社區(qū)管理制度

1、 社區(qū)管理制度 社區(qū)管理規(guī)章制度【篇一：社區(qū)工作人員管理制度】豐樂社區(qū)工作人員管理制度2009 年 2 月 25 日為加強社區(qū)干部及工作人員管理，規(guī)范行為、提高效率、增強干部及工作人員為民服務(wù)理念，服務(wù)水平，更好地完成鎮(zhèn)黨委、政府，和上級主管部門任務(wù)要求，經(jīng)社區(qū) “兩委 ”會議研究，制定本管理制度。一、社區(qū)干部及工作人員任職資格及條件1、黨委政府安排、或指派任社區(qū)干部職的社區(qū)干部。2、為方便服務(wù)社區(qū)群眾，強化社區(qū)管理，社區(qū)工作人員必須是本社區(qū)常住居民。3、現(xiàn)社區(qū)工作人員，無論因何種原因，遷出本社區(qū)居住，應(yīng)取消其社區(qū)工作人員資格及所享受的補貼待遇。二、社區(qū)干部、工作人員學(xué)習(xí)能力要求1、社區(qū)各項工

2、作要在社區(qū)黨總支和社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)下進行，每位社區(qū)工作人員都要服從社區(qū)黨總支和居委會的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。2、每位工作人員都要自覺地宣傳貫徹黨的各項路線、方針、政策及法律法規(guī)，主動提高社區(qū)各項服務(wù)。3、社區(qū)工作人員要按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，參加各項學(xué)習(xí)，并按要求完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。4、參加各級主管部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練使用電腦和相關(guān)的應(yīng)用軟件。三、社區(qū)干部及工作人員工作要求1、熱愛本職工作，有自我奉獻精神，熱心為居民服務(wù)，履行好工作職責(zé)。2、熟悉所分擔(dān)的工作任務(wù)、性質(zhì)、狀況、部門要求和所要達到的目標(biāo)。準(zhǔn)確掌握所分擔(dān)工作要求的全部數(shù)據(jù)信息。3、制定年初工作計劃，做好半年和年終總結(jié)并建立完

3、整的工作檔案4、熟悉個人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。5、嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時間不干私活，不干與工作無關(guān)的事，不隨意竄崗和離崗。6、熟悉個人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。7、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。簽到制、不得遲到、早退。每月遲到三次按曠工一天處理，曠工連續(xù)三天扣除當(dāng)月補助；曠工累計超過半月，扣除當(dāng)月工資，請假按曠工處理。其它婚嫁、產(chǎn)假，均按鎮(zhèn)有關(guān)文件執(zhí)行。8、嚴(yán)格請銷假制度。請病、事假三天內(nèi)向主任請假；一周內(nèi)向總支書記請假；一周以上向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并有請假書面假條，過后及時銷假，離崗不請假按曠工處理。9、工作人員要愛護

4、居委會公共財物，若有損壞要照價賠賞。四、社區(qū)工作人員入戶管理要求1、社區(qū)工作人員要重心下移，深入社區(qū)居民小組，與居民 “打成一片、融為一體 ”，建好居民，小組網(wǎng)絡(luò)人際關(guān)系。2、對自己所分管的片，要求每季度入戶一次，其中重點戶每月入戶一次，入戶率為 100% ，入戶調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確詳實。通過入戶，全面掌握本片計生流動人員、育（孕）齡婦女、低保困難戶、優(yōu)扶對象、殘疾人、下崗失業(yè)人員等業(yè)務(wù)部門要求的重點人口信息，為開展工作提供詳實可靠的依據(jù)。3、對入戶不到位，調(diào)查結(jié)果不實，弄虛作假的，按照獎懲制度給予處罰。五、社區(qū)干部及工作人員獎懲辦法1、按質(zhì)按量完成各項任務(wù)的，享受全年補貼、年終獎勵和專項獎勵。2、遵

5、守社區(qū)居各項制度，做到按時出勤，有事請假。每事（?。┘?，無假條扣除本人日補貼 20 元；全年累計 15 天，不予發(fā)給年終獎， 累計 30 天的，按照不能勝任社區(qū)工作處理，不予聘用。3、因工作責(zé)任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，扣發(fā)年終獎 10%。在鎮(zhèn)、縣和市級以上造成影響的，扣除 全部年終獎勵，并解除社區(qū)工作人員身份。以上制度若有違規(guī)：干部報請上級黨委、政府。工作人員：解除社區(qū)工作人員身份。六、本辦法由社區(qū)居民委員會負責(zé)解釋?！酒荷鐓^(qū)工作管理制度】社區(qū)工作管理制度為了加強社區(qū)管理，促進社區(qū)管理制度化、規(guī)范化，建立良好的工作秩序，確保社區(qū)工作正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，特制

