2022年關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集錦9篇

1、第 頁2022關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集錦9篇關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集錦9篇 時間過得太快，讓人猝不及防，成績已屬于過去，未來的工作還很艱巨，這也意味著，需要開始寫職業(yè)規(guī)劃了。職業(yè)規(guī)劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我為大家收集的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃9篇，僅供參考，歡送大家閱讀。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1引言未來，掌握在自己手中通過一個學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí)，了解到職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動，以及相關(guān)的態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實現(xiàn)過程一個人不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的。我們應(yīng)該清楚，

2、也必須清楚， 我們能做什么，要做什么。上天之會眷顧有所準(zhǔn)備的人，與其消極被動的承受，不如積極樂觀的應(yīng)對，為人生構(gòu)制理想的藍(lán)圖，并為之堅持，為之充實，為之進(jìn)取。職業(yè)規(guī)劃是人生規(guī)劃的第一步，也是實現(xiàn)人生其他規(guī)劃的根底。走好每一步，這就是你的人生。我始終相信著，態(tài)度決定一切。我會用我的態(tài)度去爭取我的生活。一、自我認(rèn)識個人根本情況年-至今 就讀于福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院 財務(wù)管理專業(yè)現(xiàn)大學(xué)二年級性格類型：ENTJ(外傾直覺思維判斷坦誠、果斷，有天生的領(lǐng)導(dǎo)能力;能很快的看到公司/組織程序和政策中不合理性和低效能性，開展并實施有效和全面的系統(tǒng)來解決問題;善于做長期的方案與目標(biāo)的設(shè)定;通常見多識廣，博覽群書，喜

3、歡拓廣自己的知識面并將此分享給他人;在陳述自己想法時非常強而有力;目標(biāo)：財務(wù)總監(jiān)職業(yè)興趣根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測驗量表，我的職業(yè)傾向是S(社會型)E(公司型) A(藝術(shù)型典型性格和職業(yè)特征往往有較強的社會責(zé)任感和人道主義傾向，喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會問題 和從事為他人效勞和教育他人的工作;通常善于表達(dá)，善于與周圍的人相處;一般喜歡與人而不是與事物打交道。典型性格和職業(yè)特征精力充分、熱情洋溢、富于冒險精神、自信、支配欲強;通常追求權(quán)力、財富、地位，比擬適合那些需要膽略、冒風(fēng)險和承當(dāng)責(zé)任的活動。往往不喜歡那些需要精耕細(xì)作，以及長期智力勞動和復(fù)雜思維的工作。典型性格和職業(yè)特征喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)

4、作來表現(xiàn)自己的才能，實現(xiàn)自身的價值;想象力豐富，創(chuàng)造力很強，喜歡憑直覺做出判斷;獨立性、自主性較強;感情豐富，敏感，情緒易波動;適合的工作:娛樂活動管理員、國外效勞辦事員、社會效勞助理、一般咨詢者、宗教教育工作者職業(yè)能力及適應(yīng)性興趣是一個人從事何種職業(yè)的導(dǎo)向，而能力那么是他能否從事這種職業(yè)的必要條件。就我對自己的了解而言，首先，我覺得我的能力表現(xiàn)在溝通與組織能力。在多人參加的工作中我喜歡以效率為先認(rèn)真進(jìn)行每一個步驟。我相信每個人的時間都是珍貴的，要如何讓每個人都發(fā)揮自己的長處把工作做到最好這個是關(guān)鍵。在工作中發(fā)生臨時狀況，解決問題的能力也是重要的。其次，在理財方面我也有一定的能力。從小對數(shù)學(xué)就

5、有一定的敏感度。特別對理財方面。同時，我也希望自己各方面的能力兼?zhèn)湟稽c，盡量做到全方位，不在某一方面吃虧。 因為能力可以是培養(yǎng)的，劣勢也有可能變成優(yōu)勢。適應(yīng)性一般個人氣質(zhì)膽汁質(zhì)的人直率熱情，精力旺盛，反響迅速而有力，但是脾氣急噪，易于沖動;黏液質(zhì)的人安靜穩(wěn)重，善于自制，但是對周圍事物冷淡，反響緩慢;抑郁質(zhì)的人情感體驗深刻而穩(wěn)定，觀察敏銳，辦事認(rèn)真細(xì)致，但是過于多愁善感，行為孤僻.職業(yè)價值觀自由型：不受別人的指使，憑自己的能力擁有自己的小城堡，不愿受人干預(yù)想充分施展本領(lǐng)。二、環(huán)境分析家庭環(huán)境分析父母常時間沒有呆在家，我是家里的單身女，從小習(xí)慣了一個人在家，從而養(yǎng)成了獨立自主的性格。父母一直很尊重

