花橋總部、服務(wù)外包和人才政策

1、-. z.花橋國際商務(wù)城加快效勞外包開展的假設(shè)干政策第一條 為進(jìn)一步加快花橋國際商務(wù)城以下簡稱“商務(wù)城效勞外包開展，結(jié)合商務(wù)城實際，制定本政策。第二條 本政策所指的效勞外包企業(yè)，是指與效勞外包發(fā)包商簽訂的中長期效勞合同，向客戶提供效勞外包業(yè)務(wù)的效勞外包提供商；效勞外包業(yè)務(wù)是指效勞外包企業(yè)向客戶提供的信息技術(shù)外包效勞ITO和業(yè)務(wù)流程外包效勞BPO。本政策所指的效勞外包企業(yè)，應(yīng)同時符合以下條件：一具有企業(yè)法人資格，且工商注冊地、稅務(wù)關(guān)系和主要工作場所在商務(wù)城；二效勞外包業(yè)務(wù)年收入到達(dá)500萬元人民幣以上，或者離岸效勞外包業(yè)務(wù)年收入到達(dá)50萬美元以上；三效勞外包收入不低于公司當(dāng)年總收入的50%；四注

2、冊在商務(wù)城的效勞外包企業(yè)經(jīng)營期限須滿5年以上。經(jīng)商務(wù)城工程評估小組認(rèn)定的其他效勞外包企業(yè)，參照本政策執(zhí)行。第三條 對效勞外包企業(yè)給予分檔獎勵。其中：對企業(yè)員工到達(dá)3000人含本數(shù)，下同以上，且企業(yè)效勞外包業(yè)務(wù)年收入到達(dá)10億元人民幣以上，或離岸效勞外包業(yè)務(wù)年收入到達(dá)6000萬美元以上的，給予1000萬元人民幣的一次性資金補(bǔ)貼；對企業(yè)員工到達(dá)1500人以上，且企業(yè)效勞外包業(yè)務(wù)年收入到達(dá)5億元人民幣以上，或離岸效勞外包業(yè)務(wù)年收入到達(dá)3000萬美元以上的，給予500萬元人民幣的一次性資金補(bǔ)貼；對企業(yè)員工到達(dá)500人以上，且企業(yè)效勞外包業(yè)務(wù)年收入到達(dá)2億元人民幣以上，或離岸效勞外包業(yè)務(wù)年收入到達(dá)100

3、0萬美元以上的，給予200萬元人民幣的一次性資金補(bǔ)貼；對離岸效勞外包業(yè)務(wù)年收入在100萬美元1000萬美元之間，增幅超過30%的成長型企業(yè)，給予50萬元人民幣100萬元人民幣獎勵。第四條 對效勞外包企業(yè)在經(jīng)營過程中實現(xiàn)的營業(yè)稅、所得稅等稅費形成的商務(wù)城留成局部，三年內(nèi)給予100%獎勵，后三年給予50%獎勵。對在境內(nèi)外具有行業(yè)領(lǐng)軍優(yōu)勢地位的效勞外包企業(yè)，經(jīng)商務(wù)城工程評估小組認(rèn)定，可享受十年獎勵優(yōu)惠政策。第五條 效勞外包企業(yè)在商務(wù)城所建造辦公用房的自用局部產(chǎn)生的根底設(shè)施配套費，以先征后補(bǔ)的原則，按進(jìn)度給予補(bǔ)貼；契稅形成商務(wù)城留成局部100%的補(bǔ)貼；房產(chǎn)稅三年內(nèi)形成商務(wù)城留成局部100%的補(bǔ)貼。效勞

4、外包企業(yè)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)購置自用辦公用房的，按實際入駐人員人均10平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予每平方米1000元人民幣的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過2000平方米。效勞外包企業(yè)在商務(wù)城租賃自用辦公用房的，第一年給予全額租金的補(bǔ)貼，后兩年給予租金50%的補(bǔ)貼。經(jīng)商務(wù)城工程評估小組認(rèn)定的國內(nèi)外知名效勞外包企業(yè)、離岸效勞外包企業(yè)及獲得高等級權(quán)威認(rèn)證的效勞外包企業(yè)給予五年100%的租金補(bǔ)貼。租金補(bǔ)貼面積最高不超過2000平方米。第六條 效勞外包企業(yè)在商務(wù)城建造自用辦公用房的，對經(jīng)認(rèn)定的裝修費用給予每平方米不超過500元人民幣的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過2000平方米；購置、租賃辦公用房的，對經(jīng)認(rèn)定的毛坯房的裝修費用補(bǔ)貼參照上述政策

