員工宿舍管理規(guī)定-最新修改

1、員工宿舍管理規(guī)定宿舍管理是公司行政管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它不僅關(guān)系到每位住宿員工的身體健康和生命財(cái)產(chǎn)安全，而且還關(guān)系到公司的整體形象和員工素質(zhì)提升，因此一定要抓緊抓好。為了使員工宿舍管理制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步提高管理水平，提升員工的自我監(jiān)督意識和良好的生活習(xí)慣，為廣大員工營造一個(gè)舒適、和諧的生活環(huán)境。特制定宿舍管理規(guī)定，望廣大住宿員工自覺遵守。一、員工住宿條件：（一）、工作地以外的公司員工。（二）、家住工作地以內(nèi)的員工因情況特殊，可寫書面申請，公司總經(jīng)理簽字同意后，行政部根據(jù)實(shí)際情況安排宿舍。二、住宿流程：（一）、本人提出申請，到行政部填寫住宿申請單。（二）、找部門負(fù)責(zé)人和行政部負(fù)責(zé)人在住宿

2、申請單上簽字。（三）、行政部根據(jù)實(shí)際情況安排宿舍；集團(tuán)總公司派駐至各城市公司的，由集團(tuán)行政人力管理中心將派駐人員信息發(fā)送至被派駐地城市公司，城市公司行政部負(fù)責(zé)安排人員的住宿。（四）、城市公司員工派駐至集團(tuán)總部或其他城市公司的，由城市公司行政部將派駐人員信息提交至集團(tuán)行政人力管理中心或被派駐地城市公司，由集團(tuán)行政人力管理中心或被派駐地城市公司行政部安排員工的住宿。三、退宿流程：（一）、派駐人員結(jié)束派駐工作、再次派駐其他城市公司或離職的，被派駐人員應(yīng)填寫退宿申請單提交至被派駐地行政部門，并將相關(guān)公司物品包括但不限于鑰匙、床墊、被褥、宿舍內(nèi)設(shè)施等完好無損交至行政部門，以上物品因使用人，人為原因?qū)е碌?/p>

3、破損的，使用人應(yīng)折舊賠償。四、宿舍配套設(shè)施及費(fèi)用分配（一）、員工被派駐各城市公司工作計(jì)劃超過3個(gè)月（包括3個(gè)月）的，由被派駐地城市公司提供床鋪、宿舍內(nèi)必備設(shè)施、涼席、床墊、被褥、枕頭；員工個(gè)人自備床單、被罩、枕巾等，員工離職或結(jié)束派駐任務(wù)后，應(yīng)帶走個(gè)人自備物品并將個(gè)人使用的公司物品按照本制度第三條退還至所在地的城市公司行政部。（二）、員工被派駐各城市公司工作計(jì)劃超過3個(gè)月的，被派駐地城市公司提供床鋪、宿舍內(nèi)必備設(shè)施；員工個(gè)人自備涼席、床墊、被褥、枕頭、床單、被罩、枕巾等，員工離職或結(jié)束派駐任務(wù)后，應(yīng)帶走個(gè)人自備物品并將個(gè)人使用的公司物品按照本制度第三條退還至所在地的城市公司行政部。（三）、宿舍

4、小區(qū)物業(yè)費(fèi)、應(yīng)由公司承擔(dān)、行政部負(fù)責(zé)按時(shí)繳納；宿舍水電費(fèi)由各宿舍員工承擔(dān)、繳納（個(gè)人承擔(dān)比例、繳納事物的承擔(dān)應(yīng)由各宿舍管理員秉承公平合理原則，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排）。五、員工宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1、員工宿舍內(nèi)務(wù)要整潔衛(wèi)生，保持地面和桌面干凈、整潔，無雜物、無水漬。 2、屋內(nèi)設(shè)施包括但不限于臉盆、毛巾、衣物、鞋帽等物品擺放有序應(yīng)擺放有序，保持宿舍內(nèi)干凈、整潔、無異味。3、床上物品擺放整齊，每個(gè)寢室床上的行李擺放位置須一致、有序；污物應(yīng)及時(shí)洗凈，晾干后放回原處。4、每張床下擺放的行李箱，應(yīng)必須整齊規(guī)范。6、宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要注意保持，嚴(yán)禁亂扔煙蒂、果皮紙屑和其他雜物。六、員工宿舍行為規(guī)范1、員工住宿由行政

5、部統(tǒng)一安排，由宿舍管理員統(tǒng)一管理，未經(jīng)允許不得私自調(diào)換宿舍及床位。2、寢室內(nèi)不得留宿外來人員。3、未經(jīng)管理人員同意，男女住宿人員之間不能進(jìn)入對方寢室。嚴(yán)禁男女混居一室（含配偶），男女混居一室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其住宿資格。4、宿舍員工應(yīng)注意防火、防漏電、防盜。各自保管好自身貴重物品，如因個(gè)人原因引起的火災(zāi)、物品被盜、人員傷亡事故，應(yīng)追究相應(yīng)的責(zé)任人，由此給公司帶來的損失應(yīng)由責(zé)任人承擔(dān)。5、員工宿舍內(nèi)允許使用電腦，但必須人走，切斷電源。6、嚴(yán)禁將易燃、易爆危險(xiǎn)品帶入員工宿舍，嚴(yán)禁使用明火，如酒精爐、蠟燭、焚燒廢紙等。因違章造成嚴(yán)重后果的，除負(fù)責(zé)賠償外，還要追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。7、住宿人員必須愛護(hù)室內(nèi)

6、、室外公共物品，不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫。8、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)傳播、收藏或放映有淫穢、反動(dòng)內(nèi)容的書刊、音像等制品，如有違反，處以50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。9、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)從事賭博、吸毒等違法活動(dòng)。如有違反，除沒收賭資、賭具等違禁物品外，處以50元罰并移送至公安機(jī)關(guān)。10、提高警惕，嚴(yán)防火警、火災(zāi)事故的發(fā)生，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，未造成損失的，給予責(zé)任者一次處以200-500元的罰款，由此給他人、公司造成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)。 11、增強(qiáng)安全意識，隨時(shí)關(guān)好門窗。妥善保管自己的物品，特別是貴重物品如現(xiàn)金、銀行存折和儲蓄卡。若發(fā)現(xiàn)失竊情況，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)及時(shí)告知宿舍管理人員并撥

7、打電話110報(bào)警。12、不得在樓內(nèi)喂養(yǎng)貓、狗、禽鳥等各種寵物，如有違反對當(dāng)事人給予50100元處罰并責(zé)令把寵物帶離宿舍。13、保持宿舍安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩、播放高分貝音樂、進(jìn)行影響他人學(xué)習(xí)、休息的其他活動(dòng)。14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，若有違反，處以50元罰款，情節(jié)輕重者司法機(jī)關(guān)處理。15、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)隨地吐痰，亂拋果皮紙屑、亂倒污水和剩飯菜及其他陋習(xí)。16、隨手關(guān)閉燈具開關(guān)、自來水龍頭，不得出現(xiàn)長明燈、長流水。17、禁止住宿職工將閑雜人員隨意帶入宿舍，如有發(fā)現(xiàn)，宿舍管理人員有權(quán)要求其離開，如有爭執(zhí)立即交保衛(wèi)部處理。本規(guī)定自2015年 10 月21 日起開始執(zhí)行。附件：1、住宿申請單2、退宿申請單 集團(tuán)總部行政人力管理中心 2015年10月21日住宿申請單因本人接受公司派遣任命至 城市集團(tuán)公司工作，工作時(shí)間為 個(gè)月，特向