學(xué)生會(huì)規(guī)章制度總綱

1、第一部總則第一條：學(xué)生會(huì)是全校學(xué)生的最高群眾組織，是在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的指示 下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持為廣大同學(xué)在改革開放的實(shí)踐中健康成 長(zhǎng)而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)為一體，成為我校聯(lián)系 廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場(chǎng)所。是幫助廣大同學(xué) 排憂解難，體現(xiàn)互助友愛，培養(yǎng)全校在校學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的核心組織，是全校在校同學(xué)的利 益代表，維護(hù)在校同學(xué)的合法權(quán)益。第二條：學(xué)生會(huì)全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。第三條：學(xué)生會(huì)宗旨是：團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，服務(wù)，高效。第四條：自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失

2、。第五條：利用課余時(shí)間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。第六條：學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)組成：主席團(tuán)、辦公室、學(xué)生會(huì)各部門（社會(huì)實(shí)踐部、生活 部、文藝部、體育部、紀(jì)檢部、學(xué)習(xí)部、宣傳部）。第二部細(xì)則一、學(xué)生會(huì)工作準(zhǔn)則第一條：凡學(xué)生會(huì)所屬成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性， 紀(jì)律性，制度面前人人平等。第二條：凡學(xué)生會(huì)所屬成員應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉 公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。第三條：凡學(xué)生會(huì)所屬成員應(yīng)與全院同學(xué)保持密切聯(lián)系，全心全意為廣大同學(xué)服 務(wù)，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)之上。第四條：凡學(xué)生會(huì)所屬成員應(yīng)嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何 人不得

3、做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)整體形象的事。第五條：凡學(xué)生會(huì)所屬成員應(yīng)合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績(jī)突出。第六條：凡學(xué)生會(huì)所屬干部應(yīng)責(zé)任明確，積極配合，及時(shí)完成各項(xiàng)本職工作，發(fā)揚(yáng)“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風(fēng)。第七條：凡學(xué)生會(huì)所屬干部應(yīng)積極配合學(xué)校的工作，在班級(jí)自律和他律過程中起帶頭作用。第八條：學(xué)生會(huì)主席職責(zé)1）主持學(xué)生會(huì)的全面工作方向和重大問題。2）各個(gè)部門工作的完成情況。3）及時(shí)上情下達(dá)、下情上達(dá)。4）主持召開學(xué)生會(huì)全體會(huì)議，以及報(bào)告工作情況。第九條：學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)1）協(xié)助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標(biāo)和具體的工作計(jì)劃；與主席一起商討、決定學(xué)生會(huì)工作中的重大問題，完善學(xué)

4、生會(huì)工作中的各項(xiàng)制度、督促、檢查各個(gè)部門的工作完成情況，解決學(xué)生干部的思想問題。2）分工負(fù)責(zé)有關(guān)部門的工作。副主席分工負(fù)責(zé)幾個(gè)工作內(nèi)容聯(lián)系緊密或相近的部門的工作，做好幾個(gè)部門工作的總體協(xié)調(diào)，遇有重要的工作或大型的活動(dòng)，組織所屬部門相互配合、共同完成。3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責(zé)。第十條：辦公室職責(zé)整個(gè)學(xué)生會(huì)的人事檔案管理、各種報(bào)表制作和工作簡(jiǎn)報(bào)，做好與各部和主席團(tuán)的溝通工作;負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部月刊美文共賞的籌稿，組稿，編排，印刷以及發(fā)行工作；辦公室成員實(shí)行值班制，由主任制定值班表，按時(shí)值班，協(xié)助輔導(dǎo)員（班主任）保證日常學(xué)生工作的順利開展。第十一條：各部長(zhǎng)及部員職責(zé)規(guī)定1）對(duì)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的職

5、責(zé)規(guī)定：各部副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃向部員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問以及了解計(jì)劃執(zhí)行情況，并定期召開部門內(nèi)部會(huì)議，聽取所屬部員對(duì)部門內(nèi)工作建議和意見以及任務(wù)完成情況的報(bào)告；部長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)部員的活動(dòng)執(zhí)行能力進(jìn)行培養(yǎng)與提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)部員的特長(zhǎng)，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長(zhǎng)應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)助其它部門的工作。2）對(duì)各部部員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部門內(nèi)部會(huì)議；各部員應(yīng)服從部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對(duì)工作提出合理建議或意見；及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其它各部工作；積極參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)

