員工大會演講稿范文5篇

1、員工大會演講稿范文5篇參考員工大會演講稿范文(一)尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工及家屬朋友們:大家上午好!特別榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵，向關(guān)懷和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感激!向關(guān)懷和關(guān)愛我們的親人們致以誠摯的咨詢候!向嚴密配合、互相支持的同事們致以崇高的敬意!2010年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳-績效考核成效明顯，多個科研工程列入省級重點支持工程，多項國家專利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場CE認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正仰頭闊步、蓬勃開展!今天，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽稱號，這既是對我

2、們過去一年工作表現(xiàn)的確信和欣賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感激。此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥?，我是2008年進入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親身感受了公司規(guī)模不斷開展、壯大，治理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、驕傲，也正是這一份驕傲與驕傲，讓我時時充滿決心和工作激情。責任、高效、嚴謹、不斷是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，由于，我深知:我還有許多缺乏之處，因而，在今后的工作中，我將更加嚴格要求本人，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，接著向上，向前，用更加優(yōu)良的成績報答公司領(lǐng)導、同事、親人們的關(guān)懷、支持和厚愛!我

3、們雅之江人是偉大的，由于我們正在從事一件做大的事業(yè)-做國際標準的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼搏，制造性將不可能變成可能，就一定會實現(xiàn)夢想，制造奇觀!最后，借今天這個平臺，再一次感激公司領(lǐng)導、同事、親人們的支持、協(xié)助與厚愛!祝愿大家新年歡樂!身體健康!合家歡樂!x年吉祥!感激大家!員工大會演講稿范文(二)各位員工大家下午好：今天站在這里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感激。沒有你們，就沒有今天的環(huán)亞。隨著11年的過去，2012龍年的到來，新的一年開場了!我們要對過去有個總結(jié)，對將來有所展望!今年的目的特別明確，在海棉，復合，納米銀抗菌，高周波四個事業(yè)

4、部的共同努力下，讓公司的銷售業(yè)績上到一個嶄新的臺階。環(huán)亞在治理層的帶著下，在眾多員工的努力下，歷經(jīng)市場的考驗，有了今天的規(guī)模，打造了環(huán)亞的知名度，使我們獲得了極高的社會佳譽度和廣大客戶的認可!更讓我們成為行業(yè)的龍頭企業(yè)。這一切都離不開大家的支持。我謹代表公司向大家說聲感激!然而，面對成績我們不能驕傲!我們要反思，要苛求自我的技術(shù)，素養(yǎng)和效勞認識。董事長把公司讓我來負責治理，在如此一個特別好的平臺，假如我沒有讓公司再上一個臺階，再持續(xù)開展下去，那我對不起董事長，對不起跟著我這么多年的同事，反正我是拼了，你們也要跟著拼，不拼我可在后面拿棍子盯著看。 同時，在這里我要做自我檢討。過去由于特別多緣故。

5、我們在員工大會和治理層這一塊不斷做得不夠。因而從今天開場，我們會舉行一個月一次的員工總結(jié)大會和一個周一次治理層會議。讓我們的每一個計劃和制度都能夠完好的實行下去。希望大家監(jiān)視我。我將同各位一道努力，將環(huán)亞發(fā)揚光大。07年進入公司負責消費治理，嘗試著進展特別多改革，由于我們是行業(yè)的龍頭，沒有借鑒的地點，只能靠本人探索向前，有成功有失敗，但至少我們有在努力改變。所以，我也明白之前有特別多的員工都說我，說我們環(huán)亞做事只做一半，我們的制度永遠都執(zhí)行不下去等等之類的。但是，今天我要告訴各位的是：“如今工廠的改革是勢在必行!跟著環(huán)亞的，跟著我，接下來時機有的是。只要你是人才，我就給你們時機。從09年以來，

6、公司每年銷售額不斷都有打破億元大關(guān)，但是我們?nèi)缃癫粩嘣谶@個坎上面彷徨不前。接下來我要告訴各位的是：“只要我們打破如今的瓶頸，接下來我們確實是大步開展。公司將給有才能的員工更多開展的時機!”你們可曾明白：“市場競爭是不會給任何人任何喘息的時機，因而我們?nèi)w員工要明白大環(huán)境的嚴峻性。只有公司開展了，我們才能有更好的薪資待遇，本人獲得更高的開展空間!因而，我們要擰成一條繩，共同把環(huán)亞推向一個新的高度?！痹谶@里的各位特別多都是在廠里面做了特別多年的，我明白大家都做得特別好，但不排除有些人是在環(huán)亞混日子的。關(guān)于這些人，那我明確的告訴你，“假如接下來你們依然如此的辦法，那么你們趕早本人回去。地球缺少誰都照

