企業(yè)年度個人工作總結

1、企業(yè)年度個人工作總結企業(yè)年度個人工作總結1 這一年在本崗位上認真的做事，努力達到要求，依據(jù)公司的規(guī)定把該做的工作都認真的給做好。回首工作，發(fā)覺自己雖然沒有做成多棒的事情，但是也沒有出什么大錯，也算是比較成功的了。 一、工作素養(yǎng)提高了 應工作崗位的一個要求，我對工作的認真度在這一年得到提高。在工作的時候，我特別主要一些細節(jié)方面，在拿到工作任務后，我都會極認真對待，沒有說有放松的時候。我愛學，也向往可以在企業(yè)里學到更多關于工作的學問，讓我更適應自己的工作。平常做一項工作，假如在自己還解決不了的問題時，我就會請教身邊的同事，從他們那里到的解決方法，在學習之后，我下次在遇到這類的問題，我就很快的解決了

2、。工作上得到他人的關懷，會真誠得到道謝，也會努力力所能及的關懷其他人，做個有高素養(yǎng)的員工。 二、工作效率有提高 這一年，隨著對工作的生疏度越高，我的工作效率竟然也在一點點的加快。在以前，別人一個小時的工作，我要多做半小時或者一個小時，面對更有難度的，那費的時間也就越多，這樣的工作效率一度讓我覺得崩潰至極，每天都要加點加班到很晚。那現(xiàn)在工作都生疏起來了，加上自己也會去詢問，所以速度也就上來了，當然在追求高效率的同時，我也留意工作質量，不會由于想要快點工作完，就任憑的把事情做完，我照舊是在工作速度提升的狀況下，還努力的把質量做上來了。 三、閱歷收獲 本年度，我在工作上真的是收獲很多的，就比如拿與人

3、溝通這方面，我以前總是表達不到位，但是這一年，我在溝通這方面就好的多了。我不僅表達到位，而且還能提出很多的有效的建議，給企業(yè)的建設做出一點貢獻。我的業(yè)務辦事力氣上漲很多，在處理崗位上的事情，真的是有足夠的閱歷去應對，不會在不知所措了，也不會事事都要人指導才能做好了。 隨著新年的到來，我對明年也有了一個新的方案，有了更大的期盼，期盼著自己來年可以獲得更多閱歷，期盼自己在工作上有更高的成果，讓領導對我更加信任。那么我將連續(xù)加油，把好的方面在明年連續(xù)進展，那不好的方面就努力改正，為企業(yè)進展更好做大貢獻。 企業(yè)年度個人工作總結2 不知不覺間來公司已整整一年了，在領導和四周同事的關懷下，我漸漸生疏了公司

4、，漸漸進入自己的角色，開頭了自己寵愛的人力資源職業(yè)新的生涯。下面對我入職以來的工作進行總結。 一、社保公積金方面 由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開頭干起來的確有些吃力，從開頭不懂什么叫公積金商定提取、一般提取，到現(xiàn)在不僅生疏把握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結了不憐憫況住房公積金的提取應當留意哪些事項，怎樣才能順當提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認真仔細，更需要你有猛烈的責任心和很強的服務意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，由于這些都是跟員工切身利益相關的。 同時，也要時刻關注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更

5、改更新實行相關措施。例如，公積金基數(shù)的調整，外部農村勞動力生育險的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納狀況，并預備為新轉正的員工準時把各種保險給補繳上。 二、新員工聘請與選拔方面 對于人力的聘請這個模塊自己應當還是比較生疏比較擅長的，做起來入手也很快，由于畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前聘請工作又有些不同，在以前，無論是去學校聘請還是應聘者主動找上門應聘，單位都處于上風，不怕招不到合適的員工。 但現(xiàn)在狀況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡潔的生產型企業(yè)，聘請不再那么簡潔粗放式，而且一個國際化的大都市，聘請方式變了，簡潔的粗放式慢慢由網絡聘請所取代，同時，應聘者選擇的機會更多，所以

6、人員流淌也更大。這不得不給聘請人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)。 人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作很多內容都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面進展，由于發(fā)覺，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快生疏公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。 三、今后工作規(guī)劃 建立健全的培訓體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓、部門級培訓，專業(yè)培訓;對于老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓，職

