2022年安全生產(chǎn)獎懲制度原則

1、第PAGE18頁共NUMPAGES18頁2022年安全生產(chǎn)獎懲制度原則獎勵制度，指根據(jù)公務員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績對其進行物質t或精神上的鼓勵，以調動其工作潛能和工作積極性的制度。調動其工作潛能和工作積極性的制度。是一種正激勵機制?，F(xiàn)在，就來看看以下三篇文章吧。2022年安全生產(chǎn)獎懲制度原則（二）1.目的：為了落實安全第一，預防為主的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。2.范圍：適用于公司所有人員3.職責：3.1安全生產(chǎn)管理委員會負責執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責事項的考核報安全生產(chǎn)委

2、員會審批。3.2各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。4.獎勵凡具有下列狀況之一者，按其功績大小，給予表揚或獎勵，部門和個人年終經(jīng)過評比后能夠評為先進群眾和先進個人。獎勵分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進生產(chǎn)(工作)者等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，能夠發(fā)給一次性獎金，具體獎勵方案由安全生產(chǎn)委員會討論決定。4.1對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班組和個人。4.2由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。4.3為保證安全生產(chǎn)，用心提出合理化推薦，經(jīng)有關部門_，確有

3、很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。4.4對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改善項目的主要成員。4.5在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。4.6及時制止違章和誤操作并轉危為安者。4.7_事故經(jīng)確認屬實者。4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。5.處分違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的部門、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予上述處分的同時，能夠給予一次性處罰。5.1

4、發(fā)生下列狀況之一者，每人次扣罰當事人當月績效考核_%，并扣所在部門、車間的當月6s考核分_分。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責。5.2其它違章行為。共3頁第2頁kjwi-per-002安全生產(chǎn)獎懲制度5.3下列狀況之一者，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準給予嚴肅處理：6.2本制度由行政部負責解釋。2022年安全生產(chǎn)獎懲制度原則（三）為確保各項安全管理制度的順利實施，切實體現(xiàn)安全第一，預防為主的原則，保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開展，減少和消除事故隱患，以到達各施工現(xiàn)場禮貌安全施工的目的，充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為，制定本制度。本制度適用于項目部所轄范圍內所有分包方

5、及專業(yè)分包單位。獎懲依據(jù)。根據(jù)安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定和施工現(xiàn)場管理問題性質的認定及處罰規(guī)定。1、職責：1、_項目部安全生產(chǎn)領導小組負責項目安全生產(chǎn)的全面管理。1、2現(xiàn)場所有分包方和專業(yè)分包單位都務必嚴格執(zhí)行項目部各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定，保證本單位在施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和禮貌施工，并搞好內業(yè)管理。1、_項目部負責對施工現(xiàn)場_進行定期和不定期的安全監(jiān)督和檢查，并根據(jù)實際狀況和本辦法的規(guī)定實行獎懲。1、4安全生產(chǎn)領導小組負責督促本辦法的實施，并批準對安全工作有突出貢獻的群眾及個人的獎勵和其他安全獎項。2、獎懲辦法：對有下列表現(xiàn)之一的單位或個人，根據(jù)貢獻大小酌情給予獎勵：2、1嚴格按照國家、地_府頒布的安全

6、生產(chǎn)的法令、法規(guī)、規(guī)章制度及總包制定的安全管理的規(guī)章制度_生產(chǎn)，認真制定并落實安全生產(chǎn)職責制，實現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護標準化，能及時發(fā)現(xiàn)且徹底消除事故隱患;2、2在安全生產(chǎn)活動中貢獻突出，并總結出成熟經(jīng)驗，使施工現(xiàn)場的安全管理始終持續(xù)較高水平;2、3取得了有推廣價值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;2、4創(chuàng)新或改善管理辦法，使施工現(xiàn)場的安全狀況不斷得到改善;2、5在安全生產(chǎn)、勞動保護的科研上有突破、出成果，在技術工藝革新改造中極大提高勞動安全性能且績效顯著的;2、6發(fā)現(xiàn)險情并采取果斷措施，使隱患和危險因素迅速排除，避免重大事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的;2、7發(fā)生事故后用心搶救傷員和國家財產(chǎn)，成效明顯、表現(xiàn)突出的