6、我的選擇，從不干預(yù)我的選擇。在這自由寬松的環(huán)境下，我變得樂觀開朗。但是不等于他們放縱我，父母有教育我如何做人，并且以身作那么。在這樣的家庭中，我健康快樂的成長。從父母的希望是，讓我能找份穩(wěn)定的工作，在擁有自己的事業(yè)的同時創(chuàng)立自己的家庭，快樂的幸福的生活。學(xué)校環(huán)境分析我所在的福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的本科層次的獨立學(xué)院，學(xué)院實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。金山學(xué)院依托福建農(nóng)林大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源辦學(xué)，26年首屆招生。專業(yè)教師主要精選自福建農(nóng)林大學(xué)的65位正、副教授，師資力量雄厚，教學(xué)經(jīng)驗豐富。專任教師中有1位中科院院士，3位國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員，8位國家有突出奉獻(xiàn)的中青年專家

7、，57位享受國務(wù)院政府特殊津貼專家，96位博士生導(dǎo)師。財管管理專業(yè)是金山第一屆招生，所以學(xué)校較重視。社會環(huán)境分析中國公司飛速開展，但中國優(yōu)秀管理人才仍然極度缺乏。社會還是需要很多的專業(yè)性人才的，就業(yè)環(huán)境對于有實力的人來講是很好的。在參加WTO后，大批外企涌入，沖擊中國公司的開展，需要有大批優(yōu)秀的管理人員對公司進(jìn)行改革，跟上時代的步伐。因此，中國在未來十年里需要大批管理者來改革公司，更需要優(yōu)秀的，管理者來支撐公司由于中國的管理科學(xué)開展較晚，管理知識大局部源于國外，中國的公司管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此公司管理職業(yè)市場廣闊。職業(yè)環(huán)境分析隨著市場

8、經(jīng)濟的開展，國家基層財政和稅務(wù)領(lǐng)域?qū)⒉粩鄶U大，財政和稅務(wù)管理領(lǐng)域必將需要大量系統(tǒng)學(xué)習(xí)過此專業(yè)的人。因而，總的來說社會還是需要此類人才的，本人所學(xué)的專業(yè)為管理類，我們學(xué)習(xí)會計學(xué)，綜合其他經(jīng)濟學(xué)科，對財政、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對管理學(xué)科的研究學(xué)習(xí)，這點就優(yōu)先與其他經(jīng)濟專業(yè)學(xué)習(xí)。為我們以后做管理人員打下堅實的根底。財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律、理財和金融等方面的根底理論知識，熟悉國內(nèi)外有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī)，掌握根本的財務(wù)信息搜集處理的方法，具有分析和解決財務(wù)、金融管理實際問題的科學(xué)研究和實際工作能力，能在公司、事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研

9、等方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2如今瀏覽論壇、微博就能發(fā)現(xiàn)，不少人內(nèi)心都有過裸辭沖動。痛快裸辭后，是開啟一片新天地，還是會陷入瓶頸、失去歸屬？正是這些不確定性，使不少人望而卻步。面對壓力大、煩惱多、強度高的工作環(huán)境，你會選擇一辭了之，還是“臥薪嘗膽？裸辭對職業(yè)生涯究竟是利是弊？對此，記者采訪了兩位有相關(guān)經(jīng)歷的年輕白領(lǐng)。裸婚、裸捐現(xiàn)在又有了新詞，“裸辭，指職場人士在沒找好“下家的情況下主動辭職。乖乖女炒了穩(wěn)定的工作“80后女孩徐玲畢業(yè)于某高校藝術(shù)學(xué)院，氣質(zhì)沉穩(wěn)。畢業(yè)后不久，她就在家人的建議下順利進(jìn)入杭州一家事業(yè)單位從事行政工作，平時工作清閑，每天“敲敲圖章，聊聊天。然

10、而，這卻是她自我反省與裸辭的開始?！皢挝幻磕暾腥溯^少，部門里大局部是30歲以上的女性職工，我是最年輕的。平時工作比擬清閑，每天都是坐班，閑來大家聊天時，說到家長里短、孩子上學(xué)什么的，我實在插不上話。進(jìn)單位半年后，我開始每天問自己：這是我真正想做的工作嗎？徐玲說，自己從小話不多、外表秀氣，大人們都覺得自己進(jìn)事業(yè)單位是個很好的選擇?！鞍謰屨J(rèn)為，這份工作薪水穩(wěn)定，壓力不大，適合我的性格。他們都覺得我是個坐得住的人，其實我內(nèi)心根本坐不住。每天面對沒有挑戰(zhàn)的枯燥環(huán)境，我覺得自己除了在人際方面得到一些經(jīng)驗，其他職業(yè)技能根本沒有得到鍛煉，每天就像身在牢籠。于是，在工作的第一年，徐玲就主動提出了辭職。“當(dāng)時我

