員工管理方案

1、員工管理方案員工辦理方案模板*公司員工培訓(xùn)辦理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn)辦理工作，提高員工隊(duì)伍本質(zhì)，貫徹落實(shí)*關(guān)于加強(qiáng)企 業(yè)人才工作的決定和*職工教育培訓(xùn)辦理辦法，依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營和員工培訓(xùn)辦理的 實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所屬各部門、辦事處、項(xiàng)目部及其所屬全體員工。第二章組織機(jī)構(gòu)第三條公司成立員工教育領(lǐng)導(dǎo)小組，*任組長，*任副組長，*為成員。公司職工教育 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審議、決定公司中長期職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，審批員工教育培訓(xùn) 經(jīng)費(fèi)預(yù)算，聽取人力資源部等本能機(jī)能部門有關(guān)員工教育培訓(xùn)方面重大事項(xiàng)的報(bào)告，及時(shí)指 導(dǎo)、檢查、督導(dǎo)員工培訓(xùn)工作。第四條人力資源部

2、是員工培訓(xùn)工作的歸口辦理部門，負(fù)責(zé)在職工教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下， 以公司生產(chǎn)經(jīng)營需要為依據(jù)，擬定公司的中長期培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)活 動(dòng)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)鞭策員工資質(zhì)的晉升和日常維護(hù)，促進(jìn)員工整體本質(zhì)的提高，為公司生 產(chǎn)經(jīng)營辦事。第五條 人力資源部設(shè)專職員工培訓(xùn)辦理人員，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的日常辦理。第三章員工培訓(xùn)控制程序第六條培訓(xùn)分類。員工培訓(xùn)包羅公司內(nèi)部培訓(xùn)、系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)三類。公司內(nèi) 部培訓(xùn)是公司所屬各單位按照生產(chǎn)經(jīng)營需要而自行組織的由公司內(nèi)部專家主講，或從外部聘 請(qǐng)專家主講的培訓(xùn)。系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)即八局或中建總公司系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)，主要是局年度培訓(xùn)計(jì)劃 內(nèi)與我公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)

3、的各項(xiàng)培訓(xùn)。外派培訓(xùn)是公司各部門按照實(shí)際需要選派部分員 工參加的各省市行政主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)等組織的各種專業(yè)技能或執(zhí)業(yè)資格取證 培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)計(jì)劃的制定。總部各本能機(jī)能部門、*、*以*為主體，結(jié)合自身的實(shí)際需 要，制定本單位的年度培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，并以部門年度培訓(xùn)計(jì)劃表的形式報(bào) 送公司人力資源部。人力資源部對(duì)各單位的培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行匯總整理，報(bào)公司職工 教育領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并依據(jù)審核結(jié)果，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，于每年*月份正式發(fā)文。員 工個(gè)人的培訓(xùn)需求須匯總到各主管部門，由部門負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)，公司不接收個(gè)人報(bào)送的 培訓(xùn)計(jì)劃。第八條培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行。年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的各項(xiàng)培

4、訓(xùn)，經(jīng)人力資源部審核后即可施行。 系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)和外派培訓(xùn)應(yīng)由參加培訓(xùn)的員工提交員工外出培訓(xùn)申請(qǐng)表，公司內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng) 由培訓(xùn)經(jīng)辦人填寫耕內(nèi)部培訓(xùn)申請(qǐng)表，部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報(bào)人力資源部審核備案。 沒有列入年度培訓(xùn)計(jì)劃的各項(xiàng)培訓(xùn)，原則上不予批準(zhǔn)。如確因客不雅環(huán)境變化而需要進(jìn)行培 訓(xùn)的，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可施行。第九條培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷。培訓(xùn)結(jié)束后，員工持有效發(fā)票、培訓(xùn)合格證或成績單到人力資 源部審核登記后，即可履行報(bào)銷手續(xù)。公司各部門組織的內(nèi)部培訓(xùn)須依人力資源辦理程序 報(bào)送員工培訓(xùn)開班通知、職工培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃表、學(xué)員考勤、考試記錄表以及學(xué)員考 試試卷一份（如有兩種以上試卷應(yīng)當(dāng)每種報(bào)送一份）至人力資源部備