6、定社區(qū)工作制度。1、 早 8 上班， 11 點下班，下午 上班， 4 點下班。2、社區(qū)上班實行簽到制度，上班時間內(nèi)實行跟蹤監(jiān)督，因公務(wù)或意外情況無法按時簽到的應(yīng)在當(dāng)天向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報并請假，無故不簽到視為缺勤。3、除開會接待外，社區(qū)工作人員一律在服務(wù)大廳辦公，上班期間，使用文明用語，不得大聲喧嘩，不得和居民吵架，不得串崗閑聊等，做到辦公場所集中精力辦公，處理事務(wù)。4、工作人員應(yīng)穿戴整潔， 做勢端正，辦公用具擺放整齊、美觀，不得隨意擺放、懸掛物品。5、不在公共區(qū)堆放辦公用品或廢棄物品；不隨地吐痰，丟煙頭、紙屑；不向窗外、走廊傾倒茶水、扔雜物；室內(nèi)垃圾一律 裝袋倒入紙簍，不得隨意掃到走廊或直接向

7、下水道傾倒雜物。6、工作人員必須做到文明辦公，禮貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心細致地為居民服務(wù)。7、因工作責(zé)任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，將按有關(guān)規(guī)定處理。8、水龍頭用后及時關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)水管水箱有滴漏水現(xiàn)象， 及時報修。9、工作人員下班或外出離開辦公室前必須仔細檢查室內(nèi)飲水機、電腦、照明燈等的關(guān)閉情況，確認室內(nèi)所有電器均處于關(guān)閉狀態(tài)后，方可關(guān)門離開，做到節(jié)約用電。10、各辦公室衛(wèi)生及服務(wù)大廳衛(wèi)生必須每天清掃、整理，每周一次全面清潔。11、凡是居民群眾來信來訪和外來人員調(diào)查，社區(qū)工作人員都要熱情接待，耐心聽取，認真記錄，詳細登記，及時匯報處理，反映問題實事求是，不弄

8、虛作假。【篇三：社區(qū)管理制度匯編】社區(qū)管理制度匯編目 錄1、社區(qū)黨支部工作職責(zé)2、社區(qū)班子議事規(guī)則3、社區(qū)黨員大會議事規(guī)則4、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會暨社區(qū)文明共建理事會工作制度5、社區(qū)黨務(wù)公開制度6、社區(qū)黨支部黨員教育制度7、社區(qū)黨員電化教育工作制度8、社區(qū)黨員服務(wù)站工作制度9、“四議兩報備兩公開 ”工作法工作程序10、社區(qū)黨支部書記工作職責(zé)11、社區(qū)在職黨員進社區(qū)活動制度12、社區(qū)流動黨員管理制度13、社區(qū)黨員志愿者服務(wù)制度14、社區(qū)黨員聯(lián)系群眾制度15、社區(qū)居委會職責(zé)16、社區(qū)居民代表會議制度職責(zé)和議事規(guī)則17、社區(qū)居務(wù)公開民主管理工作制度18、社區(qū)民主評議社區(qū)干部制度19、社區(qū)居民小組職責(zé)和

9、權(quán)利20、社區(qū)集體 “三資 ”管理制度21、社區(qū)居規(guī)民約22、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生公約23、社區(qū)居民享受 “三十五 ”金管理制度24、110 社會聯(lián)動隊管理制度25、中心幼兒園管理制度26、社區(qū)居委會主任職責(zé)27、社區(qū)居委會干部守則28、社區(qū)居委會干部崗位責(zé)任制29、社區(qū)居委會干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度社區(qū)黨支部工作職責(zé)1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議、決定，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾完成社區(qū)擔(dān)負的各項任務(wù)。2、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)自治組織和群眾組織，支持和保證其依照法律、法規(guī)和各自的章程開展工作，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。3、加強社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設(shè)。4、組織、協(xié)