7、業(yè)生涯培訓等。同時，從公司內部選拔培訓師，選拔一批內部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓。這些東西一旦建立起來，形成公司的規(guī)章制度長期實行下去。 知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領導同意的狀況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，依據(jù)手下員工的多少來進行比例的劃分，讓主管依據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。以此類推，相應主管由部門經理進行考核。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。 服務好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也

8、將是我們人力工作的方向，平衡好企業(yè)與員工之間的關系是對人力工作的最大挑戰(zhàn)。公司的進展壯大得益于主生產銷售部門的不斷進步，同時，職能管理部門也相應應當?shù)玫街匾暫吞岣?，由于，光有生產和銷售，沒有足夠的管理力氣，公司只能永久停留在局限水平。希望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。 企業(yè)年度個人工作總結3 我自20 xx年10月進入公司至今已有一年多時間，在這一年多時間里，我無論是思想上還是專業(yè)技能上都自認取得了不小的收獲。剛進公司時由于對一個全新環(huán)境的生疏，對新工作方法理解得不足確也走過不小的彎路，那時犯過的一些錯誤到現(xiàn)在想想都覺得不應當。不過興奮的是自己

9、最終隨著環(huán)境的變化也一起變化了，我想只有我努力去適應自己的工作崗位，而工作是不會自己來適應我的，就像人要學會適應社會一樣。 首選我想做好自己的工作就必需摸清自己的工作狀況，檢測工作本身是一項比較簡潔的工作，它也是一項服務性質的工作，想要做好也必需眼到心到，工作時我努力做到仔細認真，盡量多和病人交談，了解他們的身體狀況，真誠對待每一位來檢查的病人們。過后不斷回顧工作中狀況，找出紕漏發(fā)覺優(yōu)點，爭取下次不再犯同樣的錯誤或者是下次能做得更好?？臻e時也看一些有關的資料，假如不學習新的學問，專業(yè)技能就得不到很好的改進，工作水平也就得不到提高。感謝領導、老師和同事們，他們也潛移默化地影響了我，工作之外我們也

10、能做到很好地精誠團結并且相互提些工作上的建議，避開了發(fā)生很多沖突和錯誤。任何一項工作都不是一個人就能做得好的，它們都需要大家的互助合作，群策群力才能做好。另外這么久以來不管在工作中還是在平常我也都盡量不斷修正自己的行為，自覺遵守工作紀律，嚴格依據(jù)公司規(guī)章制度辦事，聽從公司整體工作支配，不制造沖突，為整體工作開展盡自己一份力。 盡管這一年多來收獲頗多，但也存在很多不足之處，例如：工作方式不夠成熟：主持水平還有待提高，做事、工作缺少方案性。業(yè)務學問不夠全面，工作時間一長，工作狀態(tài)、方法走進了一慣的套路而少有創(chuàng)新，營銷工作本身就不是一成不變的，它本身需要不斷開拓創(chuàng)新才能取得長足進展。我當然信任，“一

11、分耕耘，一分收獲”，在將來的日子里我必需要做的事還很多：我還需要不斷加強自身的技能和理論學習，多向身邊的老師同事們請教學習，多多吸取別人成功的閱歷，積累閱歷，不斷調整自己的思維方式和工作方法，每一件事都努力做得更好。樂觀參與，希望新年新氣象，明年的我又是一個全新的自己。感謝大家！ 企業(yè)年度個人工作總結4 時間飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊急的工作節(jié)奏，20 xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步照舊沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結如下： 對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的同學來說，社會閱歷、工作閱歷都很缺乏

12、，所以在平常我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮勉、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。 沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結： 一、學習業(yè)務學問，作好本職工作 學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開頭，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經過領導和同事的準時引導，加上自我深化的感性熟識和學習，慢慢的對工作性質和工作內容有了良好的適

13、應，萬事開頭難，有了一個好的開頭，我信任以后的工作會進行的很順當，自己的進步會很明顯。 二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長 無論我們的理論學問多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來，由于工作本身就是實踐性的。 在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論學問轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)覺，以前的想法都是片面的或形而上學的，由于以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸遇到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)覺理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應當具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的相互轉化