11、并沒有找好下家，但我通過收集資料和咨詢，給自己定好了就業(yè)方向和幾個目標(biāo)。當(dāng)時家里并沒有特別反對，爸爸很支持我，認(rèn)為年輕人需要鍛煉闖一闖。最重要的是，我通過第一份工作加強了自我認(rèn)識，心里清楚這份工作并不適合我。利用裸辭后的幾個月時間，她看了大量經(jīng)濟類的書籍，報了MBA課程，找到了職業(yè)生涯的下一站?；赝戕o歲月，她完全不懊悔當(dāng)初的決定。如今，徐玲在一家文化投資公司工作已有3年多?！艾F(xiàn)在的工作需要加班、出差，在大多數(shù)人眼里都不如事業(yè)單位穩(wěn)定，但我覺得適合我的性格。在這里，與年輕同事工作、交流的氣氛讓我很容易就融合了進(jìn)去。裸辭不應(yīng)該是個沖動倉促的決定，但你需要問問自己的內(nèi)心：做這份工作有成就感嗎？開心

12、的時候多，還是壓抑的時候多？“老男孩裸辭過兩三次畢業(yè)后的七八年中，“老男孩小高至今已換了5份工作?；ヂ?lián)網(wǎng)、籌劃、銷售其中，他有過兩三次裸辭，每次遞出辭呈，他都選擇給自己放個旅行大假，跑去西藏、香格里拉在“缺氧中享受風(fēng)光。小高坦言：“現(xiàn)代社會是快餐文化，騎驢找馬的事在職場上太多見了。辭職的人一般分主動和被動，被裁的，我覺得不算裸辭；而主動辭職的，如果你夠優(yōu)秀讓老板肯花力氣留住你，即使你裸辭也不必?fù)?dān)憂今后去向開展。如果你只是蕓蕓勞工里的一個，我覺得裸辭需要你有更多的底氣和信心。起碼你得不靠這份工資維持生計，你得有一定的經(jīng)濟根底，或者其他穩(wěn)定因素。對他而言，主動裸辭，主要是因為感覺工作讓他身心俱疲，

13、想跳出現(xiàn)有的環(huán)境重新開始。“主要是心理疲憊，想休息一段時間。帶著很強功利心工作的人，我想一般不會選擇裸辭。我身邊裸辭的人不少，有些選擇深造進(jìn)修甚至出國，有些姑娘選擇做全職太太等，大多數(shù)還是挺理智的，也有各自新的天地。小高說，自己大學(xué)畢業(yè)后，第一份工作是設(shè)計，日復(fù)一日加班、熬夜，當(dāng)時憑著一股熱情堅持了一年多，最終發(fā)現(xiàn)對這份工作再無留戀?！俺酥庇^感覺到收入與付出不成正比，我更多的是覺得這樣的工作環(huán)境對我來說沒有開展，很可能換個部門經(jīng)理，就意味著我之前的努力付諸流水，又得重新開始。所以我想，干脆趁著年輕，多走走看看，多嘗試一些可能性。如今，小高剛剛投入朋友的創(chuàng)業(yè)公司?！八彩锹戕o之后自己創(chuàng)業(yè)的。他

14、對我說，許多人究其一生都在一個小圈子里為別人工作，為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造業(yè)績，而真正屬于自己的閱歷、籌碼與資源少得可憐。我們應(yīng)該好好想一想，到底是不是在為自己工作？職業(yè)規(guī)劃更重要對于裸辭一詞，杭州獵人人力資源開發(fā)總經(jīng)理郎越時直言：“裸辭是個中性詞，客觀上并沒有多么可怕的嚴(yán)重后果。其實在你遞出求職簡歷時，大局部老板并不會特別糾結(jié)于你之前是否裸辭過。如果利用斷檔時間做一些私人事情、充實生活，完全可以。郎越時告訴記者，他們接觸的許多白領(lǐng)，甚至高職厚薪的職業(yè)經(jīng)理人，辭職后并不急著去新單位“走馬上任，而是會充分利用兩份工作之間的幾周到幾個月時間，度個假、回趟老家看?父母孩子、報個課程充充電將自己的身心調(diào)整到最正確狀

15、態(tài)。他表示，“裸辭還是“不辭，最重要的是要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，有清晰的開展方案，而不是人云亦云、患得患失、失去掌握職業(yè)開展的主動權(quán)。“對年輕人來說，誰都有工作壓力大、不愉快的時候，我不提倡為了一時之氣，或是因為別人幾句話就沖動裸辭。遇到瓶頸的話，首先要自我總結(jié)和思考長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃，如果現(xiàn)有工作并不符合你的規(guī)劃，可以考慮辭職。但在裸辭之前，需要對辭職后的情況做好充分的準(zhǔn)備，比方經(jīng)濟來源、家庭安排等。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3隨著春節(jié)的臨近，各單位的工作都進(jìn)入了年終沖刺階段。職場人在忙于應(yīng)對單位工作的同時，對于自身的職業(yè)問題也頭疼不已。特別是因為種種原因已經(jīng)打定主意年后要換工作的人來說，舊去新來，要想新

