優(yōu)化發(fā)展環(huán)境5篇

1、優(yōu)化進展環(huán)境(通用5篇) 報告 自覺了解和熟悉所面臨的進展 環(huán)境,是進展主體與進展環(huán)境之間互 動的第一步。但是,進展主體并不是 只能被動地適應(yīng)進展環(huán)境。以下是我整理的優(yōu)化進展環(huán)境(通用5篇)，歡迎閱讀與保藏。 篇一優(yōu)化進展環(huán)境 進一步優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境，切實改善機關(guān)工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務(wù)，是我們每一位財政干部都應(yīng)思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。 進一步優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境，切實改善機關(guān)工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務(wù)，是我們每一位財政干部都應(yīng)思考的問題，在那里我就前段“百日整治活動”整改工作作下匯報。 優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境，是推動招商引資、促進

2、經(jīng)濟進展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟進展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關(guān)作風是優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境的核心資料。市委、市政府召開這樣的會議，充分證明白市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境建設(shè)和整頓機關(guān)作風的決心，我們做為一個財政干部要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分熟悉開展優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境的重要好處，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境的緊迫感、職責感和自覺性。 財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門，也是社會關(guān)注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，個性是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們

3、財政干部必必要提高思想熟悉，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境活動貫穿于財政部門自身建設(shè)、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)財政收入目標而努力奮斗的實際行動上來。在日常工作中自身存在著為基層單位和廣闊群眾服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，務(wù)必堅決徹底地加以解決。因此，我們務(wù)必把優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境當作提高財政干部隊伍整體素養(yǎng)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的

4、力氣，幫忙我們查找并解決自身建設(shè)存在的問題，全面加強自身建設(shè)，努力做一個政治強、業(yè)務(wù)精、作風廉潔的財政干部。 隨著財政改革措施的不斷推動，財政部門承擔的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作職責也在不斷增加。這些財政改革措施的推動和實施，使財政部門更加成為社會各界所關(guān)注的熱點部門，成為對洛寧投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關(guān)作風和進展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，假如我們不抓經(jīng)濟進展環(huán)境和自身作風建設(shè)，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政干部自身的

5、作風建設(shè)，對于推動各項財政改革措施顯得十分重要。我們必必要把財政干部自身作風建設(shè)作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民給予的財權(quán)、事權(quán)和財政監(jiān)督權(quán)，確保各項財政改革措施順利向前推動。 自己做為一個公務(wù)員，要專心貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改善工作作風，在優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境中努力做到： 一是專心做好對比排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務(wù)意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題專心排查。對排查的問題進行專心的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批判與自我批判。在自我排查的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會意見，誠懇理解廣闊群眾的監(jiān)督。

6、二是專心學習領(lǐng)會連維良書記講話的精神實質(zhì)，結(jié)合財政工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要資料的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊熟悉，“九種意識”強化，專心主動深入基層開展調(diào)查討論，把服務(wù)對象和廣闊人民群眾關(guān)心的問題作為重點課題，進行調(diào)查討論，與廣闊基層同志應(yīng)對面進行溝通，理解教育。 三是針對排查出的問題專心反思，制定詳細詳實、操作性強的整改方案。 重點圍繞三聯(lián)單個方面進行整改： 1、完成任務(wù)方面：主要包括對上級下達的各項目標任務(wù)，是否有職責感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。 2、在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面：主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想，一切為

7、納稅人服務(wù)的意識，讓投資者滿意，確保做到為財政支農(nóng)工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦如何在服務(wù)承諾上下功夫，查處利用手中的權(quán)力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。 3、執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策政策滯后于形勢的進展，執(zhí)行縣委縣政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。 4、總結(jié)閱歷，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境的開展狀況進行專心、全面回顧，總結(jié)閱歷做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。 5、完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風建設(shè)的制度和措施，把制度資料與各級領(lǐng)導和每個同志的考核掛起鉤來，鞏

