后勤人員績(jī)效考核表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)后勤人員績(jī)效考核表 月份：部 門姓 名職 務(wù)職 等考核要項(xiàng)等 級(jí) 說(shuō) 明分值一工作效率1份內(nèi)工作提前完成，且能積極協(xié)助上司，幫助同仁15 人事部 部門 自評(píng) 2按進(jìn)度完成各項(xiàng)工作任務(wù)12395%的工作能按進(jìn)度完成9490%以上工作能按進(jìn)度完成55只有80%的工作能按進(jìn)度完成1二工作品質(zhì)1工作完成完美，精益求精152質(zhì)量意識(shí)較好，98%的工作質(zhì)量合乎要求123工作瑕疵少，95%的工作質(zhì)量符合要求94工作時(shí)有缺失，只有90%的工作質(zhì)量達(dá)到要求55離工作質(zhì)量要求相差較大，只有

2、不到90%的工作質(zhì)量達(dá)到要求1三工作量1工作量大，本月大部分時(shí)間超強(qiáng)度工作102本職工作負(fù)荷飽滿83工作量適中，80%以上時(shí)間處于飽滿狀態(tài)64現(xiàn)任工作僅需70%以下時(shí)間即可完成45工作量較少，現(xiàn)任工作僅需60%以下時(shí)間即可完成1四出勤情況1本月滿勤且無(wú)遲到、早退現(xiàn)象102本月請(qǐng)假半天以內(nèi)，且無(wú)遲到、早退現(xiàn)象83本月請(qǐng)假滿一天，或者遲到、早退累計(jì)達(dá)兩次64本月請(qǐng)假滿兩天，或者遲到、早退累計(jì)達(dá)三次45本月請(qǐng)假超過(guò)兩天，或者遲到、早退累計(jì)超過(guò)三次1五責(zé)任感1責(zé)任感相當(dāng)強(qiáng)，可完全信賴，無(wú)須督促102工作可獨(dú)自負(fù)責(zé)，處事穩(wěn)健，責(zé)任心較強(qiáng)83基本上可以信賴，僅須偶爾督促64工作被動(dòng)，不積極，需時(shí)常予以提醒

3、45缺乏責(zé)任感，遇事推諉卸責(zé)，無(wú)法信賴，嚴(yán)重影響工作1六遵紀(jì)守法1奉公守法，且能積極提醒他人共同遵紀(jì)守法，足為同仁之楷模102對(duì)自已要求嚴(yán)格，能自覺地遵守公司的規(guī)章制度與國(guó)家法規(guī)83尚能遵紀(jì)守法，偶有松懈現(xiàn)象，但情節(jié)不嚴(yán)重64守法精神欠佳，有待加強(qiáng)教育45以自我為重，法紀(jì)觀念較差，自由散漫，影響他人1七職業(yè)道 德1為人誠(chéng)實(shí)，熱情，忠于職守，職業(yè)道德極佳，能保守公司機(jī)密102為人誠(chéng)實(shí)，能忠于職守，保守公司機(jī)密83能做好本職工作，態(tài)度一般，尚能誠(chéng)實(shí)，潔身自愛64涵養(yǎng)欠缺，素質(zhì)較低，未能很好地忠于職守，但不會(huì)泄露公司的機(jī)密45言行偏激，心口不一，不盡職守，時(shí)常泄露公司的機(jī)密，對(duì)公司有一定損失1八配合

4、度1份內(nèi)工作主動(dòng)完成，且能積極輔助上司，協(xié)助同仁82對(duì)上司的指令絕對(duì)服從，且全力以赴，配合同仁63雖非樂意服從指令，但尚能完成任務(wù)，配合同仁44偶有抵觸行為，對(duì)工作影響不大25多次出現(xiàn)不服從指令，不配合其它同仁之現(xiàn)象1九成本意識(shí)1成本意識(shí)極其強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)，且能提醒他人致力于成本的節(jié)約62成本意識(shí)較強(qiáng)，能致力于自已崗位上避免浪費(fèi)，節(jié)約成本53具備成本意識(shí)，尚能節(jié)省44缺乏成本意識(shí)，偶有浪費(fèi)現(xiàn)象，需略加提醒25成本意識(shí)欠缺，有浪費(fèi)現(xiàn)象，須常加督促1十學(xué)習(xí)態(tài)度1求知欲望強(qiáng)，樂于學(xué)習(xí)新知識(shí)，且能很好地運(yùn)用于工作中62求知欲望較強(qiáng)，能不斷拓寬知識(shí)面，在工作中運(yùn)用良好53求知欲望一般，知識(shí)面

5、拓寬不大，在工作中運(yùn)用效果一般44學(xué)習(xí)欲望較差，知識(shí)面較窄，極少運(yùn)用于工作中25不致力于學(xué)習(xí)，對(duì)知識(shí)不求甚解，滿足于現(xiàn)狀，影響工作的進(jìn)度1績(jī)效考核得分自評(píng)分： 部門得分： 平均得分： 核 準(zhǔn) 欄本 月 工 作 表 現(xiàn) 評(píng) 語(yǔ) 說(shuō)明：按最終分?jǐn)?shù)的百分比拿績(jī)效獎(jiǎng)但具體落到實(shí)處應(yīng)該是一種尊重，一種接人待物的方式方法。和文化知識(shí)有關(guān)，但不是必然，主要來(lái)自家庭的影響和后天的修為。赫本被譽(yù)為女神，不僅僅因其貌美，貌美的很多，并不能被全世界的人記??；也不是因?yàn)閷W(xué)歷，比她學(xué)歷高的比比皆是。但她用她的一生詮釋了修養(yǎng)這個(gè)概念，她在遺言里這樣說(shuō)“若要優(yōu)美的嘴唇，就要講親切的話。手不僅能解決自身問(wèn)題還能幫助別人；腦不

6、僅能原諒別人還可以讓自身不斷進(jìn)步。我們身上每個(gè)零件都有用處，那些喜歡到處釋放物質(zhì)垃圾和精神垃圾的人都是不健全的。看過(guò)很多父母抱怨自己的孩子不如旁人，那就看看自己是不是樣樣都行，孩子其實(shí)就是站在你面前的鏡子。在發(fā)成績(jī)單時(shí)，在開家長(zhǎng)會(huì)時(shí)，你惱怒了，你大打出手了，這恰恰暴露你精神世界的粗鄙。我倒是很感動(dòng)一句話”不需要你養(yǎng)老，只感謝讓我參與你的成長(zhǎng)?！叭粢蓯鄣难劬?，就要看到別人的好處；若要苗條的身材，就要把你的食物分享給饑餓的人。若要美麗的秀發(fā)，在于每天有孩子的手指穿過(guò)它；若要優(yōu)雅的姿態(tài)，走路時(shí)要記住行人不只你一個(gè)。人之所以為人，是必須充滿精力，自我悔改，自我反省，自我成長(zhǎng)；并非向人抱怨；當(dāng)你需要幫助的時(shí)候，你可以求助于自己的雙手；在年老之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的雙手能解決很多難題，一只手用來(lái)幫助自己，另一只用來(lái)幫助別人。這就是對(duì)修養(yǎng)最好的解讀，也是做人的最高境界，更是心靈之美與外在之美完美的結(jié)合。并且修養(yǎng)之美無(wú)