元。 （） 單選題 *A.3 ,300-500B.3 ,300-500C.5 ,300-500(正確答案)D.5 ,500-100013.公司廣告項目在發(fā)布期間，未按照合同或方案內(nèi)容執(zhí)行

5、的，考核相關(guān)責任人 元，扣綜合考評分 分。 （） 單選題 *A.300-500, 1-3B.600-1000, 1-3(正確答案)C.300-500, 3-6D.500-1000, 3-614.公司廣告門頭制作發(fā)布期間，因不可抗力因素（自然災害或政府規(guī)劃）造成門頭被拆除且及時報監(jiān)察審計部備案的，免于考核；未主動報備的，考核相關(guān)責任人 元。（） 單選題 *A.300-500(正確答案)B.500-800C.500-1000D.500-120015.公司市場方案超期 1 月以內(nèi)的，對相關(guān)責任人員給予 。（） 單選題 *A.經(jīng)濟考核B.通報批評(正確答案)C.扣綜合考評分D.政務處分16.公司市場方

6、案存在虛假費用且已挽回經(jīng)濟損失的，對直接責任人以虛假金額為損失標準處罰，方案執(zhí)行比例在 及以上的，考核直接責任人虛假報賬金額的 5%且不低于 元,若管理人員承擔直接責任的，考核虛假報賬金額的 10%且不低于 1500 元，扣綜合考評分 分，納入年終績效考評。 （） 單選題 *A.85% ,500 ,1-3B.90% ,1000 ,1-3(正確答案)C.85% ,1000, 4-6D.90% ,1200, 4-617.公司市場方案存在虛假費用且已挽回經(jīng)濟損失的，對直接責任人以虛假金額為損失標準處罰，方案執(zhí)行比例在 70%-90%的，考核直接責任人虛假報賬金額的 且不低于 2000 元,若管理人員

7、承擔直接責任的，考核虛假報賬金額的 15%且不低于 元，扣綜合考評分 分，納入年終績效考評。 （） 單選題 *A.5% ,2000, 1-3B.5% ,3000, 4-6C.10% ,2000, 1-3D.10% ,3000 ,4-6(正確答案)18.公司市場方案存在虛假費用且已挽回經(jīng)濟損失的，對直接責任人以虛假金額為損失標準處罰， 方案執(zhí)行比例 70%及以下的，考核直接責任人虛假報賬金額的 15%且不低于 4000 元,若管理人員承擔直接責任的，考核虛假報賬金額的 且不低于 元，扣綜合考評分 分，納入年終績效考評。 （） 單選題 *A.20%, 2000, 4-6B.20% ,5000 ,7

8、-10(正確答案)C.30% ,2000, 4-6D.30%, 5000 ,7-1019.公司員工發(fā)生市場方案超期或市場方案未批先用行為的，按照工作執(zhí)行不力考核標準以 進行累計考核。（） 單選題 *A.方案金額B.方案個數(shù)(正確答案)C.超期費用D.未批先用費用20.片區(qū)發(fā)生竄貨違約時，對片區(qū)負責人被執(zhí)行經(jīng)濟考核的，對分管該區(qū)域的副經(jīng)理按片區(qū)負責人經(jīng)濟考核的 執(zhí)行經(jīng)濟考核；對于兼內(nèi)控小組組長的副經(jīng)理按片區(qū)負責人經(jīng)濟考核的 執(zhí)行經(jīng)濟考核。（） 單選題 *A.50% ,50%B.60% ,70%C.70% ,80%D.80% ,80%(正確答案)21.公司對于已調(diào)離（換崗）的片區(qū)負責人， 按照每扣

9、減 1 分操行分對應扣除 元的年終績效。 （） 單選題 *A.1000B.2000C.3000(正確答案)D.500022.片區(qū)一年內(nèi)操行分扣為 0 分后，超出總分 的，經(jīng)公司黨總支會議研究后報習酒公司黨委批準，對片區(qū)負責人（含分管副經(jīng)理、副經(jīng)理或經(jīng)理助理兼內(nèi)控小組組長作出撤職處理。 （） 單選題 *A.20%B.30%C.50%(正確答案)D.70%23.公司員工連續(xù)曠工 或當年累計曠工 的，實行留崗觀察。 （） 單選題 *A.1日以上（含）至3日以下,3日以上（含）至5日以下B.1日以上(含)至5日以下,5日以上(含)至7日以下C.3 日以上(含)至5日以下,5日以上(含)至7日以下(正確

10、答案)D.3 日以上(含)至 5日以下,5日以上(含)至10日以下24.公司員工連續(xù)曠工 或一年內(nèi)累計曠工 的， 公司可與其解除簽訂的勞動合同。（） 單選題 *A.3 日以上（含） , 5 日以上（含）B.5 日以上（含） , 7 日以上（含）(正確答案)C.7 日以上（含） , 10 日以上（含）D.10 日以上（含）, 15 日以上（含）25.公司市場人員違反招商相關(guān)規(guī)定或串通、勾結(jié)經(jīng)銷商發(fā)生違規(guī)違紀行為，隱瞞出資人真實身份，掛名招商、重復招商或者虛開賬戶的，根據(jù)違規(guī)違紀情形對公司相關(guān)人員給予 元經(jīng)濟考核 ， 扣綜合考評分 分，納入年終績效考評。（） 單選題 *A.2001-3000, 4

11、-7C.3001-5000, 4-7(正確答案)B.2001-5000, 7-10D.3001-5000, 7-1026.公司中級管理人員管理績效中的黨建績效指標占比 %。 （） 單選題 *A.30(正確答案)B.40C.50D.7027.片區(qū)中級管理人員（不含內(nèi)控小組組長）的市場基礎(chǔ)管理績效指標占比 %。 （） 單選題 *A.30B.40(正確答案)C.50D.7028.片區(qū)中級管理人員兼內(nèi)控小組組長的內(nèi)控管理績效指標占比 %。 （） 單選題 *A.30B.40C.50D.70(正確答案)29.片區(qū)經(jīng)理助理人員兼內(nèi)控小組組長的內(nèi)控管理績效指標占比 %。 （） 單選題 *A.30B.50C.7