8、固作風整頓成果，以作風建設(shè)促進隊伍建設(shè)和財政工作任務(wù)的全面落實。 6、充分發(fā)揮財政職能，支持農(nóng)村經(jīng)濟進展和公益事業(yè)建設(shè)。我們財政部門作為綜合經(jīng)濟管理部門，在地方經(jīng)濟進展中有舉足輕重的作用。我們每一位財政干部都要專心討論自身工作職責，專心進取，超前思考，超前討論，做到只要出于公心，有利于進展，就敢于冒風險，敢于負職責，堅決摒棄一切有悖于經(jīng)濟建設(shè)中心的思想觀念，切實增強服務(wù)地方經(jīng)濟的意識。財政工作不在于說，而是在于做，不在于做多少而是在于做細、做實、做好。詳細到當前，就是要實行各種有效措施，狠抓增收節(jié)支，強化財政支農(nóng)專項資金管理，確保社會主義新農(nóng)村建設(shè)的順利開展。 篇二優(yōu)化進展環(huán)境 根據(jù)縣委縣政府

9、的安排及要求，我鎮(zhèn)就強化作風抓落實、優(yōu)化環(huán)境促進展活動第一階段學習階段的動員部署和集中理論學習，重點學習了郴州市優(yōu)化進展經(jīng)濟環(huán)境“五個嚴禁”、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則、縣委發(fā)“經(jīng)濟進展優(yōu)化年”實施方案等文件精神。 干部職工專心履行優(yōu)化環(huán)境工作職責，主動深入基層聽取企業(yè)和群眾的意見推舉，幫忙企業(yè)解決實際困難結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強機關(guān)思想作風建設(shè)，專心查糾工作作風、效率等方面存在的問題，突出重點，集中整治。不斷創(chuàng)新理念提升工作水平。把問題是否解決、行政行為是否規(guī)范、服務(wù)是否到位、企業(yè)和群眾是否滿意作為此次活動的重要資料和驗收標準，強化保障，構(gòu)建優(yōu)化進展環(huán)境長效機制。要以這次專項整治活動為

10、契機，努力打舜峰鎮(zhèn)進展的良好環(huán)境品牌，為“三縣”建設(shè)做出更大貢獻。 透過學習、對比檢查與先進相比還有差距，主要表此刻以下幾個方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，個性是對科學進展觀沒有深刻地討論和領(lǐng)會，對形勢的把握不是十分正確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級部門和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。對所負責的業(yè)務(wù)工作雖然能夠做到專心負責，但對出現(xiàn)的新狀況新問題不能專心的去思考，有很多的法律法規(guī)還需要專心學習和把握。而

11、我在工作中，有時忙于一些的事務(wù)性的工作，在業(yè)務(wù)學習上抓得不緊。那里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡潔，工作作風還不夠扎實。 我感覺到優(yōu)化進展環(huán)境不單純是一個政府機構(gòu)或一個系統(tǒng)的工作，而是要靠我們?nèi)咳说墓餐?。改善進展環(huán)境，從宏觀上看是政府、行政管理機關(guān)得管理行為，但是假如沒有我們每個人得專心參加，我想也很難得到真正的改善，我認為我們做好以下幾點： 一是要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素養(yǎng)。狠抓作風建設(shè)，這不僅僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作潛力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才能的有效途徑。只有透過不斷的學

12、習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的進展在行動上貼合工作的規(guī)范在工作上不斷增強原則性、科學性、預(yù)見性和制造性。要專心從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，制造性地開展工作。 二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務(wù)。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新進展。 三是要加強業(yè)務(wù)學習，提高工作水平。首先要專心學習上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，學習年度工作要點，增強駕馭工作的潛力。

13、其次要專心帶領(lǐng)分管科室開展調(diào)查討論，綜合分析當前的形勢和任務(wù)，確定科學合理的工作思路。 四是轉(zhuǎn)變工作作風，提升自己的精神面貌。一個好的工作作風是全部的工作的基礎(chǔ)。只有好的工作作風才能給身邊的人一個專心向上的信號，從而構(gòu)成一個良好的工作氛圍，在大家都以這種良好的工作作風開展工作時，進展環(huán)境自然而然的就會得到改善。 五是自覺維護單位形象，約束自身行為。環(huán)境的好壞是每個人去維護的，進展環(huán)境也是如此，在時刻留意自行的行為，做到行的正，走的端，樹立起良好的單位形象。不給單位抹黑，不以權(quán)謀私，不做私下交易。那么一個良好的進展環(huán)境是很容易建立起來的。 六是提高服務(wù)意識，端正工作態(tài)度。無論身在什么樣的崗位都是

