（精品）檔案編研工作教案常用版

1、第一章 編研工作綜述學習目的和要求：闡述有關編研工作的基本概念，必須掌握這些內容，才能對編研工作有比 較正確的認識。要求通過學習本章內容，掌握什么是編研工作；編研成果有些 什么形式，相應的需要進行那些工作；編研工作對于社會，對于檔案工作，對 于檔案工作者應有那些意義；了解編研工作必須遵守尊重事實和有利于社會發(fā) 展的原則。教學課時： 4 課時第一課時教學內容：編研工作的涵義教學過程：一、編研的由來1、編研一詞最早出現(xiàn)在 1950 年。2、 1980 年編研一詞開始出席出現(xiàn)在中共中央正式文件中。3、編研的涵義：是檔案人員富集檔案中最有價值的部分，以具有傾向性專題成果的形式，提供給社會利用的工作。二

2、、性質1、檔案分為管和用兩大部分。管：收集、保管、整理等工作。用：就是利用，就是使檔案館、檔案室里保存的檔案發(fā)揮作用，也就是檔案信 息的開發(fā)利用。第二課時2、編研工作的優(yōu)勢：第一、是一種主動服務型的利用工作。第二、能提供系統(tǒng)化的經(jīng)過科學整理的檔案信息。第三、可以打破檔案利用方面時間上、空間上的限制。三、特點 1、從工作過程而言，編研工作的實質在于富集檔案中最有價值的部分。 2、編研成果，作為編研工作人員勞動的結晶，不可避免地帶有傾向性，既帶有 編研人員立場、觀點、思想傾向的印記。四、工作主體工作主體：主要是檔案工作人員五、工作對象工作對象：主要是有待有開發(fā)利用的檔案。六、服務對象編研工作的定義

3、規(guī)定了編研工作是一項為社會服務的工作。將各種服務對象區(qū)分為領導和各種機關團體、企事業(yè)單位、各類學者、研究人 員和工程技術人員，以及社會大眾三種類型。教學內容：編研成果形式和工作內容教學過程：一、 編研成果形式檔案文獻匯編；專題材料；組織沿革、大事記等。編研成果形式大致歸納為三種類型：抄纂形成果；遍述型成果；著作型成果二、 抄纂抄纂，是一種整理、公布檔案原文的編研工作。抄纂，有時要求轉達檔案全文，有時可以節(jié)錄或是摘錄部分檔案。抄纂不允許改動檔案原文，編研人員只能通過擬寫標題、注釋、或是撰寫 序言、按語等方式、表達自己的看法。抄纂型成果有大、中、小型的區(qū)別。三、編述編述是一種把人們需要的檔案信息提

4、煉后，再按照一定的要求加以集中， 用新的，不同于原先檔案分類排列的體例重新組合的編研工作。提煉可以是著錄檔案所包含的要素，可以四摘錄檔案內容的要點，可以是 濃縮檔案內容，可以用文字敘述，可以用圖表反映。編述型成果則是包括年表、專題目錄、專題概要、會議基本情況簡介等。 四、著作著作是指形成以檔案為依托、蘊涵編研人員獨特的創(chuàng)造性思維的編研成果 的一種編研工作。五、其他年鑒是一種混合型編研成果。第三課時教學內容：編研工作的意義教學過程：一、 社會需要的工作1、編研工作的社會價值2、編研工作會對社會進步產生積極影響二、 檔案工作的重要性1、事關利用工作的龍頭地位2、事關檔案部門的地位和影響3、事關改革

5、開放的推進三、檔案人員提高素質的重要途徑1、編研工作的開展對檔案人員提出了更高的要求2、編研人員應該具備的思想、文化素質1 )、具有較高的政治思想素質2 )、掌握檔案工作的有關情況3 )具備比較廣泛的文化知識3、努力多出編研精品第四課時教學內容：編研工作的原則教學過程：一、尊重事實1、編研工作必須慎之又慎2、要尊重檔案3、尊重 、尊重科學檔案作為原始記錄，從總體上說，它的權威性可靠性無可代替，但是，不能就此得出結論，每一份檔案材料都具有權威性、可靠性。要尊重檔案，卻不可以盲目崇拜檔案。進行檔案編研工作時，應該對檔案進行鑒別，盡量使用真實可靠的檔案；應該對檔案內容作一些必要的解釋。4、要有正確的

6、世界觀和方法論二、有利于社會發(fā)展1、服務于服從于社會需要2、注意成果的實用性3、增強法律和 觀念第四章 選題與選材學習目的和要求：選題和題材工作是任何一項工作的開端，是課程的關鍵之一。學習本章內 容要求學會影響旋梯的因素；了解選材原則，學會提高選材工作效率和質量的 方法；理解如何鑒別編研材料。教學課時： 3 課時第一課時教學內容：選題教學過程：一、選題的方向選題，是編研工作的開端，也是它的首要環(huán)節(jié)。1、意義選擇一個好課題，可以為編研工作的順利開展奠定基礎。2、選題具有時代特征3、要堅持正確的選題方向二、影響選題的因素1、選題必須符合社會需要1 )要重視滿足現(xiàn)實需要的課題2 )不能忽視具有 意義

7、的課題3 )要調查社會需求2、選題要以檔案為基礎1 )考察檔案價值2 )考察檔案的數(shù)量和構成3 )以利用本館(室)檔案為基礎4)不拒絕利用其他檔案和資料3、選題要從編研人員狀況出發(fā)第二課時教學內容：選材教學過程：一、意義和原則1、意義某一個編研課題是否成功，究竟提供了些什么樣的材料是具有決定意義的。2、原則1 )選擇有價值的材料2 )占有充分的材料。所謂充分：其一是說，要全面地占有同課題內容有關系的檔案和其他材料。 其二是說，要收集足夠多數(shù)量的檔案。3 )確定必要的材料二、提高效率和質量1、復式選材為了提高選材工作的效率和質量，編研人員經(jīng)常采用復式選材的方法，把 整個選材工作分解為初選、復選兩

8、個階段。2、從材料最豐富、最集中處著手直接檔案全宗是一種最為常見的材料最集中、最豐富的部分。3、注意收集必要的補充材料4、掌握和運用材料分布和規(guī)律1 )內容性質律2 )屬地律3 )時段律4)關系密切人物律5、不能忽視對活材料的查找6、科學的組織分工7、充分利用檢索工具8、做好材料卡片9、有針對性地收集材料第三課時教學內容：編研材料的鑒別教學過程：一、鑒別的必要性1、鑒別的基本任務1 )真實性鑒別一是確實作者本身形成的；二是應該是在材料所表明的時間里形成的2 )準確性鑒別3 )完整性鑒別4)有效性鑒別1、書證2、鑒別是編研工作的生命所系3、鑒別工作原則一定要堅持的“孤證不立”判定原據(jù)。鑒別編研材

