保密管理制度（通用14篇）

1、 保密管理制度（通用14篇）保密管理制度 篇1 國(guó)家隱秘的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、修理和銷毀，應(yīng)該符合國(guó)家保密規(guī)定。詳細(xì)規(guī)定如下： 一、制作 1、制作隱秘載體，應(yīng)該依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)和隱秘級(jí)的應(yīng)該編排挨次號(hào)。 2、紙介質(zhì)隱秘載體應(yīng)該在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位印制。禁止將紙介質(zhì)隱秘載體托付不屬定點(diǎn)的社會(huì)行業(yè)，如私營(yíng)或者個(gè)體企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)或合資、合作企業(yè)印刷、制作。 3、磁介質(zhì)、光盤等隱秘載體應(yīng)該在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的單位制作。 4、制作隱秘載體過(guò)程中形成的不需歸檔的材料，應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)銷毀。 5

2、、制作隱秘載體的場(chǎng)所應(yīng)該符合保密要求。使用電子設(shè)備的應(yīng)該實(shí)行防電磁泄漏的保密措施。 二、收發(fā) 1、接收國(guó)家隱秘載體，要嚴(yán)格履行清點(diǎn)、簽收手續(xù)。詳細(xì)內(nèi)容包括： （1）檢查送達(dá)的密件是否是發(fā)給本機(jī)關(guān)、單位。不屬本機(jī)關(guān)、單位的，不能接收，當(dāng)即退回投遞人員。 （2）檢查信封、袋、套密封是否完好無(wú)損，確認(rèn)未被拆開(kāi)和漏失，才干接收。假如發(fā)覺(jué)問(wèn)題，應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)報(bào)告單位主管領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)文單位處理。 （3）檢查簽收單上的記下與密件實(shí)物是否相符，假如不相符，不能接收，同時(shí)要準(zhǔn)時(shí)告知發(fā)文機(jī)關(guān)，并要求投遞人員弄清緣由。 （4）各項(xiàng)狀況檢查核對(duì)沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，再由接收人員簽名和注明接收時(shí)光，加蓋單位收發(fā)專用章。 2、 國(guó)家隱秘載體

3、包裝應(yīng)該由單位的機(jī)要保密人員或有關(guān)特地人員拆封。拆封前要注重檢查： （1）是否注有“ x x 親啟”的字樣，假如屬于指定人員拆封的，要交給指定人員處理。 （2）拆封取出密件后，要檢查信封、封袋、封套內(nèi)是否有遺留的密件。 （3）要將收到的密件與同時(shí)寄來(lái)的通知單舉行核對(duì)，假如有不相符的狀況時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)與發(fā)文（件）單位聯(lián)系，把狀況搞清晰。 （4）要妥當(dāng)保留發(fā)文（件）通知單，以備查詢。 3、接收人員應(yīng)該對(duì)所接收的國(guó)家隱秘載體，準(zhǔn)時(shí)在收文（件）記下薄上記下造冊(cè)。詳細(xì)內(nèi)容包括： （1）收文（件）日期、收文（件）編號(hào)（文件字號(hào)）。 （2）文件、資料標(biāo)題名稱或者簡(jiǎn)要內(nèi)容、密級(jí)、保密期限、份（件）數(shù)和分發(fā)。 （3

4、）使用處理看法等欄目。 收文（件）記下簿應(yīng)該保存一定的時(shí)光（普通為35年），以備查詢。 4、分發(fā)國(guó)家隱秘載體時(shí)，應(yīng)該注重以下問(wèn)題： （1）嚴(yán)格根據(jù)限定的接觸范圍分發(fā)，不能擅自擴(kuò)大范圍。限定范圍以外的機(jī)關(guān)、單位因工作需要要求增發(fā)的，應(yīng)該經(jīng)過(guò)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 （2）分發(fā)時(shí)應(yīng)該仔細(xì)填寫(xiě)密件分發(fā)表。分發(fā)表的內(nèi)容應(yīng)該包括收文（件）單位、發(fā)文（件）時(shí)光、文件資料標(biāo)題名稱或簡(jiǎn)要內(nèi)容、文號(hào)（編號(hào)）、密級(jí)、保密期限、發(fā)放范圍、緩急狀況、份（件）數(shù)、總份（件）數(shù)等欄目。 （3）仔細(xì)填寫(xiě)發(fā)文（件）通知單，通知單所填寫(xiě)內(nèi)容一定要與密件分發(fā)表中的收文單位名稱、文件資料標(biāo)題名稱和所發(fā)出的份（件）數(shù)相符。通知單要伴同發(fā)出

5、的密件裝入領(lǐng)土或者封袋（套）內(nèi)。 （4）封裝密件時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)信封或封袋（套）上的收文（件）單位名稱與文件通知單所填寫(xiě)的名稱是否相符，在確認(rèn)名稱全都，發(fā)出的密件份（件）數(shù)核對(duì)無(wú)誤時(shí)，才干密封。 （5）仔細(xì)填寫(xiě)供機(jī)要交通或機(jī)要通信部門交接和投遞簽收的交接清單。 （6）密件分發(fā)完畢后，要對(duì)所剩余的密件舉行清點(diǎn)，發(fā)覺(jué)數(shù)量、剩余數(shù)量相加要與總數(shù)量相全都。 三、傳遞 1、傳遞國(guó)家隱秘載體，應(yīng)該挑選安全的交通工具和交能線路，并實(shí)行相應(yīng)的安全保密措施，如包裝密封，標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和收發(fā)單位。 2、傳遞隱秘載體，應(yīng)該通過(guò)機(jī)要交通、機(jī)要通信或者指派專人舉行，不得通過(guò)一般郵政或非郵政渠道傳遞； 3、向我駐外機(jī)構(gòu)傳遞

6、隱秘載體，應(yīng)該根據(jù)有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，通過(guò)外交信使傳遞。 4、采納現(xiàn)代通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等手段傳輸國(guó)家隱秘信息，應(yīng)該遵守有關(guān)保密規(guī)定。 四、使用 1、國(guó)家隱秘載體由主管領(lǐng)導(dǎo)按照隱秘載體的密級(jí)和制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求及工作的實(shí)際需要，確定本機(jī)關(guān)、單位知悉該國(guó)家隱秘人員的范圍。 2、閱讀和使用隱秘載體，應(yīng)辦理記下、簽收手續(xù)，在符合保密要求的辦公場(chǎng)所舉行。 3、機(jī)關(guān)、單位的領(lǐng)導(dǎo)閱讀隱秘文件、資料，可以實(shí)行傳閱的方式舉行，由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)，專夾專閱。 4、匯編隱秘文件、資料時(shí)，應(yīng)該經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)匯編隱秘文件、資料時(shí)，不得轉(zhuǎn)變?cè)拿芗?jí)、保密期限和知悉范圍；確需轉(zhuǎn)變的，應(yīng)該經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位