14、為別人服務(wù)的，一般職工如此，領(lǐng)導干部亦如此。沒有什么所謂的特權(quán)。而當我們大家留意到提高自身的服務(wù)意識并有意識的去做的時候。服務(wù)質(zhì)量自然也就上去了，服務(wù)質(zhì)量上去了，給前來辦事的全體的滿意度自然也就上去了。人們自然而然就就會喜歡上那里，喜歡和你打交道。進展化境水到渠成的也就提升上來了。 透過學習文件精神，我將努力在工作中轉(zhuǎn)變工作作風，約束自身的行為、提高自身的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。做到嚴謹、律己、熱忱、細心的對待自己的工作為全縣進展環(huán)境的改善盡自己的綿薄之力。 篇三優(yōu)化進展環(huán)境 進展環(huán)境，是一個地區(qū)經(jīng)濟文明、社會文明、精神文明、政治文明的綜合反映；進展環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力。當今的經(jīng)濟競爭更多地從傳

15、統(tǒng)的資源、政策、市場競爭轉(zhuǎn)變?yōu)檫M展環(huán)境之間的競爭。資金、技術(shù)、項目、人才可以從外邊引進，惟有環(huán)境只能自己制造。牢固樹立抓進展環(huán)境就是抓生產(chǎn)力、抓進展環(huán)境就是抓項目、抓進展環(huán)境就是抓進展的意識，真抓實干，扎實推動優(yōu)化進展環(huán)境工作實現(xiàn)新突破?，F(xiàn)從以下兩方面進行分析優(yōu)化進展環(huán)境的內(nèi)容和主體，希冀尋到優(yōu)化進展環(huán)境的良策。一、優(yōu)化進展環(huán)境的內(nèi)容營造高效廉潔的政務(wù)環(huán)境。深化行政審批制度改革，進一步削減審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，縮短審批時限，提高辦事效率。加強機關(guān)作風建設(shè)和行政效能建設(shè)，不斷增強公務(wù)人員的公仆意識、廉政意識、效率意識和創(chuàng)新意識。要以政務(wù)公開為抓手，努力建設(shè)“項目少、環(huán)節(jié)簡、速度快、服務(wù)優(yōu)”的政

16、務(wù)服務(wù)平臺。要轉(zhuǎn)變職能，立足服務(wù)，從源頭上整治政出多門、多頭管理、效率低下的問題。要大力推行行政權(quán)力項目公開透明網(wǎng)上運行，規(guī)范權(quán)力運行，推動陽光行政、依法行政。要推動進展環(huán)境由整治逐步向建設(shè)轉(zhuǎn)變，完善各項工作制度和流程，著力構(gòu)建長效機制，確保優(yōu)化進展環(huán)境各項政策、制度和措施落到實處。營造良好的政策環(huán)境。抓好政策的清理，對不利于優(yōu)化進展環(huán)境、不適應(yīng)市場經(jīng)濟進展的政策，要準時進行清理，予以廢止或修訂。抓好政策的落實，落實政策要雷厲風行，態(tài)度堅決，不打折扣，杜絕截留和梗阻，要學習政策、吃透政策，解決好政策不落實、不兌現(xiàn)、不管用的問題。以政務(wù)公開為抓手，努力建設(shè)“項目少、環(huán)節(jié)簡、速度快、服務(wù)優(yōu)”的政務(wù)