16、年有個好的開始，便要將難題擋在20 xx年的大門外，為來年的“戰(zhàn)爭做好準(zhǔn)備。春節(jié)長假后，是一年中招聘企業(yè)最多，招聘崗位種類數(shù)量最大的時段，但同時也是吸引了同等比例的求職者和跳槽人。時機多，但是人才也是濟濟，一不小心你便會淹沒在洶涌的求職大軍中。特別是對于那些想通過換工作到達(dá)自己職業(yè)轉(zhuǎn)型目的的人，如果沒有萬全的準(zhǔn)備，那么在劇烈的競爭中，失敗的幾率肯定大于成功。失敗后，為了生存，難免走回頭路，很容易走進(jìn)這個周而復(fù)始的“循環(huán)。小白領(lǐng)Alma正是嘗試了轉(zhuǎn)型失敗，不得不又退回到原來的位置苦苦思考自己的出路，不敢再輕舉妄動卻也不甘心。Alma學(xué)的是日語專業(yè)，畢業(yè)后先去了一家日資企業(yè)從事翻譯工作，工作比擬安

17、逸，但是因為薪資不高，開展比擬緩慢，對于本職工作也不是非常感興趣，所以一直想換工作。這份工作持續(xù)了半年的時間，Alma聽說做老師挺好的，就轉(zhuǎn)型做了培訓(xùn)學(xué)校老師。但是現(xiàn)實沒有想象中的那么好，工作枯燥繁重壓力大，周末還不能正常休息，Alma說自己難以想象做一輩子這樣的工作，堅持了一年不得不又辭職了。之后，她又去了一家翻譯社做原來的翻譯工作，但是公司業(yè)務(wù)量不大，薪資也上不去，但也算安穩(wěn)。只是，一晃又兩年時間過去了，一直看不到以后的前途，很是迷茫。自己也想了很多，想去做編輯、銷售、人力資源或者一些管理類工作，但是也確定不了，投過一些簡歷，都沒有什么反響，也失去信心。職業(yè)轉(zhuǎn)型說難不難，說容易也不容易，獨

18、之秀職業(yè)參謀認(rèn)為主要看自己的準(zhǔn)備工作做的怎么樣？Alma的轉(zhuǎn)型失敗最主要的原因就是因為她沒有做好準(zhǔn)備工作，對于其他職業(yè)一知半解，只看到優(yōu)點看不到缺點，盲目嘗試終遭失敗。而面對年齡一年年的增大，再不轉(zhuǎn)變，只能使轉(zhuǎn)型的時機越來越少。職業(yè)轉(zhuǎn)型是職業(yè)人為獲得更佳的開展空間而采取的一種策略，該不該轉(zhuǎn)、往哪里轉(zhuǎn)、怎么轉(zhuǎn)，都需要進(jìn)行仔細(xì)考慮、科學(xué)評判。對職場人來說，平日里為工作忙得暈頭轉(zhuǎn)向，難得趁此時機回憶一下自己這一年來的職業(yè)道路，好好整理一下自己的思路，才能對自己下一步的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備工作。而不是像Alma這樣，想到哪出就是哪出，也沒有真正了解清楚不同職業(yè)的特征需求，就沖著大家覺得好就跟風(fēng)轉(zhuǎn)型，失敗是

19、必然的結(jié)果。想要在節(jié)后的跳槽頂峰中轉(zhuǎn)型成功，只有“知己知彼了解職場特征和需求，掌握主動權(quán)，自己控制局面，才能“百戰(zhàn)不殆。而對于目前年關(guān)的沖刺準(zhǔn)備工作，獨之秀首席職業(yè)參謀張平建議可以分三步走：首先，自己要調(diào)整到“戰(zhàn)前的準(zhǔn)備狀態(tài)，不要被安逸所束縛如果目前的工作不適合你，那就不要被暫時的安逸捆綁而猶豫再三。從你自身的個性、興趣、價值觀以及知識技能來考慮職場上的改變，評估自己各方面的長處。重視興趣和能力的交匯點，專注于有興趣運用的技巧，并找出能夠運用它們的領(lǐng)域。其次，重新詮釋自己的經(jīng)驗和競爭力，做好求職準(zhǔn)備如果你應(yīng)聘的是你沒有從事過的崗位，招聘方可能很難想象你能否勝任不同角色。所以，確定自己情況吻合的