14、的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探究和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論學問補充鮮活的養(yǎng)分。理論和實踐又是一個長時間的相互轉化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。 三、加強思想文化建設，提升綜合素養(yǎng) 我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力氣，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教育我們要多學習各種學問，多參加各種活動，熬煉自己多方面的力氣，以提高自

15、身的素養(yǎng)層次。 我平常也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。 經過了這一階段的工作和學習，感受很多，收獲或許多，盡管有了確定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的進展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高制造更多的空間。 企業(yè)年度個人工作總結5 時間就這樣很快的過去了，還記得我高校剛畢業(yè)時來到公司后，怯

16、怯的面對公司的同事，而轉瞬間我和同事都彼此生疏了，半年的時間也就這樣的過去了。在過去的半年公司工作中，我作為一名公司新人，很快的生疏了公司給我的工作，得到了公司領導和同事的全都贊揚。 一年的時間很快過去了，在一年里，我在公司領導、部門領導及同事們的關懷與關懷下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項： 一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 寵愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 二、工

17、作質量成果、效益和貢獻 在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。 三、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德 通過報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律學問;愛崗敬業(yè)，具有猛烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動認真的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，認真負責。 四、專業(yè)學問、工作力氣和具體工作 我是六月份來到公司工作，擔當公司行政秘書，關心辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工

18、作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便生疏了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力氣，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。 在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作： 1、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 2、關心辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件供應了很大便利。 3、做好了各

19、類信件的收發(fā)工作，20 xx年底關心好辦公室主任順當?shù)赝瓿闪?0 xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽擱公司、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函準時分發(fā)到部門及個人。 4、認真、按時、高效率地做好公司領導及辦公室主任交辦的其它工作。 5、關心好辦公室主任做好公司的財務工作。財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習公司各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了公司20 xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。公司的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。 6、做好公章

20、的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。為了公司工作的順當進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還樂觀協(xié)作其他同事做好工作。 總結一年的工作，盡管有了確定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的進展做出更大更多的貢獻。 在公司的半年工作中，我得到了公司領導和同事的大力關懷，這是我特殊感謝他們的地方，在他們的關懷下，我快速的適應了公司的工作，我為此感到特殊的

21、感謝。 在將來迎來的一年中，我會連續(xù)努力，將我的工作力氣提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，關懷公司實現(xiàn)進展，信任公司的明天會更好! 企業(yè)年度個人工作總結6 來到公司又是一年了，我的工作慢慢忙起來之后，一年比一年更快了。面對這一年的工作，這其中絕大部分我還是特殊滿意的。作為在企業(yè)工作了五六年的老員工，我在自己的崗位有獨立的做事風格和處事態(tài)度。此外，我也對這份工作有了一個深遠的見解，希望可以每年都在這份事業(yè)上作出一些創(chuàng)新，挑戰(zhàn)一些別人從未想過的事情。為了更好的迎接接下來的一年，我為自己20 xx的工作做個總結。 一、學習上 這一年，我參加了很多大大小小的培訓，作為一名成

22、熟的業(yè)務員，我照舊保持著學習的習慣。很多人認為培訓沒有什么用處，但是假如你的工作閱歷豐富起來之后，你會發(fā)覺在培訓中就可以學習到別人的談判技巧。培訓不就是為了讓對方有所轉變，有所了解，有所成長嗎？換個角度，我們業(yè)務員對客戶又何嘗不是這樣呢？因此這二者都是有相像點的。我在這些培訓中只會吸取一些有價值的，發(fā)覺他人的缺點時，也會想出解決的方法。這和我們的生活一樣，需要用心，才會有所能漲。只有多加聯(lián)想，多加發(fā)覺，多加學習，我們才能更加了解這個行業(yè)的中心點，才會在自己的工作上有所突破。 二、態(tài)度上 這幾年的時間不長不短，但它是我人生中的黃金階段。我在這條路上始終都沒有停止過腳步，也是通過各種積累才讓我走到