5、。經(jīng)商務(wù)城工程評估小組認(rèn)定的國內(nèi)外知名效勞外包企業(yè)、離岸效勞外包企業(yè)及獲得高等級權(quán)威認(rèn)證的效勞外包企業(yè)，補(bǔ)貼面積可擴(kuò)大至5000平方米。第七條 對效勞外包企業(yè)在平臺建立、設(shè)備租賃、設(shè)備搬遷等方面產(chǎn)生的費用給予20%的補(bǔ)貼，單個企業(yè)的補(bǔ)貼金額不超過500萬元人民幣。第八條 對離岸效勞外包企業(yè)發(fā)生的國際及國內(nèi)跨區(qū)專線費用給予30%的補(bǔ)貼，每年補(bǔ)貼金額不超過30萬元人民幣。補(bǔ)貼期限為三年。第九條 效勞外包企業(yè)獲得高等級權(quán)威認(rèn)證的，在*市給予認(rèn)證費及隨后兩年維護(hù)費用補(bǔ)貼的根底上，商務(wù)城再給予同額度的獎勵。第十條 效勞外包企業(yè)員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五大保險，企業(yè)繳費按最優(yōu)惠政策執(zhí)行。第十一條

6、 效勞外包企業(yè)高級管理和技術(shù)人員，參照商務(wù)城人才政策執(zhí)行。第十二條 根據(jù)本政策另行制定花橋國際商務(wù)城效勞外包政策實施方法。以上政策自2012年1月1日起施行，期限三年，其間設(shè)立并認(rèn)定的效勞外包企業(yè)均可享受，花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會擁有解釋權(quán)。花橋國際商務(wù)城促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)開展的假設(shè)干政策第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)花橋國際商務(wù)城以下簡稱“商務(wù)城總部經(jīng)濟(jì)開展，結(jié)合商務(wù)城實際，制定本政策。第二條 本政策所稱的總部或地區(qū)總部，是指在境內(nèi)外注冊的母公司在商務(wù)城設(shè)立的以投資或授權(quán)形式，對多個區(qū)域內(nèi)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)行使管理、營銷、投資、結(jié)算、研發(fā)、效勞等職能的唯一法人機(jī)構(gòu)。本政策所指的總部或地區(qū)總部，應(yīng)同時符合以下條件：一具

7、有獨立法人資格；二母公司的資產(chǎn)總額不低于1億美元或等值人民幣；三母公司在中國投資累計總額不低于1億元人民幣；四在中國境內(nèi)外投資或授權(quán)管理和效勞的企業(yè)不少于3個，對其負(fù)有管理和效勞職能；五注冊在商務(wù)城的企業(yè)總部經(jīng)營期限須滿5年以上；六在商務(wù)城擁有一定規(guī)模的固定辦公場所；七實行統(tǒng)一核算，并在本地匯總繳納企業(yè)所得稅。金融、研發(fā)、管理等機(jī)構(gòu)或其他具備開展?jié)摿Φ钠髽I(yè)在商務(wù)城設(shè)立的總部，經(jīng)商務(wù)城工程評估小組認(rèn)定，也可參照本政策執(zhí)行。第三條 對在商務(wù)城新設(shè)立的總部或地區(qū)總部給予一次性資金獎勵。其中：到位注冊資本10億元人民幣含10億元人民幣，或等值外幣以上的，給予最高1500萬元人民幣的獎勵；到位注冊資本1

