2022年安全環(huán)保處職責(zé)

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年安全環(huán)保處職責(zé)1、負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生防治等管理辦法，制定安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)健全安全環(huán)保管理工作機(jī)構(gòu)、建立安全生產(chǎn)群管網(wǎng)，落實(shí)安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制；3、負(fù)責(zé)研究相關(guān)事故預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案和處置方案，定期組織各項(xiàng)應(yīng)急演練；4、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)年度安全環(huán)保費(fèi)用計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)開(kāi)展三級(jí)安全教育、特殊工種培訓(xùn)，保證特殊工種持證上崗；6、負(fù)責(zé)組織日常安全檢查，監(jiān)督安全隱患的整改落實(shí)；7、負(fù)責(zé)安全環(huán)保措施落實(shí)、技措論證、審核及管理；8、負(fù)責(zé)監(jiān)督外包施工單位的相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定和備案、繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金和工傷保險(xiǎn)、特殊

2、工種持證上崗等；組織生產(chǎn)分廠、外包單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀、環(huán)保責(zé)任狀、治安管理協(xié)議、防火責(zé)任狀等；9、負(fù)責(zé)監(jiān)督危險(xiǎn)化學(xué)用品的管理，并向相關(guān)部門申請(qǐng)危險(xiǎn)廢物的處理報(bào)告及銷毀工作；10、協(xié)助生產(chǎn)和采購(gòu)部門，做好危險(xiǎn)品運(yùn)輸、保管、使用過(guò)程中的安全管理；11、負(fù)責(zé)監(jiān)督特種設(shè)備的安全使用，協(xié)助并監(jiān)督特種設(shè)備的年檢及校驗(yàn)工作；12、負(fù)責(zé)員工入企的體檢及職業(yè)健康排查工作；13、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生健康管理，建立職業(yè)危害監(jiān)測(cè)檔案，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防治措施；14、負(fù)責(zé)建立安全檔案，健全各項(xiàng)臺(tái)帳，并統(tǒng)計(jì)上報(bào)；15、負(fù)責(zé)防洪、防汛、防火、防凍、安全用電、文明生產(chǎn)等工作；16、組織開(kāi)展資源保護(hù)、生態(tài)保護(hù)與建設(shè)、污染防治

3、工作，開(kāi)展污染源識(shí)別評(píng)價(jià)與建檔；17、負(fù)責(zé)環(huán)保檢查和組織環(huán)保監(jiān)測(cè)工作，提出預(yù)防措施并監(jiān)督落實(shí)；18、負(fù)責(zé)對(duì)違章指揮、違章作業(yè)、破壞環(huán)境等行為提出處理、處罰意見(jiàn)；19、負(fù)責(zé)新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目安評(píng)、環(huán)評(píng)、職業(yè)衛(wèi)生等的申報(bào)工作；20、參加建設(shè)及生產(chǎn)過(guò)程中的設(shè)計(jì)會(huì)審和竣工驗(yàn)收工作，審核安全和環(huán)境方面的評(píng)估文件及竣工驗(yàn)收文件，堅(jiān)持安全措施“三同時(shí)”管理；21、負(fù)責(zé)安全環(huán)保管理工作總結(jié)與分析；22、負(fù)責(zé)落實(shí)政府主管部門、公司總部的安全、環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)要求及部署，及時(shí)將整改落實(shí)情況進(jìn)行回復(fù)；23、組織或參與安全環(huán)保事故的調(diào)查處理，提交事故分析報(bào)告及處理意見(jiàn)。2022年安全環(huán)保處職責(zé)（二）1目的為了更好地貫

4、徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全監(jiān)，提高員工的安全意識(shí)和保障員工健康安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。2適用范圍適用于公司全體員工及相關(guān)方。3職責(zé)3.1安環(huán)辦負(fù)責(zé)安全環(huán)保管理工作的檢查和監(jiān)督；_人力資源部負(fù)責(zé)安全環(huán)保不符合的考核。4工作內(nèi)容和要求_公司每年初_各級(jí)人員層層簽訂安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，每年底按責(zé)任書中內(nèi)容認(rèn)真考核和獎(jiǎng)懲。4.2所有職工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于安全環(huán)保的法律法規(guī)政策，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)安全制度，努力掌握崗位安全操作技術(shù)，提高個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和能力，以預(yù)防各類事故發(fā)生為己任，保證生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)的完成。4.3安全生產(chǎn)

5、部根據(jù)制定的各項(xiàng)安全環(huán)保檢查制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，通過(guò)日常巡視、定期或不定期檢查以及重點(diǎn)抽檢等方法，對(duì)各類安全環(huán)保的違章?tīng)顩r實(shí)施監(jiān)督管理，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲處理。具體如下：(2)現(xiàn)場(chǎng)安全防范措施不落實(shí)的，對(duì)_施工的監(jiān)督管理責(zé)任部門，扣罰_元次。生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，發(fā)生部門領(lǐng)導(dǎo)、段長(zhǎng)、班長(zhǎng)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，扣罰責(zé)任人員_元人次。(2)私自(非滅火行為)泄放滅火器的，扣罰當(dāng)事人_元次；重點(diǎn)防火部位進(jìn)行項(xiàng)目施工或設(shè)備檢修時(shí)，未按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù)就違章動(dòng)火，處罰責(zé)任部門_元次。(1)發(fā)現(xiàn)有人在重點(diǎn)防火部位內(nèi)吸煙或使用明火，部門管理人員不批評(píng)，不制止的，扣罰當(dāng)事人_元，并處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人_

