2022年醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)計劃范文

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)計劃范文_人民醫(yī)院_年重點?？平ㄔO(shè)工作計劃在各級行政部門的大力支持下，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院重點專科建設(shè)工作有計劃、有步驟地進(jìn)行，確保我院的總體建設(shè)規(guī)劃能夠按時、按質(zhì)、按量完成，并通過?？平ㄔO(shè)使我院的特色專科水平再上一個新臺階，特制定計劃如下：一、加強_管理明確目標(biāo)任務(wù)1.成立重點?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組(技術(shù)委員會成員)，定期_召開會議；明確任務(wù)目標(biāo)、落實到科、責(zé)任到人；進(jìn)一步鞏固加強省市級重點?？疲荷窠?jīng)內(nèi)科、護(hù)理專業(yè)、骨科、心內(nèi)科、普外科的建設(shè)，并將婦產(chǎn)科、超聲科、檢驗科作為重點專科候選科室。醫(yī)院在重點專科建設(shè)方面要加大投資力度，包

2、括人力資源(職稱晉升、人員配置、人才培養(yǎng))、設(shè)備設(shè)施與經(jīng)費投入要給予政策傾斜、重點扶持。今年預(yù)計撥出_萬元用于重點專科建設(shè)，主要用于購置所需設(shè)備與人才培養(yǎng)。2.科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室要聯(lián)合定期對重點?？乒ぷ鬟M(jìn)行考核檢查、督促指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出解決思路和措施；3.每年一次_開展年度項目建設(shè)工作總結(jié)，形成書面材料，向領(lǐng)導(dǎo)組匯報，充分研究建設(shè)中存在的問題和不足，找出差距，制定優(yōu)化措施，并盡量在最短的時間內(nèi)彌補和充實。二、加強醫(yī)療業(yè)務(wù)建設(shè)提高業(yè)務(wù)總量以深化公立醫(yī)院改革為契機，以加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重點，以“三好一滿意”為目標(biāo)，始終堅持科技興院的發(fā)展戰(zhàn)略，逐步完善科室制

3、度和?？啤２≡\療護(hù)理規(guī)范；培養(yǎng)并增強我院重點?？圃诒镜貐^(qū)醫(yī)療市場上的核心競爭力。通過多方努力，力爭本年度?？谱≡?、門診、手術(shù)人次及業(yè)務(wù)收入均較年度增長_%，醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)全面達(dá)到等級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。三、加速人才引進(jìn)培養(yǎng)堅持科技建院、人才興院的一貫方針。通過政府支持，積極努力地在吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才上做文章。通過各種渠道，全面提高專科人才隊伍的素質(zhì)。注重重點人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。充分利用山大一院、_省人民醫(yī)院、_心血管病醫(yī)院、長治市人民醫(yī)院等對口幫扶及醫(yī)聯(lián)體協(xié)作平臺，提高我院的技術(shù)水平。每個重點專科建設(shè)科室每年計劃送出_名?？婆R床骨干醫(yī)師及?？谱o(hù)士外出進(jìn)修，心內(nèi)科重點培養(yǎng)ccu護(hù)士，學(xué)習(xí)結(jié)束后能夠

4、獨立開展工作。定期邀請上級醫(yī)院相關(guān)專家來院會診講學(xué)，同時要加強內(nèi)部學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)。四、增加硬件投入改善住院條件要爭取政府投入，為?？漆t(yī)療業(yè)務(wù)開展和科研工作提供更加良好的硬件條件，通過基礎(chǔ)建設(shè)增加科室住院病房。進(jìn)一步改善住院條件。加大設(shè)備投入，特別是核磁與_排ct等大型設(shè)備的購置對我院?？平ㄔO(shè)及整體業(yè)務(wù)水平得提升起著重要的作用。骨科需配置椎間孔鏡、關(guān)節(jié)鏡等；神經(jīng)內(nèi)科增加吞咽障礙理療儀等康復(fù)設(shè)備；心內(nèi)科建立導(dǎo)管室；普外科、婦產(chǎn)科根據(jù)科室業(yè)務(wù)發(fā)展需求購買高頻電刀、宮腔鏡；超聲科增加ge彩超設(shè)備，滿足目前工作量增大的需求；設(shè)備的充實使重點?？频慕ㄔO(shè)得到有力的保障。五、開展專科科研推動科技創(chuàng)新進(jìn)一步充實