7、樣會轉(zhuǎn)”?？傊?，我希望所有的環(huán)亞同事都能像兄弟姐妹那樣好好相處，在輕松愉快的氣氛之下，開場新的征程。今年一開工，我在老總面前立下軍令狀，今年的銷售額打破1.5億。要完成這個任務(wù)，不單是銷售部的事，也不是消費部的事。而是需要我們環(huán)亞所有的人一起努力。4月19晉江的鞋博會我們第一次去參展，到時我們將迎來更多的訂單和更多的市場。鞋博會之后，會有特別多客戶會來我們的工廠參觀。但是，各位看看，以我們?nèi)缃袢绱说沫h(huán)境，拿什么給人家參觀。因而，要開展就必須改革。改革我們將從以下幾方面開場：工廠的環(huán)境，如今我們離5S還有一段間隔，可能特別多人不明白什么叫5s(整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)).那我們就從一步步做，

8、從整理開場，直到我們能夠完全到達5s的要求為止。 大家可能有看到，這兩天我們開場做車間的環(huán)境衛(wèi)生。有的人就開場說了：“他們都不弄，如何就我們車間弄?！蹦俏腋嬖V大家，我們每個車間都是一樣的，每個人也都是一樣的，今天開場，環(huán)亞沒有列外，沒有特別，更不會像你們所擔憂的那樣半途而廢。之前特別多人都說我們工廠環(huán)境弄不好是由于大家的素養(yǎng)咨詢題，我不太同意如此的看法。那么，接下來你們就證明給我看：你們的素養(yǎng)沒咨詢題!“一、 消費這一塊，最近公司是淡季，可能特別多時候事都比擬少，因而，我們更要利用這段時間把我們的衛(wèi)生環(huán)境和素養(yǎng)提上去。不然，過一段時間我們要是忙起來又沒有方法做好這一塊了，又會出現(xiàn)之前的現(xiàn)象。二

9、、 產(chǎn)品質(zhì)量這一塊，盡管如今比擬閑。但質(zhì)量卻不能輕視，否則我們銷售前面所做的一切的努力都會隨之成為泡影，達不到銷售目的老總打我的板子，那我就只好打你們的板子了。三、 平安這一塊，我們做的是海綿，布料。這些都是易燃物，隨意一點貨源，都會給我們帶來災(zāi)難。造成無比宏大的損失。因而，大家在這一塊一定要恪守規(guī)定，不要再車間里面吸煙和玩火。同時像復合車間的機臺，下班之后車間主任必須監(jiān)視安保人員關(guān)掉機臺，還有下班時平切地軌機臺上的粉塵要定時清理，否則一不小心將會引來大患。至于滅火器這一塊，公司接下來做衛(wèi)生整頓的時候?qū)旁谥付▍^(qū)域，指定地點，舊的或者不能用的我們將更換。四、 近期，公司電教室已經(jīng)組建完成。接

10、下來我們將定期的給大家做培訓。使我們本身的素養(yǎng)得到提升。公司將會給大家免費提供更多的提升本人才能和學習的時機。五、 以后我們在實行的同時，會有相關(guān)的制度出臺，更不會再出現(xiàn)特列，希望大家能夠互相配合。讓我們能夠更快的實現(xiàn)我們的目的。 這段時間，我看到了又有特別多新員工參加到環(huán)亞大家庭，你們給公司注入新鮮的血液，帶來新的希我心的希望發(fā)揮你們的聰明才智，讓環(huán)亞的事業(yè)邁向更高的臺階!希望老員工發(fā)揮榜樣作用! 隨著新一年的到來，我們一定會努力的完成任務(wù)。借此時機，我們要做好公司的人員優(yōu)化配置。員工隊伍的素養(yǎng)不斷提升，團隊的優(yōu)化組合，治理人員的精誠合作，一專多能德才兼?zhèn)?。如此我們環(huán)亞的明天才能走的更快、更

11、穩(wěn)、更遠!最后，在以后的工作中，讓我看到你們每天一點一點的進步，環(huán)亞也在進步。只要我們上下一心，何愁沒開展，何愁不加工資，又何愁企業(yè)不開展。平臺就在這里，時機就在眼前。年我們?nèi)沃囟肋h，還有許多工作等待我們?nèi)ネ瓿桑€有許多高度等待我們?nèi)ゴ蚱?。讓我和大家一起努力?我的話說完了，感激!員工大會演講稿范文(三)各位領(lǐng)導、各位工友：XX年是個不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟危機風暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感激!XX年已經(jīng)完畢，面臨的XX年又是一個嚴峻的考驗，全球經(jīng)濟危機將進一步妨礙我國，而這種妨礙不是短時間內(nèi)就能夠消失的。我們企業(yè)

12、是一個跟建筑業(yè)相配套的企業(yè)，經(jīng)濟危機對建筑業(yè)的妨礙必定會涉及我們企業(yè)經(jīng)濟的開展。除此外，還有同行之間的殘酷競爭和企業(yè)內(nèi)部的治理機制也嚴峻妨礙和制約了我們企業(yè)開展的進度。面對如此的困難，作為我們企業(yè)的一員，你們該如何去做呢?對企業(yè)而言，你們是企業(yè)最珍貴的財富;對你們而言，企業(yè)確實是你們的家。因而，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的才能，而魚離開了水也就沒有了生命。因而，我們要明白，要想企業(yè)這個大家庭好，我們本人首先要做好每一件事，本人做好了，企業(yè)這個大家庭才會好。我們出來做工目的確實是為了增加一些收入來彌補家庭的開支，那我們的收入來自哪里?是如何產(chǎn)生的，你們有想過