20、求職目標(biāo)后，對照新的工作選擇，評估自己的背景，重組以往工作上的成就和技能讓它們看起來更為相關(guān)，并且表達(dá)在簡歷面試中。事實證明，求職者設(shè)立好目標(biāo)、積極行動并反思策略，有助于提高求職成功率。所以，自己確定目標(biāo)后就需要做好求職準(zhǔn)備，抓住來之不易的好時機。最后，給予自己信心，切記堅持助成功面對新的環(huán)境和工作內(nèi)容難免有磨合期，所以要對新工作全心全意，不要因為一些困難而停下腳步，持續(xù)嘗試并堅持下去，總會得到一個相應(yīng)的回報。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4職業(yè)案例凌小姐：廣州人，26歲，大專學(xué)歷，中文專業(yè)，參加工作已4年多。剛畢業(yè)時，父母托關(guān)系把她安排到了一家報社做編輯。但由于文筆不好，工作成績始終不行，壓力越來越大

21、的凌小姐就辭職了。第二份工作是一家公司的文員，平時做一些打字之類的瑣碎小事，學(xué)不到什么東西，于是凌小姐又辭職了。后來她又找了幾份工作，都和第二份工作差不多。目前凌小姐在一家公司做經(jīng)理秘書，對這份工作，凌小姐還是比擬滿意的。最近同學(xué)聚會，凌小姐發(fā)現(xiàn)周圍的老同學(xué)個個比自己混得好，有些已當(dāng)上了經(jīng)理。再看看自己，經(jīng)理秘書雖聽起來不錯，但不過是吃青春飯，說不定哪天就失業(yè)了，所以凌小姐想換一份穩(wěn)定的工作。想來想去，除文員，經(jīng)理秘書這些也想不出其他工作了。她該怎么辦呢?職業(yè)參謀分析凌小姐的問題，就是典型的“職業(yè)迷茫問題。職業(yè)參謀認(rèn)為，造成“職業(yè)迷茫的直接原因就是缺少職業(yè)規(guī)劃。那么，職業(yè)規(guī)劃到底應(yīng)該怎么來做呢

22、?科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)包括適合自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)開展路徑。一、職業(yè)目標(biāo)職業(yè)目標(biāo)是職業(yè)規(guī)劃的重點，其正確與否直接關(guān)系著事業(yè)的成敗。尋找適合自己的職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該從以下四點考慮：自身性格與職業(yè)的匹配度;興趣愛好與職業(yè)的匹配度;自身特長與職業(yè)的匹配度;所選職業(yè)的開展趨勢。從職業(yè)目標(biāo)上看，凌小姐缺少清晰明確的職業(yè)目標(biāo)。要擺脫目前的狀態(tài)，須先確定自己的職業(yè)目標(biāo)。二、職業(yè)開展路徑職業(yè)目標(biāo)的不同決定了開展路徑的不同，以凌小姐為例，如果把行政管理作為職業(yè)目標(biāo)，目前的文員工作是比擬符合這個目標(biāo)的開展路徑的。文員行政助理行政主管行政經(jīng)理行政總監(jiān)，可以算是一條很清晰的開展軌跡。規(guī)劃專家建議根據(jù)對凌小姐的職業(yè)傾向性測試和

23、工作經(jīng)驗、能力的綜合分析發(fā)現(xiàn)，凌小姐最適合的是行政人事管理類的工作。根據(jù)凌小姐的情況，專家提出兩點建議：一、凌小姐盡快進(jìn)行行政人事管理方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。二、文員的工作已經(jīng)不適合其年齡和開展了，跳槽也成了當(dāng)務(wù)之急。出來謀求職業(yè)的定位點定在中小型企業(yè)的行政部門。中小型公司行政人事聯(lián)合操作的狀況比擬多，可以積累到人力資源工作經(jīng)驗和能力，然后下一步可以朝行政、人事兩條路線行進(jìn)，無形中拓展了自己的開展層面，最終可開展到企業(yè)行政人事總監(jiān)或者主管行政人事的副總職位。行動方案在專家的幫助下，通過一段時間的努力，凌小姐終于獲得了適合的職位。雖然工作辛苦了一些。但獲得的是自身實際的職業(yè)能力和明晰的開展路線，徹底從

24、年齡職業(yè)為難局面中解脫出來，走向了職場“得寵階段。專家提醒當(dāng)職業(yè)人士感到迷茫時，要找出迷茫的因素，進(jìn)行準(zhǔn)確專業(yè)的解決。尤其在這個不確定的時代，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃加非正常的手段，必將促進(jìn)職業(yè)開展的飛躍，使職場失意族重新“得寵。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5高學(xué)歷、低收入、難開展，這是?蟻族?得出的最新研究成果。近期也接觸了多位在北京、上海、廣州以及長三角一帶打拼的“蟻族，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)，“蟻族畢業(yè)生大多滿懷理想，敢闖敢拼，勇氣可嘉，但他們身上普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的問題，集中外表在以下三個方面：1、職業(yè)開展沒有方向向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，有90%以上的大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)市場感到迷茫