9、料，應該在有足夠可靠證據(jù)的基礎上進行紳密分析，考慮到各 種可能性，謹慎地作出經(jīng)得起推敲的判斷。二、形式鑒別1、來源鑒別2、著錄和征引情況鑒別3、載體鑒別4、筆跡鑒別5、字體鑒別6、書寫慣例鑒別7、特殊用語鑒別8、稱謂鑒別9、問題風格鑒別10、印章鑒別11、避違鑒別三、內容鑒別內容鑒別，主要是通過對編研材料內容的分析辨證，尋找編研材料記述的 本身，以及其與客觀事實之間的矛盾，以鑒別編研材料的真?zhèn)巍⒂涊d的可靠性 和準確性，并對其完整性、有效性作出判定。2、物證3、人證4、理證1 )根據(jù)編研材料所述事實是否合乎常理或公理進行鑒別。 2 )根據(jù)編研材料內容與作品思想觀點之間有無背繆之處判斷材料真?zhèn)巍?

10、3 )根據(jù)編研材料提及人物經(jīng)歷與實際情況有無出入判斷材料真?zhèn)巍?4 )根據(jù)編研材料的記述是否和于社會實際情況來進行考察。 5 )根據(jù)編研材料記述史實的時間有無矛盾來進行鑒別四、檔案形成時間的鑒定 1 )根據(jù)編研材料中所提及的已知其發(fā)生日期的事件判定形成時間。 2 )根據(jù)編研材料涉及的人物的職務和任職時間來判定其形成時間。 3 )根據(jù)編研材料涉及的機構成立或撤消時間以及使用名稱等有關情況來判斷形 成時間。4 )根據(jù)來往文件或相繼發(fā)出的文件來判定編研材料的形成時間。 5 )根據(jù)不同的版本考查時間。 6 )根據(jù)有關編研材料相互征引和記述來判定材料形成時間。 7 )根據(jù)編研材料提及的口號主張來判定形成

11、時間。 8 )根據(jù)會議記錄判定編研材料形成時間。 9 )根據(jù)編研材料的某些標記結合內容判定材料的形成時間。第五章 抄纂型成果的編纂教學目的和要求：抄纂型成果的編研，是所有編研工作的基礎，應是本課程重點掌握的內容。 通過對本章的學習，掌握抄纂型成果的工作要點，能夠從事簡單的這一些成果 的編研工作。教學時間： 5 課時第一課時教學內容：轉錄教學過程：一、方式轉錄，是指將檔案制作副本供編研人員進行整理之用的一項工作。1、全錄式2、節(jié)錄式形式：刪節(jié)；摘錄3、混合式在實際工作中，編研人員基本上是采用以全錄式為主、輔以節(jié)錄式的混合式的 抄纂方式。二、要求轉錄檔案，最基本的要求是注意保持 文獻的本來面貌，保

12、證轉錄件和檔案原文的高度一致。1、辯識檔案原文2、規(guī)范文字3、保留與調整檔案原有書寫格式4、以篇為單位單獨轉錄。第二課時教學內容：點校教學過程：一、范圍和要求點校，包括文字的校正、分段、標點、校堪、注釋等方面的工作，工作量 大，要求很高；工作中必須遵守存真、慎改、標注、護檔諸原則。1、存真原則2、慎改原則第一、存真不等于任其自然。第二、點校必須建立在認真研究、仔細?？钡幕A上。第三、點校應該是“信以存信、疑以傳疑”。3、標注原則4、護檔原則二、校正、?？焙突謴?、校正指檔案原文中明顯的訛、奪、衍、倒等文字錯情。2、?？笔且罁?jù)同一編研材料的不同文本，指明它們之間文字的異同。3、恢復三、分段和標點

13、1、分段1 )保持段落的單一性和完整性。2 )分段要與文獻結構保持一致。3 )不能背離作者的原意。2、標點1 )準確理解原文。2 )準確理解標點符號的意義用法。四、注釋注釋，是對檔案中不容易被讀者所了解的內容和文字的說明。 1、類別按其注義的位置分，有正文夾注、腳注、篇(段、書)后注等。按注釋對象的性質區(qū)分，注釋可分分成文字注釋和內容注釋兩大類。2、內容注釋的編寫。1 )史事注釋2 )人名注釋3 )人物注釋4)地名注釋5 )語辭注釋3、編寫要求1 )準確2 )規(guī)范3 )以述為主4)以讀者需要為轉移第三、四課時教學內容：擬制標題教學過程：一、成分和標注標題是構成抄纂型成果最基本單位的一段、一篇或

14、一組檔案的題目，是這 一基本單位內容的準確概括的揭示。1、作者2、內容3、受文者4、文種5、時間6、地點二、單份文獻標題1、標準型2、雙層型三、組合標題1、單一作者形成的一組文件2、兩個作者為同一問題而形成的一組文件3、三個或三個以上作者為同一問題而形成的一組文件4、特點四、基本要求1、完整2、準確3、簡明4、適度5、統(tǒng)一第五課時教學內容：編排教學過程：一、編排體例及其類型1、不設類項的編排體例2、單層分類的編排體例1 )按 階段分類2 )按檔案反映的問題分類3 )按檔案內容歸屬的地區(qū)分類4)按作者或受文者劃分檔案類別5 )按文種分類3、多層分類的編排體例二、分類編排的原則1、必須最大限度地體

15、現(xiàn)檔案文獻間主要的基本的聯(lián)系。2、必須邏輯地、科學地分類編排。遵守邏輯性原則，要注意時序問題、要注意因果關系、要講究概念明確、 要求直接關連著的同一級別只能按照同一個原則、要名實相符。3、突出思想性三、目錄的編制1、簡要目錄2、詳細目錄3、總分結合式目錄編制目錄，首先要求準確，再要求使用方便。第六章 編述型成果的編寫(上)學習的目的和要求：編述型成果的編寫，是編研工作的重要的組成部分。責一章闡述的指南型 材料，種類繁多，所有檔案館室的工作人員對此應有充分的理解。要求通過學習掌握各類指南型材料的特點、構成和編寫方法、編寫要求。教學時間：5 課時第一課時教學內容：指南型材料概述；文摘教學過程：一、