6、活動(dòng)。3）各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及部員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級(jí)匯報(bào)、恪盡職守的工作原則。二、例會(huì)制度第一條：每周一12:40 在教學(xué)樓西101 教室由主席召開學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議，聽取各部部長(zhǎng)的工作匯報(bào)，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分配各部門工作任務(wù)，指導(dǎo)下階段工作的進(jìn)行。在其會(huì)議開始前，凡學(xué)生會(huì)所屬成員應(yīng)配戴學(xué)生會(huì)證件方可入席開會(huì)。生病或有事者需在會(huì)議前向主席，副主席或所屬部長(zhǎng)請(qǐng)假，同意批準(zhǔn)后，方可不參加會(huì)議，但事后要將當(dāng)日會(huì)議記錄載錄到自己的會(huì)議記錄本上。第二條：各部門應(yīng)按照學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)間表召開部門例會(huì)，各部門成員應(yīng)向本部部長(zhǎng)匯報(bào)工作情況及工作體會(huì)；各部部長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真聽取匯報(bào)，對(duì)部員工作應(yīng)予以指導(dǎo)，并對(duì)近期工作做出明確分工

7、，詳細(xì)規(guī)劃；各部每次例會(huì)必須有詳細(xì)的會(huì)議記錄，副主席負(fù)責(zé)查閱各部門會(huì)議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會(huì)議。第三條：開會(huì)時(shí)實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì)議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對(duì)學(xué) 生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。第四條：凡學(xué)生會(huì)成員出席全體學(xué)生會(huì)成員會(huì)議、部門會(huì)議以及臨時(shí)重要會(huì)議時(shí) 不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，否則將一律視為缺勤。第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知書至當(dāng)事 人并予以辭退。第六條：出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)成員檔案表。三、人事制度第一條：各部部長(zhǎng)由主席團(tuán)統(tǒng)一聘任，副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)提名經(jīng)主席團(tuán)討論

8、并審批 后，正式聘任為副部長(zhǎng)。第二條：對(duì)各部部員采取招聘形式，每學(xué)期根據(jù)各部實(shí)際情況招納新部員，招新 工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行。第三條：應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用二個(gè)星期，試用期結(jié)束后，各部長(zhǎng) 根據(jù)其在工作期間的表現(xiàn)作出評(píng)估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會(huì)正式成員，試用期不合格 者應(yīng)予以辭退。第四條：學(xué)生會(huì)干部（主席、副主席除外）若自愿退出學(xué)生會(huì)，部長(zhǎng)需提前兩 周，部員需提前一周向組織（學(xué)生會(huì)主席團(tuán)）遞交退部辭呈，經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可正式退出 學(xué)生會(huì)。第五條：學(xué)生會(huì)各干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生 會(huì)成員的綜合測(cè)評(píng)，由主席團(tuán)對(duì)部長(zhǎng)，部長(zhǎng)對(duì)部員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會(huì)干部退

9、出學(xué)生 會(huì)時(shí)，組織將對(duì)其進(jìn)行工作總評(píng)，并記錄在檔案表中。對(duì)于優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部將由學(xué)校頒發(fā) “優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部證書”。第五條：主席團(tuán)應(yīng)以主席為中心下達(dá)任務(wù)，副主席負(fù)責(zé)提出意見和建議，由辦公 室主任作監(jiān)督以及收集各部門工作報(bào)告。主席團(tuán)成員應(yīng)做好本職工作。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條：對(duì)于積極完成本職工作的部員，由部長(zhǎng)在本部例會(huì)上口頭表揚(yáng)，并作相應(yīng)記錄。對(duì)于積極完成主席團(tuán)分配任務(wù)的部門 , 由主席在大會(huì)上進(jìn)行口頭表揚(yáng) , 并作相應(yīng)記錄.第二條：根據(jù)其在學(xué)生會(huì)工作中的貢獻(xiàn)，部員給予綜合測(cè)評(píng)每月 3 分的加分，副部長(zhǎng)每月給予分的加分，部長(zhǎng)給予每月 4 分的加分。第三條：對(duì)有突出表現(xiàn)的部員給予書面表揚(yáng)并在期末優(yōu)秀部員評(píng)

10、比中加5 分的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條：所有獎(jiǎng)勵(lì)記錄將記入學(xué)生會(huì)干部檔案表，在一定的時(shí)間里給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。五、懲罰制度第一條：出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書面批評(píng)，遲到四次者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報(bào)批評(píng)，無故缺勤三次者給予辭退處理。第二條：對(duì)學(xué)生會(huì)造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。情節(jié)嚴(yán)重者，將移交學(xué)院，并給予相應(yīng)處理。第三條：在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報(bào)批評(píng)。第四條：對(duì)給學(xué)生會(huì)帶來財(cái)產(chǎn)損失者，必須照價(jià)賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)或辭退處理。第五條：對(duì)學(xué)生會(huì)成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)或辭退處理

11、。第六條：以上所列制度，凡情節(jié)嚴(yán)重者，將移交校方處理。第七條：凡有以下行為之一，情節(jié)輕者予以警告，情節(jié)嚴(yán)重者由主席團(tuán)討論并予以辭退處理。1）工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事者。2）不遵守學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，行為散漫，無組織性，無紀(jì)律者。3）不服從學(xué)生會(huì)安排，搞個(gè)人主義者。4）有意破壞學(xué)校公物和校園公共設(shè)施者。第八條：凡有以下行為之一者，立即予以辭退處理。1）受校方警告及以上處分者。2）在公共場(chǎng)所打架、喧嘩、吸煙者。3）男女交往失體者。4）穿奇裝異服，染發(fā)燙發(fā)，男生打耳眼，戴耳飾者。第九條：凡學(xué)生會(huì)所屬成員均有權(quán)監(jiān)督并予以批評(píng)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況（監(jiān)督對(duì)象包括主席團(tuán)成員）。第十條：所有懲罰記錄