7、同意。匯編隱秘文件、資料形成的隱秘載體，應(yīng)該按其中的最高密級(jí)和最長(zhǎng)保密期限管理。 5、摘錄、引用國(guó)家隱秘內(nèi)容形成的隱秘載體，應(yīng)該按原件的密級(jí)、保密期限和知悉范圍管理。 6、傳達(dá)國(guó)家隱秘時(shí)，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者應(yīng)該事先申明。 五、復(fù)制 1、復(fù)制制發(fā)機(jī)關(guān)、單位允許復(fù)制的機(jī)密、隱秘級(jí)隱秘載體，應(yīng)該經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 2、復(fù)制隱秘載體，不得轉(zhuǎn)變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。 3、復(fù)制隱秘載體、應(yīng)該履行記下手續(xù)；復(fù)制件應(yīng)該加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理。 4、涉密機(jī)關(guān)、單位不具備復(fù)制條件的，應(yīng)該到經(jīng)過(guò)保密審查的定點(diǎn)單位復(fù)制隱秘載體。 六、保存 1、保存隱秘載體，應(yīng)該挑選安全

8、保密的場(chǎng)所和部位，并配備須要的保密設(shè)備；工作人員離開(kāi)辦公場(chǎng)所，應(yīng)該將隱秘載體存放在保密設(shè)備里。 2、涉密機(jī)關(guān)、單位每年應(yīng)定期對(duì)當(dāng)年所存隱秘載體舉行清查、核對(duì)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)向保密行政管理部門報(bào)告；根據(jù)規(guī)定應(yīng)該清退的隱秘載體，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)如數(shù)清退，不得自行銷毀。 3、涉密人員、隱秘載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)該將所保管的隱秘載體所有清退，并辦理移交手續(xù)；需要?dú)w檔的隱秘載體，應(yīng)該根據(jù)國(guó)家有關(guān)檔案法律規(guī)定歸檔。 4、被撤銷或合并的涉密機(jī)關(guān)、單位，應(yīng)該對(duì)隱秘載體移交給擔(dān)當(dāng)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級(jí)機(jī)關(guān)，并履行記下、簽收手續(xù)。 七、修理 對(duì)存儲(chǔ)有國(guó)家隱秘信息的非紙介質(zhì)載體，原則上應(yīng)由機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部的技術(shù)人員檢修

9、和保養(yǎng)，或交由保密行政管理部門定點(diǎn)的修理部門檢修；確需外送修理的，應(yīng)該拆除信息存儲(chǔ)部件或舉行專業(yè)銷密處理。 八、銷毀 1、禁止將隱秘載體作為廢品出售或私自銷毀隱秘載體。 2、銷毀隱秘載體應(yīng)該經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管部門審核批準(zhǔn)，并履行清點(diǎn)、記下手續(xù)，送保密主管部門指定地點(diǎn)舉行監(jiān)銷。 保密管理制度 篇2 為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)（包括筆記本電腦，以下同）及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)處理信息的安全，按照中華人民共和國(guó)保守國(guó)家隱秘法、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定和國(guó)家保密局的有關(guān)文件精神，制定本規(guī)定。 一、建立涉密計(jì)算機(jī)記下備案制度。各部門應(yīng)按照實(shí)際用途和所處理信息的密級(jí)，將計(jì)算機(jī)分為涉密計(jì)算機(jī)和非

10、涉密計(jì)算機(jī)，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)采取統(tǒng)一編號(hào)管理，明確專人負(fù)責(zé)，做到專機(jī)專用，并在計(jì)算機(jī)顯示器的左上方貼上相應(yīng)的密級(jí)標(biāo)識(shí)。 二、涉密計(jì)算機(jī)必需與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡(luò)物理隔離。 三、涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和屏幕庇護(hù)密碼，密碼長(zhǎng)度不少于十個(gè)字符。 四、加強(qiáng)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理，建立涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的使用記下制度。凡儲(chǔ)存了涉密信息的軟盤、U盤、光盤、可移動(dòng)硬盤等，應(yīng)按所存儲(chǔ)信息的密級(jí)，采取統(tǒng)一編號(hào)，明確專人負(fù)責(zé)，每年底交由校辦公室集中保存于鐵質(zhì)文件柜中。 五、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)舉行修理時(shí)，需告訴校保密辦，并保證所存儲(chǔ)的涉密信息不被泄露。對(duì)涉密信息應(yīng)實(shí)行涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、異地轉(zhuǎn)存等安全保密措施。安全保密人

11、員和涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)修理人員必需同在修理現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)修理人員、修理對(duì)象、修理內(nèi)容、修理前后情況舉行監(jiān)督并做具體記錄。 六、凡需外送維修的涉密計(jì)算機(jī)等設(shè)備，必需經(jīng)校保密辦和本處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將涉密信息舉行不行恢復(fù)性刪除處理后方可實(shí)施。 七、涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢由校保密辦專人負(fù)責(zé)，定點(diǎn)銷毀。 八、處理涉密信息的數(shù)字復(fù)印機(jī)和多功能一體機(jī)的修理、外送維修和報(bào)廢參照本規(guī)定之第五條、第六條和第七條執(zhí)行。 九、加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)工作人員的保密培訓(xùn)，實(shí)行多種方式開(kāi)展保密學(xué)問(wèn)的教導(dǎo)，提高保密意識(shí)，定期組織檢查。 十、任何人在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息必需做到“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”，嚴(yán)禁通過(guò)電子郵件和即時(shí)通訊工具軟件傳遞