23、今日的成就。在這條路上經受的越多之后，我就發(fā)覺其實能夠讓我們堅持并且成功的，只有自己的態(tài)度。我們的態(tài)度準備了我們的做事風格，也準備了我們的堅持力度。很多人態(tài)度一轉變，很多東西都可以化為泡影。所以這一年我照舊保持一個嚴格且認真的態(tài)度，花盡心思，也慢慢的磨礪了自己。態(tài)度是一個人直面的形象，也是他人對我們是否信任的評判，所以無論怎樣，我們對任何事情都要保持一個好的態(tài)度，才會有更深層次的進步。 三、生活上 我個人的生活和工作是分開的。我是一個事業(yè)心比較強的人，我在工作上樹立的哪些目標，我確定會想盡方法去實現(xiàn)。生活中我也是一個比較約束自己的人，我習慣制定方案，跟隨方案走。我也很寵愛先做出假設，然后再去實

24、踐。任何事情只有當心里有了譜，我才會有信念去做。所以不論怎樣，將來的時間還是要我自己去挖掘和探求。我會連續(xù)努力，連續(xù)奔跑，連續(xù)堅持的！ 企業(yè)年度個人工作總結7 轉瞬間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實勞碌的工作中過去了。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作閱歷。同時在兩位領導和各位主管的關懷與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責與工作內容，認真地完成領導支配的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合力氣，力求做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作狀況總結如下： 一、認真仔細的工作態(tài)度 文員日常的工作內容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽

25、大意，否則會產生不必要的麻煩，甚至造成嚴峻后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導支配的工作任務。 二、盡心盡責做好人事工作 認真做好了本職工作和臨時性的工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避開后顧之憂，在經理的直接領導下，樂觀主動的做好兩部門日常內務工作。 1、急躁細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好來電詢問工作，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏、延誤;負

26、責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持潔凈干凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。 2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單準時訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。 3、員工薪資工作：每月的13號報員工新增，15號報員工考勤，這些工作要求我必需認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，由于這直接關聯(lián)到項目的財務狀況。 4、文件管理工作：依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位

27、主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到準時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已準時進行分類歸檔，以便查閱和管理。 5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之后準時整理新員工檔案并準時更新存檔。 6、關心工作：關心領導完成新的一年的各項工作方案表格，有日常XX培訓方案實施表、年度溝通方案表、年度活動方案表等等，同時還要關心領導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和支配工作，從而更好的完成方案實施和組織活動。 三、不足之處 在這一年的工作中，我始終嚴格要求自己，認真準時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛

28、心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不行三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡潔看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領導的批判，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。 2、缺乏樂觀主動性：不能樂觀主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工

29、作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深化的了解。 3、工作不是很扎實：勞碌于日常小事，工作沒有上升到確定高度。不能專注于工作學習，很多學問雖然了解但卻不精。比如XXX的使用、XXX的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。 四、改善之處 作為一名辦公室文員，我充分熟識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我確定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的力氣為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。 1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱忱全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎學問和基

30、本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力氣，以樂觀的心態(tài)面對每天的工作任務。 2、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 五、將來工作方案 1、樂觀做好日常保障工作： 維護好辦公室的干凈潔凈工作; 做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并依據(jù)公司標準完善XXX的建立使用狀況; 做好各類郵件的收發(fā)工作; 認真、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。 2、提高個人修養(yǎng)和工作力氣： 連續(xù)加強學習公司的文化理念及系統(tǒng)培訓; 多向領導和同事學習工作閱歷好

31、的方法，快速提升自身素養(yǎng)，更好的服務于本職工作; 加強與人的溝通協(xié)作力氣。 六、總結 感謝兩位領導和各位主管在這一年里對于我工作的關懷和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務，雖然我還有一些閱歷上的不足和力氣上的欠缺，但我信任努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互協(xié)作，信任XX的明天會更好。 企業(yè)年度個人工作總結8 辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也特別珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就20 xx年來的工作狀況總結如下： 一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點 辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門。對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做

32、到上情下達。這就準備了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外還經常有方案之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急。不得不放下手頭的工作先去解決。所以，這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經常是忙勞碌碌的一天下來，原本方案要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽擱，今日欠了帳，明天還會有其他工作要去處理。 辦公室人手少，工作量大。特別是企業(yè)會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。遇到各類活動與會議，本人都樂觀協(xié)作做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只期望把活動圓滿完成。 辦公室就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到