12、將記入學(xué)生會(huì)成員檔案表。六、文件管理制度第一條：做好各類文檔、文件的保密工作，加強(qiáng)檔案管理。第二條：接受和收集各部具有永久性、長(zhǎng)期性保存價(jià)值的檔案文件。第三條：各類活動(dòng)文件須統(tǒng)一編號(hào)，具體編號(hào)方法如下：每個(gè)編號(hào)由兩個(gè)英文字母和四個(gè)數(shù)字構(gòu)成，英字母為活動(dòng)主辦部門代碼，數(shù)字為日期及活動(dòng)序號(hào)。例如：學(xué)習(xí)部在 2011 年舉辦的第一項(xiàng)活動(dòng)，則以該活動(dòng)有關(guān)的所有文件編號(hào)均為： gx001 。第四條：各類文件需準(zhǔn)備電子稿及打印稿兩種，電子稿需拷貝繳于主席，以便歸檔備案；打印稿需一式份，兩份遞交主席，一份留于部門備案。七、學(xué)生會(huì)辦公室管理制度第一條：各部成員不得私自配備學(xué)生會(huì)辦公室鑰匙。第二條：凡學(xué)生會(huì)成員

13、進(jìn)入學(xué)生會(huì)辦公室時(shí)，必須佩帶學(xué)生會(huì)證件，不得穿拖鞋，衣衫不整。第三條：辦公室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，辱罵，賭博（包括變相賭博），洶酒，吸煙等不良現(xiàn)象與行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重如何，給予相應(yīng)處理。第四條：未經(jīng)主席允許不得私自查看學(xué)生會(huì)各成員擋案和其它學(xué)生會(huì)內(nèi)部資料與文件。學(xué)生會(huì)辦公室辦桌未經(jīng)過主席團(tuán)人員允許，不得私自翻閱或移動(dòng)辦公桌內(nèi)物品；第五條：各部成員在使用辦公室時(shí)，應(yīng)做到節(jié)約材料、愛護(hù)工具，工具使用以后務(wù)必要清洗干凈、擺放齊；應(yīng)保持桌面、地面清潔。第六條：辦公室內(nèi)所有物品均屬學(xué)生會(huì)集體所有，不歸任何部門或個(gè)人所有。凡需將辦公室內(nèi)物品借出須經(jīng)主席批準(zhǔn)，并在辦公室公物流動(dòng)記錄本上登記，以作備案。第

14、七條：周一至周六由辦公室主任安排各部門于辦公室值勤，時(shí)間為： 19 ： 0010： 00；值勤時(shí)間結(jié)束后，各部門成員應(yīng)保持學(xué)生會(huì)辦公室清潔，以便第二天的辦公室正常工作。離開時(shí)，應(yīng)做好五關(guān)作（風(fēng)扇、燈、窗、電、門）。第八條：若當(dāng)晚值班部門若無人值班，將扣除該部門部長(zhǎng)考核分?jǐn)?shù)1 分，副部長(zhǎng)考核分?jǐn)?shù)分，當(dāng)晚所值班部員 2 分。第九條：每周進(jìn)行一次辦公室大掃除，時(shí)間定于周四中午12： 40 開始進(jìn)行，參加部門由辦公室主任安排，由副主席負(fù)責(zé)檢查。第十條：凡不屬學(xué)生會(huì)成員者，進(jìn)入學(xué)生會(huì)辦公室，有事者予以辦理，無事者請(qǐng) 其離開！八、投遞箱制度為提高工作效率，方便學(xué)生會(huì)與各有關(guān)部門和同學(xué)們的聯(lián)系，及時(shí)收集同學(xué)提出 的有效意見，建議和要求等，學(xué)生會(huì)在辦公室門口設(shè)立“學(xué)生會(huì)信箱”，各有關(guān)部門，各 班級(jí)以及各同學(xué)上交材料時(shí)，可利用信箱。第三部工作流程一、準(zhǔn)備階段第一條：各部門須在學(xué)期初兩周內(nèi)，向主席團(tuán)遞交本學(xué)期的活動(dòng)計(jì)劃書。第二條：對(duì)于全校性的活動(dòng)，學(xué)生會(huì)各部門在活動(dòng)開展前一個(gè)月向主席團(tuán)遞交活 動(dòng)意向書，其中必須包括活動(dòng)大體介紹、可行性分析、預(yù)期效果及大致預(yù)算。第三條：各部門在活動(dòng)開展的兩周前，須向主席團(tuán)遞交詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