17、服務(wù)平臺。要轉(zhuǎn)變職能，立足服務(wù)，從源頭上整治政出多門、多頭管理、效率低下的問題。要通過管理的強化與完善，讓企業(yè)、群眾少受干擾、少出差錯、少受懲罰。要大力推行行政權(quán)力項目公開透明網(wǎng)上運行，規(guī)范權(quán)力運行，推動陽光行政、依法行政。要推動進展環(huán)境由整治逐步向建設(shè)轉(zhuǎn)變，完善各項工作制度和流程，著力構(gòu)建長效機制，確保優(yōu)化進展環(huán)境各項政策、制度和措施落到實處。營造公正文明的法制環(huán)境。加強法制教育，增強領(lǐng)導干部的法律意識、法制觀念，提高依法辦事能力,帶頭維護憲法和法律的尊嚴，帶頭執(zhí)行憲法、法律和法規(guī)，防止和訂正重權(quán)輕法的思想和行為，加大普法宣傳教育力度，使公民養(yǎng)成學法守法用法的良好習慣。完善法律、法規(guī)和規(guī)章，

18、加強法制建設(shè)，加強和改進地方立法，規(guī)范政府規(guī)章的制定程序，做好地方性法規(guī)和政府規(guī)章的制定、修改、廢止，加快形成與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的地方性法規(guī)體系。營造競爭有序的市場環(huán)境。要建立以政府為主導的社會信用體系，建立統(tǒng)一的信用信息平臺，實現(xiàn)互聯(lián)互通；制定地方性信用法規(guī)，出臺企業(yè)和個人信用管理方法，建立企業(yè)信用獎懲機制，嘉獎依法經(jīng)營者，懲處失信者。建立健全知識產(chǎn)權(quán)保護制度，加快知識產(chǎn)權(quán)管理體制改革，進一步整頓規(guī)范市場秩序，對假冒偽劣、騙買騙賣、行業(yè)壟斷、商標侵權(quán)等破壞市場公平競爭的行為，依法予以嚴厲打擊。營造樂觀向上的人文環(huán)境。尤其要改善和優(yōu)化人才環(huán)境，大力實施人才強國戰(zhàn)略，抓住培育人才、吸引

19、人才、用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)高技能人才、農(nóng)村有用技術(shù)人才等人才隊伍。二、發(fā)揮優(yōu)化進展環(huán)境主體的作用優(yōu)化進展環(huán)境必須充分發(fā)揮優(yōu)化進展環(huán)境各主體的樂觀性、主動性和制造性，切實使優(yōu)化進展環(huán)境工作取得實效，為和諧創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟建設(shè)營造良好的進展環(huán)境。形成優(yōu)化進展環(huán)境的合力，形成全民參加優(yōu)化進展環(huán)境的新格局。要充分利用各種輿論工具，實行多種形式，宣傳優(yōu)化進展環(huán)境的重大意義。通過宣傳動員，使廣闊干部群眾對開展優(yōu)化進展環(huán)境工作形成共識，在全社會形成“人人都是投資環(huán)境，處處都是開放形象”的觀念，為優(yōu)化進展環(huán)境制造良好的社會氛圍。要充分發(fā)揮社會主體的樂觀性，都要

20、自覺以優(yōu)化進展環(huán)境為己任，找準各安閑優(yōu)化進展環(huán)境中的位置，發(fā)揮各安閑優(yōu)化進展環(huán)境中的作用，同唱一個調(diào)，同演一出戲，同念一本經(jīng)，齊心協(xié)力抓環(huán)境，步調(diào)全都促進展。篇四優(yōu)化進展環(huán)境 隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，政府各部門職能在經(jīng)濟社會進展中的角度發(fā)生了“提速”式變化，服務(wù)職能越來越明顯，從與人們食住行親密相關(guān)的管理部門、到大小項目工程的審批部門、再到行政執(zhí)法部門等，漸漸地從原來的指導與管理職能，變?yōu)榱酥笇c服務(wù)職能。職能變了，詳細執(zhí)行職能的人和制度也要發(fā)生變化，但有些機關(guān)部門的思想作風、工作作風的現(xiàn)狀確實讓人憂慮，嚴重影響、制約和阻礙了經(jīng)濟進展。因此優(yōu)化進展環(huán)境是一個經(jīng)濟社會進展的必定，優(yōu)化進展環(huán)境是刻