5、案。第十條員工個(gè)人進(jìn)修。員工參加與本崗位工作相同或相通專業(yè)學(xué)習(xí)，取得國民教育大學(xué) ?？埔陨蠈W(xué)歷，或以個(gè)人名義參加MBA、EMBA等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)事前提交員工個(gè)人進(jìn)修 申請(qǐng)表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，人力資源部登記備案后，方可施行。必要時(shí)，公司可提供 人事協(xié)助。第四章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)辦理第一條依據(jù)*教育培訓(xùn)辦理辦法（*字20*號(hào)）文件精神，公司按照工資總額 的*%足額提取員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必需?？顚Ｓ糜趩T工培訓(xùn)工作，由公司統(tǒng)一編 列預(yù)算，實(shí)行集中辦理。第十二條員工外出參加培訓(xùn)前應(yīng)按照第三章第八條之規(guī)定，辦理培訓(xùn)申請(qǐng)手續(xù)。培訓(xùn)結(jié) 束后，持有效發(fā)票到人力資源部登記并加蓋人力資源部公章后方可報(bào)銷，所發(fā)生的培

6、訓(xùn)費(fèi)用 計(jì)入公司員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。取得證書的，還應(yīng)攜帶證書的原件及復(fù)印件到人力資源部登記備案。第十三條 參加培訓(xùn)的員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)期間無正當(dāng)理由擅 自終止學(xué)習(xí)或違反辦學(xué)單位的有關(guān)規(guī)章制度，造成不良影響，有損公司形象的，培訓(xùn)費(fèi)用不 予報(bào)銷。參加各種社會(huì)職業(yè)資格取證培訓(xùn)、考試或其他頒布證書的培訓(xùn)班，考試成績不及格， 未取得相應(yīng)證書的，公司不報(bào)銷任何費(fèi)用。第十四條 各部門選派員工外出培訓(xùn)，必需緊密結(jié)合公司生產(chǎn)需要，不得組織現(xiàn)任崗位與 培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的員工參加培訓(xùn)，擬轉(zhuǎn)崗員工需要參加相應(yīng)培訓(xùn)的，應(yīng)在參加培訓(xùn)前提出書 面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可施行。第十五條員工個(gè)人進(jìn)修，在履行了審

7、批登記手續(xù)的前提下，持學(xué)籍檔案、畢業(yè)證及學(xué)位 證到人力資源部審驗(yàn)。如學(xué)籍檔案及學(xué)歷學(xué)位證書真實(shí)有效，可依據(jù)發(fā)票報(bào)銷全部學(xué)費(fèi)的 *%，另*%由個(gè)人承擔(dān)。第十七條 教育經(jīng)費(fèi)不承擔(dān)的費(fèi)用。未履行正常審批手續(xù)的培訓(xùn)費(fèi)用；與本人所從事的工 作崗位不對(duì)口的各種資格培訓(xùn)、考試費(fèi)用；為評(píng)定職稱（包羅技師）而參加的培訓(xùn)、考試及 申報(bào)費(fèi)用；個(gè)人報(bào)考與崗位專業(yè)無緊密聯(lián)系的各類學(xué)歷教育學(xué)費(fèi)、各類成人高考補(bǔ)習(xí)班費(fèi)用 及資料費(fèi)和報(bào)名費(fèi)等，均不予報(bào)銷。第八章特別約定第二十九條由公司支出的單次或年度培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)到5000元時(shí)，參加培訓(xùn)的員工須在培訓(xùn) 前與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議（樣本見附件），約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。培訓(xùn)辦事協(xié)議約定的辦

8、事 年限依公司實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用而定，總額在10000元以內(nèi)的（含10000元），辦事期限應(yīng) 不少于3年；50000元以內(nèi)的（含50000元），辦事期限應(yīng)不少于5年；超過50000元的， 辦事期限應(yīng)不少于10年。第九章附則第三十條本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第三十一條本辦法自頒布之日起施行。出納人員工作辦理辦法2015-09-14 11:57 I #2樓第1章總則第1條目的為了規(guī)范企業(yè)出納人員的工作行為和相關(guān)事項(xiàng)，按照國家相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度， 特制定本辦法。第2條適用條件本辦法適用于企業(yè)出納人員各項(xiàng)工作的指導(dǎo)和辦理，主要包羅款項(xiàng)收付、保管、清點(diǎn)，報(bào) 銷審核等。第2章支票辦理第3條發(fā)放銀