16、編寫指南型材料的必要性指南型材料是以介紹檔案內容為主要職責，幫助利用者熟悉館藏檔案基本 情況的編研材料。它包括文摘、提要、專題目錄、科技檔案形成說明書、全宗 介紹和檔案館指南等多種類型。二、指南型材料的作用1、社會了解檔案資源分布情況的基本依據(jù)2、檔案館(室)打開封閉之門的重要方式。3、檔案人員熟悉館藏的捷徑三、文摘的特點和類型1、特點：文摘要求忠于原文，是被摘錄對象中心內容的濃縮。2、類型1 )報道性文摘2 )指示性文摘3 )報道/指示性文摘四、基本構成和編寫要求1、基本構成1 )目的2 )方法3 )結果4)結論2、編寫要求1 )嚴格忠實于原文2 )內容全面3 )文字簡練4)注意編寫規(guī)范化五

17、、編寫方法首先通讀文獻全文，其次將抽出的要點進行綜合編述，做必要的增刪，最 后將文摘與原文進行對照審閱。六、編寫檔案文摘文摘較多地被運用于對科技文獻的報道。檔案文摘可以由編碼、標題和正文 3 部分組成。第二、三課時教學內容：提要；專題目錄；科技檔案形成說明書教學過程：一、提要內容與編寫方法提要，原本是指從前書或全文中提出要點，簡要介紹該書或該文主要內容 的短文。二、類型1、參考型提要2、推薦型提要3、出版提要三、專題目錄的定義和用途專題目錄是根據(jù)實際需要將有關某個專題的檔案資料標題，按照一定次序 排列起來以提供利用的一種檔案指南性材料，是向社會提供檔案信息的一種重 要形式。四、編制方法1、設計

18、著錄項2、組合著錄項3、撰寫編寫說明五、科技檔案形成說明書的內容和作用1、內容1 )項目來源2 )工作進展情況3 )項目基本情況4 )科技關鍵解決情況5 )任務完成情況6 )歸檔的科技文件材料情況2、作用六、編寫要求和方法1、編寫要求內容上做到準確、全面、簡明。2、編寫方法七、編寫時應注意的問題1、科技項目來源交代不清2、科研、生產過程交代不清3、產品(課題)的技術狀況交代不清4、文件檑木交代不清5、歸檔材料鑒定意見交代不清第四、五課時教學內容：全宗介紹；檔案館指南教學過程：一、結構2、準確報道1、文檔單位沿革2、全宗 概況3、檔案成分和內容介紹二、編寫方法1、檔案成分和內容是全宗介紹的核心和

19、主體2、充分占有材料3、特殊全宗介紹的編寫三、檔案館指南的定義和功能檔案館指南，又稱檔案館介紹，是全面介紹和報道檔案館基本情況、館藏 檔案和資料內容，指導利用者查閱利用檔案資料的工具書。編寫檔案館指南，可以全面了解檔案館的 ，全面熟悉館藏，為進一步開展保 管、整理和開發(fā)檔案館信息資源等方面的工作打下堅實的基礎。四、種類和體例1、標準型檔案館指南：分提示、正文、補充 3 部分。2、檔案館網(wǎng)指南3、簡介型檔案館指南4、圖片式檔案館指南5、聲像式檔案館指南五、編寫要求1、反映檔案館特點3、內容取舍得當、詳略適當。第七章 編述型成果的編寫(下)教學的目的和要求：撰述型材料的應用十分廣泛。通過本章的學習

20、，要求基本掌握各類撰述型 材料的特點和基本的撰寫要求，掌握撰寫各類撰述型材料的特點構成和編寫方法、編寫要求。教學時間：5 課時第一課時教學內容：撰述型材料概述；年表教學過程：一、定義和特點定義：是編述型成果中的另一大類，是指由編研人員從特定的課題出發(fā)， 采集檔案信息，并加以融會貫通所形成的編述型編研成果。一、 作用三、結構四、表述1、 使用語言文字防止幾種傾向：過于口語化；半文不白；小說筆法，堆砌大量的形容詞。不能文不達意：用詞貼切，語法規(guī)范，書寫符合規(guī)范。2、客觀事實的表達1 )地點2 )時間3 )數(shù)量4)名稱5 )引文五、年表的作用和分類年表是一種依照時間順序簡要說明一定對象活動的表冊。年

21、表：年譜和大事記兩類。年譜又稱人物傳記年表。大事記分為綜合性和單項大事記兩種。六、年表的構成和編寫要求。年表一般必須包括時間和事實兩個部分。七、年表的編寫步驟。1、熟悉材料，擬訂提綱。2、收集材料，制作卡片。3、核對事實，精選材料。4、擬制草稿，修改草稿。1、條目式第二課時教學內容：組織沿革；年鑒教學過程：一、內容和種類。組織沿革是系統(tǒng)地記載特定單位、地區(qū)、專業(yè)系統(tǒng)的機構、人員變化情況 的撰述型檔案編研成果。二、體例和編寫方法1、按系列分述2、按編年分述3、按階段分述三、年鑒的作用和種類年鑒是諑年編撰出版的載錄上一年有關重要信息的密集型資料性的工具書。作用：1、能及時提供大容量、條理化的密集信

22、息資料2、提供的信息準確、可靠、全面3、具有索引的功能四、體例和編研要求2、篇目式3、欄目式4、資料匯總式五、編制方法1、地方性綜合年鑒1 )制訂總體規(guī)劃2 )編制規(guī)范性文件3 )組織編排稿件4)審核2、專題年鑒第三課時教學內容：基礎數(shù)字匯集教學過程：一、種類和內容基礎數(shù)字匯集是指主要依靠數(shù)字反映一個地區(qū)、單位或某一領域基本情況 的檔案參考資料。二、編寫要求1、目的明確2、注意效率問題3、注意基礎數(shù)字匯集的特點4、講究可比性3、表格式三、編寫步驟1、明確選編范圍2、設計體例和圖表格式3、取材與編排、核意4、編寫目錄與說明第四、五課時教學內容：專題概要；會議基本情況簡介；摘報教學過程：一、專題概

23、要的定義和作用專題概要是以文章敘述的形式，簡要而概括地介紹和說明某一類問題內容 的一種文獻參考資料。二、編寫方法專題概要由 4 部分組成：題名、概述、正文、附件三、會議基本情況簡介的內容又稱會議簡介，就是利用有關會議的檔案材料，將會議的全過程簡明扼要 地加以敘述、以反映某一次會議基本情況的一種參考資料。四、編寫方法1、文字敘述方式2、條目式五、摘報的定義和特點摘報是及時問領導提供檔案信息以作工作參考的一種撰述型編研成果。 摘報特點：短、平、快六、摘報的編寫方法七、摘報的編寫要求要有針對性，及時性，參考性。第八章 著作型成果的編輯學習的目的和要求：一般而言，著作型成果是比較高級的編研成果形式，通