21、不容緩的任務(wù)。 現(xiàn)在一些機關(guān)部門大體有三方面“不良現(xiàn)象”，一是機構(gòu)方面。突出現(xiàn)象有：虛設(shè)閑置，現(xiàn)在市場經(jīng)濟在不斷變化，一些在計劃經(jīng)濟下設(shè)置的機構(gòu)部門已派不上用場，但由于種種原因還存在著，并沒有被“精減”，因此就出現(xiàn)了一批的崗位和人員，出現(xiàn)了不必要的財政開支和人力閑置；權(quán)責不清，個別機構(gòu)權(quán)責設(shè)置相交叉，需要發(fā)揮權(quán)利時，或者有好處時，都認為是自己該管的，有了成果都住自己身上安，一旦有了事，需要有部門來承擔責任時都相互推諉，緊脫干系。二是人的方面，主要有：顧已尋私，個別領(lǐng)導依然沒有把心思放在如何搞好工作，提高工作效率上，而上放在個人私事、歪事上，什么我能為誰誰辦什么事，誰誰又能幫我辦成什么事之類的，

22、或者是我分管的多別我分管的少之類的，把精力都放在了與人斗上，既耽誤本職工作又造成了很壞的影響。官多兵少，一個小科室四個人，一個正科長，兩個副科長，還有一個干活的，這種現(xiàn)象很多，小到一個科室，大到一個局，官多兵少，甚至無兵可用的現(xiàn)象屢見不鮮。三是工作人員方面，主要有固步自封，現(xiàn)在科學技術(shù)在不斷進步，過去幾十年和現(xiàn)在幾十年，同一個崗位要求就不一樣，一些同志依然在自己的小圈圈內(nèi)，不喜歡學習，不增強業(yè)務(wù)能力，總抱著不求業(yè)務(wù)過硬，只求過的去，存在湊合著過的思想；態(tài)度隨心，對待辦事群眾不耐煩，有事能拖就拖，不愿意辦，或者沒有好處辦，不說好聽的不辦，甚至于有人有干不如混，混不如要的思想，嚴重影響了機關(guān)干部形

23、象。 要轉(zhuǎn)變這些現(xiàn)象，就要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即：創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，用先進帶動后進，用先進促進進展。一方面來講，人是一切經(jīng)濟行為和經(jīng)濟活動的主體，人的素養(yǎng)的提升，是進展環(huán)境不斷優(yōu)化的根本要素，要進展就要有好的進展環(huán)境，對進展環(huán)境要求高了，對人的素養(yǎng)要求也就越高，因此，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動來優(yōu)化進展環(huán)境，借著創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的這一支東風，優(yōu)化出好的進展環(huán)境，營造出一種“人人都是進展環(huán)境 處處都有創(chuàng)先爭優(yōu)”的深厚氛圍，將優(yōu)化進展環(huán)境這一要求融入在創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中的，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動服務(wù)。從另一方面分析，優(yōu)化進展環(huán)境，必必要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要堅持從本地區(qū)本部門本單位實際

24、動身，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，統(tǒng)籌推動黨的建設(shè)和其他常常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學進展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。 如何在創(chuàng)先爭優(yōu)的同時優(yōu)化進展環(huán)境？ 一是要進行機制上的革命。要緊緊圍繞人民群眾的利益及需要，對機構(gòu)設(shè)置，機構(gòu)權(quán)限，審批流程等樂觀進行探究，執(zhí)行管理機制的創(chuàng)新，把職能部門的設(shè)置和工作置于群眾的需要和監(jiān)督之下，站在群眾立場做事，想群眾之所想，急群眾之所急，以更好的為群眾謀好利，服好務(wù)為目的，制造出良好的人文環(huán)境、社會環(huán)境、和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 二是要進行思想上的革命。要對

