畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》使用辦法

1、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書使用辦法第一章 總則第一條：為做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作，規(guī)范畢業(yè)生的就業(yè)行為，切實維護畢業(yè)生和用人單位的合法權益，維護學院社會聲譽，根據(jù)有關法律和政策，結合我校畢業(yè)生就業(yè)工作的實際情況，制定本規(guī)定。第二章就業(yè)推薦表第二條：就業(yè)推薦表是學院根據(jù)目前我國人才市場競爭的特點，為了更全面、詳細地向用人單位介紹畢業(yè)生，便于畢業(yè)生擇業(yè)、就業(yè)而設計、制作的。第三條：學校畢業(yè)生推薦的原則是：“擇優(yōu)推薦，雙向選擇”。第四條：推薦表填寫、審查及使用（一）就業(yè)推薦表由校就業(yè)科設計、制作、發(fā)放，畢業(yè)生個人設計、制作的就業(yè)推薦表一律無效。（二）畢業(yè)生本人要認真如實填寫，各學院要嚴格審查核實，填

2、寫推薦意見后統(tǒng)一交校就業(yè)科審查簽章。推薦表原件一式五份，留就業(yè)科和學院備案各一份，畢業(yè)生聯(lián)系工作時給用人單位出示原件，留復印件。（三）推薦表統(tǒng)一使用黑色或藍黑色筆填寫，不能有涂改、刪改等痕跡。（四）推薦表的填寫應真實可靠，無論獎懲情況、擔任職務情況、外語水平、各科成績等都應如實填寫；對弄虛作假的畢業(yè)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅批評，并責令其改正。（五）推薦表中的學院評語應實事求是，各學院須審查畢業(yè)生本人填寫部分并認為情況屬實后，方可填寫推薦意見并加蓋學院公章。（六）學校就業(yè)科負責推薦表的最后把關，經(jīng)審查無誤后，方可填寫推薦意見并加蓋學?！罢猩蜆I(yè)處”專用章。推薦手續(xù)完成，就業(yè)推薦表生效。第五條：禁止畢業(yè)

3、生在就業(yè)推薦過程中弄虛作假行為的發(fā)生，對就業(yè)推薦中的弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學院將予以嚴肅處理，視情節(jié)給于相應紀律處分。 畢業(yè)生派遣離校后，學院不再予以辦理就業(yè)推薦手續(xù)。第三章 就業(yè)協(xié)議書第六條：就業(yè)協(xié)議書是由黑龍江省教育廳統(tǒng)一印制發(fā)放的有關畢業(yè)生就業(yè)的格式合同，是目前畢業(yè)生通過“自主擇業(yè)，雙向選擇”落實就業(yè)單位的接收合同載體，一經(jīng)簽訂即具有法律效力。第七條：畢業(yè)生通過“自主擇業(yè)，雙向選擇”與用人單位協(xié)商達成就業(yè)意向，應簽訂就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字蓋章后，即行生效，具有法律效力，學校不參與協(xié)議簽訂，學校簽章只是起到見證作用。 根據(jù)省就業(yè)主管部門要求，就業(yè)協(xié)議書還需用人單位

4、上級主管部門或人事、人才主管部門簽章，就業(yè)協(xié)議書是學院編制、上表畢業(yè)生就業(yè)計劃，派遣畢業(yè)生的唯一依據(jù)。第八條：就業(yè)協(xié)議書填寫、審查及使用（一）畢業(yè)生與用人單位經(jīng)雙向選擇達成簽約意向后，均須簽訂就業(yè)協(xié)議書。（二）就業(yè)協(xié)議書院就業(yè)指導中心統(tǒng)一發(fā)放，各學院集體領取。（三）畢業(yè)生聯(lián)系好工作單位，由畢業(yè)生本人填寫基本情況況及應聘意見，用人單位和上級主管部門簽章，所在學院填寫意見簽章后，交就業(yè)指導指導中心領取報到證。（四）就業(yè)協(xié)議書實行編號管理辦法，每位畢業(yè)生只能使用屬于自己唯一編號的協(xié)議書。每位畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書，每套一式四份，黑龍江省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心、學校、用人單位或就業(yè)主管部門、畢業(yè)生

5、各執(zhí)一份，非原件無效。以各種名義欺騙學院，手中持有兩套（含兩套）以上協(xié)議書，由此造成的一切后果由本人負責。（五）在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，如果就業(yè)協(xié)議書因非人為的破損等原因不能使用，由各學院畢業(yè)班輔導員持原件到院就業(yè)指導中心申請更換；（六）就業(yè)協(xié)議書不得挪用、轉借、涂改，否則視為無效。由于轉讓他人而造成他人違約，或被用人單位追究責任的，由轉讓者承擔連帶責任。（七）畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后，用人單位或學院雙方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字、蓋章，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。就業(yè)協(xié)議書的簽訂原則上不得違約，如有特殊情況，畢業(yè)生違約時，必須辦理與原簽約單位的解約手續(xù)（原簽約單位的書面退函）