24、過本章的學習，要 求對這一類的成果有一個基本的概念。初步了解撰寫論文，組織展覽和編制圖 冊等方面的基礎知識。教學時間：三課時第一、二課時教學內容：論文教學過程：一、特點論文是對哲學社會科學和自然科學中的一些問題進行科學的理論分析，揭 示其本質、規(guī)律，表達作者看法的論說文章。論文的特點：科學性、理論性、首創(chuàng)性、有效性二、思路和結構1、層次和段落2、 開頭和結尾3、 過度三、論證方法1、歸納法2、例證法3、演繹法4、類比法5、反證法四、修改1、準確把握主題2、增補刪削材料3、調整結構4、推敲文字第三課時教學內容：展覽；圖冊教學過程：一、概述展覽也是開發(fā)利用檔案信息資源的一種方式1、特點2、類型3、

25、作用二、展覽內容的組織三、展覽的布置四、圖冊的編制方法第九章 輔文的編制學習的目的和要求：輔文是編研成果的有機組成部分，通過學習本章內容，要求了解輔文的種類，來藕節(jié)序言、編輯說明、附錄和索引等的特點、內容和編寫方法。 教學時間：4 課時第一、二課時教學內容：序言、編輯說明教學過程：一、作用和內容序言是闡明某一編研成果的宗旨緣起，概括介紹成果的內容，簡要評論其價值，發(fā)揮編研人員心得體會的文章。序言又稱前言、引言、并言、敘言，等等。序言一般包括以下內容：1、交代編研成果的目的、意義2、介紹背景3、介紹基本內容4、介紹檔案作者5、評論檔案價值6、說明編研人員對檔案中某些觀點的態(tài)度二、編寫要求1、正面

26、反映編研人員思想傾向2、具有較高的學術水平3、結合檔案撰寫三、編輯說明的作用和內容1、作用一是介紹編研成果的構成，二是介紹編研人員所做的工作。2、內容1 )介紹收錄材料的狀況2 )、介紹編研人員所做的工作四、編輯說明的編寫要求和寫法一是內容必須準確，二是文字簡明扼要。五、編輯說明與序言的異同編輯說明是說明文，序言是論文不同點：1、兩者內容不同。2、兩者所起作用不同。3、兩者要求不同。第三、四課時教學內容：附錄；索引教學過程：一、附錄的作用和種類1、作用一是供讀者在閱讀、使用編研成果時查閱某些資料而設的，為讀者提供方 便；二是可以使編研成果的內容顯得更加充實、豐滿。2、種類表冊行；文獻資料型；圖

27、照型二、編制要求關聯(lián)性；實用性；準確性三、索引及其檢索特點特點：針對性；靈活性；準確性四、索引的結構與種類索引主要由名目和注碼兩部分組成五、索引的編制方法1、確定索引種類2、標引3、摘錄名目4、改編頁碼第十章 審核和出版制作學習目的和要求：對于上崗人員培訓而言，學習本章的目的，主要在于掌握有關校對的問題。 通過學習需要了解有關校對工作的基本知識。教學時間：一課時教學過程：一、校對的意義校對工作的兩個階段：一是抄纂時的轉錄階段和編述、著作時摘錄材料的階段；二是編輯成果編 輯完竣、編研成果從稿紙上轉移到樣稿上的時期。二、校對人員的職責第一、消滅校樣哂納感與原稿不符合的文字、標點符號、圖表以及格式等

28、錯誤。 第二、校對校樣頁碼的順序，檢查有無缺頁、重頁、錯頁、顛倒問題。第三、盡力解決版面格式文字、圖表等的統(tǒng)行及統(tǒng)版等問題。第四、注意檢查是否規(guī)范的使用簡化字。第五、發(fā)現(xiàn)原稿疑難，須在校樣上用鉛筆提出意見。第六、原稿應妥善保管，不得涂改、損壞和散失。三、程序和要求四、基本方法：對校、折校、讀校五、正確使用校對符號安全生產工作管理、責任制、安全檔案標準1 范圍本標準規(guī)定了山西瑞光熱電有限責任公司的管理目標、主管、協(xié)管部門及 崗位、管理流程、管理內容及要求、檢查與考核。本標準為山西瑞光熱電有限責任公司制訂相關安全生產管理制度、責任制、 安全檔案提供基本標準和依據(jù) , 用于規(guī)定公司安全生產工作的基本

29、要求和管理 關系。本標準適用于山西瑞光熱電有限責任公司以及外委運行、檢修維護單位的 安全生產管理工作。2 規(guī)范性引用文件中華人民共和國安全生產法國家電網(wǎng)公司安全生產工作規(guī)定國家電網(wǎng)公司安全生產監(jiān)督規(guī)定國家電網(wǎng)公司安全生產獎懲規(guī)定3 安全生產工作管理目標明確安全生產工作基本管理內容和要求，利于有關人員系統(tǒng)掌握和執(zhí)行， 使安全生產管理工作系統(tǒng)化、標準化、程序化，確保安全生產目標的實現(xiàn)。4 安全生產工作管理定義4.1 安全生產管理：是以國家法律、行業(yè)法規(guī)、企業(yè)標準為基礎，建立公司的 安全生產管理體系，以風險為指引，系統(tǒng)地對企業(yè)安全狀況做出分析和預測， 制定可行有效的措施方案，進而利用優(yōu)化的技術手段和

30、管理手段，消除不安全 因素，防止事故的發(fā)生，保證正常安全生產秩序。4.2 安全監(jiān)督部門：指獨立地進行日常安全監(jiān)督、專項活動安全監(jiān)督、專業(yè)安 全監(jiān)督、經(jīng)驗反饋監(jiān)督等實現(xiàn)安全生產的監(jiān)督管理部門。公司的安全監(jiān)督管理 部門為安全監(jiān)察部。4.3 五同時：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、 檢查、總結、評比安全工作。4.4 四不放過：事故原因不清楚不放過；事故責任者和應受教育者沒有受到教 育不放過；事故責任人沒有處理不放過；沒有采取防范措施不放過。4.5 兩措：安全技術勞動保護措施(簡稱安措)和反事故技術措施(簡稱反措)。 4.6 兩票三制：兩票指工作票和操作票管理制度；三制指交接