7、。2、_對各單位安全管理工作(包括現(xiàn)場安全防護、安全操作和安全規(guī)定的制定、執(zhí)行及安全內業(yè)的管理)進行年度綜合評比，在一年中未出現(xiàn)重大安全事故或死亡事故，且始終持續(xù)安全管理良好狀況并名列前茅者，將給予安全管理優(yōu)勝獎，獎勵獲獎單位_元。2、9發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告，而使事故發(fā)生的，要追究當事人的職責;各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在重大安全隱患后處理不及時，整改不徹底的，以及出現(xiàn)傷亡事故的，處罰1000_元、2、10發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、延報或者嫁禍他人的，對職責單位處罰_元，單位領導處罰_元。2、11不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導，威脅、辱罵、毆打管理人員，

8、對當事人處罰_元，并將當事人驅逐出場。2、12發(fā)生事故后，不用心_搶救，或事故后不吸取教訓、采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的，處罰職責單位_元。2022年安全生產(chǎn)獎懲制度原則（四）第一條為了貫徹安全第一，預防為主的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和職責人予以處罰;對在工作中因

9、嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第二章獎勵規(guī)定第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位實行獎勵：(一)負傷率在_%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的_%進行獎勵;事故率在_%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的_%進行獎勵。事故費率在1、_%0以下的單位，按所降部分的_%進行獎勵。(二)目標考核綜合分達_分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門職責人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的_%予以一次性獎勵;第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關

10、安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。(三)發(fā)生事故時，用心搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。(四)在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面用心采用先進技術，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。(六)安全獎勵應根據(jù)職責大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。第三章處罰規(guī)定第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰)：(一)發(fā)生傷亡事故

11、時，按下列規(guī)定，對事故負有直接職責的當事人實行經(jīng)濟罰款：1)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內的，按_%的比例對事故職責人進行處罰。2)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎上，其余部分按_%的比例計算。3)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上，其余部分按_%的比例計算。4)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失_萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導職責和管理職責的各級職責人，應按職責大小實行經(jīng)濟罰款(視狀況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的職責者，除按事故職責大小實行經(jīng)濟罰款外，還要

12、追究行政職責，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責。第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位負責人實行處罰：(一)負傷率超_%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的_%進行處罰;事故率超_%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的_%進行處罰。事故費率超1、_%0的單位，按所超部分的_%進行處罰。(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的_%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)一票否決制，取消當年度評先資格。第四章附則第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內及時上繳項目部，職責單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回

13、罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ?、嚴禁挪作他用。安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細則一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款_元，工班長每次_元。2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款_元。3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款_元。4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款_元。5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款_元，造成后果的職責自負。6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款_元并停止作業(yè)。7、高空作業(yè)時，務必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款_元。8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員_元，搭乘人員_元。9、

14、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款_元，嚴重者按偷盜論處。10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款_元，造成后果的職責自負。11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款_元。12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行安全隱患整改通知書罰當事人_元，罰施工單位_元。13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導_元，罰施工單位_元。二、施工機械14、施工中各種機械設備，操作人員務必經(jīng)過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款_元，違章指揮者，罰款_元。15、所有機械務必實行三定(定人、定機、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實行三定的機械不得使用，違者罰操作人員_元，罰主管

15、領導_元。16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款_元，罰施工單位_元。17、手執(zhí)電動機具操作人員務必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款_元。18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者_元。19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者_元，罰搭乘人員_元。20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款_元。如不理解處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。三、施工用電21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰職責電工_元，非電工操作罰款_元。22、電動機械務必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工_元，罰施工單位_元。23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款_元

16、。24、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款_元。25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人_元，罰指派人_元。26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人_元。27、移動式電氣設備務必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路務必架空_m以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰職責人_元，罰違章指揮者_元。28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的_倍罰款。四、防爆、防火29、施工現(xiàn)場各類材料庫務必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的_倍罰款。30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件_元，施工單位_