12、0D.100(正確答案)30.片區(qū)內(nèi)勤人員的績效指標由工作態(tài)度、學習能力、工作能力組成，分別占比 。（） 單選題 *A.20% ,20%, 60%(正確答案)C.40% ,30%, 30%B.30%, 30%, 40%D.40% ,40% ,20%31.公司后勤機關(guān)部門中級管理人員的基礎(chǔ)工作績效指標評分采取百分制，由年度工作考評和年度測評組成，分別占比 。（） 單選題 *A.60% ,40%B.70%, 30%C.80% ,20%D.90%, 10%(正確答案)32.公司后勤機關(guān)部門每月于 （含）日通過 OA 填報部門 XX 月工作考評表，根據(jù)上月工作計劃填報工作完成情況和下月工作計劃報分管領(lǐng)

13、導考評，分管領(lǐng)導根據(jù)分管部門的負責人及副職分管工作事項和工作完成質(zhì)量，對分管部門的中級管理人員分別考評。（） 單選題 *A.20B.23C.25(正確答案)D.2833.公司后勤機關(guān)部門每月未按時提交部門 XX 月工作考評表的，按 分/次扣減部門所有中級管理人員的月度工作考評分。（） 單選題 *A.1B.2(正確答案)C.3D.434.公司中級管理人員（含內(nèi)控小組組長）管理績效考評分在 分以下（不含）的，所在部門（區(qū)）及中級管理人員不得參與公司年度評先評優(yōu)。（） 單選題 *A.60B.70C.80(正確答案)D.9035.公司“三重一大”中的“一大”指 。 （） 單選題 *A.大單品戰(zhàn)略B.大

14、型品牌宣傳戰(zhàn)略C.大額度資金運作(正確答案)D.大型活動策劃36.片區(qū)員工上班打卡時間不得早于當日 點、下班打卡時間不得超過當日 點。（） 單選題 *A.6 ,22B.6,24(正確答案)C.8,22D.8,2437.公司員工未打卡的報備須在未打卡 內(nèi)按程序提報，未按時報備的，視為未打卡。 （） 單選題 *A.當日B.次日(正確答案)C.12 小時D.24 小時38.片區(qū)員工請 可通過公司外勤系統(tǒng)進行請假，其他類型需要提供相關(guān)證明文件的請假申請，須通過 OA 系統(tǒng)進行請假。 （） 單選題 *A.病假B.喪假C.婚假D.調(diào)休假(正確答案)39.公司員工因事須親自處理的，應請事假，但同一人在一個年

15、度內(nèi)累計請事假不得超過 日。（） 單選題 *A.15B.30(正確答案)C.60D.9040.公司員工符合計劃生育的，男方是公司員工的，可享受護理假 日。 （） 單選題 *A.15(正確答案)B.30C.60D.9041.公司員工的父母（含養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母）、配偶、子女（含養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女、非婚生子女）、配偶的父母喪亡者，可請喪假 日。（） 單選題 *A.3B.5C.6(正確答案)D.1042.公司員工的祖父母、外祖父母喪亡者，可請喪假 日。 （） 單選題 *A.3(正確答案)B.5C.7D.1043.公司員工符合國家規(guī)定并依法登記結(jié)婚的，給婚假 日，員工申請婚假從結(jié)婚證登

16、記之日起 年內(nèi)請批。（） 單選題 *A.13,2B.13, 1(正確答案)C.15, 2D.15,144.公司產(chǎn)假是指女職工符合國家規(guī)定生育孩子的，可應享受 日產(chǎn)假。（） 單選題 *A.150B.155C.158(正確答案)D.16045.公司員工發(fā)生曠工后，部門（區(qū)）負責人應在 小時內(nèi)向公司人力資源管理部 門上報。 （） 單選題 *A.8B.12C.24D.48(正確答案)46.公司員工的工作時間開始后 分鐘至 分鐘以內(nèi)打卡為遲到。 （） 單選題 *A.10 ,60B.5 ,25C.5 ,30(正確答案)D.10 ,3047.公司員工的工作時間結(jié)束前 分鐘至 分鐘以內(nèi)打卡為早退。 （） 單選

17、題 *A.20 ,10B.30 ,5(正確答案)C.20 ,5D.30 ,1048.公司員工因突發(fā)事件或急病不能及時請假的，須用電話或其他方法及時向部門（區(qū)）負責人報告，事后須按公司規(guī)定在 日內(nèi)補辦請假手續(xù)。 （） 單選題 *A.1B.2(正確答案)C.3D.549.公司后勤機關(guān)部門員工在公司辦公場所加班 0.5 日是指 。 （） 單選題 *A.累積工作 4 小時（含）以上C.連續(xù)工作 4 小時（含）以下B.連續(xù)工作 5 小時（含）以上D.連續(xù)工作 4 小時（含）以上(正確答案)50.公司員工開具虛假醫(yī)療證明騙取病假的，除扣回已發(fā)的病假期間的工資外，病假期按 處理。 （） 單選題 *A.事假B

18、.曠工(正確答案)C.產(chǎn)假D.補（調(diào)）休假51.片區(qū)員工補（調(diào)）休每月不超過 日，個人工作長駐地距家庭所在地單邊500km 及以上路程的，可選擇每季度累計調(diào)休不超過 日。 （） 單選題 *A.4 , 8B.4 , 9(正確答案)C.3 , 9D.3 , 852.公司產(chǎn)品銷售堅持 的原則。 （） 單選題 *A.先款后貨(正確答案)B.先貨后款C.公正公平D.平等協(xié)商52.片區(qū)發(fā)生單個項目金額在 5 萬元以下的項目，由 履行審計職能，對價格進行審查確認。 （） 單選題 *A.內(nèi)控小組組長(正確答案)B.片區(qū)負責人C.片區(qū)內(nèi)控小組D.片區(qū)53.公司合同承辦部門統(tǒng)籌的合作項目，必須在與對方當事人議價、