12、涉密信息。 十一、安徽省委黨校網(wǎng)站的信息發(fā)布和審核工作，要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全保密規(guī)定和中國(guó)共產(chǎn)黨安徽省委黨校網(wǎng)站信息發(fā)布管理暫行規(guī)定。 十二、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋。 保密管理制度 篇3 為切實(shí)保障涉密測(cè)繪成績(jī)的安全，維護(hù)國(guó)家安全和利益，防止泄密大事發(fā)生，特制定本測(cè)繪工作管理制度。 一、測(cè)繪工作人員須嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)測(cè)繪法、中華人民共和國(guó)測(cè)繪成績(jī)管理?xiàng)l例和國(guó)家保密法律規(guī)矩，切實(shí)做好涉密測(cè)繪成績(jī)的保密工作。 二、建立涉密測(cè)繪成績(jī)保密管理責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)涉密測(cè)繪成績(jī)保密管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保密管理人員擔(dān)當(dāng)涉密測(cè)繪成績(jī)的保密管理責(zé)任。 三、對(duì)涉密測(cè)繪成績(jī)的使用、復(fù)制、保存等狀況采取記下管理

13、制度。凡使用涉密測(cè)繪成績(jī)進(jìn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并予記下后，方可提供。涉密測(cè)繪成績(jī)使用后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)歸檔，要求記錄清楚。任何個(gè)人不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密測(cè)繪成績(jī)，不得拷貝、對(duì)外傳送涉密測(cè)繪成績(jī)數(shù)據(jù)。 四、傳遞地形圖、涉密數(shù)據(jù)等隱秘載體，須通過(guò)機(jī)要舉行傳遞，禁止通過(guò)一般郵政或非郵政渠道傳遞。 五、使用基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)，須嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定等計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的有關(guān)規(guī)定，杜絕外傳、走失、泄密大事的發(fā)生。 六、處理、外輸、儲(chǔ)存涉密測(cè)繪成績(jī)數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)軟件和硬件系統(tǒng)必需實(shí)行安全保密防護(hù)措施，設(shè)置進(jìn)入登陸密碼和屏幕庇護(hù)密碼，安裝加密防毒軟件。涉密計(jì)算機(jī)

14、及信息系統(tǒng)應(yīng)實(shí)行物理隔離措施，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)，不使用無(wú)線網(wǎng)卡等無(wú)線網(wǎng)絡(luò)裝置。 七、涉密測(cè)繪成績(jī)只能用于被許可的使用目的和范圍。因使用目的或應(yīng)用項(xiàng)目結(jié)束等緣由，須銷毀涉密測(cè)繪成績(jī)的，必需報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并備案。 八、銷毀涉密測(cè)繪成績(jī)須經(jīng)專人清點(diǎn)、核對(duì)、記下、造冊(cè)，由主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案部門負(fù)責(zé)派人銷毀。對(duì)銷毀的花時(shí)光、地點(diǎn)、方式及銷毀過(guò)程總存在的問(wèn)題舉行記錄，與銷毀清冊(cè)、領(lǐng)導(dǎo)批示一并存檔。 九、如發(fā)覺(jué)涉密測(cè)繪成績(jī)泄密、失密大事，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家保密管理部門，準(zhǔn)時(shí)查清大事發(fā)生的緣由及責(zé)任，將大事調(diào)查處理到位。 十、本管理制度應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的新要求和新?tīng)顩r作須要補(bǔ)充和修訂。 保密管理制

15、度 篇4 第一條：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同期內(nèi)或解除勞動(dòng)合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時(shí)代通訊設(shè)備有限公司的商業(yè)隱秘。 其次條：保密范圍 1. 公司重大決策、決議、政策文件等。 2. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)藏匿的文件、資料、檔案、決策等。 3. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)藏匿工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。 4. 在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。 5. 公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。 6. 公司關(guān)于薪資、獎(jiǎng)金分配原則及其計(jì)劃。 7. 公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。 8. 公司客戶資料(包括網(wǎng)絡(luò)分布、名稱、定單、特殊要求等)。 9. 凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各

16、種信息。 10. 公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。 第三條：守密準(zhǔn)則 1.員工不得探聽(tīng)或泄露公司的機(jī)密; 2. 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得以公司名義對(duì)外舉辦新聞發(fā)布會(huì)，記者款待會(huì)，及其它性質(zhì)的會(huì)議，不得對(duì)外發(fā)表事關(guān)公司的看法和文章; 3. 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得對(duì)外傳閱，復(fù)印、外借公司的文件、資料、檔案，不得與知密范圍以外的人員議論公司機(jī)密; 4. 不得在公共場(chǎng)所和親屬、伴侶面前議論公司機(jī)密; 5.員工下班前將文件收拾鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理; 6. 凡離開(kāi)公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用; 第四條：保密須知 1.員工應(yīng)對(duì)自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的熟悉，對(duì)復(fù)制涉及

17、保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)先批準(zhǔn)記下后辦理的保密原則，對(duì)不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動(dòng)上報(bào)主管，得到明確批復(fù)記下后方可辦理。 2. 未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。 3. 外來(lái)人員需要公司有關(guān)資料時(shí)，必需在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和記下，任何人不得任意供應(yīng)。 4. 在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過(guò)程中，也應(yīng)該遵照守密準(zhǔn)則;遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請(qǐng)示上級(jí)主管，經(jīng)批準(zhǔn)記下后再交涉。 5. 如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、記下;外出時(shí)，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防走失。 第五條：失密責(zé)罰 1.發(fā)生失密大事后，必需立刻向

18、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞; 2.員工若將本保密守則其次條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個(gè)人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。 3.員工若采納非正常手段，獵取并使用或披露公司商業(yè)隱秘;員工利用公司給其在公司商業(yè)隱秘上的特許權(quán)，以謀取私利或創(chuàng)造事端;給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。 第六條： 本保密守則解釋權(quán)歸辦公室。 保密管理制度 篇5 1、召開(kāi)隱秘程度較高的重要會(huì)議，會(huì)前應(yīng)與守衛(wèi)、保密干部聯(lián)系，共同實(shí)行安全保密措施，并對(duì)與會(huì)人員舉行保密教導(dǎo)，規(guī)定保密紀(jì)律。 2、涉及國(guó)家隱秘內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)挑

19、選具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用無(wú)線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。 3、凡傳達(dá)隱秘文件，定要按文件規(guī)定和上級(jí)指標(biāo)辦理，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。 4、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)，對(duì)需要列席會(huì)議的人員，應(yīng)將名單呈報(bào)主管會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。 5、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄，并不得攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄音。 6，嚴(yán)禁復(fù)印會(huì)議隱秘文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級(jí)，到指定地點(diǎn)復(fù)制。 7、會(huì)議期間復(fù)制的隱秘文件，必需統(tǒng)一編號(hào)，記下分發(fā)，發(fā)給與會(huì)人員的文件，必需妥為保管，不得遺失。 8、與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議隱秘內(nèi)容，新聞部門不得藏匿報(bào)道會(huì)議隱秘事項(xiàng)。 9、會(huì)議結(jié)束

