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文檔簡介

1、居家辦公宣傳稿第一部分居家辦公人員范圍第一條按規(guī)定需居家觀察隔離14天人員。第二條因交通管制等其他原因不能或無法及時返廈者。第三條根據(jù)公司“彈性+遠程”辦公方式規(guī)定，未到公司現(xiàn)場進行辦公者。第四條以上人員需具備正常辦公的客觀條件，若因個人原因或身體原因等無法進行正常辦公者，可申請病假或者公休假、事假等。第二部分居家辦公人員管理第五條員工居家辦公期間應(yīng)自覺做到如下幾點：按照公司正常上下班時間在部門工作群中報到，與公司同事及時互動，按時提交工作成果，保證工作效率和質(zhì)量。熟練使用數(shù)字化工具，及時OA申請好VPN并聯(lián)系IT部進行遠程安裝，方便居家辦公。有效使用企業(yè)微信“會議”功能或微信群聊功能，加強團

2、隊溝通，保證團隊協(xié)同。每十分鐘必須察看微信或電腦，確保及時回應(yīng)工作及公司要求報送的防疫信息。各部門負責(zé)人為本部門居家辦公人員考勤管理責(zé)任人，并組織部門做好工作計劃和總結(jié)，確保防疫工作兩不誤；公司人力資源部在上班時間隨時抽查居家辦公人員出勤情況，包括查看部門工作群報到情況、電話訪問居家辦公人員等。第六條員工居家期間應(yīng)做好個人防護工作：疫情期間，所有人一律不串門、不聚眾打牌打麻將、不聚餐、不相互請吃和吃請，不參加聚集性活動；所有市域外入廈人員（含本市外出的返廈人員）必須在抵廈1個小時內(nèi)向居住地或目的地所在社區(qū)（村）以及單位報告，并承諾報告的真實性；出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，必須及時到醫(yī)院發(fā)熱門診就診，并第一時間向公司和社區(qū)（村）報告。第七條員工居家辦公期間，按正常出勤標準發(fā)放薪酬。第三部分附則第八條違反以上規(guī)定的，將按公司有關(guān)制度處罰。第九條本辦法適用于股份本部和供應(yīng)鏈事業(yè)XX部在廈辦公人員。第十條本辦法自公布之日起執(zhí)行，至疫情防控工作結(jié)束時

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