25、，缺乏明確的職業(yè)定位，不了解自己也不清楚自己的優(yōu)勢，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，該找怎樣的一份工作，平添了求職的難度。即便是找到了一份工作也做得不長久，工作滿意度極低，頻繁跳槽換工作。2、求職能力有待提高大學(xué)生“蟻族群體的求職技能普遍低下，一方面對自己要做什么工作很模糊，另一方面沒有掌握求職秘訣，即解決“我能做什么、“想在哪里做和“怎樣才能獲得這三大問題。提升求職技能，掌握核心求職技巧并獲得有效行動力，這是“蟻族大學(xué)生們當(dāng)下急需“惡補的一課。3、擇業(yè)觀亟待調(diào)整在就業(yè)高壓下，大學(xué)生們的就業(yè)期望和現(xiàn)實的矛盾非常突出。近年來，“大城市、“高薪、“環(huán)境舒適、“管理層、“開展時機等因素都成為了

26、畢業(yè)生擇業(yè)時考慮的重要因素。但隨著高房價、就業(yè)難、生存壓力大等諸多原因，“蟻族們想要在大城市立足或定居的夢似乎越來越渺茫。我們不禁要問，“蟻族們來到大城市打拼之前，有誰全面評估或自己是否真的適合在大城市生存？又有多少人是將自己的職業(yè)開展理性地與大城市開展相結(jié)合的？當(dāng)初對于大城市的無限熱情，變成了如今艱難的生存狀態(tài)，是繼續(xù)留在大城市打拼，還是去二、三線城市另謀開展，“蟻族們的擇業(yè)觀有必要仔細(xì)斟酌和反思。生涯專家建議：五大開展建議助“蟻族變精英針對“蟻族群體身上普遍存在的職業(yè)開展困惑，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽為“蟻族提出了5大開展建議：1、提高自我認(rèn)知，切忌盲目跳槽“蟻族們可以通過利用一些科學(xué)

27、的測評工具來進(jìn)一步了解自己，或向老師、長輩溝通得出他們對自己的評價及印象，也可以去專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)加強對自我認(rèn)知的深入了解與提升。在我們的職業(yè)開展初期，當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作不適應(yīng)時，可以進(jìn)行一定范圍的“試錯。但必須要根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行有針對性、有目的性、有價值性的跳槽，明確自己從中想要提升的能力和價值所在，切忌盲目的、頻繁的跳槽。2、明確職業(yè)定位，鎖定職業(yè)目標(biāo)在充分進(jìn)行了自我認(rèn)知的根底上，需要有一個明確的職業(yè)定位，這樣才能很好地鎖定我們的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)方向確實定必須結(jié)合個人特長，興趣所在并綜合考察行業(yè)前景來確定。求職時不可目標(biāo)過高，太理想化。如果強調(diào)大城市、500強和高收入，不惜放棄個人的專業(yè)

28、特長，不顧個人的性格和職業(yè)興趣，盲目的攀高追求不僅會錯過當(dāng)前的就業(yè)良機，還會對今后的職業(yè)開展造成不利的影響。因此，“蟻族們在求職前務(wù)必要明確自己的定位，設(shè)定職業(yè)目標(biāo)。3、不斷提升技能，提高就業(yè)能力圍繞自己的職業(yè)目標(biāo)，從各方面提升自己的技能。如一個在財務(wù)領(lǐng)域工作的人，在專業(yè)技能方面，可以加強財務(wù)專業(yè)學(xué)習(xí)及考取“會計師等諸如此類的從業(yè)資格證書；在通用技能方面，注重加強溝通技巧、表達(dá)能力、親和力等實際能力；在求職技能方面，可以參加一些專業(yè)的特訓(xùn)課程，如求職就業(yè)特訓(xùn)營等，掌握一定的求職技巧，做到有的放矢，一投即中。4、修煉職業(yè)心態(tài)，維護(hù)人脈資源職場中需要有一個正確的職業(yè)心態(tài)，心態(tài)好了，很多工作中遇到的

29、問題自然就迎刃而解。對于剛剛從象牙塔步入社會的“蟻族群體來說，需要腳踏實地一些，切忌急功近利，好高騖遠(yuǎn)。帶著一種開放的心態(tài)尋求親人、朋友或同學(xué)的幫助，建立并維護(hù)自己的人脈資源，同時也可以主動參加一些專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn)，用來擴大自己的人脈圈，“多一個朋友多一條路，總是沒錯的。5、尊重內(nèi)心的想法，找尋快樂的自己是留在大城市蟻居打拼，還是去二三線城市或回老家尋求開展，其實最根本的目的是要讓自己過得快樂！“蟻族們不能盲目受外界及他人價值觀、擇業(yè)觀的影響，而要更多地尊重自己內(nèi)心的需要和選擇。正如廉思在采訪中說的，“在前進(jìn)的道路上，蟻族需要駐足思考，需要明白奮斗的意義、成功的內(nèi)涵。我們的英雄不該只有馬云、丁磊、