20、后，要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所舉行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。 保密管理制度 篇6 一、涉密和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要堅(jiān)持“統(tǒng)一購(gòu)置、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、嚴(yán)格記下、集中管理”的要求，嚴(yán)禁公私交錯(cuò)混用。 二、嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)中交錯(cuò)使用。 三、嚴(yán)禁使用除光盤外的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)從銜接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上直接拷貝文件、資料到涉密計(jì)算機(jī)上。 四、私人移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不能用于存儲(chǔ)處理涉密信息。 五、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號(hào)，要專人使用。 六、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)浮現(xiàn)故障不能正常工作時(shí)，必需由單位技術(shù)人員或保密部門指定的地點(diǎn)舉行修理，維修時(shí)，使用人應(yīng)在場(chǎng)監(jiān)督，防止數(shù)據(jù)被復(fù)制。 七、銷毀涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介

21、質(zhì)必需送市文件資料銷毀中心銷毀。 保密管理制度 篇7 第一條 公司隱秘是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不藏匿的信息、閱歷、技術(shù)資料，它包括商業(yè)機(jī)密，專有技術(shù)、會(huì)議紀(jì)要、技術(shù)計(jì)劃、技術(shù)報(bào)告、檢驗(yàn)報(bào)告、技術(shù)文檔、樣品、相關(guān)函件、選購(gòu)價(jià)格、供給商信息、客戶信息和其它相關(guān)技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、人事資料等。 其次條 嚴(yán)格履行客戶允諾，堅(jiān)守客戶商業(yè)隱秘。 第三條 未經(jīng)客戶同意，嚴(yán)禁將客戶有關(guān)資料以各種方式(如傳真、軟盤、E-mail等)向其他人傳遞。 第四條 對(duì)已完成(打印、復(fù)印)文印項(xiàng)目做好善后處理，銷毀無(wú)用資料，須要時(shí)刪除電子文件等。 第五條 不得咨詢和記錄與工作無(wú)關(guān)的客戶信息。 第六條，非因工作需要不得翻閱

22、保密文件、資料集有關(guān)軟件。 第七條 不得向他人探聽(tīng)與本職無(wú)關(guān)的涉及公司隱秘的任何狀況。 第八條 不得在家中或公共場(chǎng)合閑話，談?wù)摴臼乱?。不得傳揚(yáng)公司尚未藏匿而需保密的消息，不得向外泄露公司狀況。 第九條員工必需履行以下保密義務(wù)： 1、嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺(jué)防止泄露公司機(jī)密。 2、不得向他人泄露公司隱秘。 3、未經(jīng)公司同意，不得利用公司隱秘舉行有損公司利益的活動(dòng)。 4、員工若從事管理、技術(shù)等涉及公司核心機(jī)密的工作，在離開(kāi)公司后一年內(nèi)仍有保守公司隱秘的義務(wù)。 5、員工在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不得與第三者串通謀取非法利益，致使公司遭遇經(jīng)濟(jì)損失。 6、員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不得以公司名義從事與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)而謀取

23、利益。 第十條 離職兩年內(nèi)，員工不能任職或受聘同行業(yè)其他公司，否則根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議追究責(zé)任。 第十一條 凡公司員工對(duì)保守公司隱秘負(fù)有全權(quán)責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，對(duì)公司機(jī)密守口如瓶。假如員工有違背公司以上保密制度的行為，公司視情節(jié)輕重，追究員工相關(guān)責(zé)任，賦予紀(jì)律處分或依法追究民事責(zé)任或刑事責(zé)任。 保密管理制度 篇8 為加強(qiáng)我局計(jì)算機(jī)保密管理，按照有關(guān)文件要求，特制定本規(guī)定。 一、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理保密規(guī)定 1仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家工作人員保密守則和相關(guān)保密規(guī)定以及財(cái)政系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)則制度。嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定和計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全庇護(hù)

24、管理方法。 2在工作中要嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家隱秘載體有關(guān)規(guī)定管理涉密文件資料。 3對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源和用戶賬戶狀況，嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露。 4加強(qiáng)對(duì)電子郵件和重要部件的安全管理，落實(shí)安全保 護(hù)技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行安全和信息安全。 5定期檢查上網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施，發(fā)生泄密大事要準(zhǔn)時(shí)查明、上報(bào)和處理。 6遵守機(jī)房紀(jì)律，不得在機(jī)房接待外來(lái)人員。 二、筆記本電腦保密管理規(guī)定 1涉密計(jì)算機(jī)的管理按國(guó)家計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保密管理暫 行規(guī)定執(zhí)行。 2筆記本電腦保密管理要嚴(yán)格執(zhí)行保密部門保密制度，堅(jiān)持“預(yù)防為主、樂(lè)觀防范”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，采取保密工作責(zé)任制并遵守如下規(guī)定： 3.各股室要加強(qiáng)筆

25、記本電腦管理，并落實(shí)責(zé)任人，制定 相應(yīng)保密制度，實(shí)行的保密措施要與所處理信息密級(jí)的要相全都，其安裝和使用必需符合保密要求，涉密電腦使用前要經(jīng)上級(jí)部門舉行安全檢測(cè)。 4使用人要仔細(xì)遵守保密規(guī)則制度，打印、處理、存儲(chǔ)涉密信息要按規(guī)定舉行密級(jí)標(biāo)識(shí)，并按相同密級(jí)管理。 5筆記本電腦原則上不準(zhǔn)上網(wǎng)，確需上網(wǎng)的要辦理審 批手續(xù)（同外網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)保密審批手續(xù)相同）。 6筆記本電腦硬盤內(nèi)不準(zhǔn)存儲(chǔ)國(guó)家隱秘事項(xiàng)，同時(shí)，日常存放要嚴(yán)格執(zhí)行貴重物品和密品管理制度，以防 被盜而發(fā)生失泄密問(wèn)題。 7筆記本電腦硬盤禁止打印、處理、存儲(chǔ)涉密信息。 確因工作需要暫存涉密信息的筆記本電腦須加密存儲(chǔ)，用后 準(zhǔn)時(shí)刪除。 三、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)