6、，然后將原協(xié)議書交還學校就業(yè)科，換取新的協(xié)議書。（八）畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學院原則上不再補發(fā)。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在系畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組負責人簽署意見，經(jīng)核實后，按有關規(guī)定補辦。（九）簽定協(xié)議書時有關說明 凡參加專升本考試的，但未明確是否錄取的畢業(yè)生，在聯(lián)系工作時須給用人單位說明情況，并在協(xié)議書備注欄注明“本人巳報考本科，若被錄取，本協(xié)議失效”的字樣，否則，一切后果由學生本人負責，并按違約處理。畢業(yè)生如因專升本、自費出國等不參加就業(yè)者，必須將學院發(fā)給的協(xié)議書交回學校。第九條：就業(yè)協(xié)議書的簽訂原則 就業(yè)協(xié)議訂立的原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必需具備

7、合法的主體資格，簽訂就業(yè)協(xié)議的各方在簽訂協(xié)議時的法律地位是平等的。 畢業(yè)生必須取得畢業(yè)資格，并且沒有其他方面的擇業(yè)限制。如果學生在派遣時仍未取得畢業(yè)資格或由于個人其他原因無法派遣到用人單位，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。 用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任。 學院根據(jù)用人單位的要求如實介紹畢業(yè)生的在校表現(xiàn)，如實將所掌握的用人單位的信息發(fā)布給畢業(yè)生，保證就業(yè)計劃的落實，使就業(yè)協(xié)議得以實現(xiàn)。 除協(xié)議書上所列的各項內(nèi)容外，簽訂協(xié)議的各方如有其他約定事項可在協(xié)議“備注”欄內(nèi)加以補充確定。第十條：就業(yè)協(xié)議書簽

8、訂的程序(一)畢業(yè)生和用人單位達成意向并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，畢業(yè)生應如實填寫本人的基本情況，闡明自己的就業(yè)意向；用人單位應在協(xié)議書上注明單位基本情況和接收畢業(yè)生檔案的地址。（二）無獨立用人權的需要用人單位上級主管部門簽字蓋章，除省部級主管的企事業(yè)單位外，均需要當?shù)厝耸轮鞴懿块T或教育主管部門或人事代理部門簽字蓋章。（三）用人單位與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書，辦理完成審批手續(xù)后，到所在系簽字蓋章，應及時將就業(yè)協(xié)議書送交學院畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室簽字蓋章，。（四）就業(yè)辦審核同意后在就業(yè)協(xié)議書上加蓋“畢業(yè)生就業(yè)專用章”，并及時將協(xié)議書反饋給畢業(yè)生和用人單位。就業(yè)協(xié)議應由畢業(yè)生與用人單位先行簽字蓋章，特殊原因需

9、要學院先蓋章，需要畢業(yè)生提出書面申請，就業(yè)指導中心主任批準，此后出現(xiàn)一切問題由畢業(yè)生本人承擔。第十一條：無效協(xié)議 無效協(xié)議是指缺少就業(yè)協(xié)議成立的有效要件，或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力的就業(yè)協(xié)議。 用人單位或畢業(yè)生采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，由于無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。 無效協(xié)議自訂立之日起無效。 就業(yè)協(xié)議必須經(jīng)過學校同意，就業(yè)協(xié)議還需符合省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的各項要求，否則將無法通過派遣審批。第十二條：就業(yè)協(xié)議的解除 就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。 單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議，屬違約行為，解約方應對另一方

10、承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生不符合與用人單位事先約定的具體要求，用人單位有權解除協(xié)議；畢業(yè)生錄取研究生后，可解除就業(yè)協(xié)議。此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。 雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位雙方協(xié)商、學校同意，取消原來訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除是雙方當事人協(xié)商一致的體現(xiàn)，各方均不承擔法律責任，雙方解除應在學院就業(yè)計劃上報之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后雙方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整手續(xù)。第十三條：違約責任的追究 就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款中所約定的違約金。對于用人單位違約，學院將與單位直接協(xié)商、交涉，盡可能妥善解決；學院支持畢業(yè)生通過法律途徑維護自己的合法權益。第十四條:推薦表、協(xié)議書補發(fā)辦法（一）推薦表 畢業(yè)生如不慎將推薦表遺失，畢業(yè)生本人應寫出書面申請，系主管畢業(yè)生就業(yè)工作負責人同意簽字蓋章后，交就業(yè)指導中按有關規(guī)定辦理。（二）協(xié)議書 畢業(yè)生的協(xié)議書要認真保管，遺失協(xié)議書原則上不予補辦。確因特殊情況協(xié)議書遺失的，要到指定的省級報刊