17、元。31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于_m，如因場地狹小務必設隔離墻板，作業(yè)完畢后務必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款_元，施工單位_元。32、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款_元。33、_工應嚴格執(zhí)行安全崗位職責及_程序進行_工作，違者罰款_元，罰施工單位_元。2022年安全生產(chǎn)獎懲制度原則（五）第一條總則1、根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強公司安全管理，增強員工的安全職責感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護工作方面，執(zhí)行企業(yè)員工獎懲條例的

18、具體實施辦法。3、公司員工務必遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，努力學習安全生產(chǎn)技術業(yè)務知識，掌握操作技能，提高事故預防潛力，確保安全生產(chǎn)。4、本制度適用于與公司構成勞動關系的所有員工第二條獎勵1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：(1)貫徹實施國家安全生產(chǎn)、勞動保_律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯著的。(2)在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。(3)在安全生產(chǎn)和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化推薦而取得成效的。(4)在消除事故隱患或者事

19、故搶險中有功的人員。(5)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。(6)其它應當給予獎勵的。2、對員工的獎勵分為。通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，能夠發(fā)給一次性物質獎勵或獎金，獎勵標準_元_元。3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全職能部門提出推薦，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領導決定，并記入本人檔案。第三條處罰1、對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經(jīng)濟處罰：(1)嚴重違_安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關安全生產(chǎn)管理制度的。(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。(

20、3)玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。(4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調查隱瞞實情或串通帶給偽證，情節(jié)嚴重的。(5)對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事職責。2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為_元_元。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為_元_元。同時可令其下崗學習_

21、至_個月，情節(jié)個性嚴重者給予行政警告處分。對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。4、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故(包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故)的有關職責人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事職責。5、事故有關職責人員或三違人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。6、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰務必弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，

22、并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。8、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。2022年安全生產(chǎn)獎懲制度原則（六）一、為了促進煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。二、本規(guī)定適用于全國各類煤礦企業(yè)。三、煤礦企業(yè)務必建立以下安全生產(chǎn)管理制度：(一)安全生產(chǎn)職責制;(二)安全辦公會議制度;(三)安全目標管理制度;(四)安全投入保障制度;(五)安全質量標準化管理制

23、度;(六)安全教育與培訓制度;(七)事故隱患排查制度;(八)安全監(jiān)督檢查制度;(九)安全技術審批制度;(十)礦用設備、器材使用管理制度;(十一)礦井主要災害預防管理制度;(十二)煤礦事故應急救援制度;(十三)安全獎罰制度;(十四)入井檢身與出入井人員清點制度;(十五)安全操作規(guī)程管理制度等。四、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度應滿足下列規(guī)定：(一)貼合相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標準;(二)資料具體，職責明確，能夠對照執(zhí)行和檢查，嚴格管理措施，有針對性、可操作;(三)對違反制度的各種行為有明確、具體的處罰措施和職責追究辦法;(四)所引用的依據(jù)及適用范圍和時間明確，表述規(guī)范，條款清晰，能確保相關人員了

24、解和掌握;(五)以正式文件發(fā)布，并確保其能夠約束涉及到的部門和人。五、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度資料的具體要求。(一)安全生產(chǎn)職責制。要按照崗位、職能、權利和職責相統(tǒng)一的原則，明確各級負責人、職能機構和各崗位人員承擔的安全生產(chǎn)職責和義務;要將企業(yè)、部門或單位的全部安全生產(chǎn)職責逐項分解，逐級落實到各崗位和人員。(二)安全辦公會議制度。要明確安全辦公會議的召開周期、資料、主持人和參加人員。安全辦公會議務必由安全生產(chǎn)第一職責人主持。會議應當有完整的記錄，載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限。會議記錄、紀要應納入檔案管理。(三)安全目標管理制度。應依據(jù)上級下達的安全指標，結合實際制定年度或階段