26、布信息保密管理規(guī)定 1涉密計(jì)算機(jī)一律不許上互聯(lián)網(wǎng)。如有特別需求，必需事先提出申請(qǐng)，并報(bào)保密委批準(zhǔn)后方可實(shí)施，上網(wǎng)涉密計(jì)算機(jī)必須安裝物理隔離卡。 2要堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，息上網(wǎng)必需經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審查，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署看法報(bào)保密委同意后再發(fā)布信息。 3涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)必需與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)采取物理隔離。 4在與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設(shè)備上不得存儲(chǔ)、處理和傳輸任何涉密信息。 5上網(wǎng)人員要提高保密意識(shí)，增加防范意識(shí)，自覺(jué)執(zhí)行保密規(guī)定。 6.涉密人員在其它場(chǎng)所上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，要提高保密意 識(shí)，不得在談天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布、議論 和傳揚(yáng)國(guó)家隱秘信息。使用電子函件舉行網(wǎng)上信息溝通，應(yīng) 當(dāng)遵守

27、國(guó)家保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送 國(guó)家隱秘信息。 四、 涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定 1涉密存儲(chǔ)介質(zhì)是指存儲(chǔ)了涉密信息的硬盤、光盤、軟 盤、移動(dòng)硬盤及U盤等。 2有涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的股室必需單獨(dú)保管并標(biāo)明“隱秘”標(biāo)簽。 3因工作需要向存儲(chǔ)介質(zhì)上拷貝涉密信息時(shí)，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意保密委批準(zhǔn)，同時(shí)在介質(zhì)上按信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)。 4存有涉密信息的存儲(chǔ)介質(zhì)不得接入或安裝在非涉密計(jì) 算機(jī)或低密級(jí)的計(jì)算機(jī)上，不得轉(zhuǎn)借他人，不得帶出單位， 下班后存放在固定地方。 5因工作需要必需攜帶出單位的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)保密委批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。返回后要經(jīng)保密委審查注銷。 6復(fù)制涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，須經(jīng)保密委批準(zhǔn)

28、。 7需歸檔的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，在歸檔時(shí)必需單獨(dú)歸檔。 8各股室負(fù)責(zé)管理其使用的各類涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)該根 據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)及保密期限，并視同紙制文件，按相應(yīng) 密級(jí)的文件舉行分密級(jí)管理，嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷毀制度。借閱、復(fù)制、傳遞和清退等必需嚴(yán)格履行手續(xù)。 9不再使用的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報(bào)告，由單 位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交保密委同意后負(fù)責(zé)銷毀。 五、 涉密計(jì)算機(jī)修理、更換、報(bào)廢的保密管理規(guī)定 1涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)舉行維護(hù)檢修時(shí)，須保證所存儲(chǔ)的涉 密信息不被泄露，對(duì)涉密信息應(yīng)實(shí)行涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、 異地轉(zhuǎn)移存儲(chǔ)媒體等安全保密措施。無(wú)法實(shí)行上述措施時(shí)， 安全保密人員和該涉密單位計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)人員必需

29、在維 修現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)修理人員、修理對(duì)象、修理內(nèi)容、修理前后情況舉行監(jiān)督并做具體記錄。 2各涉密股室應(yīng)將本股室設(shè)備的故障現(xiàn)象、故障緣由、 擴(kuò)充狀況記錄在設(shè)備的修理檔案記錄本上。 3凡需外送維修的涉密設(shè)備，必需經(jīng)保密小組和主管領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)，并將涉密信息舉行不行恢復(fù)性刪除處理后方可實(shí) 施。 4嚴(yán)禁使用者私自安裝計(jì)算機(jī)軟件和擅自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備，計(jì)算機(jī)軟件的安裝和設(shè)備的維護(hù)修理工作由局辦公室指定專人負(fù)責(zé)。 5涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢由保密領(lǐng)導(dǎo)小組專人負(fù)責(zé)定點(diǎn)銷毀。 六、數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)的保密管理規(guī)定 1.用于特地處理涉密信息的數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī) 按所接入設(shè)備的最高定密等級(jí)定密。 2.嚴(yán)禁將用于處理國(guó)家隱

30、秘信息的具有打印、復(fù)印、傳 真等多功能的一體機(jī)與一般電話線銜接。 3.嚴(yán)禁修理人員擅自讀取和拷貝數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一 體機(jī)等涉密設(shè)備存儲(chǔ)的國(guó)家隱秘信息。 4.涉密電子設(shè)備浮現(xiàn)故障送外修理前，必需將涉密存儲(chǔ)部件拆除并妥當(dāng)保管。涉密存儲(chǔ)部件浮現(xiàn)故障，如不能保證安全保密，必需根據(jù)涉密載體銷毀要求予以銷毀；如需恢復(fù)其存儲(chǔ)信息，必需由國(guó)家保密工作部門指定的具有數(shù)據(jù)恢復(fù)資質(zhì)的單位舉行。 保密管理制度 篇9 1、為了處理工作中涉及的辦公隱秘信息和業(yè)務(wù)隱秘信息，特制定計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密規(guī)定。 2、小學(xué)信息處負(fù)責(zé)指導(dǎo)全校各部門入網(wǎng)人員的保密技術(shù)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)落實(shí)技術(shù)防范措施。 3、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)要重視此項(xiàng)工作

31、。要指定專人（網(wǎng)絡(luò)協(xié)管員）負(fù)責(zé)接入網(wǎng)絡(luò)的安全保密管理工作和對(duì)上網(wǎng)信息的保密檢查，落實(shí)好保密防范措施，對(duì)本部門上網(wǎng)人員舉行保密教導(dǎo)和管理。 4、涉密信息不得在與國(guó)際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲(chǔ)處理和傳輸。 5、凡上網(wǎng)的信息，上網(wǎng)前必需舉行審查，舉行記下，“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，確保國(guó)家機(jī)密不上網(wǎng)。 6、不得利用校內(nèi)網(wǎng)從事危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家機(jī)密的活動(dòng)。 7、如在網(wǎng)上發(fā)覺(jué)泄露國(guó)家機(jī)密的狀況，發(fā)覺(jué)反動(dòng)、黃色的宣揚(yáng)品和出版物，要庇護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違背規(guī)定造成后果的，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 8、未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得開(kāi)設(shè)BBS，一經(jīng)發(fā)覺(jué)立刻依法取締。 9、對(duì)校內(nèi)網(wǎng)內(nèi)開(kāi)設(shè)的合法