19、協(xié)商達成一致意見之次日起 個工作日內(nèi)擬定合同并報企管法規(guī)部審核。 （） 單選題 *A.1B.2C.3(正確答案)D.554.公司合同承辦部門自收到審核通過的合同之次日起 個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)對方簽字蓋章，收到對方簽字蓋章的合同之次日起 個工作內(nèi)按程序簽字，并按合同專用章審批程序完成合同的簽訂。 （） 單選題 *A.1 ,2B.2 3(正確答案)C.3, 5D.5, 755.公司合同承辦部門在合同專用章審批程序結(jié)束之次日起 個工作日內(nèi)（片區(qū)郵寄合同在 個工作日內(nèi)），須按照紙質(zhì)合同的審查、簽訂程序執(zhí)行。 （） 單選題 *A.1 , 2B.2 , 3C.3 , 5(正確答案)D.5 , 756.片區(qū)統(tǒng)籌項目

20、合同金額在 萬元以下的，可不簽訂書面合同（片區(qū)門頭店招類 型合同除外）。 （） 單選題 *A.5(正確答案)B.10C.15D.2057.各部門、區(qū)廣告投放、宣傳促銷、門頭店招、會議服務等統(tǒng)籌項目金額在 萬元的合同， 合同由部門分管領(lǐng)導、總經(jīng)理簽訂。（） 單選題 *A.50-100B.100-200(正確答案)C.200-300D.300-50058.各部門、區(qū)廣告投放、宣傳促銷、門頭店招、會議服務等統(tǒng)籌項目金額在 萬元的合同， 合同由部門分管領(lǐng)導、總經(jīng)理、有限公司總經(jīng)理簽訂。 （） 單選題 *A.50-100B.100-200C.200-500(正確答案)D.500-100059.各部門、區(qū)

21、廣告投放、宣傳促銷、門頭店招、會議服務等統(tǒng)籌項目金額在 萬元以上的合同， 合同由部門分管領(lǐng)導、總經(jīng)理、有限公司總經(jīng)理、董事長簽訂。（） 單選題 *A.300B.500(正確答案)C.800D.100060.片區(qū)內(nèi)控小組組長負責組織議價的項目，應組織至少 人的談判小組進行議價，并將談判議價結(jié)果報監(jiān)察審計部進行價格審計。 （） 單選題 *A.2B.3(正確答案)C.5D.761.公司后勤機關(guān)部門單次采購項目預算金額在 20 萬元以下的，由經(jīng)辦人、主管（或部門主任助理、部門經(jīng)理助理）、部門中級管理人員至少 3 人組成談判小組進行議價，并將談判議價結(jié)果報 審批后，按程序報監(jiān)察審計部進行價格審計。（）

22、單選題 *A.部門負責人B.部門分管領(lǐng)導(正確答案)C.公司總經(jīng)理D.招標辦主任62.各部門、區(qū)單次采購項目預算金額在 萬元以下的，由各部門、區(qū)組織采購。（） 單選題 *A.5D.20(正確答案)B.10C.1563.公司經(jīng)銷商大會、酒博會等大型會議或活動中用量大的促銷品，單一品類年度采購總預算金額超過 萬元或單次采購預算金額在 萬元及以上的，由習酒公司物資供應部組織采購。 （） 單選題 *A.100 ,100B.200 ,100C.300, 200(正確答案)D.300, 30064.公司立項部門立項時應給予組織采購部門預留合理的時間：屬于公開招標采購的項目應在該項目經(jīng)公司審批結(jié)束時起預留不

23、少于 天。 （） 單選題 *A.30B.40C.50D.60(正確答案)65.公司立項部門續(xù)簽類的項目應在該項目經(jīng)公司審批結(jié)束時起預留不少于 天。（） 單選題 *A.15B.20(正確答案)C.30D.6066.根據(jù)采購項目內(nèi)容和特點，采購組織形式分為集中采購、自行采購、 。（） 單選題 *A.定點協(xié)議B.框架協(xié)議(正確答案)C.分散采購D.零星采購67.公司框架協(xié)議的簽訂， 按照 執(zhí)行。 （） 單選題 *A.半年一簽B.一年一簽(正確答案)C.二年一簽D.三年一簽68.公司嚴禁任何部門、區(qū)為了規(guī)避集中采購而對項目進行拆分，在 個月內(nèi)同一類項目或同一類標的物進行兩次及以上采購的，視為拆分項目。

24、 （） 單選題 *A.3B.4C.6(正確答案)D.1269.公司采購項目議價談判審批表,公司總經(jīng)理審批權(quán)限是 萬元。 （） 單選題 *A.100-200B.100-300(正確答案)C.100-300D.200-50070.公司集中采購的項目經(jīng)立項審批通過之日起 日內(nèi)，由立項部門將采購項目相關(guān)資料發(fā)監(jiān)察審計部進行價格調(diào)研。（） 單選題 *A.1B.2(正確答案)C.3D.471.各部門、區(qū)自行組織采購的項目經(jīng)立項審批通過之日起 日內(nèi)， 由片區(qū)內(nèi)控小組組長確認采購項目議價談判方式（競爭性磋商談判或集體議價）后組織議價談判。 （） 單選題 *A.1B.2C.3D.5(正確答案)72.公司招標辦在

25、評標專家?guī)熘谐檫x專家時，必須 參與監(jiān)督并簽字確認。 （） 單選題 *A.監(jiān)察審計部(正確答案)B.督查審計部C.黨群工作部D.企管法規(guī)部73.公司采購項目的評標專家， 從公司評標專家?guī)熘须S機抽選 組成評標小組。（） 單選題 *A.至少 3 人B.至少 3 人或 5 人C.至少 5 人D.至少 5 人或 7 人(正確答案)74.公司評標小組（或談判小組）根據(jù)立項報告、采購項目公告或邀請函、采購項目議價談判紀要、評標標準、方案性價比及資源情況等對潛在競談人提供資源進行評審，并對 負責和承擔 責任。 （） 單選題 *A.評審結(jié)果,全部(正確答案)B.議價信息,全部C.投標信息,全部D.中標結(jié)果,全部

26、75.公司采取競爭性磋商談判、競價比選、詢比價方式采購同類項目一次性金額在 萬元以下的，不再抽選評標小組，由立項部門、企管法規(guī)部、監(jiān)察審計部、財務部及項目關(guān)聯(lián)部門抽調(diào)人員組成談判小組報公司審批。 （） 單選題 *A.20B.40C.50(正確答案)D.10076.公司采購立項部門自項目議價談判結(jié)果審批通過之日起 日內(nèi)，以電話、短信方式告知未中標的潛在競談人結(jié)果。 （） 單選題 *A.1B.2(正確答案)C.3D.577.公司立項部門自告知未中標單位之日起 日內(nèi)，按程序申請未中標單位交納的談判保證金的退還；立項部門根據(jù)中標結(jié)果，對接中標單位按照公司合同管理辦法規(guī)定簽訂合同。 （） 單選題 *A.