25、安全生產(chǎn)目標，并將指標逐級分解，明確職責、保證措施、考核和獎懲辦法。(四)安全投入保障制度。應按國家有關規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)條件，安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓，安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等均有可靠的資金來源;安全投入應能充分保證安全生產(chǎn)需要，安全投入資金要?？顚Ｓ?煤礦企業(yè)應當編制年度安全技術措施計劃，確定項目，落實資金、完成時間和職責人。(五)安全質量標準化管理制度。明確檢查標準、檢查周期、考核評級獎懲辦法、_檢查的部門和人員。(六)安全教育與培訓制度。應保證煤礦企業(yè)職工掌握本職工作應具備

26、的法律法規(guī)知識、安全知識、專業(yè)技術知識和操作技能;明確企業(yè)職工教育與培訓的周期、資料、方式、標準和考核辦法;明確相關部門安全教育與培訓的職責和考核辦法;明確年度安全生產(chǎn)教育與培訓計劃，確定任務，落實費用。(七)事故隱患排查制度。應保證及時發(fā)現(xiàn)和消除礦井在通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害和其他方面存在的隱患;明確事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和治理標準;按照分級管理的原則，明確隱患治理的職責和義務。(八)安全監(jiān)督檢查制度。應保證有專門的安全管理機構，配備足額的專職安全管理人員，有效地監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標準、規(guī)范等執(zhí)行狀況;重點檢查礦井一通三防的裝備、管理狀況;明確

27、安全檢查的周期、資料、檢查標準、檢查方式、負責_檢查的部門和人員、對檢查結果的處理辦法。對查出的問題和隱患應按四定原則(定項目、定人員、定措施、定時間)落實處理，并將結果進行通報及存檔備案。(九)安全技術審批制度。要確定各類工程設計、作業(yè)規(guī)程、安全措施和方案等安全技術審批的資料、程序、標準、時限、審批級別;審批人員職別和資格，編制、審核、審批人員的職責、權限和義務。安全技術審批應保證依據(jù)充分、正確、資料全面、具體、安全措施可靠，能夠有效指導生產(chǎn)施工、作業(yè)和操作。(十)礦用設備、器材使用管理制度。應保證在用設備、器材貼合相關標準，持續(xù)完好狀態(tài);明確礦用設備、器材使用前的檢測標準、程序、方法和檢驗

28、單位、人員的資質;明確使用過程中的檢驗標準、周期、方法和校驗單位、人員的資質;明確維修、更新和報廢的標準、程序和方法。(十一)礦井主要災害預防管理制度。要明確可能導致重大事故的一通三防、防治水、沖擊地壓、職業(yè)危害等主要危險，有針對性地分別制定專門制度，強化管理，加強監(jiān)控，制定預防措施。(十二)煤礦事故應急救援制度。要制定事故應急救援預案，明確發(fā)生事故后的上報時限、上報部門、上報資料、應采取的應急救援措施等。(十三)安全獎罰制度。務必兼顧職責、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰對應;明確獎罰的項目、標準和考核辦法。(十四)入井檢身與出入井人員清點制度。明確入井人員禁止帶入井下的物品和檢查方法;明確人員入

29、井、升井登記、清點和統(tǒng)計、報告辦法，保證準確掌握井下作業(yè)人數(shù)和人員_，及時發(fā)現(xiàn)未能正常升井的人員并查明原因。(十五)安全操作規(guī)程管理制度。操作規(guī)程要涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。要分別制定各工種的崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標準，明確違反操作程序和標準可能導致的危險和危害。六、煤礦企業(yè)及其所屬單位、部門應制定相關配套的制度，并根據(jù)企業(yè)實際狀況和安全生產(chǎn)管理工作需要制定其他安全生產(chǎn)管理制度。七、負有煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應加強對煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度工作的監(jiān)督管理，指導企業(yè)制定安全生產(chǎn)管理制度。煤礦安全監(jiān)察人員實施安全監(jiān)察時，發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)未按本規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理制度或制度資料未到達本規(guī)定要求的，應責令限期改正;逾期不改正的，依照有關法律法規(guī)實施處罰。八、本規(guī)定由國家煤礦安全監(jiān)察局負責解釋。九、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。2022年安全生產(chǎn)獎懲制度原則（七）1、目的為