8、0億元人民幣以下、5億元人民幣含5億元人民幣，或等值外幣以上的，給予最高1000萬元人民幣的分級獎勵；到位注冊資本5億元人民幣以下、1億元人民幣含1億元人民幣，或等值外幣以上的，給予最高500萬元人民幣的分級獎勵。經(jīng)商務(wù)城工程評估小組認(rèn)定的以下工程，也可享受一次性資金獎勵：一設(shè)立全球性、亞太區(qū)或中國總部，給予最高500萬元人民幣的獎勵；二境內(nèi)外具有行業(yè)領(lǐng)軍優(yōu)勢地位的企業(yè)總部，給予最高200萬元人民幣的獎勵。具體獎勵額度由本政策實施方法另行規(guī)定。第四條 對年營業(yè)收入到達(dá)5億元人民幣含5億元人民幣以上的企業(yè)總部，其在經(jīng)營過程中實現(xiàn)的增值稅、營業(yè)稅、所得稅等形成的商務(wù)城留成局部，前五年給予100%獎

9、勵，后五年給予50%獎勵。對同時具備研發(fā)、營運、銷售、管理等職能，且年營業(yè)收入到達(dá)50億元人民幣含50億元人民幣以上的企業(yè)總部，給予最高1000萬元人民幣的一次性獎勵。第五條 企業(yè)總部在商務(wù)城所建造辦公用房的自用局部產(chǎn)生的根底設(shè)施配套費，以先征后補(bǔ)的原則，按進(jìn)度給予補(bǔ)貼；契稅形成商務(wù)城留成局部100%的補(bǔ)貼；房產(chǎn)稅三年內(nèi)形成商務(wù)城留成局部100%的補(bǔ)貼。企業(yè)總部在商務(wù)城購置自用辦公用房的，按每平方米1000元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過2000平方米。企業(yè)總部在商務(wù)城租賃自用辦公用房的，租用面積在1000平方米含本數(shù)以下的局部，三年內(nèi)給予100%的租金補(bǔ)貼；租用面積1000平方米以上的

10、局部，三年內(nèi)給予50%的租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼面積最高不超過2000平方米。企業(yè)總部在商務(wù)城建造自用辦公用房的，對經(jīng)認(rèn)定的裝修費用給予每平方米不超過500元人民幣的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過2000平方米；購置、租賃辦公用房的，對經(jīng)認(rèn)定的毛坯房的裝修費用補(bǔ)貼參照上述政策。經(jīng)商務(wù)城工程評估小組認(rèn)定的國內(nèi)外知名企業(yè)總部，補(bǔ)貼面積可擴(kuò)大至5000平方米。第六條 對企業(yè)總部高級管理人員，參照商務(wù)城人才政策，在個人所得稅、住房等方面給予獎勵補(bǔ)貼。第七條 根據(jù)本政策另行制定花橋國際商務(wù)城總部經(jīng)濟(jì)政策實施方法。以上政策自2012年1月1日起施行，期限三年，其間認(rèn)定的企業(yè)總部均可享受，花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會擁有解釋權(quán)。花橋國

11、際商務(wù)城現(xiàn)代效勞業(yè)人才政策第一條 為進(jìn)一步加快花橋國際商務(wù)城以下簡稱“商務(wù)城國際化人才集聚，實現(xiàn)人才倍增，結(jié)合商務(wù)城實際，制定本政策。第二條 本政策適用人才*圍：花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)代效勞業(yè)人才引進(jìn)目錄A類目錄所列的在商務(wù)城工作的人才以下簡稱“產(chǎn)業(yè)人才；花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)代效勞業(yè)高層次緊缺人才目錄B類目錄所列的在商務(wù)城工作的人才以下簡稱“高層次緊缺人才。本政策適用企業(yè)、機(jī)構(gòu)*圍：入駐商務(wù)城的現(xiàn)代效勞業(yè)企業(yè)以下簡稱“企業(yè)；為企業(yè)提供現(xiàn)代效勞業(yè)人才培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；為企業(yè)輸送人才的各類院校；為企業(yè)提供人力資源的人才中介機(jī)構(gòu)。第三條 本政策所涉及的獎勵補(bǔ)貼經(jīng)費，在商務(wù)城財政預(yù)算中列支。第四條 個人所得稅獎勵

