大學學院本科生綜合測評實施細則

1、大學學院本科生綜合測評實施細則為貫徹管理學院人才培養(yǎng)目標，落實學院學生教育管理工作中的 市場化戰(zhàn)略 ，促進學生的成長成才，實現(xiàn)學生綜合素質的協(xié)調發(fā)展，根據(jù)XX大學本科生綜合測評辦法以及我院的實際情況制定本細則。一、指導思想以提升學生的核心競爭力為重點，以創(chuàng)造良好的制度環(huán)境為目標，提高學生自我教育、自我管理與自我服務的能力，促進學生全面發(fā)展。二、組織實施學院成立由學生工作組負責人、輔導員、班主任和學生會主要干部組成的學生綜合測評領導小組，統(tǒng)一組織協(xié)調綜合測評工作。各班成立綜合測評小組，在學院綜合測評領導小組的指導下組織實施本班的綜合測評工作。班級綜合測評小組由全班學生民主選舉產生，人數(shù)不少于5人

2、，要求責任心強、辦事公道、有一定的代表性。測評學年的班長、團支部書記為當然人選，非班委比例不低于40%。三、工作程序每年九月份，學院綜合測評領導小組根據(jù)學校的文件精神召開工作會議，布置當年的綜合測評工作。各班級根據(jù)學院的安排，選出綜合測評小組成員，統(tǒng)一實施綜合測評工作。各學生組織、各班公布全院學生一學年的實際表現(xiàn)，以記錄為準。對記錄有異議的，提請綜合測評小組討論決定。對綜合測評小組的決定人有異議的，提請學院綜合測評領導小組最終裁定。綜合測評小組首先應根據(jù)班級工作記錄和學院記錄確定基本素質得分和附加分，公示無異議后，計算本班同學的業(yè)務課成績。最終結果在本班公示。四、綜合測評的評分方法：（一）綜合

3、測評滿分為100分。其中，業(yè)務課分數(shù)占65%，基本素質分數(shù)占總分的35%。（二）業(yè)務課的成績占總分的65%。公式為：業(yè)務課分數(shù)=CCC業(yè)務課指本專業(yè)類基礎課、指定選修課、公共課的成績?？疾檎n成績優(yōu)、良、中、及格、不及格分別按95、85、75、65、55分計算；補考成績按原不及格的實際分數(shù)計算；各類赴校外交流學習的同學，其成績根據(jù)教學單位的認定納入綜合測評。（三）基本素質分數(shù)的評定實行定性與定量結合的方式進行。各項按要求確定起評分，在起評分的基礎上根據(jù)個人的實際表現(xiàn)進行加分或扣分。各項加分不超過規(guī)定的上限。1.思想素質（總分25分）熱愛社會主義祖國，擁護共產黨的領導和社會主義制度，堅持四項基本原

4、則，有堅定正確的政治方向，積極參加政治理論學習。講文明，講禮貌，尊敬師長，團結同學，注重個人品德修養(yǎng)，誠實守信，待人有禮，舉止得體，樂于助人。講社會公德，維護公共秩序，愛護公共財物，勇于同不良行為作斗爭。能夠正確認識自我，保持心理健康。本項起評分25分。學生應積極參加團委、黨支部、學院入黨積極分子培訓班和學校要求的政治理論學習活動，每無故缺席一次扣0.5分。活動總次數(shù)分年級統(tǒng)計。2.創(chuàng)新能力（總分20分）能夠理論聯(lián)系實際，有較強的自學能力，綜合運用知識分析問題、解決問題的能力，開拓創(chuàng)新能力。認真參加教學實踐、實習活動，積極參與校內外各類科研活動和競賽。本項起評分為16分。積極參加校、院兩級的科

5、研實踐活動者可在起評分的基礎上獲得加分。參加校級科研平臺（校創(chuàng)等）并立項的，團隊負責人可加1分，團隊成員可加0.5分，按當年計算，上一年立項未結項的，團隊負責人扣1分，團隊成員扣0.5分；獲得 政基金 項目立項的,可加2分；獲得國家級科研實踐項目（如XX大學 本科教學工程 國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃、調研中國、青年中國行等）立項的，團隊負責人加1.5分，團隊成員加0.75分。在科研實踐活動中存在抄襲、剽竊等違反學術道德行為的，本項扣為0分；具體行為將由學院裁定，并具有溯及力。3.集體意識（總分15分）識大體，顧大局，積極參加學校、學院、班級組織的各項活動，在集體活動中能夠完成組織交給的任務。

