2022年工廠廠長安全職責

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年工廠廠長安全職責1對工廠負安全領導責任。_組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案。_組織落實公司的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，組織編制安全技術措施計劃，并組織實施。4領導監(jiān)督車間改建、擴建、新建項目嚴格執(zhí)行“三同時”工作。_組織參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。6督促檢查車間安全生產投入的有效實施，協(xié)調重大安全隱患的整改。7監(jiān)督車間的安全管理，經常巡回檢查。8直接領導安全管理機構的工作，定期檢查和聽取安全技術管理機構的工作匯報。2022年工廠廠長安全職責（二）一名工廠廠

2、長，都負責哪些生產運作，應該說每個工廠的產品不同，所負責的工作也不同。以下的工廠廠長崗位職責，可供參考。1.堅決服從總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責;2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;_組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;4.協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;5.負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;6.負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調;7.密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;8.配合組織

3、審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;9.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;10.負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;11.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系;12.及時編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;13.督導工廠各部門的日常生產活動，定期

4、召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉;14.抓好生產統(tǒng)計分析報告。定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;15.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間;16.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源;17.抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員

5、、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;18.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;19.認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。19.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制;20.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。本職工作:(1)全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。直接責任:(1)負責對生產進度的安排和生產過程的監(jiān)控，對生產中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取

6、預防措施。(2)組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。(3)加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。(4)負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。(5)參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。領導責任:(1)對下屬人員的工作質量及后果負責。(2)對設備、人員等安全負責。(3)對產品質量、產量負責。(4)確保生產正常運行。主要權力:(1)對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。(2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。(3)對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。(4)對新產品開發(fā)有建議實施權。(5)對員工待遇有建議調整權。(6)對公司重大項目規(guī)劃