主任層項目人才培養(yǎng)課程試題-10門課匯總試題及答案

1、主任層項目人才培養(yǎng)課程試題-10門課匯總您的姓名： 填空題 *_您的部門： 單選題 *貿(mào)易部儲運部生產(chǎn)部品管部財務(wù)部人事行政部一、填空題（每題2分，共10分）1、轉(zhuǎn)型潛能人才的定向培養(yǎng)方式是（ ）層級。 填空題 *_(答案：跨崗跨)2、主任層項目開展第三年，項目工具方法書籍的學(xué)習(xí)要求是（ ）。 填空題 *_(答案：研讀)3、人才培養(yǎng)項目的設(shè)計邏輯是（ ）、緊貼業(yè)務(wù)發(fā)展、匹配學(xué)習(xí)方式。 填空題 *_(答案：明確發(fā)展路徑)4、負責(zé)好一攤工作評價標(biāo)準(zhǔn)中工作價值圍繞（ ）、效率、（ ）、服務(wù)四方面展開。 填空題 *兩個空格答案用“、”區(qū)分_(答案：成本、質(zhì)量)5、負責(zé)好一攤工作以提升能力為目標(biāo)，以獨立

2、承擔(dān)（ ）為工作要求。 填空題 *_(答案：績效目標(biāo))二、不定項選擇題（每題2分，共60分）1、人才管理體系包含哪幾個方面：（） *A、人才識別 【正確答案】B、全面培養(yǎng) 【正確答案】C、人才培養(yǎng)D、定向培養(yǎng) 【正確答案】2、潛能報告重點看哪些（） *A.看二級指標(biāo)曲線高低點 【正確答案】B.看二級指標(biāo)的詳細解釋 【正確答案】C.看所屬領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和建議 【正確答案】D.看具體的分值高低3、“假如你成為一名經(jīng)理，你在專業(yè)上做出的最大轉(zhuǎn)變是什么？”此問題是定義主任的（）。 單選題 *A.人際洞察B.專業(yè)認知 【正確答案】C.學(xué)習(xí)能力D.角色轉(zhuǎn)變4、以下哪一項不屬于人才庫管理內(nèi)容（） 單選題 *A.

3、年度調(diào)整 【正確答案】B. 聚焦培養(yǎng)C.對標(biāo)提升D.加速發(fā)展5、下列人才盤點會流程中正確的有？（） 單選題 *A、會前評估有標(biāo)準(zhǔn)，選人有依據(jù) 【正確答案】B、會中對標(biāo)去評估，行為有標(biāo)準(zhǔn)C、會后評估有標(biāo)準(zhǔn)，定人按依據(jù)D、會中培養(yǎng)有目標(biāo)，過程有跟蹤6、下列哪些不是管理層在人才盤點中的主要職責(zé)（） 單選題 *A. 人力資源宏觀把控B. 明確人才發(fā)展方向C. 審核梯隊人員狀況D. 確定梯隊名單 【正確答案】7、人才盤點會可以找出員工的（）： *A.能力長短板 【正確答案】B.差距 【正確答案】C.性格特質(zhì)D.行為表現(xiàn)8、集團人才識別應(yīng)用有哪幾個方面：（） *A.技術(shù)等級評定 【正確答案】B.新晉升管理

4、層任職要求評定 【正確答案】C.績效評估D.主任層管理技能提升項目 【正確答案】9、心理測驗測的是（）。 *A.能力 【正確答案】B.領(lǐng)導(dǎo)力C.性格 【正確答案】D.動機 【正確答案】10、通過他評和自評，需要繼續(xù)發(fā)展的是（）。 單選題 *A.待發(fā)展共識區(qū)B.盲區(qū)C.潛能區(qū)D.優(yōu)勢共識區(qū) 【正確答案】11、心理測驗測的是（）。 *A.能力 【正確答案】B.領(lǐng)導(dǎo)力C.性格 【正確答案】D.動機 【正確答案】12、主導(dǎo)好一個項目的核心作用包含以下哪項（） 單選題 *A、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟B、時間管理C、資源整合 【正確答案】D、運用決策13、主導(dǎo)好一個項目中主任層的工作不包括以下哪項（） 單選題 *A、前期