6、自覺維護班級和宿舍團結。本項起評分為15分。學生應積極參加年級大會、班會、團組織生活，每無故缺席一次扣0.5分；校運會期間不按規(guī)定值班的，每無故缺席一次扣0.5分；學生應積極參與學校安排的升旗儀式等活動，每無故缺席一次扣0.5分；校運會、院運會無故棄權、消極比賽的，每次扣0.5分，具體行為將由學院裁定；要求參加的其他活動缺席的，每無故缺席一次扣0.5分；破壞學校、學院、班級、宿舍團結者，本項扣為0分，具體行為將由學院裁定。4.法制紀律（總分10分）自覺遵守憲法和國家的各項法律，嚴格遵守校紀校規(guī)。遵守課堂紀律、考試紀律、班級紀律、宿舍管理辦法、考勤辦法等。本項起評分為10分。擅自外出住宿，屢教不

7、改者，扣2分；受到院內通報批評者每次扣2分；受到學校警告處分者扣4分；受到學校嚴重警告者處分者扣6分；受到學校記過處分者扣8分；受到學校留校察看處分者扣10分；考試作弊者，不分情節(jié)輕重，本項一律為0分；5.學習態(tài)度（總體10分）學生在校期間，學習積極主動，目的明確，態(tài)度端正，勤奮學習，刻苦鉆研。本項起評分為10分。學習委員應對每次的作業(yè)情況進行統(tǒng)計，未按時交作業(yè)者每次扣0.5分；學院根據(jù)管理學院本科生課堂考勤管理辦法對學生到課情況進行統(tǒng)計，曠課者每學時扣0.5分。考試作弊者本項為0分。6.實踐和勞動（總分10分）熱愛勞動，能夠按照要求參加社會實踐和各類勞動，勞動課成績合格。注意個人衛(wèi)生和環(huán)境整

8、潔。本項起評分為9分。在學院宿舍衛(wèi)生檢查中最優(yōu)宿舍成員每人每次加0.2分，最差宿舍成員每人每次扣0.5分；在宿舍吸煙者，每發(fā)現(xiàn)一次扣當事人1分，發(fā)現(xiàn)吸煙而無人承擔者，扣宿舍成員每人1分；勞動課缺席者每次扣0.5分，補做完成不予扣分；未按規(guī)定提交社會實踐論文和社會實踐鑒定表的，每次扣1分；社會實踐論文存在抄襲或剽竊行為者本項為0分。7.身體素質（總分10分）認真參加體育鍛煉和軍訓，堅持參加早操鍛煉，身體健康，學生體質健康標準達到合格及以上等級。本項以早操出勤統(tǒng)計結果為主要依據(jù)，應出勤數(shù)=滿勤數(shù)的90%-獲批準請假次數(shù)。本項得分=實際出勤數(shù)/應出勤數(shù)*10，得分上限為10分，超過10分以10分計；

9、因外校交流等正當原因沒有參加早操簽到的，本項得分為10分；每學期早操出勤超過應出勤數(shù)的，按應出勤數(shù)計算，兩學期分別進行統(tǒng)計；高水平運動員未簽到者，按合格計算，本項得分計為8分，如正常進行簽到得分超過8分，則按照正常簽到進行算分。五、附加分：附加分采取個人申報制度，申請人必須提供真實可靠的證明材料。綜合測評小組根據(jù)個人申報和學院的支撐材料確定附加分的具體數(shù)值，并提交年級輔導員審核，審核無誤后在班級進行公示，公示無誤后進行加分。沒有提供證明材料的不予加分。在外校交流的學生，在交流期間獲得的各項榮譽予以同等認定。附加分分為四類：科研實踐、學生工作、各類競賽和志愿服務。1、科研實踐（1）在各級雜志上發(fā)