9、行票據(jù)按照業(yè)務(wù)需要，申請(qǐng)人領(lǐng)用銀行票據(jù)需填寫“支票領(lǐng)用單”，并經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán) 的人員簽署同意后，出納方可向其出具銀行票據(jù)。若遇金額不確定的情況，應(yīng)在最高位填上“ ”標(biāo)識(shí)，以限定其最高使用額度。出納人員需按照總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)的人員審批的，支票領(lǐng)用單”，正確出具銀行票據(jù); 審核“支票領(lǐng)用單”上是否填寫齊全規(guī)范。出納人員合理使用企業(yè)支票辦理系統(tǒng)，填制支票或其他銀行票據(jù)，并打印出具。銀行票據(jù)出票后，出納人員需及時(shí)整理“支票領(lǐng)用單”，并與支票辦理系統(tǒng)出票記錄核 對(duì)，使其一致。每使用支票（100張，包羅作廢票據(jù)）需打印出票清單，附在“支票領(lǐng)用單” 中一并裝訂，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后由企業(yè)統(tǒng)一保留。第4條

10、 購買銀行票據(jù)出納人員負(fù)責(zé)購買銀行票據(jù)，為便利企業(yè)對(duì)銀行票據(jù)的辦理，購買銀行票據(jù)事先經(jīng)財(cái) 務(wù)主管簽字批準(zhǔn)，每一次購買的數(shù)量限定支票為100張、其他票據(jù)為兩本。已購買的銀行票據(jù)要在支票辦理系統(tǒng)中登記，做到有據(jù)可查，使其有可追溯性。未被使用的銀行票據(jù)必需鎖在財(cái)務(wù)部保險(xiǎn)柜中。第5條跟蹤核銷銀行票據(jù)為便于賬目的辦理，支票及其他銀行票據(jù)出具后，出納人員應(yīng)及時(shí)催回銀行票據(jù)存根 和相應(yīng)發(fā)票，以便登記賬目或錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。余款或購貨款必需經(jīng)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理及資金管-理-員審核簽字后，方可出票。出納人員應(yīng)在支票出票后4日內(nèi)要跟蹤票根的回籠情況，對(duì)超期的要查明原因并提醒 相關(guān)業(yè)務(wù)人員及時(shí)收回。對(duì)領(lǐng)用時(shí)金額不確定的銀行

11、票據(jù)，在收回票據(jù)后，當(dāng)天將實(shí)際金額 錄入支票辦理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)。出納人員對(duì)作廢的銀行票據(jù)要做到及時(shí)回收，杜絕在其他部門保管。第3章報(bào)銷審核及費(fèi)用支付第6條報(bào)銷單據(jù)審核出納人員對(duì)所有現(xiàn)金報(bào)銷的單據(jù)都要審核，審核內(nèi)容包羅發(fā)票的真實(shí)性、業(yè)務(wù)的合理 性、金額的正確性、并檢查是否有經(jīng)辦人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字。對(duì)不符合財(cái)務(wù)要求的報(bào)銷單應(yīng)要求報(bào)銷人重填并重新審核。發(fā)票涂改或嚴(yán)重缺損的應(yīng) 拒絕接收。3 .出納人員核對(duì)無誤后，應(yīng)按實(shí)際金額支付報(bào)銷款，并請(qǐng)報(bào)銷人在報(bào)銷單上簽字，作為 簽收依據(jù)。企業(yè)車輛費(fèi)用報(bào)銷時(shí)要先審核其出車記錄，查看行車時(shí)間任務(wù)、地點(diǎn)、用車人簽字、 汽油消耗是否符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；其他泊車費(fèi)、過路費(fèi)、汽油

12、費(fèi)發(fā)票必需有使用人或證明人簽字 證明方可報(bào)銷。企業(yè)購入的固定資產(chǎn)，辦公易耗品等物品報(bào)銷時(shí)，需收回相應(yīng)的保修卡，保修單等資 料并妥善保管，以備不時(shí)之需。第7條辦公費(fèi)用交納出納人員交納水、電、煤氣、取暖費(fèi)、電話費(fèi)及物業(yè)辦理費(fèi)時(shí)，需按月按號(hào)別離做好登記， 整理票據(jù)和記錄，以備核查。第8條工資發(fā)放出納人員于每月固按時(shí)間，按照工資表發(fā)放工資、補(bǔ)助等職工薪酬。享受話費(fèi)補(bǔ)助的員工，出納人員需按其電話賬單或發(fā)票金額參照?qǐng)?bào)銷。對(duì)金額小于補(bǔ) 助金額的按發(fā)票金額實(shí)報(bào)，并要求未達(dá)到補(bǔ)助金額的退回差額。按照薪酬保密的原則，出納人員在發(fā)放工資前要把相應(yīng)的內(nèi)包庇蔽，不得將員工薪酬 信息以任何形式透露給與其不相關(guān)的人。發(fā)放工