30、李宇春，我們不該只用金錢、權(quán)力和名望來衡量一個人是否成功生如蟻，美如神，人生下來像螻蟻一樣渺小，但可以通過努力讓自己的人生美輪美奐。“其實，不管在哪座城市工作，都是為了讓自己有一個良好的職業(yè)開展。洪向陽指出，“蟻族這個大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體的生存和開展?fàn)顩r備受社會關(guān)注，雖然他們的職業(yè)起點較低，但相信樂觀、熱情、堅持不懈實現(xiàn)夢想的他們，如果能夠加強自己的職業(yè)規(guī)劃意識，對自己有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃，立足當(dāng)下規(guī)劃長遠(yuǎn)，終究會厚積薄發(fā)，擁有一片屬于自己的、精彩的職業(yè)天空！職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6當(dāng)今，大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個時髦的話題，許多大學(xué)開設(shè)了相關(guān)的課程或是專題報告與講座，網(wǎng)絡(luò)上也大肆炒作，一時間

31、職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學(xué)畢業(yè)生最為關(guān)注的熱點之一。但不少大學(xué)畢業(yè)生還沒有真正理解職業(yè)生涯規(guī)劃確實切含義，對職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義認(rèn)識缺乏，不了解職業(yè)生涯規(guī)劃的程序，缺乏進(jìn)行規(guī)劃的具體技巧。所以不少大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規(guī)劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來規(guī)劃，這都會導(dǎo)致職業(yè)生涯規(guī)劃的應(yīng)有作用不能充分發(fā)揮。首先要認(rèn)識到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7啃老族需要認(rèn)真做一個職業(yè)規(guī)劃。爭取昨日脫離啃老族。一、啃老族的定義“啃老族指的是有獨立生活能力的

32、成年子女要求老年人經(jīng)濟資助。二、啃老族的形成首先老年人被啃老，說明老年人有一定的財富可以讓自己的子女去啃，如坐吃山空的富二代。如果是窮一代，怎么啃？我是來自農(nóng)村的，我家鄉(xiāng)的朋友和同學(xué)的家庭都不好，靠莊稼吃飯維持生計，所以絕大局部人都出來打工，結(jié)果就是：只要出來打工就會比在家里經(jīng)濟好些，因為做農(nóng)業(yè)除了技術(shù)就靠天了，如果遇到災(zāi)害可能就成了絕收戶，只能靠救濟了！所以窮的家庭的子女很難成為啃老族，因為在家里啃老就會窮二代、窮三代、窮N代？如此說來，啃老的人根本家庭都是比擬富裕的，那么富裕的人怎會變成啃老族呢？細(xì)數(shù)一下，可能有一下幾方面原因：1、從小到大的家庭教育突出了一個“靠字。父母總是喜歡什么都包辦

33、，不要讓自己的小孩太辛苦，太冒險，因此這樣的小孩就會喜歡“靠，在家靠父母，在學(xué)?？客瑢W(xué)，如果去工作了發(fā)現(xiàn)沒人可靠，那就靠父母吧自然成為啃老族。2、孩子從小就是家庭的核心人物，因為大多啃老族大多都是80、90后的，以我為中心的概念很強。當(dāng)?shù)搅斯ぷ鲘徫?，稍有不順心就辭職，跳槽，沒有團(tuán)隊精神，缺乏合作意識，最終因為不能適應(yīng)而回到家中。3、生活很無憂，缺乏感恩和責(zé)任。因此認(rèn)為一切照顧都是應(yīng)該的。當(dāng)回到父母身邊時，沒有感恩之情，自然就談不上孝順。這些“啃老族很冷血，不懂愧疚，不懂責(zé)任，不知父母把他帶到這個世界的不易，往往還有怨恨情緒，使做父母的有苦難言。三、啃老族的職業(yè)規(guī)劃教育如果真的要讓父母通過法制來

34、拒絕自己的子女啃老，還真是不好執(zhí)行，因為執(zhí)行者是父母。面對自己心愛的小孩，有可能是獨一無二的小孩，如果通過各種教育都無法改變局面通過法律，那么就等于將小孩推上生存的危險區(qū)，這樣的話父母會愿意嗎？再加上家丑不可外揚的傳統(tǒng)觀念就更加會讓父母動搖。因此通過法律來改變啃老的現(xiàn)狀實屬不易?。∪绻嬉淖?，其實當(dāng)然要去改變，除了立法，還是要從本質(zhì)上解決問題。如：1、優(yōu)化家庭教育。如果認(rèn)真研究“我爸是李剛的案例，其實不難發(fā)現(xiàn)家庭教育一定出了問題。因此要反思自身的家庭教育。首先，父母自己要做好示范作用，責(zé)任、勤奮、積極、獨立、感恩等等都要自己示范，至少自己不是啃老族：其次，要根據(jù)孩子的成長階段的特點賦予一定的

