【協(xié)議書(shū)】大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范文五篇

1、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范文五篇1.大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范文甲方（實(shí)習(xí)單位）：乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：20 xx年上學(xué)期我系需要安排實(shí)習(xí)學(xué)生有人，涉及到的專業(yè)有工商企業(yè)管理 34人，電子商務(wù)專業(yè)60人。20 xx年下學(xué)期會(huì)計(jì)專業(yè)進(jìn)入畢業(yè)實(shí)習(xí)的有60 人。為使大學(xué)生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu), 甲、乙雙方進(jìn)行雙向選擇，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進(jìn)行就 業(yè)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下： 一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：1、給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的平安教育，講明應(yīng)牢記的考前須知。給實(shí)習(xí)生安排 工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。2、可以根據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位

2、；如實(shí)習(xí)生由于個(gè)人能 力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安排、工作 要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。3、結(jié)合實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì), 并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4、為實(shí)習(xí)生提供一定的生活保障，具體事宜，根據(jù)各自實(shí)際，雙方商定并 在協(xié)議書(shū)相關(guān)條款中注明。5、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為每位實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定; 6、對(duì)實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，參與實(shí)踐活動(dòng)。 乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)

3、合同， 但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應(yīng)承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期 間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的， 可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本 協(xié)議。2、遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任 何與工作相關(guān)的文件資料。大學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，要增強(qiáng)其專業(yè)性和職業(yè)針對(duì)性，在了解社會(huì)的同 時(shí)，對(duì)其所學(xué)專業(yè)的應(yīng)用以及將來(lái)可能從事的相關(guān)職業(yè)有一個(gè)比擬清晰的感 性認(rèn)識(shí)。通過(guò)這些專業(yè)性和職業(yè)針對(duì)性強(qiáng)的參觀、考察乃至實(shí)踐，使大學(xué)生 不僅在心理上接納自

4、己將要從事的工作，也進(jìn)一步明確自己今后的努力方向。 3、就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為，因此，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán) 格自律，保護(hù)身體，端正行為。在工作時(shí)間外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的 意外傷害除外）發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果（含患?。?，皆由 實(shí)習(xí)生自負(fù)，甲方不承當(dāng)連帶責(zé)任。在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用 元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi) 元或按學(xué)生酬金的%計(jì)）。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買人身保險(xiǎn)等。4、實(shí)習(xí)生應(yīng)珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，多思考，多請(qǐng)教，多總結(jié)。5、實(shí)習(xí)生要對(duì)甲方全面了解，擇業(yè)時(shí)優(yōu)先到甲方就業(yè)。三、甲方為乙方所提供的一些保障：四、雙方約定的其他條款:五

5、、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。（一式貳份，實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)生各存一份）甲方（單位）：（公章）年月日乙方（實(shí)習(xí)生）：年月日.大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范文甲方（用人單位）：乙方（姓名）：甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守老實(shí)、信用的原那么, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方同意錄（聘）用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為，工作崗位為。四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于元（該項(xiàng)收入 不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法

6、律、法規(guī)、政策規(guī)定 為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)），提供相 關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。 六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否那么以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體 檢為準(zhǔn)。七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在 應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)；乙方所提 供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。九、符合以下情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員

7、，或經(jīng)選拔參加 選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠興旺計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家 和地方基層就業(yè)工程的；3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其 違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變 更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有 關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報(bào)到

8、。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到 后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)（聘 用）合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為 乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方（公章）：乙方（簽名）：年月日年月日.大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范文甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人：性別：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地地址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所 列條款。一、合同

9、期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。（二）無(wú)固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位（工種） 工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五

10、條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙 方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作 規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗 前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安 全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健 康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期的工資不得低于本單位相

11、同崗 位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所 在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下 第種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾局部組成：、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、 元/月、元/月，元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng), 按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元。（三）其他工資形式：第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得 克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安

12、排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于 乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng) 支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng) 支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超 過(guò)167. 4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定 休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方 繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部 分，甲方可從乙方工資中代扣代繳

13、。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和 社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí) 辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項(xiàng)第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容；（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定（二）保守商業(yè)秘密的約定（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：（四）其他事項(xiàng)的約定：八、其他第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽名

14、或蓋章）年月日乙方：（簽名）年月日居民身份證號(hào)碼：大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范文甲方：乙方：為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著自愿合作的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙 雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習(xí)工作，其中.工作期限：.工資待遇：o二、甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方需按規(guī)定支 付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。三、甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守的宿舍管理規(guī)定。 如違紀(jì)造成的后果那么自行承當(dāng)責(zé)任四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。五、學(xué)生在實(shí)習(xí)工作期間要遵守酒店的管理及各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反制度那么 要受到相應(yīng)的處分

15、。六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。七、甲方有權(quán)要求學(xué)生不得泄露的商業(yè)機(jī)密。保密義務(wù)等。八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日 年月日.大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范文甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）依據(jù)國(guó)家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和市人民政府辦 公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的假設(shè)干意見(jiàn)的通知（政辦綜 _號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽 訂本協(xié)議。一、履行期限本協(xié)議履行期限為年。自年月日起，至年月日止。二、甲方主要職責(zé)（一）負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)基地的管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。（二）負(fù)責(zé)收集見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生信息，按照崗位需求向見(jiàn)習(xí)基地推薦見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生。（三）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)前的指導(dǎo)和培訓(xùn)。（四）按照見(jiàn)習(xí)人數(shù)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)向財(cái)政部門申請(qǐng)專項(xiàng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。三、乙方主要職責(zé)（一）負(fù)責(zé)制定見(jiàn)習(xí)方案，明確見(jiàn)習(xí)要求，指定培訓(xùn)師資，為見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生提供 切合實(shí)際且有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習(xí)崗位。（二）按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行思想教育、崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)傳 授和上崗實(shí)踐等