33、其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會準時辦妥。下屬機構遇到相關問題來詢問或者要求關懷，本人都會第一時間解答與解決，以一顆真誠的心去為大家服務。 二、盡心盡責，做好本職工作 本人主要完成了以下工作： 1、公文傳閱歸檔準時，文件的流轉，閱辦嚴格依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求。保證各類文件擬辦，傳閱的時效性，并準時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通，待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。 2、下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、寄送、電子郵件的發(fā)送，另外關心各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去

34、逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量。 3、編寫辦公會議材料，整理睬議記錄。每個月末對各部門月度方案的執(zhí)行狀況進行核對，催收各部門月度小結、方案，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議結束后，準時整理睬議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。 4、宣揚工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段與窗口。在內部宣揚方面，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好辦公室報的組稿工作，以及關心板報的編發(fā)，外部宣揚方面，完成了分企業(yè)更名廣告、司慶慶賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。 5、完成辦公室文員職責工作。辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示，工

35、作報告都是經由本人手交給領導室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細、急躁。 6、企業(yè)文化活動樂觀參與。我樂觀參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作。為企業(yè)企業(yè)文化建設、分散力工程，出了一份力。無論在思想、熟識上，還是工作力氣上都有了較大的進步。 三、差距與不足還是存在的 工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡潔應付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前、做在先，工作熱忱與主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有樂觀主動地去投入太多的精力辦，造成了工作上的被動。 但面對這些不足與困難，面對新的任務

36、新的壓力，本人會以更加樂觀主動的態(tài)度去迎接，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。 企業(yè)年度個人工作總結9 轉瞬間20_年的時間已從指間消逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@一年來所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結果還是好的，最終折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的。 不過照舊還會有些不足的地方，自己主觀心情總是會不由自主的支配自己的神經系統(tǒng)，會間或表現(xiàn)在工作上面，對于這一點，我已深刻熟識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好！ 我來公司雖然已將近20_年，但其實在公司工作的這幾年時

37、間里，自己的主觀心情始終是迷茫與徘徊的，對自己沒有一個正確的熟識，想賺錢，想有成就?？墒菬o論怎么徘徊，得到的結果，總是在希望中漸漸的無望。 找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門，跟著現(xiàn)任經理工作，才有找到有歸屬感的感覺。但自己的努力還是不夠，總是受心情的支配，思想很到位，但行動力卻總是不到位?？偸窃徸约?，對自己太寬容，太寵愛為自己找借口。我也在改，也的確較過往有很大的轉變，但跟某些人一比，就差遠了。我會讓自己始終處于進步的狀態(tài)。會調整自己以越來越快的腳步連續(xù)前進。 有些人把工作當作事業(yè)，有些人則把事業(yè)當作了工作！這里面的微妙我想就是：事業(yè)是擁有一種前赴后繼的理想的載體，他是所從事人員的幻

38、想和追求，是需要用自己的心血呵護備至的。無論心情怎么低落，即便是丟了什么，我們還是不應當丟了抱負和追求。 現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結如下： 一、主要閱歷和收獲 在經理的領導下，完成了一些工作，取得了確定成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲： （一）只有擺正自己的位置，下功夫生疏基本學問并鉆研，才能更好的與客戶溝通。 （二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。 （三）只有堅持原則落實制度，才能得到自己始終想要達到的目標。 （四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。 （五）要加強與同事的溝通，與大家一起解決工作上的心情問題，多進行思想溝通。

39、 二、加強檢查，準時整改，在工作中正確熟識自己 （一）要定期進行自我端詳。以改正自己的缺點，并加強專業(yè)技能。 （二）經過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”這些。但是的確擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現(xiàn)象。在工作的同時，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。 （三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新學問、新閱歷

40、，使自己在思想熟識和工作力氣上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。 三、存在的不足 總的來看，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。 2、本部有個別員工，高傲心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，這些狀況不利于同事之間的團結，要從思想上加以懲處，為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。 四、下步的預備 針對20_年工作中存在的不足，為了

41、做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面： （一）進一步樂觀搞好與同事的關系； （二）加強專業(yè)學問的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。 （三）提高自己的行動力，在爭論員的帶領下，我也要享受爭論員的待遇。 在今后的工作中不斷創(chuàng)新，準時與領導，同事進行溝通，嚴格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會連續(xù)努力，多向領導匯報自己再工作中的思想和感受，準時訂正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作團結才有力氣，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我信任：在上級的正確領導下，明天更奇妙！ 企業(yè)年度個人工作總結10 我于xx年xx月xx日以人事部見習經理的身份進公司，成為公司的一名員工