27、1B.2C.3D.5(正確答案)78.公司立項部門或評標人員與參與議價談判的潛在競談人之間有串標、勾結(jié)或其他違規(guī)違紀行的，自行為發(fā)生之日起 年內(nèi)， 該潛在競談人不得參與公司任何采購業(yè)務。 （） 單選題 *A.2B.3C.5(正確答案)D.1079.公司秘密分核心、重要、 三級進行管理。 （） 單選題 *A.一般(正確答案)B.普通C.不重要D.關(guān)鍵80.公司按照涉密人員接觸、知悉或管理公司秘密的程度，將涉密人員分為 涉密人員、重要涉密人員、一般涉密人員。 （） 單選題 *A.核心B.關(guān)鍵(正確答案)C.主要D.機密82.公司員工應在出差回公司后 日內(nèi)到財務部門報賬。（） 單選題 *A.5B.1

28、0C.15D.30(正確答案)83.公司統(tǒng)籌執(zhí)行的市場方案，監(jiān)督管理方式分為常規(guī)維護監(jiān)督和 檢查監(jiān)督。（） 單選題 *A.非常規(guī)B.隨機C.常態(tài)化D.專項(正確答案)81.片區(qū)經(jīng)銷商的產(chǎn)品發(fā)生跨區(qū)域（渠道）違約銷售的，對片區(qū)的一般失職的管理責任認定分為 檔。 （） 單選題 *A.2B.3(正確答案)C.4D.582.貴州省的經(jīng)銷商，其所經(jīng)銷產(chǎn)品的異地掃碼金額在年度銷售金額的 以內(nèi)的部分認定為正常消費掃碼。 （） 單選題 *A.1%B.2%C.3%(正確答案)D.5%83.廣東省、山東省、河南省的經(jīng)銷商，其所經(jīng)銷產(chǎn)品的異地掃碼金額在年度銷售金額的 以內(nèi)的部分認定為正常消費掃碼。 （） 單選題 *

29、A.1%(正確答案)B.2%C.3%D.5%84.貴州省、廣東省、山東省、河南省外的其他市場經(jīng)銷商，其所經(jīng)銷產(chǎn)品的異地掃碼金額額在年度銷售金額的 以內(nèi)的部分認定為正常消費掃碼。 （） 單選題 *A.0.25%B.0.5%(正確答案)C.1%D.2%85.公司打假辦公室發(fā)起違約及處理通報征求意見稿，相關(guān)單位應在 日內(nèi)審閱并簽署意見，未在規(guī)定時間內(nèi)簽署意見的視為無異議。（） 單選題 *A.1B.2C.3(正確答案)D.586.公司違約及處理通報下發(fā)之日起 日內(nèi)，由對應事業(yè)部、片區(qū)或電商公司督促經(jīng)銷商履行違約責任，按時交納違約金，逾期未交納的移交公司相關(guān)職能部門調(diào)查處理。 （） 單選題 *A.1B.

30、3C.5D.7(正確答案)87.片區(qū)發(fā)生竄貨被認定為嚴重失職第三檔的， 對應操行分應扣減 分。 （） 單選題 *A.3B.4C.6(正確答案)D.888.公司查出竄貨案件時， 同一案件同一片區(qū)內(nèi)有多個經(jīng)銷商發(fā)生違約的，對片區(qū)負責人 執(zhí)行考核。 （） 單選題 *A.分類B.分別C.合并(正確答案)D.累計89.片區(qū)年度操行分累計扣分達對應分值標準 及以上的，片區(qū)負責人（含分管副經(jīng)理、內(nèi)控小組組長）到打假辦公室待崗學習一周，待崗學習期間參加打假辦公室一線工作，經(jīng)待崗學習考評合格后方可回到原崗位工作。 （） 單選題 *A.二分之一(正確答案)B.三分之一C.四分之一D.五分之一93.公司內(nèi)控小組采用

31、日常監(jiān)督和 監(jiān)督相結(jié)合的方法積極配合公司內(nèi)控管理領(lǐng)導小組開展內(nèi)控工作，接受本部門（區(qū)）員工和公司內(nèi)控管理領(lǐng)導小組的雙重監(jiān)督。（） 單選題 *A.非日常B.專項(正確答案)C.長期D.隨機90.公司后勤機關(guān)部門員工的綜合考評按部門負責人考評占 %、部門員工互評占 %執(zhí)行。 （） 單選題 *A.50, 50B.60, 40C.70, 30D.80, 20(正確答案)91.片區(qū)員工的綜合考評按員工任務完成率占 %、片區(qū)負責人考評占 %執(zhí)行。 （） 單選題 *A.40, 60B.50, 50C.80, 20(正確答案)D.90, 1092.公司員工綜合考評在 分以下的，員工在基礎(chǔ)等級的標準上下浮一級處

32、理。（） 單選題 *A.60B.65(正確答案)C.70D.7593.公司員工綜合考評在 分以上且本年度獲得集團公司或縣級以上單位表彰獎勵的，員工在基礎(chǔ)等級的標準上上浮一級處理。 （） 單選題 *A.60B.70C.80(正確答案)D.9098.公司員工出差習水縣的伙食補助費標準為每人每天 元。 （） 單選題 *A.20B.30(正確答案)C.80D.10099.公司員工出差習水縣以外地區(qū)的伙食補助費標準為每人每天 元。 （） 單選題 *A.20B.30C.80D.100(正確答案)100.公司員工出差習水縣的市內(nèi)交通費標準為每人每天 元。 （） 單選題 *A.20B.30(正確答案)C.80