25、貪圖享樂、慷政懶政行為進行思想上的斗爭，要有時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感。黨員干部要主動樂觀地帶頭學習，提高自身的科學文化水平，培育良好的思想意識。要有目的的學習，有目的的應(yīng)用，立足實際帶頭學習，扎扎實實干出工作成效，切實為地方謀進展，優(yōu)化良好的進展環(huán)境，為人民群眾帶來更多實惠，才能真正做到“創(chuàng)先爭優(yōu)”。 三是進行行為上的革命。充分借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動平臺，通過對標先進、承諾踐諾等多種活動形式進一步提升創(chuàng)先爭優(yōu)的樂觀性、主動性和成效性，全力打服務(wù)過硬、態(tài)度過優(yōu)的“窗口”隊伍。把一切落實在行動上，接群眾監(jiān)督，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，轉(zhuǎn)變作風，爭創(chuàng)先進，爭當優(yōu)秀，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化進展環(huán)

26、境。 篇五優(yōu)化進展環(huán)境 優(yōu)化進展環(huán)境是一項長期性工作，是一場利益的博弈，容易反彈，社會關(guān)注度高，必須深入思考討論。為進一步貫徹落實省委、省政府優(yōu)化市場主體進展環(huán)境的部署和要求，著力推動治理工作制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，助推經(jīng)濟和社會事業(yè)進展。為此，我建議，應(yīng)當把“關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念，根本是體制創(chuàng)新，載體是科學管理，責任是強化約束”作為切入點，切實為優(yōu)化我省市場主體進展環(huán)境制造有利條件。 一、深入轉(zhuǎn)變思想觀念，進一步加強優(yōu)化進展環(huán)境工作的宣傳教育。 優(yōu)化市場主體進展環(huán)境，最終要靠人來操作，人的觀念轉(zhuǎn)變不了，優(yōu)化環(huán)境就會事倍功半。當前，應(yīng)重點搞好三項活動。一是優(yōu)化環(huán)境政策的學習培訓活動。優(yōu)化市場主體進展

27、環(huán)境，首先要把省優(yōu)化環(huán)境的政策討論透，把精神內(nèi)涵融入到從事的工作中去。針對目前一些地方、一些人員對優(yōu)化市場主體進展環(huán)境重視不夠的問題，可由省政府糾風辦牽頭，組織各設(shè)區(qū)市、各省直單位對國家、省有關(guān)文件開展學習培訓，并逐級下延，由各設(shè)區(qū)市、縣政府糾風辦牽頭，對市、縣部門、基層站所開展培訓。通過培訓，讓廣闊執(zhí)法執(zhí)罰人員把握優(yōu)化環(huán)境有關(guān)文件精神，增強優(yōu)化環(huán)境工作的自覺性和主動性。二是開放透明的宣傳報道活動。由各級宣傳部門牽頭，將優(yōu)化市場主體進展環(huán)境列為媒體報道的重要內(nèi)容，常常性對各地各部門優(yōu)化市場主體進展環(huán)境工作進行宣傳報道，在全社會形成重視環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的深厚氛圍。三是反面典型警示教育活動。各級監(jiān)察

28、部門要加大明查暗訪力度，準時對一些破壞進展環(huán)境的典型案件進行公開曝光，提倡并形成人人為優(yōu)化環(huán)境作貢獻的清風正氣。 二、著力提升服務(wù)水平，進一步完善優(yōu)化進展環(huán)境工作的體制機制。 優(yōu)化環(huán)境的本質(zhì)，在于滿足廣闊市場主體的科學進展需要。這就要求我們必須以市場主體的需求為切入點，建立完善體制機制，最大限度為市場主體提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。一是推廣典型閱歷。推廣成功閱歷，鞏固整改成果，我省在優(yōu)化環(huán)境工作中創(chuàng)出了一些好的閱歷做法，如石家莊市的“強制培訓”、承德市的三級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控體系、欒城縣的“百家企業(yè)評行風”等活動，對這些好的閱歷，應(yīng)當深入挖掘，專心總結(jié)，討論完善，形成更具操作性的體制機制，在全省推廣運用。二是針對問題解難。由各地監(jiān)察部門牽頭，對工作中存在的普遍性問題，廣泛征求市場主體的意見，深入討論分析，找出癥結(jié)所在，制定解決方法和