42、。xx年xx月xx日被提升為行政與人事部主管，一個月后被正式任命為行政與人事部經理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結。 一、個人品德 在剛入職時，作為一名新員工，對公司的很多狀況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院狀況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，準時向同事請教，這樣，我用最短的時間把握了公司的狀況，工作打下了基礎。由于我的努力和精彩的表現(xiàn)，在xx月份被提升為行政與人事部見習經理。 在任行政與人事部經理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項

43、工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必需具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調整企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公正、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人緣由而放寬條件；在xx_召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行懲處。 二、管理思維 我欣賞xx在“xx”廣告宣揚里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、

44、學院的角度上去思考問題，把握全局觀念，只有這樣，我們供應的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、同學的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。 三、樂觀xx員工活動與員工培訓 員工活動是放松緊急的工作狀態(tài)的有效調整劑，是增加團隊分散力的途徑，員工培訓是提升員工素養(yǎng)、統(tǒng)一熟識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次xx員工活動與培訓，例如xx員工籃球賽、跳繩競賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。 四、行政的服務性工作 行政工作是項服務性工作，為各部門供應良好的服務，協(xié)作各部門的工作，為每位員工建

45、立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批判衛(wèi)生差的，使每位員工都能熟識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫和。 五、獎懲有法 獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的嘉獎是對員工成果的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了xx年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓舞真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未準時完成工作、拿出結果的員工賜予相應的懲處也是必不行少的，當然，懲處不

46、是目的，我們是既要讓員工熟識到自己的錯誤，也鼓舞其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。 在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步，通過人事部工作總結，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行xx年人事工作。 企業(yè)年度個人工作總結11 對于企業(yè)的進展的來說每個員工在工作中的努力都很重要，因此作為銷售員工的我在過去的一年里認真履行好自己的職責，但通過對這一年工作中的反思讓我意識到的業(yè)績還不夠好，因此我總結了銷售工作中的得失并對明年的個人進展制定了方案。 在銷售工作中我能夠調整好自身狀態(tài)從而樂觀應對挑戰(zhàn)，這一年的努力讓我明白銷售工作往往需要面臨著很大的壓力，若是存在績效不達標的狀況則會讓

47、我對此感到很愧疚，所以我為了避開這種狀況的消逝在銷售工作中付出不少努力，所幸的是我能夠調整好自己的心態(tài)從而在工作中有著較為穩(wěn)定的發(fā)揮，盡管整體表現(xiàn)算不上優(yōu)秀卻能夠做好基本工作，對于工作時間并不長的我來說能夠取得這樣的成就也是令人滿意的。另外我很重視客戶資源的積累并經常與客戶保持聯(lián)系，這樣的話可以更好地探尋客戶的需求從而獲得契機，對于部分搖擺不定的客戶則能夠關懷對方快速下定決心從而購買本公司的產品。 其實我更重視自己在銷售工作中的不足并希望能盡快解決，通過反思讓我明白自己在銷售技巧的運用方面是比較生疏的，主要是我很少利用閑暇時間來強化對銷售技巧的學習，而且在銷售工作中也存在著安于現(xiàn)狀的心態(tài)，然而

48、身為銷售員工卻對待工作沒有太多樂觀性則是不太好的，我得通過和其他同事的對比來認清相互之間的差距，多向同事請教從而解決自身業(yè)績不好的問題才行，畢竟在職場競爭中若是毫無進展的話則很簡潔消逝被淘汰的狀況，應當具備憂患意識并為了業(yè)績的提升而努力。 展望新一年的工作應當要致力于銷售業(yè)績的提升才行，主要還是需要強化對產品學問以及銷售技巧的學習，雖然我也有經常和客戶進行聯(lián)系卻由于力氣的不足導致難以占據(jù)主導地位，而且有時還會由于對產品學問不生疏而被客戶諷刺一番，作為銷售員工卻存在著這種狀況是有些不負責的.，這也從側面反映出我對產品學問的生疏程度并不高，為了避開今后工作中消逝同類問題還是應當努力提升自身綜合素養(yǎng)