33、D.100101.公司員工出差習水縣以外地區(qū)的市內(nèi)交通費標準為每人每天 元。 （） 單選題 *A.20B.30C.50D.80(正確答案)102.公司非中級管理人員出差習水縣的住宿費標準為 元。 （） 單選題 *A.200(正確答案)B.300C.400D.500103.公司非中級管理人員出差省會（自治區(qū)、直轄市）的住宿費標準為 元。（） 單選題 *A.200B.300C.400D.500(正確答案)104.公司非中級管理人員出差北京、上海、廣州、深圳、三亞的住宿費標準為 元。（） 單選題 *A.500B.550C.600(正確答案)D.650105.公司非中級管理人員出差大連、青島、寧波、廈

34、門、東莞的住宿費標準為 元。（） 單選題 *A.500B.550(正確答案)C.600D.650106.公司非中級管理人員出差習水縣、省會、計劃單列市及特殊地區(qū)以外地區(qū)（如：遵義市）的住宿費標準為 元。 （） 單選題 *A.200B.300C.400(正確答案)D.500107.公司資金收支管理辦法規(guī)定，單次接待費用小于等于 元的，由公司總經(jīng)理審簽。 （） 單選題 *A.2000B.3000(正確答案)C.5000D.10000108.公司員工連續(xù)在公司工作 年以上的或連續(xù)二次簽訂固定期限勞動合同，且公司與員工需繼續(xù)簽訂勞動合同時，應簽訂無固定期限勞動合同。 （） 單選題 *A.3B.5C.1

35、0(正確答案)D.20109.公司員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司提前 日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同。 （） 單選題 *A.3B.10C.15D.30(正確答案)110.公司員工連續(xù)工作滿 以上的，可享受帶薪年休假。 （） 單選題 *A.6 個月B.12 個月(正確答案)C.24 個月D.36 個月111.公司員工在公司連續(xù)工作且累計工作工齡已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 天；已滿 20 年的，年休假 天。 （） 單選題 *A.5, 10B.10, 10C.10, 15(正確答案)D.15, 20112.國家法

36、定節(jié)假日及春節(jié)同步延長放假期間，公司員工值班的工資計付基數(shù)：中級以上管理人員（含部門經(jīng)理助理） 元/天，其余人員 元/天。 （） 單選題 *A.300, 100B.300, 150C.200, 100D.200, 150(正確答案)二、多項選擇題1.公司員工獎勵推薦形式分為 。 （） *A.名額推薦(正確答案)B.選舉推薦C.自主推薦D.不定期推薦(正確答案)2.公司對違規(guī)責任人員的懲處種類有 。 （） *A.經(jīng)濟處罰(正確答案)B.組織處理(正確答案)C.政務處分(正確答案)D.紀律處分3.公司員工被政務處分方式包括 。 （） *A.警告(正確答案)B.記過(正確答案)C.調(diào)崗D.撤職(正確

37、答案)4.公司員工被組織處理方式包括 。 （） *A.記過B.撤回榮譽(正確答案)C.調(diào)崗(正確答案)D.降職5.公司員工有 情形之一的，可以從輕懲處。 （） *A.在主管部門調(diào)查中，責任人員主動、如實坦白問題并積極配合調(diào)查工作的(正確答案)B.情節(jié)輕微且主動退繳違規(guī)違紀所得的(正確答案)C.阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的D.在方案監(jiān)管過程中，相關(guān)責任人主動查找、申報、整改虛假費用問題，并挽回經(jīng)濟損失的6.公司員工有 情形之一的，可以減輕懲處。 （） *A.主動提供證據(jù)，對查清案件事實有重大立功表現(xiàn)的(正確答案)B.在案件調(diào)查中主動說清楚本人發(fā)生的違規(guī)違紀及失職失責行為問題，并挽回經(jīng)濟損失的

38、(正確答案)C.主動檢舉同案人或其他人發(fā)生的違規(guī)違紀及失職失責行為問題，經(jīng)查證屬實并有重大立功表現(xiàn)的(正確答案)D.情節(jié)輕微且主動退繳違規(guī)違紀所得的7.公司員工有 情形之一的，應當從重懲處。 （） *A.強迫、唆使他人違規(guī)違紀的(正確答案)B.串供或偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的(正確答案)C.阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的(正確答案)D.直接從事或者謀劃、組織、指揮他人倒賣習酒產(chǎn)品的(正確答案)8.公司員工有 情形之一的，應當加重懲處。 （） *A.對檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人員等進行威脅或打擊報復的(正確答案)B.包庇發(fā)生違法、違規(guī)違紀及失職失責行為應當受到懲處員工的(正確答案)C.多次發(fā)生違

39、規(guī)違紀及失職失責行為，屢教不改的(正確答案)D.干擾、妨礙、對抗組織審查行為的，或發(fā)生其它違規(guī)違紀及失職失責行為對公司和員工的權(quán)益造成嚴重損害和極壞影響的(正確答案)9.公司員工有 情形之一的，可以免除懲處。 （） *A.在主管部門調(diào)查前，相關(guān)責任人已主動采取措施有效阻止危害結(jié)果發(fā)生并挽回經(jīng)濟損失的(正確答案)B.在方案監(jiān)管過程中，相關(guān)責任人主動查找、申報、整改虛假費用問題，并挽回經(jīng)濟損失的(正確答案)C.多次發(fā)生違規(guī)違紀及失職失責行為，屢教不改的D.直接從事或者謀劃、組織、指揮他人倒賣習酒產(chǎn)品的10.公司員工被警告和記大過的處分期限分別為 。 （） *A.三個月B.六個月(正確答案)C.十二