5、臨床科研研究能力，推進(jìn)科技興院的基本發(fā)展思路。積極開展臨床觀察和?？苹A(chǔ)理論研究。鼓勵撰寫高質(zhì)量的專科學(xué)術(shù)論文。計劃年度內(nèi)全院發(fā)表cn及以上級別專科學(xué)術(shù)論文不少于_篇，其中國家級期刊論文不少于_篇。充分利用外部設(shè)備、人才、信息等資源，依靠人才培養(yǎng)和引進(jìn)全面提升我院科技創(chuàng)新能力。六、運行?？凭W(wǎng)站開展多方位交流利用電視廣告、網(wǎng)絡(luò)等形式，加大特色?？瓶破招麄?。2022年醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)計劃范文（二）院屬各科室：為努力提升醫(yī)院的學(xué)科水平和綜合能力,讓我院一些?？茖W(xué)術(shù)水平完成三、五年內(nèi),在市、省內(nèi)形成優(yōu)勢和特色，造就一批技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的省、市醫(yī)學(xué)重點人才，經(jīng)醫(yī)院重點專科、重點人才評審領(lǐng)導(dǎo)小組審定，決

6、定對省重點專科、市重點學(xué)科，和院重點專科建設(shè)和省、市、院級重點人才，加強扶持力度并制訂實施辦法如下:一、院設(shè)立重點學(xué)科、專科建設(shè)專項經(jīng)費。1、省、市級重點學(xué)科、重點?？平o予上級經(jīng)費數(shù)額相等資金匹配。(并視學(xué)科發(fā)展情況可適當(dāng)增加)。2、院重點?？平o予15_萬元基礎(chǔ)扶持資金。3、重點專科開展重大新業(yè)務(wù)所需設(shè)備及病人醫(yī)療費用醫(yī)院將給予支持。4、基礎(chǔ)資金的支出用于科室的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)(學(xué)術(shù)交流、課題調(diào)研、資料費、提供出國考察經(jīng)費等)。二、重點學(xué)科、重點?？圃谌藛T調(diào)配上給予政策傾斜。三、重點專科建設(shè)要明確一個主攻方向，針對關(guān)鍵技術(shù)問題，集中力量有所突破，從而形成?？苾?yōu)勢。四、可采取與省、及國內(nèi)外高等

7、醫(yī)學(xué)院校、科研單位聯(lián)合建設(shè)的形式，基礎(chǔ)與臨床緊密結(jié)合，專科建設(shè)、課題研究和人才培養(yǎng)共同發(fā)展，確保重點專科建設(shè)高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平和高效益。五、重點?？埔贫ㄇ袑嵖尚械娜瞬排囵B(yǎng)計劃，五年內(nèi)培養(yǎng)出2_名年齡在_歲以下的業(yè)務(wù)骨干，逐漸形成結(jié)構(gòu)更加合理的人才梯隊。六、加大重點?？频闹贫冉ㄔO(shè)，為其創(chuàng)造良好的科研條件和學(xué)術(shù)環(huán)境，切實做好人、財、物等配套和后勤保障工作，以保障?？平ㄔO(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。七、院重點?？平ㄔO(shè)、重點人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對院重點?？茖嵭腥^程動態(tài)管理和目標(biāo)考核，并簽定合同書。每半年組織專家委員會對照考核指標(biāo)進(jìn)行檢查。未達(dá)標(biāo)將給予警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重點專科，并停止資助。八、醫(yī)院年終經(jīng)考核對在實施重點專科建設(shè)工作中取得顯著成績的科室、學(xué)科帶頭人和有關(guān)人員給予表彰，對突出的科室和個人實行重獎。九、院重點人才培養(yǎng)周期(二年內(nèi))，給予基礎(chǔ)扶持資金_萬元?；A(chǔ)扶持資金用于開展科學(xué)研究，參加全國、省、市相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動，出版專著，國內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)、購買資料所需費用等(市重點人才每年可報銷書報費_元、院重點人才每年可報銷書報費_元)。十、入選對象須和院簽定培養(yǎng)合同，院人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對其進(jìn)行目標(biāo)考核，每半年考評一次。評估考核的重點是學(xué)術(shù)技術(shù)水平、實際工作能力、學(xué)術(shù)地位、醫(yī)、教、研工作業(yè)績及培養(yǎng)經(jīng)費使用