12、。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予其繳納局部100%的獎勵，上限不超過100萬元；對其他高層次緊缺人才，年薪在50萬元以上的，給予其繳納局部80%的獎勵，上限不超過25萬元，年薪在25萬元以上的，給予其繳納局部50%的獎勵，上限不超過5萬元；對產(chǎn)業(yè)人才，年薪在6萬元以上的，給予其繳納局部所形成*包括花橋財力局部100%的獎勵，上限不超過3萬元。享受個人所得稅獎勵的期限為三年，自申報年度起計算，期滿后不再享受，以區(qū)稅務(wù)部門出具的完稅憑證及個人*明、工作合同等作為依據(jù)。第五條 住房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及其他高層次緊缺人才在區(qū)內(nèi)購置自有住房，可享受30萬元購房補(bǔ)貼，分五年支付；產(chǎn)業(yè)人才在區(qū)內(nèi)購置

13、自有住房，可享受購房補(bǔ)貼5萬元，分三年支付。安家補(bǔ)貼。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，可享受安家補(bǔ)貼30萬元/戶，分五年支付；其他高層次緊缺人才，可享受安家補(bǔ)貼10萬元/戶，分五年支付；產(chǎn)業(yè)人才，可享受安家補(bǔ)貼2萬元/戶，分二年支付。安家補(bǔ)貼與購房補(bǔ)貼需同時申請。人才專項房優(yōu)惠措施。購置區(qū)指定人才專項房方可按相應(yīng)人才級別享受購房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼。人才專項房五年內(nèi)不得上市轉(zhuǎn)讓在本政策實施過程中，如上級部門含*市出臺相關(guān)政策，則以上級政策為準(zhǔn)。優(yōu)租房補(bǔ)貼。入住商務(wù)城人才公寓的產(chǎn)業(yè)人才，可享受50%的租金補(bǔ)貼上限不超過500元/月/人，并可全額使用住房公積金支付。第六條 交通補(bǔ)貼。高層次緊缺人才，居住在*市*圍外的

14、，每月補(bǔ)貼1000元。第七條 特殊奉獻(xiàn)獎勵。對商務(wù)城產(chǎn)業(yè)開展有突出奉獻(xiàn)的人才，經(jīng)區(qū)管委會認(rèn)定后，給予1050萬元的一次性獎勵。第八條 培訓(xùn)經(jīng)費補(bǔ)貼。對應(yīng)屆大專以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，參加現(xiàn)代效勞業(yè)技能培訓(xùn)后，并在商務(wù)城現(xiàn)代效勞業(yè)企業(yè)就業(yè)的，給予本人支付的培訓(xùn)費用不超過85%的補(bǔ)貼；對商務(wù)城企業(yè)新上崗的員工，參加現(xiàn)代效勞業(yè)崗前技能培訓(xùn)，給予委托培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)費用不超過50%的補(bǔ)貼。最高補(bǔ)貼金額不超過4000元/人，二者不可兼得。第九條 人才輸送院校獎勵。對開展現(xiàn)代效勞業(yè)人才“定向前置培訓(xùn)的各類院校，并與商務(wù)城建立長期合作關(guān)系，每年輸送緊缺人才到達(dá)一定規(guī)模的，給予1030萬元的合作工程建立基金。第十條

15、 人才中介機(jī)構(gòu)獎勵。對與商務(wù)城建立長期合作關(guān)系的人才中介機(jī)構(gòu)給予一定獎勵。第十一條 建立公共培訓(xùn)師資庫。鼓勵企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為師資庫選拔輸送人才，對其中的優(yōu)秀教師發(fā)放特殊津貼，并對其所在企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎勵。對企業(yè)有經(jīng)歷的在職技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗擔(dān)任專職教師，并進(jìn)入師資庫的人員給予為期一年的轉(zhuǎn)崗補(bǔ)貼。第十二條 完善人才工作效勞平臺。商務(wù)城人力資源*人力資源市場花橋國際商務(wù)城分市場為商務(wù)城人力資源公共效勞平臺，建立人才數(shù)據(jù)庫和人才信用檔案庫，為企業(yè)提供人才引進(jìn)、培訓(xùn)、管理、效勞等效勞。第十三條 每年組織商務(wù)城企業(yè)舉辦或參加國內(nèi)外現(xiàn)代效勞業(yè)人才招聘活動，對企業(yè)參加招聘的相關(guān)費用給予補(bǔ)貼。第十四條 人才落戶的含應(yīng)屆