NIDA信息產(chǎn)業(yè)公司財務(wù)部經(jīng)理職位說明書

1、財務(wù)部經(jīng)理理職位說明明書一、基本資資料職位名稱財務(wù)部經(jīng)理理所在部門財務(wù)部職位定員1名所在職系管理職系直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下級會計主管1名出納1名填寫日期2002年年11月22日二、工作描描述本崗位工作作目標：制定公司財財務(wù)政策與與財務(wù)制度度；完成公公司財務(wù)管管理工作，全全面反映公公司內(nèi)部財財務(wù)狀況和和經(jīng)營成果果，為公司司高層經(jīng)營營決策服務(wù)務(wù)；監(jiān)督指指導(dǎo)會計、出納工作作；參與并并促進公司司企業(yè)文化化建設(shè)。工作職責時間百分比比發(fā)生頻率職責任務(wù)職責一：制制定公司財財務(wù)計劃與與財務(wù)制度度15%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略，擬擬定公司財財務(wù)計劃每半年一次次制定和完善善財務(wù)管理理制度，并并組織實施施每半年一

2、次次監(jiān)督管理各各項財務(wù)制制度和計劃劃的執(zhí)行情情況日常職責二：負負責公司財財務(wù)管理工工作45%工作任務(wù)負責公司各各項資金的的計劃和調(diào)調(diào)配工作日常進行各項成成本的預(yù)測測、計劃、分析和考考核，加強強對成本費費用的控制制日常定期進行財財務(wù)分析，為為公司高管管進行經(jīng)營營決策提供供詳實依據(jù)據(jù)每季度一次次了解合同進進展情況，對對合同協(xié)調(diào)調(diào)人及時進進行應(yīng)收款款的催收 每周一次負責將應(yīng)收收款情況及及時在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)中反映，并并每周按時時編制合同同內(nèi)應(yīng)收款款清單每周一次與相關(guān)稅務(wù)務(wù)局建立關(guān)關(guān)系，并處處理好稅務(wù)務(wù)籌劃工作作每季度一次次協(xié)助行政總總監(jiān)完成公公司內(nèi)部審審計工作每年一次職責三：監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)會會計、出納納工作20%

3、工作任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)會會計分類記記賬，填制制傳票，保保證各類憑憑證真實、完整 日常監(jiān)督公司的的發(fā)票、支支票管理工工作日常監(jiān)督審核各各類日記賬賬、總賬、分類賬填填制日常監(jiān)督公司現(xiàn)現(xiàn)金存款與與出納管理理日常職責四：負負責本部門門內(nèi)部的工工作安排、人員管理理5%工作任務(wù)負責調(diào)查部部門內(nèi)部培培訓(xùn)需求，組組織部門內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn)每月一次負責根據(jù)部部門內(nèi)部的的人員狀況況提出招聘聘、解聘需需求每半年一次次負責對部門門內(nèi)部員工工及相關(guān)部部門有工作作關(guān)系的人人員進行考考核每季度一次次負責定期與與部門內(nèi)員員工進行技技術(shù)、管理理與文化等等方面的溝溝通日常定期向行政政總監(jiān)匯報報工作，定定期聽取部部門內(nèi)部員員工的工作作匯報日常職

4、責五：參參與營造企企業(yè)文化氛氛圍，塑造造、推廣和和強化公司司核心價值值觀10%日常職責六：相相關(guān)工作成成果和過程程數(shù)據(jù)的配配置管理5%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：公公司財務(wù)預(yù)預(yù)算方案的的建議權(quán)權(quán)限二：對對公司財務(wù)務(wù)管理制度度建議權(quán)、監(jiān)督實施施權(quán)權(quán)限三：公公司資金使使用監(jiān)督權(quán)權(quán)權(quán)限四：公公司業(yè)務(wù)流流程管理規(guī)規(guī)范建議權(quán)權(quán)、監(jiān)督實實施權(quán)權(quán)限五：部部門人員、設(shè)備資源源指揮權(quán)、調(diào)度權(quán)權(quán)限六：本本部門人員員招聘、解解聘建議權(quán)權(quán)權(quán)限七：本本部門員工工工作業(yè)績績考核權(quán)權(quán)限八：本本部門費用用的審批權(quán)權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率行政總監(jiān)接收工作安安排，匯報報工作日常財務(wù)部部門員工指導(dǎo)并管理理工作，

5、歸歸納意見日常軟件工程部部部門經(jīng)理部門費用的的審核日常系統(tǒng)集成部部部門經(jīng)理部門費用的的審核日常銷售部部門經(jīng)理合同款的催催收，部門門費用的審審核日常采供部部門經(jīng)理合同款的支支付、發(fā)票票的催收，費費用審核日常公關(guān)外聯(lián)部部部門經(jīng)理部門費用的的審核日常人力行政部部部門經(jīng)理部門費用的的審核，人人力資源管管理具體工工作日常外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率統(tǒng)計局、稅稅務(wù)局、工工商局統(tǒng)計報表的的上報、稅稅務(wù)統(tǒng)籌，合合理避稅、工商年檢檢配合所需記錄文文檔：所需記錄文文檔傳送的部門門/崗位公司財務(wù)制制度行政總監(jiān)財務(wù)預(yù)算方方案行政總監(jiān)相關(guān)工作成成果和過程程數(shù)據(jù)的配配置文檔網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器器三、任職資資格最低學歷本科專業(yè)財務(wù)會計專專業(yè)或者金金融類專業(yè)業(yè)經(jīng)驗要求工作經(jīng)驗最低工作時時間財務(wù)管理2年會計2年所需培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式最低培訓(xùn)時時間財務(wù)管理知知識在職一年內(nèi)100天會計知識在職