32、論壇要樂(lè)觀推行論壇管理員負(fù)責(zé)制，論壇主持人經(jīng)校內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組批預(yù)備案。堅(jiān)定取締未經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)設(shè)的非法論壇。 10、加強(qiáng)個(gè)人主頁(yè)管理，對(duì)于在個(gè)人主頁(yè)中張貼、傳揚(yáng)有害信息的責(zé)任人要依法處理，并刪除個(gè)人主頁(yè)。 11、校園電子機(jī)房要嚴(yán)格管理制度，落實(shí)責(zé)任人。引導(dǎo)同學(xué)開(kāi)展健康、文明的網(wǎng)上活動(dòng)，杜絕將電子閱覽室和計(jì)算機(jī)房變相為消遣場(chǎng)所。 12、對(duì)于問(wèn)題突出，管理失控，造成有害信息傳揚(yáng)的網(wǎng)站和網(wǎng)頁(yè)，堅(jiān)定依法予以關(guān)閉和清除；對(duì)于制作、復(fù)制、印發(fā)和傳揚(yáng)有害信息的單位和個(gè)人要依法移交有關(guān)部門處理。 保密管理制度 篇10 第一章 總 則 第一條 按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際詳細(xì)狀況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)

33、遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)久、穩(wěn)定、高效地進(jìn)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本制度。 其次條 適用范圍 1、本制度適用于公司全部員工。 2、公司全部人員，包括技術(shù)開(kāi)發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)隱秘的義務(wù)。 其次章 公司隱秘的范圍 第三條 公司隱秘是指不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性且由公司實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從藏匿渠道直接獵取。 2、本制度所稱的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 3、

34、本制度所稱的公司實(shí)行保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及實(shí)行其他合理的保密措施。 4、本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部文件，如建礦過(guò)程中圖紙資料、文件批復(fù)、制作工藝、化驗(yàn)品位、管理制度、客戶信息、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。 第四條 公司隱秘包括但不限于以下事項(xiàng)。 1、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、進(jìn)展戰(zhàn)略中的隱秘事項(xiàng)。 2、公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的隱秘事項(xiàng)。 3、公司生產(chǎn)、科研溝通中的隱秘事項(xiàng)。 4、公司對(duì)外活動(dòng)中的隱秘事項(xiàng)以及對(duì)外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 5、客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。 6、其他公司隱秘事項(xiàng)。 第三章 密級(jí)分類 第五條 公司隱秘分為三類：絕密、機(jī)密和隱秘。 第六條 絕密是指

35、與公司進(jìn)展、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭遇特殊嚴(yán)峻傷害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。 1、公司股份構(gòu)成、投資狀況，股東名稱。 2、公司總體進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、正式合同和協(xié)議文書(shū)。 3、按檔案法規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。 4、公司重要會(huì)議紀(jì)要、董事會(huì)決議。 第七條 機(jī)密是指與本公司的進(jìn)展、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭遇嚴(yán)峻傷害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。 1、尚未確定的公司重要人事調(diào)節(jié)及支配狀況，人力資源部門對(duì)管理人員的考評(píng)材料。 2、公司與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)往狀況。 3、公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度

36、、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開(kāi)啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。 4、公司事件記。 5、產(chǎn)品的創(chuàng)造工藝、化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備檢測(cè)報(bào)告、重要儀器的圖紙和相關(guān)資料。 6、按檔案法規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。 7、獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況的辦法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。 8公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（助理級(jí)別）以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向。 第八條 隱秘是指與本公司進(jìn)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭遇傷害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。 1、市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)狀況。 2、供給銷售企劃計(jì)劃。 3、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)科、企管科、辦公室等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)大事及責(zé)

37、任人狀況。 4、生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全守衛(wèi)狀況。 5、各類設(shè)備圖紙、說(shuō)明書(shū)、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等。 6、按檔案法規(guī)定屬于隱秘級(jí)別的各種檔案。 7、各種檢查表格和檢查結(jié)果。 第四章 保密措施 第九條 各密級(jí)知曉范圍 1、絕密級(jí) 董事會(huì)成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 2、機(jī)密級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān)（助理）級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 3、隱秘級(jí) 中層以上管理人員以及與隱秘內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第十條 公司員工必需具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的肯定不問(wèn)，不該說(shuō)的肯定不說(shuō)，不該看的肯定不看。 第十一條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作

38、，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。 第十二條 假如在對(duì)外交往與合作中需要提供公司隱秘，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十三條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司隱秘。 第十四條 公司員工發(fā)覺(jué)公司隱秘已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立刻實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告辦公室，辦公室應(yīng)立刻作出相應(yīng)處理。 第十五條 總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理辦公室及各機(jī)要部門必需安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下舉行。 第十六條 備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行：公司內(nèi)部只能使

39、用公司電腦，不得帶私人電腦進(jìn)入公司舉行相關(guān)工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的U盤或移動(dòng)硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統(tǒng)需要重裝時(shí)，需要提出申請(qǐng)，由技術(shù)管理人員舉行操作，不得擅自操作，以免造成相關(guān)信息的缺失。 第十七條 各單位人員浮現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。 第十八條 司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。 第五章 保密環(huán)節(jié) 第十九條 文件打印 1、文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得浮現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣揚(yáng)的內(nèi)容。 2、打印部門要做好記下，保密文件應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)打印。 3打印完畢，全部文件廢稿應(yīng)所有銷毀，電腦存盤應(yīng)消退或加密保存。 其次

40、十條 文件發(fā)送 1、文件打印完畢，由辦公室特地人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作記下，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。 2、發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)仔細(xì)做好發(fā)文記錄。 3、保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。 4、對(duì)于剩余文件應(yīng)妥當(dāng)保管，不得遺失。 5、發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。 其次十一條 文件復(fù)印 1、原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特別狀況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 2、文件復(fù)印應(yīng)做好記下。 3、復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。 4復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀。 其次十二條 文件借閱 （1）借閱保密文件時(shí)必需經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做

41、到專項(xiàng)記下，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明； （2）公司證件（如：公章、稅務(wù)證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等）的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借用記下手續(xù)。 其次十三條 傳真件 1、傳遞保密文件時(shí)，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。 2、收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好記下。 3、保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。 其次十四條 錄音、錄像 1、錄音、錄像應(yīng)由各單位收拾并按照狀況確定保密級(jí)別。 2、保密錄音、錄像材料由辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。 其次十五條 檔案 1、檔案室為材料保管重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。 2、隱秘文件的保管應(yīng)與一般文件區(qū)分開(kāi)，按等級(jí)、期限加強(qiáng)

