北京職工經(jīng)濟技術大學有關在職工群眾中開展經(jīng)濟技術“五個一”創(chuàng)新活動安排通知

1、北京職工經(jīng)濟技術大學 有關在職工群眾中開展經(jīng)濟技術“五個一”創(chuàng)新活動安排通知各基層工會：當前我縣局的改革和發(fā)展正處在關鍵時期，做好“五個一”創(chuàng)新活動，對于加快縣局深化企業(yè)改革和經(jīng)濟的發(fā)展是具有重要意義?！拔鍌€一”創(chuàng)新活動是我縣局職工群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的一個重要舉措和載體，我們開展“五個一”創(chuàng)新活動，就是要發(fā)動廣大職工群眾鉆研業(yè)務、提高技能，改善知識結(jié)構(gòu)，掌握更多的新知識、新技術，不斷提高廣大職工群眾的科學文化素質(zhì)和業(yè)務技術素質(zhì)，培養(yǎng)、造就一支適應新時期改革和發(fā)展需要、適應現(xiàn)代化科學技術發(fā)展要求的新型勞動者隊伍，同時，不斷提高企業(yè)的科技開發(fā)能力、市場競爭能力和抵御風險能力。開展“五個一”創(chuàng)新活

2、動對于貫徹“三個代表”重要思想，推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，團結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身經(jīng)濟建設中來，最大限度地發(fā)揮工人階級主力軍作用，以推動我縣局經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步，都具有十分重要意義。主要內(nèi)容“五個一”創(chuàng)新活動的內(nèi)容是：提一條有創(chuàng)新的合理化建議；搞一項技術改造；攻一項生產(chǎn)難關；學一項新技術；練好本崗位一技之長?！拔鍌€一”創(chuàng)新活動按不同行業(yè)的特點，其內(nèi)容也各具特色。文化、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的“五個一”創(chuàng)新活動是：號召每個職工提一條對本單位有創(chuàng)新意義的合理化建議；參與一項本職工作的改進及學術研討活動；結(jié)合本職工作寫一篇調(diào)研文章（論文）；參與一次塑造行業(yè)形象的公益活動。

3、機關事業(yè)單位的“五個一”創(chuàng)新活動內(nèi)容可以根據(jù)自己的工作性質(zhì)和行業(yè)特點，參照上述內(nèi)容自行確定。上述“五個一”創(chuàng)新活動內(nèi)容是對廣大職工群眾的總體要求。具體到每個職工來說，可根據(jù)自己實際，選擇其中一項或幾項積極參加。對基層企業(yè)來說，要求全面落實“五個一”創(chuàng)新活動的內(nèi)容，不可缺一。并要有明顯成效。方法步驟“五個一”創(chuàng)新活動，時間上分為三個實施階段：1、學習動員階段（ 1-3 月份）。學習、了解開展“五個一”創(chuàng)新活動的重大意義，提高思想認識，進行動員部署。各基層企事業(yè)單位要按照縣局工會統(tǒng)一安排，制定各自的活動方案和措施，進行層層動員和部署。2、組織實施階段（4 11 月份）。積極組織實施“五個一”創(chuàng)新活

4、動，在全縣局掀起一個爭當新型勞動者的熱潮?？h局工會經(jīng)保部人員要經(jīng)常深入到基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題。以推動全縣局“五個一”創(chuàng)新活動的深入開展。各基層工會要根據(jù)本單位、本系統(tǒng)的實際，大力宣傳、廣泛動員職工群眾積極參加到“五個一”創(chuàng)新活動中來，確定各自的活動目標和工作重點，保證職工群眾經(jīng)濟技術“五個一”創(chuàng)新活動在基層得到落實，取得實效。各單位要按照單位需要、職工歡迎的原則，采取多種形式開展活動，通過扎實有效的工作，充分發(fā)揮職工群眾的智慧、積極性和創(chuàng)造性，為本單位改革和發(fā)展作貢獻。3、總結(jié)評比階段（12 月份）。各基層工會，要按照縣局工會的統(tǒng)一部署，對“五個一”創(chuàng)新活動進行自查、總結(jié)、統(tǒng)計“