31、班管理制度、設 備巡回檢查制度和設備定期試驗及輪換制度。4.7 四不傷害：不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害；保護他人不被傷害。5 主管、協(xié)管部門及崗位5.1 安全生產管理工作由公司總經(jīng)理負責總體協(xié)調，分管領導負責主管。5.2 安全生產管理工作由公司安全監(jiān)察部負責監(jiān)督。5.3 安全生產管理工作由公司各部門、各級人員共同完成。6 管理流程6.1 安全監(jiān)察部主任組織制定本公司安全生產方面的規(guī)章制度，貫徹國家有關 安全生產的方針、 和法規(guī)，以及上級各項指示和規(guī)定，并監(jiān)督各部門具體貫 徹執(zhí)行。6.2 安全監(jiān)察部主任制定安全監(jiān)督項目，并下發(fā)到安全監(jiān)察部安監(jiān)專工。6.3 安全監(jiān)察部專工根據(jù)監(jiān)督項目實施監(jiān)

32、督。6.4 下發(fā)整改通知單或終止工作。6.5 整改部門進行整改。6.6 安全監(jiān)察部安全安監(jiān)專工檢查整改情況。7 安全生產工作管理內容及要求7.1 總則7.1.1 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保障員工在電力生 產中的人身安全，保證安全可靠發(fā)電，制定本規(guī)定。7.1.2 公司實行以各級行政正職為安全第一責任人的安全生產責任制，建立有 系統(tǒng)、分層次的安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，保障安全生產目標的 實現(xiàn)。7.1.3 公司各部門在各自主管的工作范圍內，圍繞統(tǒng)一的部署，依靠員工共同 做好安全生產工作。7.1.4 公司及各部門應依據(jù)國家、 相關行業(yè)及集團公司有關法律、 法規(guī)、 標準、

33、 規(guī)定，制定本企業(yè)的規(guī)章制度，實施安全質量標準化，推動安全生產工作制度 化、規(guī)范化、標準化。7.1.5 公司貫徹“管生產必須管安全”的原則，做到計劃、布置、檢查、總結、 考核生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。7.1.6 公司新建、改建、擴建工程項目(以下統(tǒng)稱建設項目)的安全設施，必 須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(簡稱“三同時”)。7.1.7 按照公司要求，公司各部門要積極開展安全性評價和危險點分析工作， 改善勞動環(huán)境，夯實企業(yè)安全基礎，提高安全生產管理水平。7.1.8 公司遵循電網(wǎng)調度管理條例，遵守調度紀律，加強與電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè) 的安全生產信息的交流，與

34、電網(wǎng)系統(tǒng)共同做好電網(wǎng)安全工作。7.2 安全生產責任制7.2.1 公司安全第一責任人的基本職責：7.2.1.1 負責建立健全并落實公司各級領導、各職能部門的安全生產責任制。7.2.1.2 組織落實上級有關安全生產的指示、重要文件等，及時協(xié)調和解決各部門在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。7.2.1.3 及時了解安全生產情況，督促、檢查安全生產工作，定期聽取安全監(jiān) 督部門的匯報。7.2.1.4 定期主持召開安全生產分析會議，及時組織研究解決安全生產工作中 出現(xiàn)的重大問題。7.2.1.5 保證安全監(jiān)督機構及其人員配備符合要求，支持安全監(jiān)督部門履行職 責。7.2.1.6 保證反事故技術措施和安全技術勞動保護措施所

35、需經(jīng)費的提取和使 用。保證安全獎勵所需費用的提取和使用。7.2.1.7 組織制定本企業(yè)的生產突發(fā)事件應急預案，并在突發(fā)事件發(fā)生后組織 救援、搶險和生產恢復工作。7.2.1.8 在聘任、選拔有關負責人時，把安全生產業(yè)績作為調整、任免的主要 條件之一，并把安全生產業(yè)績作為其業(yè)績考核的重要內容。7.2.1.9 及時、如實報告生產事故。7.2.1.10 其他有關安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度中所明確的職責。7.2.2 公司行政副職安全基本職責：7.2.2.1 公司行政副職是分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍 內的安全生產工作負領導責任，對行政正職負責?？偣こ處煂Ρ酒髽I(yè)的安全技 術管理工作負領導

36、責任，向行政正職負責。7.2.2.2 公司成立安全生產委員會，每年根據(jù)實際情況調整組織機構。公司總 經(jīng)理任公司安全委員會主任，明確安全生產委員會職責，全面指導公司各項安 全生產工作。7.2.2.3 公司各部門和各崗位應有明確的安全職責，做到責任分擔，并實行下 級對上級的安全生產逐級負責制。7.2.2.4 公司實行安全生產責任追究制度，對發(fā)生各類人身和設備事故進行責 任追究。7.2.2.5 達到集團公司系統(tǒng)考核的安全責任事故，公司為各部門承擔連帶責任。7.3 安全監(jiān)督7.3.1 上級有關部門對公司、公司對部門、上級對下級進行安全監(jiān)督。7.3.2 公司成立安全監(jiān)察部，行使安全監(jiān)督職能。7.3.3

37、公司主要生產部門設專職安全員。其他部門和班組設 安全員。公司安全監(jiān)督人員、部門安全員、班組安全員組成三級安全網(wǎng)。公司各級安全員業(yè)務 上受公司安全監(jiān)察部的領導，安全人員的資格接受公司安全監(jiān)察部的審查。 7.3.4 安全監(jiān)察部的人員配置及裝備應滿足安全監(jiān)督工作的實際需要。安全監(jiān) 督人員應選擇責任心強、堅持原則、熟悉本專業(yè)技術的人員擔任。7.3.5 安全監(jiān)察部職責：7.3.5.1 監(jiān)督本企業(yè)各級人員安全生產責任制的落實。監(jiān)督各項安全生產規(guī)章 制度、反事故技術措施和上級有關安全工作指示的貫徹執(zhí)行。7.3.5.2 監(jiān)督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況。在 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大問題和隱患

38、，要及時下達安全監(jiān)督通知書，限期解決，并 向主管領導報告。7.3.5.3 組織編制公司安全技術勞動保護措施計劃并監(jiān)督所需費用的提取和使 用情況。監(jiān)督安、反措計劃的執(zhí)行情況。監(jiān)督勞保用品、安全工器具、安全防 護用品的購置、發(fā)放和使用。7.3.5.4 監(jiān)督公司安全教育培訓計劃的落實。組織或配合國家電網(wǎng)安全工作 規(guī)程的考試和安全網(wǎng)活動。7.3.5.5 參加和協(xié)助公司領導組織事故調查，監(jiān)督“四不放過”(事故原因不 清楚不放過、事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過、事故責任人沒有 處理不放過、沒有采取防范措施不放過)原則的貫徹落實。完成事故統(tǒng)計、分 析、上報工作并提出考核意見。7.3.5.6 對安全