40、個月D.十八個月(正確答案)11.公司員工被記過和撤職的處分期限分別為 。 （） *A.三個月B.十二個月(正確答案)C.十八個月D.二十四個月(正確答案)12.公司員工有 行為之一的，給予直接責任人通報批評一次。 （） *A.未造成直接經(jīng)濟損失或負面影響的(正確答案)B.完成工作質(zhì)量存在較小失誤的(正確答案)C.未按要求完成工作的D.當事人主動改正錯誤或挽回經(jīng)濟損失的(正確答案)13.公司員工在完成工作中有 行為之一的，對相關(guān)責任人執(zhí)行經(jīng)濟考核 300500 元。 （） *A.完成工作質(zhì)量存在較大失誤的(正確答案)B.完成工作質(zhì)量存在較小失誤的C.內(nèi)控工作執(zhí)行不力的(正確答案)D.當事人主動

41、改正錯誤或挽回經(jīng)濟損失的14.公司員工完成工作有 行為之一，給公司造成較小后果及負面影響或直接經(jīng)濟損失在 2000 元及以下的，對相關(guān)責任人執(zhí)行經(jīng)濟考核 6001000 元。 （） *A.完成工作質(zhì)量存在較大失誤的C.在會議或集體活動中違反禁令的(正確答案)B.未按程序匯報、對接工作的D.未按規(guī)定履行職責的(正確答案)15.公司市場人員因不作為、亂作為或徇私舞弊等行為，對經(jīng)銷商執(zhí)行包干投入或變相包干投入，對相關(guān)責任人給予經(jīng)濟考核 元，扣綜合考評分 分，納入年終績效考評，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予對應的政務處分。（） *A.5000-10000B.5000-20000(正確答案)C.3-6D.7-10

42、(正確答案)16.公司市場方案在執(zhí)行過程中有 情況之一的，監(jiān)察審計部報公司批準后責令整改，整改通書下達后 5 日內(nèi)將整改結(jié)果報監(jiān)察審計部，未按時間和要求完成整改的，按違反工作執(zhí)行力的處罰標準進行考核。（） *A.經(jīng)片區(qū)申報并審核通過的方案，事業(yè)部、財務部、監(jiān)察審計部在檢查中發(fā)現(xiàn)方案未經(jīng)充分市場調(diào)研論證，不符合公司費用投入導向，費用投入比例較大、促銷活動產(chǎn)品折價后低于公司紅線價的(正確答案)B.各部門、區(qū)申報的方案操作性不強或執(zhí)行過程中存在瑕疵，管控不到位、執(zhí)行不規(guī)范或活動效果較差的(正確答案)C.客戶發(fā)生竄貨，被公司列為問題客戶管理，片區(qū)仍給客戶投入、報銷費用的(正確答案)D.片區(qū)申報方案執(zhí)行

43、后，費用真實有效發(fā)生，但報賬資料不規(guī)范，未形成虛假報賬事實的(正確答案)17.各事業(yè)部、片區(qū)及電商公司因經(jīng)銷商發(fā)生跨區(qū)域（渠道）違約銷售產(chǎn)品的，根據(jù)公司產(chǎn)品流通及價格監(jiān)督管理辦法認定的管理責任， 管理責任定性包括 。（） *A.通報批評(正確答案)B.輕微失職(正確答案)C.一般失職(正確答案)D.嚴重違約18.公司員工有 違反勞動紀律情形之一的，公司可與其解除簽訂的勞動合同。（） *A.連續(xù)曠工 3 日以上（含 3 日）或一年內(nèi)累計曠工 5 日以上（含 5 日）的B.偽造資料及證明騙取各種假期的(正確答案)C.考勤人員違反考勤管理制度，當月連續(xù)打假考勤 3 日及以上或一年內(nèi)累計打假考勤 5

44、日及以上的D.上班期間打架斗毆或?qū)め呑淌拢瑪_亂公司、部門、區(qū)正常經(jīng)營管理秩序且負主要責任的(正確答案)19.各片區(qū)開展招商工作中，經(jīng)查證有 行為之一的，公司對相關(guān)責任人給予 1000-3000 元經(jīng)濟考核， 扣綜合考評分 36 分，納入年終績效考評。 （） *A.招商過程審核把關(guān)不嚴，造成嚴禁類對象被招為公司經(jīng)銷商的(正確答案)B.違反有限公司或上級部門品牌管理相關(guān)規(guī)定，進行違規(guī)、虛假宣傳且造成不良影響的(正確答案)C.新簽約習酒主體產(chǎn)品經(jīng)銷商簽約后實際經(jīng)營時間不足 3 個月的D.新簽約習酒主體產(chǎn)品經(jīng)銷商生產(chǎn)、銷售假冒偽劣公司產(chǎn)品的(正確答案)20.公司后勤機關(guān)部門（非建立內(nèi)控小組部門） 中級

45、管理人員的管理績效由 指標組成。（） *A.黨建績效(正確答案)B.年度考評C.內(nèi)控管理績效D.基礎(chǔ)工作績效(正確答案)21.公司后勤機關(guān)部門（建立內(nèi)控小組部門）中級管理人員的管理績效由 指標組成。（） *A.黨建績效(正確答案)B.內(nèi)控管理績效(正確答案)C.年度考評D.基礎(chǔ)工作績效(正確答案)22.片區(qū)中級管理人員（不含內(nèi)控小組組長）的管理績效由 指標組成。（） *A.黨建績效(正確答案)B.內(nèi)控管理績效(正確答案)C.市場基礎(chǔ)建設績效(正確答案)D.基礎(chǔ)工作績效23.片區(qū)中級管理人員兼內(nèi)控小組組長的管理績效由 指標組成。（） *A.黨建績效(正確答案)B.年度考評C.市場基礎(chǔ)建設績效D.