5、五個一”創(chuàng)新活動成果。上報有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表，并按照評比條件向縣局工會推薦在活動中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新成果、先進單位和先進個人?？h局工會將于年底或明年初召開大會進行表彰獎勵。表彰獎勵基層單位要對在開展“五個一”創(chuàng)新活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行表彰獎勵，對取得優(yōu)秀成果的職工，要按照其創(chuàng)造的效益給予一定的物質(zhì)獎勵?？h局工會設立“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新優(yōu)秀班組”、“創(chuàng)新先進單位”、“創(chuàng)新優(yōu)秀成果”、“創(chuàng)新優(yōu)秀組織者”等榮譽稱號，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。原則上不分配名額，采取按條件申報的辦法進行，成績顯著的多評，否則少評或不評，（評比條件附后）。組織領導縣局工會職工群眾經(jīng)濟技術“五個一”創(chuàng)新活動，由縣局工會

6、競賽委員會領導進行，辦公室設在縣局工會經(jīng)濟保護部?；鶎悠笫聵I(yè)單位開展“五個一”創(chuàng)新活動，由工會組織實施，確保各項工作落到實處。具體要求1）各基層單位對縣局工會開展的“五個一”創(chuàng)新活動要給予高度重視，精心設計、精心組織、精心實施，做到組織落實，工作目標責任落實，激勵政策落實；領導要親自抓，并確定專人具體負責，實行目標管理責任制。2）各級工會組織要認真履行職責，充分發(fā)揮職工群眾工作的特點和優(yōu)勢，切實做好活動的日常組織和管理工作，要密切聯(lián)系基層，因地制宜，加強分類指導，及時總結(jié)交流經(jīng)驗，結(jié)合實際抓點帶面。要解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實，認真研究新情況，解決新問題，以創(chuàng)新精神抓創(chuàng)新工程，使“

7、五個一”創(chuàng)新活動深入健康地發(fā)展下去。3）要堅持立足基層、注重實效的原則，“五個一”創(chuàng)新活動的重點在基層企事業(yè)單位，各級工會組織在制定方案和開展活動過程中，都要從實際出發(fā)，防止 形式，要在擴大職工的參與率和獲取成果上下功夫。4）要重視發(fā)揮人才，信息和網(wǎng)絡的優(yōu)勢。要進一步發(fā)揮職工技協(xié)組織的骨干帶頭作用和“三結(jié)合”的優(yōu)勢，組織勞動模范、技術人員、管理人員和能工巧匠運用自己的專長絕技，攻克各種難關。利用群眾經(jīng)濟技術工作的網(wǎng)絡優(yōu)勢，開辟信息交流，推廣先進操作法和先進技術。搞好“創(chuàng)新工程”的成果統(tǒng)計、技術成果評審和技術成果的轉(zhuǎn)讓與應用開發(fā)。5）要切實抓好宣傳報道工作。各單位要充分利用各種宣傳陣地和輿論工具

8、，大張旗鼓地宣傳“五個一”創(chuàng)新活動的重要意義，宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡、典型經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，縣局工會將不定期地在漠河工運上刊登活動先進經(jīng)驗和好的做法，要想方設法吸引和激勵廣大職工群眾投入的活動中來，不斷擴大其社會影響，營造良好的社會氛圍。六、“五個一”創(chuàng)新活動評比條件一 ） 創(chuàng)新能手。具備下列條件之一者： （ 1）提出并實施了對單位有創(chuàng)新意義且成效顯著的合理化建議；2）掌握新的崗位技能并在本系統(tǒng)崗位練兵、技術比武中名列前位；3）實現(xiàn)成效顯著的技術攻關或技術革新；4）培訓徒弟或拜師學藝方面成績突出；5）掌握創(chuàng)造技法并利用技法有創(chuàng)造發(fā)明；（二）創(chuàng)新優(yōu)秀班組1）全班組同志團結(jié)，并全面完成各項任務；2）組織全班組同志實施職工經(jīng)濟技術“五個一”創(chuàng)新活動成績顯著；3）有一定的創(chuàng)新成果，對單位貢獻較大。（三）創(chuàng)新先進單位1）實施創(chuàng)新工程有領導機構(gòu)、有創(chuàng)新目標、有工作計劃、有主要措施、組織指導得力；2）經(jīng)濟技術“五個一”創(chuàng)新活動成績突出，對單位工作促進很大；3）經(jīng)濟效益好（包括完成各項指標）；4） 80以上職工群眾按照要求參加職工經(jīng)濟技術“五個一”創(chuàng)新活動，并有具體內(nèi)容；5）職工群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程工作規(guī)范化、制度化；（四）創(chuàng)新優(yōu)秀成果1）在同等行業(yè)中成績居首位的成果；2）由考評小組確認初審同意，縣局工會競賽委員會審議通過確定的優(yōu)秀成果3）有顯著的社會效