39、生產做出貢獻者提出給予表揚、獎勵的建議或意見。對負有事 故責任者，提出批評、問責、處罰的建議或意見。7.3.6 安全監(jiān)督人員的職權：7.3.6.1 有權進入生產區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室、調度室檢查了解安全情況。7.3.6.2 有權制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產現(xiàn)場勞動紀律的行為。7.3.6.3 有權要求保護事故現(xiàn)場。有權向企業(yè)內任何人員調查了解事故有關情 況和提取事故原始資料。有權對事故現(xiàn)場進行拍照、錄音、錄像等。7.3.6.4 對事故的調查分析結論和處理有不同意見時，有權提出或向上級安全 監(jiān)督機構反映。對違反規(guī)定、規(guī)程，隱瞞事故或阻礙事故調查的行為有權糾正 或反映。7.4 規(guī)程制度7.4.1

40、 公司嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關安全生產法規(guī)、標準、規(guī)定、 規(guī)程、制度、反事故技術措施等。7.4.2 公司應建立健全保障安全生產的各項規(guī)程、制度。7.4.2.1 根據(jù)上級頒發(fā)的規(guī)程、制度、反事故技術措施和設備廠商的說明書， 編制企業(yè)各類設備的現(xiàn)場運行規(guī)程、制度，經(jīng)副總經(jīng)理(總工程師)批準后執(zhí) 行。7.4.2.2 根據(jù)上級頒發(fā)的檢修規(guī)程、制度，制定本企業(yè)的檢修管理制度。根據(jù) 典型技術規(guī)程和設備制造說明，編制主、輔設備的檢修工藝規(guī)程和質量標準，經(jīng)副總經(jīng)理(總工程師)批準后執(zhí)行。7.4.2.3 根據(jù)國務院頒發(fā)的電網(wǎng)調度管理條例和上級頒發(fā)的調度規(guī)程，編 制公司的調度規(guī)程，經(jīng)副總經(jīng)理(總工程師)批

41、準后執(zhí)行。7.4.2.4 根據(jù)上級頒發(fā)的施工管理規(guī)定，編制工程項目的施工組織設計和安全 施工措施，按規(guī)定審批后執(zhí)行。7.4.2.5 根據(jù)國家和上級頒發(fā)的消防規(guī)程、制度，制定本企業(yè)的實施細則，按 規(guī)定批準后執(zhí)行。7.4.2.6 根據(jù)上級頒發(fā)的安全生產管理規(guī)章制度，制定本企業(yè)的實施細則，按 規(guī)定審批后執(zhí)行。7.4.3 公司及各部門應及時修訂、復查現(xiàn)場規(guī)程、制度。7.4.3.1 當上級頒發(fā)新的規(guī)程和反事故技術措施、設備系統(tǒng)變動、本企業(yè)事故防范措施需要修改現(xiàn)場規(guī)程時，應及時對現(xiàn)場規(guī)程進行補充或對有關條文進行 修訂，書面通知有關人員。7.4.3.2 每年應對現(xiàn)場規(guī)程進行一次復查、修訂，并書面通知有關人員

42、。不需 修訂的，也應出具復查人、批準人簽名的“可以繼續(xù)執(zhí)行”的書面文件，通知 有關人員。7.4.3.3 現(xiàn)場規(guī)程每 3 至 5 年進行一次全面修訂、審定，并印發(fā)?，F(xiàn)場規(guī)程的 補充或修訂，應嚴格履行審批程序。7.4.4 公司每年公布一次現(xiàn)行的現(xiàn)場規(guī)程制度清單，并按清單配齊各崗位有關 的規(guī)程制度。7.4.5 公司各部門必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行 “兩票(工作票、 操作票) ” “三制(交 接班制、巡回檢查制、設備定期試驗及輪換制)”一卡(操作命令卡)和設備缺陷管理等制度。施工作業(yè)必須嚴格執(zhí)行安全施工作業(yè)票和安全技術交底制度。 7.4.6 公司應嚴格執(zhí)行各項技術監(jiān)督和監(jiān)控規(guī)程、標準，充分發(fā)揮技術監(jiān)督和 監(jiān)控

43、專責人的技術管理作用，保證設備和電網(wǎng)安全可靠運行。7.5 反事故技術措施計劃與安全技術勞動保護措施計劃7.5.1 公司每年應編制年度的反事故技術措施計劃和安全技術勞動保護措施計 劃。7.5.2 公司年度反事故技術措施計劃應由分管生產的領導組織，生產技術部門 為主，安全監(jiān)督等有關部門參加制定。安全技術勞動保護措施計劃以安監(jiān)部或 總經(jīng)理工作部為主，各有關部門參加制定。7.5.3 反事故技術措施計劃應根據(jù)國家和上級頒發(fā)的反事故技術措施、需要消 除的重大缺陷、提高設備可靠性的技術改進措施以及本企業(yè)事故防范對策進行 編制。反事故技術措施計劃應納入檢修、技改計劃。7.5.4 安全技術勞動保護措施計劃應根據(jù)

44、國家、行業(yè)頒發(fā)的標準，以“關愛生 命，關注安全”為出發(fā)點，從減輕職工壓力、改善勞動條件、防止人身傷亡事 故、預防職業(yè)病、推動安全設施標準化、提高消防水平等方面進行編制。7.5.5 安全性評價、安全檢查、危險點分析、技術監(jiān)督、重大危險源管理、缺 陷管理、可靠性分析等結果應作為制定反事故技術措施計劃和安全技術勞動保 護措施計劃的重要依據(jù)。7.5.6 防汛、抗震、防風等應急預案所需項目，可作為制定和修訂反事故技術 措施計劃的依據(jù)。7.5.7 公司應優(yōu)先安排反事故技術措施計劃、安全技術勞動保護措施計劃所需 資金。安全技術勞動保護措施計劃所需資金每年從更新改造費用或其他生產費 用中提取，專項使用。7.5