5、充分準(zhǔn)備B、過程積極溝通 【正確答案】C、主動監(jiān)督跟進D、科學(xué)公證評估14、主導(dǎo)好一個項目中，項目選擇的原則是（） *A、職責(zé)導(dǎo)向B、需求導(dǎo)向 【正確答案】C、價值導(dǎo)向 【正確答案】D、任務(wù)導(dǎo)向15、主導(dǎo)好一個項目的評價標(biāo)準(zhǔn)包括（） *A、項目完成最初設(shè)定的目標(biāo) 【正確答案】B、各項任務(wù)按照規(guī)定時間和要求完成 【正確答案】C、理論學(xué)習(xí)計劃完成 【正確答案】D、能力提升目標(biāo)完成 【正確答案】16、“至少學(xué)習(xí)一個跨崗位技能”的學(xué)習(xí)清單中，部門經(jīng)理需要準(zhǔn)備哪些資料呢（）？多選 *A.輪崗崗位職責(zé)說明書 【正確答案】B.輪崗崗位培養(yǎng)計劃表 【正確答案】C.輪崗崗位勝任技能資料 【正確答案】D.輪崗階段

6、性考試題 【正確答案】E.輪崗申請表17、至少學(xué)習(xí)一個跨崗位技能包括哪三種形式（ ）多選 *A.輪崗 【正確答案】B.擔(dān)任B角 【正確答案】C.參與項目 【正確答案】D.協(xié)助處理工作18、“至少學(xué)習(xí)一個跨崗位技能”是指年度人才培養(yǎng)周期內(nèi)針對主任自身專業(yè)能力的短板，由（ ）統(tǒng)籌規(guī)劃 單選題 *A.產(chǎn)線負責(zé)人/部門經(jīng)理 【正確答案】B.專業(yè)總監(jiān)C.總經(jīng)理D.專業(yè)經(jīng)理19、“至少學(xué)習(xí)一個跨崗位技能”評價標(biāo)準(zhǔn)，除崗位勝任計劃考核評價之外，還要進行必要的崗位（ ）。 單選題 *A.學(xué)習(xí)分享 【正確答案】B.成績分享C.管理分享D.技能分享20、以下哪一項不屬于負責(zé)好一攤工作的方式？（） 單選題 *A、制

7、定有進取性的目標(biāo)；B、資源整合；C、跟進進度；D、上級評估； 【正確答案】21、以下哪些屬于負責(zé)好一攤工作的核心作用？（） *A、激發(fā)自我驅(qū)動的抗壓力，追求卓越，精益求精； 【正確答案】B、增強變革創(chuàng)新導(dǎo)向力； 【正確答案】C、提高站位 【正確答案】D、提高設(shè)計規(guī)劃能力；22“成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師” 的核心作用是（ ）。 *A.培養(yǎng)鍛煉系統(tǒng)思考能力 【正確答案】B.實現(xiàn)四個一知識儲備C.沉淀智慧營造學(xué)習(xí)氛圍 【正確答案】D.“四個一”培養(yǎng)效果體現(xiàn) 【正確答案】23“成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師” 對應(yīng)培養(yǎng)的能力（）。 *A.學(xué)習(xí)領(lǐng)悟 【正確答案】B.系統(tǒng)思考 【正確答案】C.客戶導(dǎo)向 【正確答案】D.

8、資源整合24、在內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)過程中，培養(yǎng)的關(guān)鍵為（ ）。 單選題 *A.學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力 【正確答案】B.學(xué)習(xí)意愿C.學(xué)習(xí)能力D.學(xué)習(xí)反饋25、以下不是“成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師”成果產(chǎn)出驗證的標(biāo)準(zhǔn)的是（ ）。 單選題 *A.課程質(zhì)量B.授課時長C.授課反饋D.授課次數(shù) 【正確答案】26、團隊管理人員要能夠把團隊內(nèi)部的工作有效的進行（），給予團隊成員指導(dǎo)與幫助。 單選題 *A.授權(quán) 【正確答案】B. 平衡C.輔導(dǎo)D.分配27、在“帶好一個團隊”的定義中，通過各項管理手段提升的是（） 單選題 *A.組織領(lǐng)導(dǎo)能力B.團隊凝聚力C.團隊領(lǐng)導(dǎo)力 【正確答案】D.組織凝聚力28、“帶好一個團隊”的核心作用有（）