46、內(nèi)控管理績效(正確答案)24.片區(qū)市場基礎(chǔ)建設績效考評內(nèi)容按照各品系分別考評，包括 、 品牌推廣、 渠道拓展及招商布局等方面工作。 （） *A.市場規(guī)劃方案(正確答案)B.市場基礎(chǔ)建設(正確答案)C.團購建設(正確答案)D.大單品打造(正確答案)25.公司后勤機關(guān)中級管理人員管理績效考評分在 90 分以下的實行分段累計考核： 80分（含）-90 分（不含）的部分，每少 1 分按照 元進行考核； 80 分以下的部分，每少 1 分按照 元進行考核，直至扣完為止。 （） *A.300B.400(正確答案)C.500D.800(正確答案)26.片區(qū)中級管理人員管理績效考評分考評分在 60 分-90 分

47、（不含）的實行分段累計考核： 80 分（含） -90 分（不含）的部分，每少 1 分扣減對應管理績效工資的 %； 60 分（含） -80 分（不含）的部分，每少 1 分扣減對應管理績效工資的 %。（） *A.1(正確答案)B.2(正確答案)C.3D.427.公司“三重一大”中的“三重” 是指 。 （） *A.重大決策(正確答案)B.重要人事任免(正確答案)C.重大項目安排(正確答案)D.重大會議組織28.公司執(zhí)行“三重一大” 決策應當堅持 原則。 （） *A.集體決策(正確答案)B.依法依規(guī)決策(正確答案)C.科學、民主決策(正確答案)D.嚴格責任追究(正確答案)29.公司后勤機關(guān)部門員工在公

48、休日、節(jié)假日及其他非工作時間內(nèi)須開展工作的，須通過 OA 系統(tǒng)按程序提交加班申請或報備。申請或報備分為 。 （） *A.臨時性報備B.事前報備C.事前申請(正確答案)D.事后報備(正確答案)30.公司工傷假是指員工 或 需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)可請工傷假，享受工傷假待遇。 （） *A.因工負傷(正確答案)B.受傷C.生病D.患職業(yè)病(正確答案)31.公司護理假是指員工 和 的，公司給予護理假。 （） *A.因傷病醫(yī)療B.因傷病醫(yī)療需護理(正確答案)C.女方生育護理(正確答案)D.生育32.公司后勤機關(guān)部門因工作需要安排員工休息日開展工作未支付工資的，由部門在不影響工作的情況下，堅

49、持 的原則按 安排其補（調(diào)）休。（） *A.先有加班后安排補（調(diào)）休(正確答案)B.公平公開C.同等時間(正確答案)D.相同時間33.公司員工有 情況之一的， 以曠工論處。 （） *A.未經(jīng)請假或請假未批準而不到崗的(正確答案)B.緊急事宜后在規(guī)定時間內(nèi)不補辦審批手續(xù)的(正確答案)C.假滿不續(xù)假而不到崗的(正確答案)D.不服從工作調(diào)動，在調(diào)令期限后 2 日內(nèi)仍不到崗的(正確答案)34.公司員工符合國家規(guī)定并依法登記結(jié)婚的員工，可申請婚假，申請婚假時須提 按流程逐級審批。 （） *A.身份證(正確答案)B.戶口簿C.結(jié)婚證(正確答案)D.結(jié)婚證明35.公司監(jiān)察審計部對 情況需進行價格審計確認。（

50、） *A.對片區(qū)發(fā)生單個項目金額在 5 萬元（含 5 萬元）至 20 萬元以下(正確答案)B.片區(qū)會議執(zhí)行項目（會務執(zhí)行費用）在 40 萬元以下(正確答案)C.公司批準由片區(qū)內(nèi)控小組組織議價項目的談判議價結(jié)果(正確答案)D.后勤機關(guān)部門發(fā)生單個項目金額在 20 萬元以下項目的談判議價(正確答案)36.公司合同承辦部門自收到審核通過的合同之次日起 個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)對方簽字蓋章，收到對方簽字蓋章的合同之次日起 個工作內(nèi)按程序簽字，并按合同專用章審批程序完成合同的簽訂。（） *A.1B.2(正確答案)C.3(正確答案)D.537.公司合同分為 合同。（） *A.格式B.非格式C.固定模版(正確答案)D.

51、非固定模版(正確答案)38.公司經(jīng)銷合同紙質(zhì)版簽字程序：由片區(qū)牽頭負責的合同，由片區(qū)經(jīng)辦人和 簽訂；由事業(yè)部牽頭的由合同經(jīng)辦人、 部門負責人、 簽訂。（） *A.片區(qū)負責人(正確答案)B.片區(qū)分管領(lǐng)導C.部門分管領(lǐng)導(正確答案)D.總經(jīng)理39.公司合同承辦部門的 和 須審核、簽字確認合同約定事項。對合同約定資源的發(fā)布時間、發(fā)布位置、發(fā)布數(shù)量、資源金額、付款方式、履約保證金交納情況、對方當事人信息與相關(guān)資質(zhì)等內(nèi)容進行審核，并對其審核內(nèi)容承擔責任。（） *A.經(jīng)辦人(正確答案)B.部門負責人(正確答案)C.內(nèi)控小組組長D.部門分管領(lǐng)導40.公司合同承辦部門或公司其他人員發(fā)現(xiàn)對方 合同時，應及時向公

52、司合同履行 監(jiān)督管理部門報告。（） *A.不履行(正確答案)B.不全面履行(正確答案)C.不適當履行(正確答案)D.正常履行41.各部門（區(qū)） 單次采購項目預算金額在 萬元及以上的，由公司組織集中采購，其中片區(qū)會議執(zhí)行項目預算金額（會務執(zhí)行費用）在 萬元以下的，由片區(qū)組織采購。（） *A.10B.20(正確答案)C.30D.40(正確答案)42.公司采購資源類型包括 等。（） *A.廣告宣傳(正確答案)B.促銷品(正確答案)C.裝修裝飾工程(正確答案)D.門頭店招、宣傳物料制作(正確答案)43.公司采購工作遵循 原則。（） *A.依法依規(guī)依紀，公正公平公開(正確答案)B.誠實信用(正確答案)C