49、才行，另外我也應當對自身的進展設置更高的目標并努力將其實現(xiàn)。 通過對以往工作的回顧讓我從中積累了不少閱歷，我也會好好總結自身的得失并爭取在明年有著更好的表現(xiàn)，也希望自己能夠嚴格執(zhí)行工作方案從而獲得工作力氣的提升。 企業(yè)年度個人工作總結12 一年來，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱忱關懷與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作力氣都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了很大的提高，特別是在落實XX公司提出的“平安質量標準化建設和設備質量標準化建設”方面做出了確定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎，也為公司全年平安生產目標與生產任務的順當完成做出了確定的工作，主要有以下幾個方面： 一

50、、思想方面 1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己樂觀參加公司組織的各類學習活動，努力鉆研本專業(yè)的平安與技術業(yè)務，深切領悟上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項看法和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持全都。 2、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，領先垂范，從而激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進，技術比爭先的良好氛圍。 3、為更好地搞好全車間的平安生產工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類看法、建議和要求，團結四周的同志，大力抓好車間的平安生產工作。 4、為充分抓好機械化作業(yè)線在平安

51、生產中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時，把樂觀抓好職工的平安思想教育，也作為自己的一項重要任務，一年來，自己總是利用好班前會，在布置工作任務的同時，結合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進行平安思想教育，讓職工結實樹立“平安第一”的思想，提高每位員工互保、自保意識，較好的保證了車間平安生產工作的順當進行。 二、平安生產方面 20 xx年重點是強化班組建設，強化班組建設是要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造平安為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與平安生產親熱相關的要求，將20 xx年的重點工作匯總如下： 1、樹立平安生產責任

52、意識。把平安工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講平安變成了現(xiàn)在心中想平安。形成了平安工作每天講，人人抓的良好局面。 2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉狀況，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便準時發(fā)覺特殊狀況，實行措施消退隱患，排解故障，防止事故的發(fā)生。 3、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必需口對口、手拉手，你不來我不走的原則將生產、平安等狀況交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危機生產平安。 4、定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行狀況及潤滑狀況。 5、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動愛惜用品，愛惜自身的平安健康。通過我們的努力，XX車間20

53、 xx年無發(fā)生輕傷、重傷事故，確保了全年平安生產。 6、堅持加強現(xiàn)場平安管理，發(fā)覺隱患、準時消退;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工平安、消防學問培訓，并且組織開展“平安生產月”活動，提高員工們的平安意識。 7、堅持每周二召開一次班組平安生產例會和月度全體職工的平安生產例會，堅持每周二的設備包機檢查和日常平安衛(wèi)生巡查工作，查出平安隱患準時整改。 8、公司與車間簽訂全年平安責任書，車間與班長簽訂全年平安責任書，班組與各崗位職工簽訂全年平安責任書，公司自上而下層層簽訂平安責任書，明確了各自的平安生產職責。貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。 9、組織學習平安、設備質量標準化內

54、容，嚴格依據(jù)質量標準化執(zhí)行，將我們的日常管理更上一個新的臺階。 10、在平安生產月活動中組織全體職工進行了“四不損害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室，讓每位員工在上班前望著自己的父、母、子、女進行四不損害宣誓，有效地提高了每位職工的平安意識。 三、存在的缺點和不足 一年來，自己在工作中雖然取得了確定的成果，同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距，具體表現(xiàn)在： 1、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差。今后必需加強學習，以適應公司深化改革的需要。 2、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性差，這是在今后工作中必需加以克服的。 3

55、、工作中易犯急躁心情，有時不能妥當處理好設備和生產的關系。 4、對班組長要求松懈，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，消逝支配工作落實不到位的現(xiàn)象。 5、職工隊伍的整體素養(yǎng)與公司的進展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓力度和平安教育力度。 6、有些職工工作時平安自我愛惜意識差，還需進一步的進行思想教育。 7、員工培訓雖多，但是起不到培訓效果，培訓存在流于形式的現(xiàn)象。 四、明年的工作方向 1、連續(xù)深化學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設，樂觀為員工起模范帶頭作用。 2、重點做好班組長的技術培訓、崗位練兵工作，打造出一支技術過硬、思