9、*A.委責(zé)授權(quán)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力 【正確答案】B. 部屬輔導(dǎo)向時間管理側(cè)重C. 個人貢獻向團隊管理轉(zhuǎn)變 【正確答案】D. 時間管理向部屬輔導(dǎo)側(cè)重 【正確答案】29、“帶好一個團隊”對應(yīng)培養(yǎng)的能力涉及的內(nèi)容有（） *A.正確識人：了解團隊成員，善于，溝通中能準(zhǔn)確把握非言語信息，抓住隱含的信息; 【正確答案】B.激勵他人：關(guān)心支持團隊成員，善于激勵并提供發(fā)展指導(dǎo)建議與支持; 【正確答案】C. 資源共享：有較強的集體意識、分享意識，重視個人與團隊的利益。D. 知人善任：對人性和社會持樂觀積極態(tài)度，充分信任團隊成員。 【正確答案】30、關(guān)于“帶好一個團隊”的評價標(biāo)準(zhǔn)包括哪幾個維度（） *A.團隊能力 【正確答

10、案】B.團隊業(yè)績 【正確答案】C.個人能力 【正確答案】D.個人成長 【正確答案】三、判斷題（每題1.5分，共30分）1、人才識別的標(biāo)準(zhǔn)是選出成績好、態(tài)度好、溝通好的三好人才。 判斷題 *對錯 【正確答案】2、專業(yè)通識培養(yǎng)要求所有部門共同參與推動； 判斷題 *對錯 【正確答案】3、測評是幫助管理者看到被測評人的知識和技能。 判斷題 *對錯 【正確答案】4、人才盤點后，人才的共性短板可以通過GDP、IDP培養(yǎng)方式提升改善。 判斷題 *對錯 【正確答案】5、盤點會中遇到不同意見要多去傾聽，少辯駁，少說同時。 判斷題 *對錯 【正確答案】6、會前操作流程是對照標(biāo)準(zhǔn)、找到差距、精準(zhǔn)定位。 判斷題 *對

11、 【正確答案】錯7、轉(zhuǎn)型型人才有1-2項能力短板。 判斷題 *對錯 【正確答案】8、人才盤點會，主要是盤潛能非績效，盤差距非晉升，盤行為少評判。 判斷題 *對 【正確答案】錯9、潛能評估主要用于評估主任當(dāng)前能力。 判斷題 *對錯 【正確答案】10、主導(dǎo)好一個項目可以是先有項目，然后在針對性選擇要提升的能力短板 判斷題 *對錯 【正確答案】11、主導(dǎo)好一個項目的核心應(yīng)該是重點關(guān)注項目完成進度和項目達成情況 判斷題 *對錯 【正確答案】12、主任層可以通過獨立負責(zé)一個項目或主導(dǎo)項目中的重要環(huán)節(jié)開展主導(dǎo)好一個項目的培養(yǎng)。 判斷題 *對 【正確答案】錯13、“至少學(xué)習(xí)一個跨崗位技能”它只適合非三類人才主任的專業(yè)能力提升培養(yǎng)。 判斷題 *對錯 【正確答案】14、輪崗學(xué)要建立計劃和目標(biāo)，對于有發(fā)展齊潛力的主任，部門要重點關(guān)注。 判斷題 *對 【正確答案】錯15、負責(zé)好一攤工作，主要是來源于日常工作，要逐步推動工作體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、創(chuàng)新化。 判斷題 *對 【正確答案】錯16、負責(zé)好一攤工作的學(xué)習(xí)清單中包含向行業(yè)內(nèi)其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)。 判斷題 *對 【正確答案】錯17、項目內(nèi)訓(xùn)師需要經(jīng)過考核、認證才能成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師。 判斷題 *對錯 【正確答