45、.8 安全監(jiān)督部門負責監(jiān)督反事故技術措施計劃和安全技術勞動保護措施計 劃的實施，對存在的問題應及時向主管領導匯報。7.5.9 公司主管領導和部門負責人應定期檢查反事故技術措施計劃、安全技術 勞動保護措施計劃的實施情況，并保證反事故技術措施計劃、安全技術勞動保 護措施計劃的落實。9.6.4 安全生產責任制的落實7.5.10 公司要求各部門應結合本部門的實際，積極采用 “危險點分析”等方法， 并積極探索新的管理手段，對部門和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，找出 薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。7.5.11 公司應針對可能發(fā)生的嚴重影響安全生產的突發(fā)事件制定應急處理預 案，積極做好各項應急處理

46、準備工作，保證危急情況發(fā)生后救援、搶險和生產 恢復工作的有序進行。8 安全生產責任制管理目標8.1 明確各級人員、各部門安全生產職責，貫徹安全生產逐級負責制，保障員 工在生產過程中的人生安全和設備安全健康穩(wěn)定運行。8.2 完成公司各級安全生產目標。9 管理流程9.1 安全生產責任制的管理流程見附錄 B 。9.2 安全生產責任制的制定：9.3 安全生產責任制由總經(jīng)理負責組織建立健全。9.4 安全生產責任制由安全監(jiān)察部主任具體組織制定。9.5 安全生產責任制根據(jù)國家有關安全生產的方針、 、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并結合公司各級崗位職責和各部門職責制定。9.6 安全生產責任制經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。9.6.

47、1 安全生產責任制應與國家有關安全生產的方針、 、法規(guī)和上級有關規(guī)定的最新版本保持一致。9.6.2 本公司安全生產責任制見附錄 C。9.6.3 本公司各級安全目標見附錄 D。9.6.5 安全生產責任制由上級對下級進行檢查。9.6.6 安全生產責任制的落實每月檢查一次。9.6.7 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時安排解決，并在下次檢查中重點復查。10 員工檔案管理目標10.1.1 建立員工安全檔案，保存員工安全資料，利于員工安全管理。10.1.2 提高員工安全意識和責任心，規(guī)范員工行為，提高自我保護意識，杜絕員工違章行為，實現(xiàn)“四不傷害”。10.1.3 增強員工安全管理法制觀念，將安全行政管理和安全法制管理

48、有機地結 合起來，形成自控、互控、他控的安全管理機制。11 管理流程員工安全檔案管理流程見附錄E 。12 管理內容及要求12.1 員工安全檔案的設置管理范圍12.1.1 公司安全監(jiān)察部建立中層干部安全檔案并負責管理；12.1.2 各生產部門建立員工安全檔案并管理；12.2 安全檔案分類及內容12.2.1 員工安全檔案基本內容12.2.1.1 員工年度安規(guī)及其他規(guī)章制度學習培訓考試成績記錄。12.2.1.2 員工安全獎懲記錄。12.2.1.3 員工違章違紀記錄。12.2.1.4 員工年度安全工作總結及分析。12.2.1.5 員工“四不傷害”保證書。12.2.1.6 員工人為責任不安全情況記錄。1

49、2.2.2 機組長及專業(yè)管理人員安全檔案基本內容除具備員工基本內容外，還應增設以下內容：12.2.3 機組值(專業(yè))控制異常、未遂措施。12.2.4 機組值(專業(yè))年度安全工作總結及分析。12.2.5 機組值(專業(yè))年度不安全情況記錄。12.2.6 中層干部安全檔案基本內容除具備員工基本內容外，還應增設以下內容：12.2.6.1 部門控制輕傷、障礙措施。12.2.6.2 部門年度安全工作總結及分析。12.2.6.3 部門不安全情況記錄。12.2.6.4 安全第一責任者與公司簽訂的安全責任狀。12.2.7 進入安全檔案的其他內容12.2.7.1 違章(事故)責任者以及接受安全教育情況的有關材料進

50、員工安全檔案。12.2.7.2 其他有關員工的安全材料，根據(jù)實際情況可進入安全檔案。12.3 安全檔案管理12.3.1 員工安全檔案管理實行逐級建立逐級管理的原則，運行員工安全檔案由運行值值長(或安全員)管理，其他生產部門管理人員、員工安全檔案由部門 安全員管理，中層干部安全檔案由安全監(jiān)察部管理。12.3.2 各級檔案管理人員每月 10 日前應將安全生產有關內容及時簽入安全檔 案，安全檔案的填寫應做到三統(tǒng)一(字、色、筆)，未經(jīng)各級檔案管理人員許 可，任何人不得隨意變更檔案有關內容。12.3.3 各級安全第一責任者和安監(jiān)人員應定期檢查員工安全檔案的記錄情況， 并提出檢查意見。12.3.4 員工工

51、作崗位變動時，安全檔案隨本人及時調入新的工作部門，并將崗 位變動后適應新崗位的安全技術教育培訓資料存入安全檔案。12.3.5 安全檔案管理每季由安全監(jiān)察部組織檢查一次，并對安全檔案管理提出 考核意見。12.3.6 安全檔案內容作為評選、表彰的依據(jù)。12.4 其他事宜12.4.1 員工安全檔案在生產部門實行，各部門在執(zhí)行中有好的建議和意見及時向安全監(jiān)察部反映，以利逐步完善。13 檢查與考核13.1 本標準由安全監(jiān)察部負責監(jiān)督執(zhí)行。13.2 本標準考核由安全監(jiān)察部負責執(zhí)行。14 附件 附件 A ：安全監(jiān)督流程圖 附件 B: 安全生產責任制管理流程圖 附件 C: 安全生產責任制 附件 D: 公司各級

52、安全目標 附件 E: 員工安全檔案管理流程 附件 F: 員工安全檔案內容、格式附 錄 A(規(guī)范性附錄)開始安全監(jiān)督流程圖安全監(jiān)察部組織制定本公司安全生產方面的規(guī)章制度，貫徹國家有關 安全生產的方針、 和法規(guī)， 以及上級各項指示和規(guī)定， 并監(jiān)督各部 門具體貫徹執(zhí)行。安全監(jiān)察部制定安全監(jiān)督項目安全監(jiān)察部根據(jù)監(jiān)督項目實施監(jiān)督否是否有問題是下發(fā)整改通知單或終止工作整改部門進行整改安全監(jiān)察部檢查整改情況否是否整改是結束附 錄 B(規(guī)范性附錄)安全生產責任制管理流程圖開始安全監(jiān)察部組織制定各級人員落實上級對下級逐級檢查檢查發(fā)現(xiàn)的問題由責任人整改結束附 錄 C(規(guī)范性附錄)安全生產責任制C.1 總經(jīng)理的安全