35、責(zé)任和義務(wù)，從小培養(yǎng)其獨立性和責(zé)任感以及自信心。再次，就是培養(yǎng)其個人的興趣和愛好，尊重其個性開展，最好能引導(dǎo)孩子形成自己的職業(yè)優(yōu)勢和長板，慢慢從養(yǎng)活自己到有自己的事業(yè)，這樣就可以讓小孩慢慢遠(yuǎn)離自己了：2、學(xué)校教育要重視加強學(xué)生的培養(yǎng)，尤其在為人品質(zhì)方面。通過各種社會實踐教育，鼓勵學(xué)生自己去鍛煉和提高，樹立學(xué)生自己獨立的信心。另外就是加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育，讓學(xué)生提高自我認(rèn)識，找到自己的所學(xué)興趣，發(fā)揮優(yōu)勢，積累能量，提高就業(yè)競爭力。這樣就可以在找工作和就業(yè)上能給力。3、營造社會輿論氣氛。讓所有人都去鄙視真正啃老的人，當(dāng)啃老族成天害怕異樣的眼光和言論，那么他們一定會忐忑不安的，一定會有所反思的。杜絕

36、產(chǎn)生“啃老族的根本方法，是父母及家庭成員理智的培養(yǎng)孩子，才能讓孩子健康的長大成人，這也是對“啃老族的防微杜漸。因此父母在孩子小的時候就要學(xué)會慢慢放手讓孩子獨立，很多時候使自己太喜歡關(guān)心或關(guān)注自己的小孩，有時候在小孩眼里這是一種限制或阻礙，久而久之，他們會覺得就依你們的，就算錯了，也是你們的問題。因此，推卸責(zé)任，變得自己不做主不獨立就開始啦！就算父母自己很富裕，還流油，也要讓小孩覺得靠不了拒絕啃老族就從“放手開始！并幫助其做好自身的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇8作為35歲的老菜鳥你還想職業(yè)規(guī)劃?我曾經(jīng)見過太多的職場菜鳥，不奇怪。見到職場老菜鳥本該覺得奇怪的。但對于從事人力資源工作者來講，見到職

37、場老菜鳥是稀松平常的事。只是因為他們?nèi)狈χ笇?dǎo)，一個人摸著石頭過河，一輩子在走彎路。今天，第一次，業(yè)余時間給人提供職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)。算是一個嘗試，讓人豁然開朗、大踏步進(jìn)步。雖然只掙到了口水費，但也算得上是成功案例了。不管怎樣幫得到人。林先生是廣州本地人，35歲了，大本學(xué)歷，職業(yè)生涯不太順利，大局部時間在用筆桿子混工資，但并不開心。在網(wǎng)上發(fā)布了需求需要指點職業(yè)生涯規(guī)劃。付費300塊，2小時。后來才知道其是他也只是在嘗試，打算300元吸引到一個小招聘官爺聊聊如何簡歷面試也不錯。我只是隨意地，留言了，沒想到還真有生意成交。保著嘗試的心理，我按照我定的時間地點準(zhǔn)時赴約，沒想到他很早就到了，態(tài)度算是誠懇得很

38、。見面之后，我遵循職導(dǎo)網(wǎng)管理人員發(fā)給我的流程，先讓他自己陳述，然后互動問答了一些問題，然后是一起分析了一些問題。再然后，本想按時間進(jìn)入程序的，聊得興起，稍微延長了一些時間?？傮w感覺還好，也許真是因為陌生的緣故吧，他像病人見到醫(yī)生一樣，把自己N年職場折騰的經(jīng)歷根本上導(dǎo)出來了。不過在我聽來，問題很簡單。根本上不是什么職業(yè)規(guī)劃的問題。他的職業(yè)興趣、職業(yè)技能、職業(yè)價值觀、職業(yè)目標(biāo)聽來并不模糊，用我的話說算是知道自己的斤兩，職業(yè)心態(tài)也很好，家庭情況也很健康，我給他找到問題的癥結(jié)在于沒有走出過往的職業(yè)經(jīng)歷，并且給了他具體的解決方法，指導(dǎo)他該怎么規(guī)劃自己的職業(yè)、該如何選擇下一個工作。明顯地看出他非常認(rèn)同、也非常開心。本來按職導(dǎo)網(wǎng)的流程規(guī)定是不該一起吃飯的，盛情之下、又是兩個老爺們，于是接受了他的一個簡單的午餐。圍繞職導(dǎo)網(wǎng)、職業(yè)指導(dǎo)這