42、庇護(hù)。 3、檔案銷毀應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參與，并做好記下。 4、不得將檔案材料借給無(wú)關(guān)人員查閱。 7隱秘檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特別狀況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 其次十六條 外來(lái)人員活動(dòng)范圍 1、守衛(wèi)科應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無(wú)關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。 2外來(lái)人員到公司參觀、辦事，必需遵循有關(guān)出入礦管理規(guī)定，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。 3客人到公司參觀時(shí)，不得接觸公司文件、貨物和供給銷售材料等保密件。 其次十七條 保密部門管理 1、與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門，如總經(jīng)理辦公室、副總辦公室、辦公室、檔案室、化驗(yàn)室、磅室、以及財(cái)務(wù)科、人力資源科等。 2、保密部門應(yīng)對(duì)出入人員舉行控

43、制，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入并停歇。 3、保密部門應(yīng)按照實(shí)際工作狀況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、記下和使用記錄工作。 其次十八條 會(huì)議 1、全部重要會(huì)議均由辦公室?guī)椭嚓P(guān)部門做好保密工作。 2、應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參與。 3、辦公室應(yīng)仔細(xì)做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放記下工作。 4、守衛(wèi)人員應(yīng)仔細(xì)鑒別到會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。 5、會(huì)議錄音、攝像人員由辦公室指定。 其次十九條 員工離職規(guī)定 1、員工離開(kāi)公司時(shí)，必需將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的所有資料（如實(shí)驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)資料、圖紙、電腦密碼、硬盤、U盤等）交回公司。 2員工離開(kāi)公司時(shí)，公司需要以書(shū)面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)。

44、3員工離開(kāi)公司后，利用在公司把握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)隱秘，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成績(jī)或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成績(jī)或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘時(shí)，應(yīng)該征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。 4未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證實(shí)有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成績(jī)或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)該擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 5、調(diào)職、離職時(shí)，必需將自己經(jīng)管的隱秘文件或其他東西，交至公司辦公室，不得任意移交其他人員。 6、公司員工離開(kāi)工作崗位時(shí)，必需將文件放入抽屜內(nèi)或文件柜中。 第六章 違紀(jì)處理 第三十一條 公司對(duì)違背本制度的員工，可視情

45、節(jié)輕重，分離賦予教導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特殊嚴(yán)峻的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司隱秘，尚未造成嚴(yán)峻后果者，公司將賦予警告處分，處以500元至1000元的罰款。 第三十二條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違背本制度者，公司將賦予免職處理，并處以 1000元以上的罰款。 第三十三條 泄露公司隱秘造成嚴(yán)峻后果者，公司將賦予免職外理，并處以5000元以上的罰款，須要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。 第七章 附則 第三十四條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)制定，總經(jīng)理批閱后批準(zhǔn)。 第三十五條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起采取。 保密管理制度 篇11 致各員工： 保守公司隱秘是各位員工應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，鑒于你們已受聘

46、于XXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)各位遵循合法、公正、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則經(jīng)商議全都，簽訂本保密協(xié)議如下： 第一條公司隱秘的定義 本協(xié)議所指的公司隱秘包括商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，是關(guān)系公司利益、具有有用性并經(jīng)公司實(shí)行保密措施庇護(hù)的事項(xiàng)，以及公司擁有學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)和與之相關(guān)的全部信息,可以是書(shū)面的、口頭的或?qū)嵨?包括但不局限于文件、照片、設(shè)計(jì)樣本、設(shè)備等)。公司隱秘主要如下： （1）公司重大決策中的隱秘事項(xiàng)； （2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策； （3）重要的技術(shù)及產(chǎn)品資料； （

47、4）非藏匿的公司財(cái)務(wù)資料； （5）特定產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣策略； （6）公司把握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未藏匿的重要信息； （7）人事資料，包括員工個(gè)人檔案和薪資福利等； （8）公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、看法書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄； （9）非藏匿的營(yíng)銷信息及相關(guān)資料； （10）產(chǎn)品研發(fā)的重要數(shù)據(jù)、記錄； （11）客戶名單； （12）公司內(nèi)部培訓(xùn)資料； （13）公司/部門管理文件； （14）員工的日常工作報(bào)告、統(tǒng)計(jì)信息； （15）其他影響公司利益的隱秘事項(xiàng)。 其次條 公司隱秘的保密原則 1、公司同意將公司隱秘用于正常工作。各員工不得以任何方式或途徑向任何第三方（含無(wú)關(guān)雇員）泄露公司隱秘。 2、公司隱秘

48、屬公司財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)公司以正式方式（普通為書(shū)面形式）授權(quán)，員工不得以任何方式對(duì)外藏匿和使用，員工經(jīng)授權(quán)對(duì)外藏匿和使用之前，應(yīng)與被藏匿對(duì)方簽署保密合約。 第三條 乙方的保密義務(wù) 1、員工保證在工作期間，擔(dān)當(dāng)公司交付的任何工作或任務(wù)均不會(huì)侵害到前受聘單位的商業(yè)隱秘；否則，由此引致的法律責(zé)任由員工個(gè)人擔(dān)當(dāng)。如導(dǎo)致公司遭遇損失的，公司有權(quán)向員工追償。 2、員工在任何時(shí)光不得拷貝、復(fù)印、傳遞、公開(kāi)或以任何方式（直接或間接、口頭或書(shū)面）向任何第三方（含無(wú)關(guān)員工）轉(zhuǎn)述（或傳遞）泄露公司隱秘，除非事先得到公司的書(shū)面許可。 3、本保密協(xié)議終止或公司要求歸還涉及公司隱秘的資料,員工應(yīng)立刻無(wú)條件退還其保管的全部公司隱秘