10、表學術論文者：C類及以上期刊加0.5分；C類期刊（擴展版）加0.3分；一般期刊加0.2分；本條僅限作者排序前三位。（2）在社會實踐中表現(xiàn)突出，獲得社會實踐優(yōu)秀個人的，國家級加0.5分，省級加0.3分，校級加0.2分；獲得社會實踐（包括國創(chuàng)、校創(chuàng)）優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀論文的，團隊負責人加分為國家級加0.5分，省級加0.3分，校級加0.2分，團隊成員加分減半。（3）大學期間通過大學英語四級者加0.2分，該項只在通過考試的學年進行加分，過期不加，只加一次；大學期間通過大學英語六級者加0.3分，通過后的每次綜合測評都加；若同一學年通過大學四、六級，則只加0.3分；獲得全國大學生英語競賽特等獎的加0.3分，一

11、等獎加0.2分，二等獎、三等獎加0.1分。（4）大學期間參加雅思、托福、GRE、GMAT等外語考試，按照分數(shù)分為A、B、C三級加分，分別加0.5、0.4、0.3分，獲得成績后每次綜合測評都加，每學年最多加一次，若有多門考試成績，取最高分進行加分；A級：雅思7.5分及以上、托福105分及以上、GRE330分及以上、GMAT720分及以上；B級：雅思7-7.5分、托福95-105分、GRE325-330分、GMAT680-720分；C級：雅思6.5-7分、托福85-95分、GRE316-325分、GMAT640-680分。2、學生工作（1）擔任學生干部者按照考核結果、干部類別進行加分。學院學生干部

12、在任期結束時，由各學生組織人力資源主管部門進行考核，按工作業(yè)績考核確定為優(yōu)秀、勝任、合格、不合格四個等級，學生會系統(tǒng)的學生干部由學生會人力資源部進行考核，團委系統(tǒng)的學生干部由團委組織部進行考核，樓層長、宿舍長、各隊（體育訓練隊、辯論隊、禮儀隊等）隊長、隊員由學生會業(yè)務部進行考核，合唱團成員由團委先鋒團支部進行考核，常委、黨支部、辦公室助理、副班主任、學術活動月項目組組長、組員由主管輔導員進行考核。考核定級比例（優(yōu)秀：勝任：合格）如下，常委、黨支部書記、副班主任、年級分會主席、樓層長、辦公室助理、學術活動月項目組組長均為1:1:0，班長、團支書、部長、黨支部委員、各隊隊長、部員、班委、學術活動月

13、項目組組員均為1:2:1，宿舍長、各隊隊員、合唱團成員均為1:5:4?？己瞬缓细竦模臃志鶠?分。各級、各類學生干部根據(jù)類別確定加分幅度：在學院各學生組織中，擔任常委、黨支部書記、副班主任者加分幅度為0.3-0.5分，班長、團支書、年級分會主席、部長、黨支部委員、辦公室助理、各隊隊長、樓層長、學術活動月項目組組長加分幅度為0.2-0.4分，部員、各隊隊員、班委、宿舍長、學術活動月項目組組員、合唱團成員加分幅度為0.1-0.3分。在學校各學生組織中，擔任常委或等同常委職務的加0.5分，擔任部長或等同部長職務的加0.4分，擔任副部長或等同副部長職務的加0.3分，擔任部員或等同部員職務的加0.2分。

14、學生干部滿全年者按規(guī)定加分，一學期者減半加分；掛職學生干部不予加分；學生干部存在兼職的，可累加。（2）因擔任學生干部職務獲得國家級表彰的（如全國優(yōu)秀共青團員等）加0.5分，獲省級表彰的加0.4分；獲校級青年五四獎章、優(yōu)秀黨員、十佳共青團員、十佳團支部書記、宣傳思想工作先進個人、優(yōu)秀學生會干部標兵、 十大校園之星 、 十大魅力宿舍 、學院 標桿學生 的加0.3分；獲校級優(yōu)秀學生團干部、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀學生會干部、軍訓優(yōu)秀副排長、軍訓優(yōu)秀學員的加0.2分；獲得校級其他同等榮譽的可類比以上內容進行加分。3、各類競賽代表學校、學院在國家級文體、學術競賽中獲獎的可加0.5分，在省級文體、學術競賽中獲獎的可加0.3分；獲校運會、新生運動會各項目第一名加0.3分，第二三四名加0.2分，第五六七八名加0.1分；校級球類聯(lián)賽、一二九火炬接力賽、校級游泳比賽、啦啦操大賽、新生文藝匯演、 世紀杯 辯論賽、 英才杯 辯論賽中獲得團體第一名的成員加0.3分，團體第二三四名加0.2分，團體第五六七八名加0.1分；