10、調(diào)轄區(qū)單位黨組織和黨員參加社區(qū)建設(shè)，對轄區(qū)內(nèi)的非公有制經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織實行政治領(lǐng)導(dǎo)。5、加強黨組織自身建設(shè)，對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作。6、做好社區(qū)工作者的教育和管理工作。7、密切聯(lián)系群眾，搞好社區(qū)服務(wù)，反映群眾的意見和要求，維護群眾的合法權(quán)益。社區(qū)班子議事規(guī)則第一章 總則第一條：為健全社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制，不斷提高決策的民主化、制度化和科學(xué)化水平，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在建設(shè)中國特色社會主義中的政治、思想、組織上的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程、中華人民共和國城市居民委員會組織法和本社區(qū)實際，特制定本議事規(guī)則。第二章 議事原則第二條：社區(qū)班子

11、討論決定社區(qū)內(nèi)的重大事情，必須遵循先黨內(nèi)后黨外的原則。社區(qū)黨支部與居民委員會是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，涉及社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策，必須先由社區(qū)黨支部提出意見，再通過居民委員會的工作把黨的方針、政策和黨組織的意圖變?yōu)榫用竦淖杂X行動，社區(qū)黨支部監(jiān)督考核在居委會中工作的黨員和干部，支持和保障居民委員會依照法律規(guī)定獨立負責(zé)地開展活動。第三條：社區(qū)班子開會討論問題時，要堅持發(fā)揚民主和提高效率相結(jié)合的原則。不能搞 “一言堂 ”，要充分討論，廣泛征求與會人員的意見，與會者發(fā)言要圍繞議題，簡明扼要，觀點明確，不談與議題無關(guān)的內(nèi)容。同時，也要注意尊重主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，在重大問題上要有人決定，有人負責(zé)，要做到果斷而

12、不武斷，善斷而不獨斷。第四條：社區(qū)班子開會討論決定問題時，必須執(zhí)行民主集中制、少數(shù)服從多數(shù)和一人一票的原則?？筛鶕?jù)會議表決的內(nèi)容，采取記名投票、無記名投票、舉手或者其他方式進行表決。對同時涉及幾個方面重要問題的事項，要逐項表決。表決以超過應(yīng)到會的半數(shù)贊成為通過，表決結(jié)果由主持人當(dāng)場宣布。第五條：對經(jīng)社區(qū)班子集體討論決定的事項，要堅持局部服從全局、個人服從組織的原則，班子成員個人有不同意見可以聲明保留，但是必須堅決貫徹，不允許以任何理由拒不執(zhí)行。第三章 會議制度第六條：社區(qū)班子可根據(jù)須討論研究決定的事項內(nèi)容，分別召開社區(qū)黨支部委員會議、居民委員會會議、社區(qū)兩委聯(lián)席會議討論決定。第七條：支委會議由

13、社區(qū)黨支部書記、副書記和委員參加。凡涉及貫徹黨的路線、方針、政策的重要事項，執(zhí)行上級黨委、政府的政策、決議、決定的大事，社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題，本社區(qū)帶有全局性的重大舉措，黨的建設(shè)、精神文明、涉及群眾切身利益的重要問題，以及其他應(yīng)由黨組織集體決定的問題，均需提交支委會議集體討論決定。支委會議每月召開一次，如有需要可臨時召開，由社區(qū)黨支部書記召集并主持，也可委托副書記召集主持。在討論需提交居委會研究的事項時，居委會主任不是黨員或黨支部委員的，應(yīng)列席參加支委會議和黨員大會。第八條：居民委員會會議由居委會主任、副主任和委員參加。主要是根據(jù)社區(qū)黨支部確定的原則性意見制定具體的實施辦法，研究、討論本社區(qū)經(jīng)濟工作和日常事務(wù)等。居民委員會會議根據(jù)需要不定期召開，由居委會主任召集并主持，也可委托居委會副主任召集主持。居民委員會會議研究決定的重大事項的結(jié)果，會后應(yīng)向黨支部報告。第九條：聯(lián)席會議由黨支部委員和居委會委員參加。主要是根據(jù)支委會議（或黨員大會）和居民代表會議確定的重大決策、重大事項，討論、研究貫徹執(zhí)行的具體措施和辦法，部署各項具體工作，根據(jù)工作部署和安排，匯報、反饋工作進展情況，研究、解決存在的問題等等。聯(lián)席會議一般每月召開一次，聯(lián)席會議由支部書記召集并主持，也可委托支部副書記主持，居委會主任是黨員的，也可委托居委會主任召集主持。第十條：會議過程尤其是表決結(jié)果，要指定專人記錄