53、.效益優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(正確答案)D.監(jiān)督與執(zhí)行分離(正確答案)44.公司招標和集中采購工作領(lǐng)導小組成員單位包括 。（） *A.財務部(正確答案)B.市場部C.企管法規(guī)部(正確答案)D.監(jiān)察審計部(正確答案)45.公司采購工作中立項部門工作職責 。（） *A.對采購需求進行調(diào)研、評估、立項(正確答案)B.參與采購項目評標過程，并在評標前介紹采購項目的需求、目的及預期效果等情況(正確答案)C.對接辦理未中標單位談判保證金的退還(正確答案)D.擬定議價結(jié)果報告46.公司采購項目的調(diào)研結(jié)果報告內(nèi)容包括 、 可行性或有效性分析、項目執(zhí)行時間等。（） *A.采購項目背景(正確答案)B.調(diào)研情況(正確答案)

54、C.預計費用(正確答案)D.預期效果(正確答案)47.根據(jù)公司采購項目的類型，公司采購方式分為招標、 。（） *A.競爭性磋商談判(正確答案)B.競價比選(正確答案)C.徇比價(正確答案)D.集體議價(正確答案)48.公司自愿招標采購的項目，應符合的條件是 。（） *A.采購項目非獨家資源或未指定具體資源的(正確答案)B.同類項目一次性采購預算金額 2000 萬元及以上的C.同類項目一次性采購預算金額 1000 萬元及以上的(正確答案)D.同類項目一次性采購預算金額 500 萬元及以上的49.公司采取集體議價方式采購項目的條件包括 。（） *A.所購標的物的來源渠道單一(正確答案)B.秘密咨詢

55、項目(正確答案)C.只能從唯一供應商處采購的獨家資源項目(正確答案)D.發(fā)生不可預見的緊急情況，不能從其他供應商采購的應急采購項目(正確答案)50.公司評標專家有 情形之一的，應回避。（） *A.潛在競談人的近親屬，或過去 3 年內(nèi)與潛在競談人有工作關(guān)系的(正確答案)B.項目立項部門的人員(正確答案)C.與潛在競談人或采購項目資源方有利害關(guān)系，可能影響公正采購評審的(正確答案)D.招標辦成員單位51.公司評標專家有 情形之一的，由公司招標辦報公司同意后終止其評標專家資格。（） *A.因身體健康原因不能勝任評標工作的(正確答案)B.因工作調(diào)動、辭職，不再適宜擔任評標專家的(正確答案)C.因個人原

56、因，經(jīng)本人申請不再擔任評標專家的(正確答案)D.因工作退休、內(nèi)退，不再適宜擔任評標專家的(正確答案)52.經(jīng)銷商及其分銷商發(fā)生違約銷售習酒產(chǎn)品行為的，依據(jù)補充協(xié)議有關(guān)約定，按照跨區(qū)域（渠道）銷售習酒產(chǎn)品的貨值金額、產(chǎn)品數(shù)量及情節(jié)分為 追究經(jīng)銷商的違約責任。（） *A.通知整改(正確答案)B.輕微違約(正確答案)C.一般違約(正確答案)D.嚴重違約(正確答案)53.經(jīng)銷商有 違約情形之一的， 公司打假辦公室對經(jīng)銷商執(zhí)行停貨整改（關(guān)閉數(shù)字化營銷平臺經(jīng)銷商賬戶）。（） *A.無正當理由拒不履行違約責任的(正確答案)B.發(fā)生嚴重違約的(正確答案)C.低于紅線價銷售習酒產(chǎn)品的(正確答案)D.新進經(jīng)銷商在

57、打款進貨后的 6 個月內(nèi)發(fā)生一般違約及以上的(正確答案)54.事業(yè)部、片區(qū)及電商公司發(fā)生跨區(qū)域（渠道）及低價違約案件時，有 條件之一的，經(jīng)打假辦公室調(diào)查核實確認，免除事業(yè)部、片區(qū)、電商公司的管理責任。（） *A.停產(chǎn)產(chǎn)品被查獲時發(fā)貨日期顯示為 2 年及以上的(正確答案)B.非停產(chǎn)產(chǎn)品被查獲時發(fā)貨日期顯示為 3 年及以上且清收回違約產(chǎn)品的(正確答案)C.經(jīng)銷商團購銷售違約產(chǎn)品被查處之前已提前報備至公司審批同意的(正確答案)D.同一片區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商發(fā)生違約行為的(正確答案)55.公司后勤機關(guān)部門基層員工等級分為 。（） *A.初級員工(正確答案)B.普通員工C.中級員工(正確答案)D.高級員工(正確答

58、案)56.片區(qū)基層員工等級分為 。（） *A.業(yè)務員(正確答案)B.初級業(yè)務員C.業(yè)務經(jīng)理(正確答案)D.高級業(yè)務經(jīng)理(正確答案)57.勞動合同的內(nèi)容包括 。（） *A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人(正確答案)B.員工的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼(正確答案)C.勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假(正確答案)D.勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(正確答案)58.勞動合同的類型包括 。（） *A.固定期限勞動合同(正確答案)B.無固定期限勞動合同(正確答案)C.試用期勞動合同D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同(正確答案

59、)59.公司有 情形之一的，員工可以解除勞動合同。（） *A.按照勞動合同約定未提供勞動保護或者勞動條件的(正確答案)B.未按時足額支付勞動報酬的(正確答案)C.未依法為勞動者繳納社會保險費的。(正確答案)D.公司以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使員工在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同等致使勞動合同無效的(正確答案)60.公司員工有 情形之一的，公司可以解除勞動合同。（） *A.在試用期間被證明不符合錄用條件的(正確答案)B.嚴重違反公司規(guī)章制度的(正確答案)C.嚴重失職，營私舞弊的，給公司造成重大損害的(正確答案)D.員工以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或

60、者變更勞動合同的(正確答案)61.勞動合同有 情形之一的， 員工簽訂勞動合同終止。（） *A.勞動合同期滿的(正確答案)B.員工達到法定退休年齡的(正確答案)C.員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的(正確答案)D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同，決定勞動合同期限的工作任務已完成的(正確答案)62.公司員工違反有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同的，應賠償公司 損失。（） *A.公司為其支付的招收錄用費用(正確答案)B.公司為其支付的培訓費用(正確答案)C.對公司生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失(正確答案)D.勞動合同約定的其他賠償費用(正確答案)63.公司員工有 情形之一的，不享受