53、職責C.1.1 總經(jīng)理是本公司的安全第一負責人，對本公司的安全生產和各級、各部門安全生 產責任制的建立、 健全與貫徹落實，負全面的領導責任。 對企業(yè)的一切不安全現(xiàn)象負有領 導責任。C.1.2 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、 、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并負責組織貫徹落實。C.1.3 組織制定本公司年度安全目標計劃，審定有關安全生產的重要活動和重大措施， 按企業(yè)控制重傷和一般事故的目標，層層落實，分級控制，確保年度安全目標的實現(xiàn)。C.1.4 負責建立和完善安全生產保證體系，并協(xié)調各部門搞好安全生產工作。C.1.5 建立健全有效的安全監(jiān)察機構，按規(guī)定配備充足合格的安全監(jiān)察人員，健全安全 監(jiān)察體系，

54、完善安全監(jiān)察手段，支持安全監(jiān)察人員認真履行安全監(jiān)察職責，聽取安全監(jiān)察 部門的工作匯報。C.1.6 審定“兩措”計劃，并保證費用的落實。C.1.7 每月主持召開一次安全情況分析會或安委會，及時研究解決安全生產中存在的問 題，組織消除重大事故隱患。C.1.8 至少每季度對一個部門進行一次全面的生產、施工現(xiàn)場巡視檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場、 班組檢查生產情況，掌握一線實際情況，聽取職工對安全生產的意見和建議。C.1.9 審批安全獎懲辦法。C.1.10 貫徹電業(yè)生產事故調查規(guī)程的規(guī)定，參加或主持有關事故的調查處理；對性 質嚴重或典型的事故，應及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，提出防止事故重復 發(fā)生的措施

55、。C.1.11 接受職工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。C.2 委書記的安全職責C.2.1 在企業(yè)思想政治工作中，把搞好安全生產作為一項重要任務，積極宣傳、貫徹 和國家有關安全生產的方針、 、法規(guī)和上級有關規(guī)定，充分發(fā)揮 群組織對安全生產的 保證監(jiān)督作用。C.2.2 把安全工作列入 委的重要議事日程，對企業(yè)發(fā)生的事故承擔領導責任，參與研 究有關安全生產的重大活動和重要問題，動員和組織 員、團員積極參加安全生產活動， 發(fā)揮模范帶頭作用。C.2.3 領導政工部門和 團組織，緊密圍繞企業(yè)的安全生產形勢，開展思想政治工作， 采取各種生動有效的形式，對職工進行安全思想、 敬業(yè)精神和遵章守紀教育，使職工樹立

56、起牢固的“安全第一”思想。 組織領導工會廣泛開展班組無異常與未遂，部門無障礙與輕 傷的安全競賽活動。C.2.4 在干部考核、選拔及思想政治工作評比中，把安全業(yè)績作為重要的考核內容。 C.2.5 深入生產現(xiàn)場、班組了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，指導基層 團組織 及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向。C.3 副總經(jīng)理兼總工程師的安全職責C.3.1 是分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負領導 責任，對總經(jīng)理負責。C.3.2 強化安全生產保證體系，健全、落實生產各部門、班組的安全生產責任制。組織 好日?！皟善比啤钡臋z查與評比工作。C.3.3 主持編制

57、年度“兩措”計劃，負責督促落實。做到項目、時間、負責人、費用落 實。C.3.4 組織依不同季節(jié)特點的安全檢查活動和“安全月”活動，對自查和上級檢查中發(fā) 現(xiàn)的問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或專人，限期整改。C.3.5 負責分管安全生產的日常工作，充分發(fā)揮安全監(jiān)察體系的作用，經(jīng)常聽取安全監(jiān) 察部門的工作匯報，支持安全監(jiān)察部門履行自己的職責。C.3.6 主持定期的安全生產碰頭會，及時解決安全生產中存在的問題。C.3.7 經(jīng)常深入生產現(xiàn)場、班組，掌握安全生產情況，總結安全生產經(jīng)驗，落實安全獎 懲辦法，不定期參加部門或班組一級的安全活動分析和班組安全日活動 。C.3.8 按電業(yè)生產事故調查規(guī)

58、程規(guī)定，參加或主持有關事故的調查處理，及時掌握 事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，確?！八牟环胚^”原則的貫徹。C.4 生產技術部主任的安全職責C.4.1 是本部門的安全第一責任人，對本部門的安全生產工作和安全生產目標的實現(xiàn)負 全面責任。C.4.2 經(jīng)常深入生產現(xiàn)場，及時了解、掌握生產設備健康狀況，對安全生產的薄弱環(huán)節(jié) 組織專業(yè)技術人員及時解決并組織設備重大缺陷的處理。C.4.3 對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象和違章作業(yè)及時糾正和制止。對屢教不該，冒險蠻干的 應停止其工作，并嚴肅處理。對違章指揮，強令職工違章作業(yè)的行為及產生的后果負責。C.4.4 組織制定設備大(小)修和危險作業(yè)的安全措施及各專業(yè)試驗的安

59、全技術措施。 C.4.5 組織制定生產技術部年度反事故技術措施計劃，做到項目、時間、措施、責任落 實，并定期檢查反措計劃的實施進展情況。C.4.6 每月至少兩次對部門當月的安全生產工作進行檢查、分析、總結、評議工作，研 究解決存在的問題。C.4.7 組織本部門員工進行年度電業(yè)安全工作規(guī)程、現(xiàn)場技術規(guī)程的學習 。C.4.8 生產中發(fā)生設備故障或人身傷害時，應及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助處理。參加事故的調 查、分析，并落實防范措施。C.4.9 按照公司統(tǒng)一部署，結合部門的具體情況，有針對性地開展定期和不定期的安全 活動。C.4.10 負責組織對部門所屬員工進行安全教育和安全培訓，提高員工嚴格執(zhí)行各項安全 規(guī)

60、章制度的自覺性，不斷提高員工的安全生產水平。C.4.11 負責設備檢修中的全面質量管理，不斷提高檢修質量。C.4.12 負責對外圍檢修單位及運行單位進行監(jiān)督,保證安全生產。C.5 工程管理部主任的安全職責C.5.1 是本部門的安全第一責任人，對本部門的安全生產工作和安全生產目標的實現(xiàn)負 全面責任。C.5.2 堅持“管工程必須管安全”的原則，認真貫徹落實國家、行業(yè)、公司有關安全生 產的方針、 、法規(guī)、條例、規(guī)定和指令性文件。C.5.3 組織員工認真學習國家、行業(yè)、公司有關安全生產的方針、 、法規(guī)、條例、規(guī) 定及指令性文件，加強對員工的安全教育，增強員工的安全意識，真正做到“四不傷害”， 認真組織