6、元次；(2)在禁止吸煙區(qū)域(油庫(kù)、總降壓站、電力室、乙炔氧氣庫(kù)等范圍)的現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭時(shí)，找到當(dāng)事人的處罰當(dāng)事人_元次，找不到當(dāng)事人的，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人_元次。(2)使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險(xiǎn)絲的，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人_元/次；(3)在電源開(kāi)關(guān)下，堆放各種雜物及易燃_物品，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人_元次；(4)沒(méi)有按規(guī)定辦理用電手續(xù)，私接、亂拉用電源線路的，處罰當(dāng)事人，50-_元次，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人_元次；(5)在設(shè)備檢修過(guò)程中沒(méi)按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的，處罰當(dāng)事人_元人次，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人_元人次；辦錯(cuò)設(shè)備(寫錯(cuò)設(shè)備名稱或代碼)停送電手續(xù)的，處罰

7、當(dāng)事人_元人次，處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人_元人次；若因此造成事故發(fā)生的，按事故責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。(3)出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象不及時(shí)處理；(4)未按要求參加環(huán)保大檢查；(5)未按要求填寫相關(guān)環(huán)保記錄；(6)生活污水未經(jīng)處理直接排放；食堂污水未經(jīng)隔油池處理；(7)未按規(guī)定傾倒及處理垃圾或廢棄物；(8)向排水溝排放油類、酸類、堿液、_、工業(yè)廢渣、生活垃圾及其它廢棄物；(9)漏油未及時(shí)控制或處理而直接排到地面；(12)生產(chǎn)設(shè)備表面積灰、生產(chǎn)車間或工段地面積灰或堆放雜物不及時(shí)處理。(1)由于施工、維護(hù)造成人為環(huán)境破壞或污染；由于環(huán)保設(shè)備配件出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題造成環(huán)境污染。(2)收塵設(shè)備灰斗、分格輪、回灰

8、管道堵塞、收塵袋破損嚴(yán)重未及時(shí)更換，造成設(shè)備停機(jī)或超標(biāo)排放。(3)收塵設(shè)備系統(tǒng)跑、冒、漏或超標(biāo)排放，未及時(shí)進(jìn)行處理。(4)發(fā)生環(huán)境污染事故；發(fā)生環(huán)境污染不報(bào)告，不及時(shí)采取措施；對(duì)上級(jí)環(huán)境部門合理的監(jiān)測(cè)防治意見(jiàn)整改不力，造成不良影響。(5)環(huán)保主管單位和相關(guān)單位處理與周邊地區(qū)因環(huán)保問(wèn)題的矛盾糾紛不及時(shí)，給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成損失或不良社會(huì)影響；出現(xiàn)公眾有效投訴。1)發(fā)生_起一般事故a級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：a、給予總經(jīng)理(或主持工作的關(guān)鍵崗)降職，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗免職，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗降級(jí)或留職察看一年；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%-_%的經(jīng)濟(jì)賠償。b、對(duì)負(fù)有

9、直接責(zé)任或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予免職、降職、降級(jí)或留職察看一年；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%-_%的經(jīng)濟(jì)賠償。2)發(fā)生_起一般事故b級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：a、給予總經(jīng)理(或主持工作的關(guān)鍵崗)降級(jí)，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗降職，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗留職察看一年或半年；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。b、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予降職、降級(jí)、留職察看一年或半年；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。3)發(fā)生_起一般事故c級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：a

10、、給予總經(jīng)理(或主持工作的關(guān)鍵崗)留職察看一年，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗降級(jí)，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗留職察看半年或記大過(guò)；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。b、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予降級(jí)、留職察看一年或半年、記大過(guò)；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。1)發(fā)生_起一般事故a級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：a、給予總經(jīng)理(或主持工作的關(guān)鍵崗)降職，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗免職，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗降級(jí)或留職察看一年，并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。b、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或管

11、理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予免職、降職、降級(jí)、留職察看一年；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。2)發(fā)生_起一般事故b級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：a、給予總經(jīng)理(或主持工作的關(guān)鍵崗)降級(jí)，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗降職，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗留職察看一年或半年；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。b、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予降職、降級(jí)、留職察看一年或半年；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。3)發(fā)生_起一般事故c級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：a、給予總經(jīng)理(或主

12、持工作的關(guān)鍵崗)留職察看一年，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗降級(jí)，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗留職查看半年、記大過(guò)；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。b、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予降級(jí)、留職察看一年或半年、記大過(guò)；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。4)發(fā)生_起一般事故d級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：a、給予總經(jīng)理(或主持工作的關(guān)鍵崗)留職察看半年，負(fù)直接責(zé)任或主要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗留職察看一年，負(fù)次要管理責(zé)任的關(guān)鍵崗記過(guò)或警告；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。b、對(duì)負(fù)有直接或間接管理責(zé)任的中

13、層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小給予留職查看一年或半年、記過(guò)、警告；并處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。5)發(fā)生_起一般事故e級(jí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理標(biāo)準(zhǔn)如下：a、負(fù)有管理責(zé)任的關(guān)鍵崗依責(zé)任大小處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償。b、對(duì)負(fù)有直接或管理責(zé)任的中層或基層管理人員、相關(guān)人員依責(zé)任大小處以相當(dāng)于月薪(扣除當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn))_%的經(jīng)濟(jì)賠償，嚴(yán)重者給予記過(guò)及以上的行政處分。部門負(fù)責(zé)人要在基地月度管理例會(huì)上匯報(bào)并檢討。(一)事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人在事故調(diào)查處理期間擅離職守的，處_萬(wàn)元(含)以上_萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)賠償。(二)事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生后未立即_事故搶救，但尚未貽誤事故搶救的，處_萬(wàn)元(含)以上_萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)賠償。(三)事故發(fā)生單位主要