49、資料給公司或按照公司的要求銷毀，包括與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的個(gè)人筆記、報(bào)告和其他書(shū)面資料和復(fù)印件等。 4、員工在工作時(shí)光內(nèi)所作出的與本職有關(guān)的工作成績(jī)，包括發(fā)明、發(fā)覺(jué)、改進(jìn)及構(gòu)思等，其學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益等均歸公司全部。上述工作成績(jī)亦屬公司隱秘，員工不得對(duì)外藏匿和使用。 5、禁止勸誘離職。員工離職后不得誘使其他知悉公司隱秘的其他員工離職。 6、員工因有意或過(guò)失導(dǎo)致公司隱秘被泄漏的，都必需自知道或應(yīng)該知道時(shí)起24小時(shí)內(nèi)書(shū)面通知公司，并應(yīng)該立刻實(shí)行有效措施避開(kāi)商業(yè)隱秘被蔓延。 第四條 保密期限 1、保密期限：?jiǎn)T工有責(zé)任向來(lái)保密到有關(guān)公司隱秘變成了藏匿信息或通過(guò)藏匿途徑可得到的信息，或者明確商定公司隱秘?zé)o需再

50、保密為止。員工的保密義務(wù)不因與公司的勞動(dòng)合同是否簽訂、解除或勞動(dòng)關(guān)系終止而消逝。 2、員工要求解除勞動(dòng)合同的，必需以書(shū)面形式提前1個(gè)月通知公司，由公司實(shí)行保密措施，支配員工離開(kāi)涉密崗位；員工應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作。 3、勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，由公司實(shí)行保密措施，支配員工離開(kāi)涉密崗位；員工應(yīng)當(dāng)接受公司的工作支配并完整辦妥涉秘資料的交接工作。 第五條 違約責(zé)任 員工違背本協(xié)議其次、三、四條，公司有權(quán)追究員工責(zé)任，員工同意依公司之打算接受如下處分，并賠償公司損失： 公司視狀況賦予員工警告或停職反省五個(gè)工作日的處分，停職期間的薪金所有扣除，情節(jié)嚴(yán)峻的，公司有權(quán)與員工解除勞動(dòng)合同。 第六條

51、爭(zhēng)議解決 本協(xié)議引起的任何糾紛，公司與員工應(yīng)該首先商議解決，商議不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 保密管理制度 篇12 一、目的 為保守公司隱秘，維護(hù)公司權(quán)益不受侵害，立足公司實(shí)際，制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過(guò)脫秘期的離職人員。 三、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理權(quán)限 1、公司辦公室為保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)全公司涉密資料的集中管理、統(tǒng)一收發(fā)及各類辦公存儲(chǔ)設(shè)備使用狀況地監(jiān)督、管理等工作事宜，此外負(fù)責(zé)定期不定期組織人員對(duì)各部門保密工作舉行突擊檢查，發(fā)覺(jué)異樣準(zhǔn)時(shí)通報(bào)。 2、公司全體員工均為保密工作執(zhí)行人及監(jiān)督人，對(duì)發(fā)覺(jué)的泄密行為及個(gè)人有制止

52、、舉報(bào)的權(quán)利。 四、公司隱秘詳細(xì)規(guī)定 （一）公司隱秘界定 公司隱秘是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)光內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)，詳細(xì)概括包括如下事項(xiàng)： 1、公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及重要決策； 2、公司界定為保密文件的各類合同、協(xié)議、意向書(shū)、招投標(biāo)書(shū)、項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū)、報(bào)告、重要會(huì)議記錄等資料； 3、公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及公司非向公眾藏匿的財(cái)務(wù)狀況、銀行帳戶帳號(hào)，包含公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。 4、公司銷售訂單、客戶資料、發(fā)貨記錄、市場(chǎng)反饋信息、售后服務(wù)信息等資料、信息。 5、公司技術(shù)資料和產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，包含產(chǎn)品配置表、

53、技聯(lián)等。 6、重要供給商體系及價(jià)格，包含產(chǎn)品配置價(jià)格、零部件價(jià)格以及與供給商的優(yōu)待條件合同等。 7、其他經(jīng)公司認(rèn)定為應(yīng)保密的內(nèi)容。 8、普通性打算、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范疇。 （二）公司密級(jí)的界定 按照隱秘重要性及泄漏后可能造成的影響嚴(yán)峻程度，公司隱秘可分為“絕密”、“機(jī)密”、”隱秘”三級(jí),詳細(xì)規(guī)定如下： 1、絕密指極為重要的公司隱秘，泄露會(huì)使公司權(quán)力和權(quán)益遭遇到特殊嚴(yán)峻的損失； 2、機(jī)密是重要的公司隱秘，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益遭遇到嚴(yán)峻的損失； 3、隱秘是普通公司的隱秘，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益受到傷害。 （三）公司各類資料密級(jí)確實(shí)定 1、公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略、經(jīng)

54、營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及重要決策等文件資料為絕密級(jí)； 2、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議紀(jì)要、公司經(jīng)營(yíng)狀況視為機(jī)密級(jí)； 3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工福利待遇尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未藏匿的各類信息為隱秘級(jí)。 五、保密措施 屬于公司隱秘的文件、資料應(yīng)該依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并根據(jù)公司文件管理規(guī)定確定保存期限，保密期屆滿，自動(dòng)解密。 （一）屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄保存和銷毀，由辦公室或總經(jīng)理托付專人執(zhí)行；電腦儲(chǔ)存、處理、傳遞公司的隱秘由有關(guān)操作人員舉行保密處理。 （二）對(duì)于密級(jí)的文件、資料或其他物品，必需實(shí)行以下保密措施： 1、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總

55、經(jīng)理的簽批，不得復(fù)制和摘抄。 2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并實(shí)行須要的安全措施。 3、非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄隱秘文件、資料，更不準(zhǔn)將文件、資料交與公司外部人員。 4、在設(shè)備完美的保險(xiǎn)裝置中保存。 （三）屬于公司隱秘的設(shè)備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的特地部門負(fù)責(zé)，并實(shí)行相應(yīng)的保密措施。 （四）在對(duì)外交往合作中，需要提供公司隱秘事項(xiàng)的應(yīng)該事先報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理簽批。 （五）屬于公司隱秘內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)實(shí)行以下保密措施： 1、挑選具備保密措施的場(chǎng)所。 2、按照工作需要，限定參與會(huì)議的人員范圍，對(duì)參與涉及隱秘事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。 3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理睬議文件。 4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 （六）不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司隱秘，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所議論公司隱秘，不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司隱秘。 （七）公司工作人員發(fā)覺(jué)公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)立刻實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)備辦公室，辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立刻落實(shí)并緊張?zhí)幚怼?（八）公司隱秘應(yīng)按照需要，限于一定范圍的員工接觸。 （九）記載有公司隱秘事項(xiàng)的工作筆記，