56、想過硬的高素養(yǎng)隊伍。 3、抓好員工思想教育、平安教育、平安技能培訓等工作。 4、抓好節(jié)能降耗、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作。 5、加強與領導溝通和請示匯報工作。 總之，工作成果和不足都已成為過去，在下一步的工作中，自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務。為公司的進展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力氣。 企業(yè)年度個人工作總結13 短短的一年竟又到了結束的時候了，在企業(yè)里的工作也結束了。本年度在公司制度規(guī)定下，在領導帶領下，我圓滿的做完了自己的工作，把每天的任務都做好了。如今就對自己這一年的工作進行以下的總結： 一、個人的工作方面 本年度，我工作很

57、勤奮，每天分給我的工作，我都會去做，并且盡全力做好，依據(jù)要求完成。上班不偷懶，由于偷懶就無法完成。我會把每天的一個方案做好，這樣便利我完成工作。每個月結束，我都會把月總結做好，在總結工作中去反思自己的問題，把錯誤找出來，從中收集閱歷，如此一操作，我發(fā)覺自己工作的時候就不簡潔犯錯了，每一次的錯誤都能夠準時的去解決，因而工作是越來越順當?shù)摹９ぷ骷偃缬行枰P懷的地方，我也不會放著不管，而是選擇找他人求助，所以我的工作才能一次不落的完成。 二、個人的學習方面 年初進企業(yè)工作，我還是個新人，自然是很多都不懂的，所以我極力的學習，只為了能夠快速的適應工作和適應環(huán)境。短短這一年，我每天都會把工作上消逝的問題

58、記在本子上，然后把解決的方案寫在問題旁邊，時不時的就去看一下。遇到新問題，我不著急詢問，而是自己找出緣由，假如自己無法解決，我才會去尋求關懷，這樣一來，我的自學力氣就進步很快。經過實踐，要比在學校里學習進步還快。在企業(yè)有培訓活動的時候，只要對我工作有關懷，我就會去參加，不斷的提高自身的工作力氣，這樣才能把工作真正的給做成功。 三、個人的不足 要說這一年我的不足，還真有不少。我個人覺得自己溝通是不好的，我在接到工作后，總是不能夠準時找到領導充分了解工作狀況，就自己一個人在那做，結果工作將近完成的時候，才發(fā)覺要求跟領導的不一樣，所以導致工作又要重頭再來。再有，有些工作是有進度條的，每一個步驟都要跟

59、領導匯報，但是我沒有，所以這方面是需要去改的。已經一年了，我對于企業(yè)還是沒有完全的生疏，所以有很多事情做起來都很費時間，我需要加強對企業(yè)的關注，要盡可能的把企業(yè)當成家一樣，那樣才能生疏每一個板塊，為企業(yè)把事情做好。 新年將是新氣象，我期盼自己有更大的進步，我在明年的工作中定會持續(xù)努力，完成工作，讓自己的力氣真正的得到發(fā)揮。 企業(yè)年度個人工作總結14 歲月荏苒，時間如梭，勞碌中轉瞬又到年末，本著回顧過去，總結閱歷，找出不足，充實自我的態(tài)度，我無時無刻都在鞭策著自我，勤勤懇懇做事，扎扎實實做人，對工作無怨無悔，從不推諉，對自我嚴格要求，團結同事，以身作則，揚長避短，更好地做好本職工作。自20 xx

60、年4月融入甘肅二十一冶建筑有限公司至今，從領導身上我體會到了敬業(yè)與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律，工作中我領悟了職責與嚴謹，生活中我感受到了二十一冶這個大家庭帶給我的關愛和溫和，繁忙并充實是我對本年度工作最深的體會。 現(xiàn)就個人一年來的工作狀況做以下總結： 自進入公司接手資料員的工作，我便在工程技術負責人石磊的指導下負責恒美奧運康城D區(qū)22#、23#、24#、25#、26#樓的資料管理工作，開頭進行工程資料的收集整理，準時地與甲方、監(jiān)理單位溝通聯(lián)系，認真處理好D區(qū)各棟樓的施工方案、變更洽商、監(jiān)理通知單回復及其它相關資料的報驗、對甲方、監(jiān)理及其它分包單位聯(lián)系單的收發(fā)、及試驗材料報驗與試驗報告的