13、資時(shí)，需經(jīng)當(dāng)事人當(dāng)面點(diǎn)清，核實(shí)發(fā)放金額是否正確。第4章現(xiàn)金保管第9條 庫存現(xiàn)金辦理規(guī)范1 .出納人員應(yīng)誠實(shí)可靠、工作責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練。超過庫存限額以外的現(xiàn)金應(yīng)鄙人班前送存銀行。除工作需要的小量備用金可放在工作的抽屜內(nèi)，其余則應(yīng)放入出納專用的保險(xiǎn)柜內(nèi)， 嚴(yán)禁隨意存放。限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金當(dāng)日核對(duì)清楚后，一律存入保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)禁放入辦公桌內(nèi)過夜。企業(yè)的庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)以個(gè)人名義存入銀行。第10條庫存現(xiàn)金保管辦法庫存現(xiàn)金，包羅紙幣和鑄幣，應(yīng)分類保管。出納人員應(yīng)對(duì)庫存票幣別離以紙幣的票面 金額和鑄幣的幣面金額，整數(shù)和零數(shù)分類保管。紙幣要打開鋪平存放，并按照紙幣的票面金額，以每一百張為一把，每十把一捆扎好。 凡

14、是成把、成捆的紙幣即為整數(shù)，均應(yīng)保險(xiǎn)柜內(nèi)保管，隨用隨取。凡不成把的紙幣是為零數(shù)（或小數(shù)），也要票面金額，每十張為一扎，別離用曲別針別 好，放入工作抽屜或保險(xiǎn)柜內(nèi)，要存放整齊，秩序井然。鑄幣幣面金額，以每一百枚為一卷，每十卷為一捆，同樣將成捆、成卷的鑄幣保險(xiǎn)柜 內(nèi)保管，隨用隨取；不成卷的鑄幣，應(yīng)按照不同幣面金額，別離存入卡數(shù)器內(nèi)。第5章貨幣資金賬務(wù)處理第11條登記日記賬1 .出納人員每日上午10點(diǎn)前必需結(jié)算出每個(gè)銀行余額，編制F銀行余款日?qǐng)?bào)表”并上報(bào)財(cái) 務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)。依據(jù)發(fā)票等原始原始憑證、付款憑證和結(jié)算憑證，填制會(huì)計(jì)憑證，并將其登入財(cái)務(wù)系 統(tǒng)，摘要欄要盡量寫完整業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容，以備日后查詢。每天及時(shí)

15、登記銀行存款手工日記賬和庫存現(xiàn)金日記賬，并檢查進(jìn)賬單大小寫的正確性， 銀行業(yè)務(wù)章蓋是否戳蓋。第12條對(duì)賬出納人員每日依部門審核財(cái)務(wù)系統(tǒng)中往來賬收付款金額的正確性。出納人員在每日下班前盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金額度，并仔細(xì)核對(duì)銀行存款日記賬與現(xiàn)金日記賬， 做到日結(jié)日清。出納人員在每個(gè)月底必需按照銀行存款日記賬和銀行對(duì)賬單核對(duì)銀行賬目，如發(fā)現(xiàn)不 測支付情況必需當(dāng)場向財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告請(qǐng)示。出納人員需按時(shí)填寫銀行存款余額調(diào)節(jié)表。第6章簽章與出納保險(xiǎn)柜辦理：第13條簽章辦理印簽章與支票必需分開存放，并妥善保管。第14條保險(xiǎn)柜辦理出納人員應(yīng)妥善保管專用保險(xiǎn)柜密碼，不得泄露給他人。保險(xiǎn)柜開啟時(shí)，出納人員應(yīng)做好開啟記錄，并對(duì)記錄嚴(yán)格保密。更換出納人員時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換保險(xiǎn)柜密碼。保險(xiǎn)柜鑰匙必需隨身攜帶，并要分兩地存放。出納人員需按期更新保險(xiǎn)柜密碼。第7章其他事項(xiàng)辦理第15條工作交接出納人員遇請(qǐng)假或出差，臨時(shí)交付其他財(cái)務(wù)人員工作時(shí)，應(yīng)以書面