13、嗎?企業(yè)經(jīng)濟效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力，離不開整個團體的努力。只有我們努力去做了，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有才能去支付我們職工的工資及其他待遇。假如說質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量確實是你們工資及其他待遇的保障。我經(jīng)常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們增加工資，但我不明白你們是否有想過，企業(yè)要開展就必需要積累資金，而企業(yè)所需的開展資金就來自產(chǎn)品利潤，利潤是靠我們大家一起去制造的。假如大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和本人的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長足開展。我們的企業(yè)開展了，你們的待遇也提高了，你們就不會再有怨言了。假如每個人都有自私的辦法，我們的企業(yè)

14、就永遠開展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的后勤保障就永遠無法施行。XX年，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無私奉獻的干部。如我們消費部部長葉健偉、車間主任王長林、設(shè)計科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學習的好典范。為了消費，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作。一年來，不知他們加了多少個夜班!我只明白他們經(jīng)常加班，但他們從來不提工資待遇的咨詢題。假如全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔憂企業(yè)開展的咨詢題了。除了他們無私奉獻外，還有值得我們學習的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了如此

15、一批一心一意為公司無私奉獻的工友，我們的公司才能夠穩(wěn)步的開展。還有以技術(shù)好和速度快知名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學習的好典范。所以，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導和工友，還有特別多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)覺的工友，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的典范，我們的企業(yè)就能更快更好的開展。各位工友，XX年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，治理方面的、消費方面的、銷售方面的和財務(wù)方面我們都要一步一個腳印的去做好。企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天。員工大會演講稿范文(四)尊敬的

16、各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!金秋十月，是一個碩果累累的季節(jié)，是一個豐收的季節(jié)，更是一個振奮人心的季節(jié)，我們特別歡樂又迎來了新一次的全體員工大會。在過去的一年里，作為XX公司這一個大家庭中的每一份子，我們無分彼此，有付出，也有收獲，有辛酸，也有歡樂。但不管生活如何度過，時間如何流逝，我相信我們都深深地熱愛著這個家。有人說，一個企業(yè)的開展，關(guān)鍵是看人才的開展，一個企業(yè)的振興，關(guān)鍵是靠技術(shù)的振興。那么，我相信，XX有開展并持續(xù)振興的今天，關(guān)鍵是治理層的英明領(lǐng)導和我們?nèi)w員工技術(shù)水平和個人素養(yǎng)的不斷提升而點滴累積而來的。我更相信，沒有各位的不斷努力和堅持，就沒有輝煌的XX。在此，我謹代表XX由衷地感激

17、不斷來辛苦拼搏的各位親愛的同事們，希望大家接著堅持在董事長XX先生的領(lǐng)導下，不斷創(chuàng)新，不斷進步，不斷提升自我，為XX的明天插上騰飛的翅膀，為你們的明天點綴耀眼的亮點。最后，讓我們共同祝愿你我共創(chuàng)美妙的明天!感激!員工大會演講稿范文(五)各位同事、朋友們:緣是天意，份在人為，我們能在此相識相聚，十分難得，俗話說的好:“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我相信我們這天能夠歡聚一堂，一齊工作，共同學習，最少也是五十年來修來的，因而讓我們大家共同的珍惜、共同的擁有、共同的度過這段難忘的光陰，好不好?羅馬假日從籌備試營業(yè)到此刻進入運營階段，就像小孩學走路樣，已經(jīng)學會漸漸走路了，我們和特別多企業(yè)一樣，在前

18、期的運營中，走過些彎路，但我們能夠自我漸漸從誤區(qū)中探索出來，我能夠告訴大家，羅馬假日在董事會的英明領(lǐng)導下此刻我們正在向標準化、標準化的方向開展，為了這個目的，我需要大家的配合，一齊努力。為了這個目的，這天我們在此召開一次全體員工大會。我在會議上就大家比擬關(guān)懷的幾個咨詢題給大家強調(diào)一下:1、員工待遇咨詢題:我們目前員工的待遇的組成:崗位工資+各項津貼+銷售提成+考核工資，12小時或者8小時的待遇為:目前+考核工資(150元)，詳細的考核標準見羅馬假日洗浴會館員工績效考核細則，我相信大家按照我們制定出來的考核標準去工作，8小時全額工資必須會在1000元以上。2、員工的押金:最近，又有個別員工挑撥傳

19、話，說離任員工的押金根本上是拿不到的。就這個咨詢題，我從財務(wù)把歷來離任員工的押金賬面調(diào)了出來，(此刻我給大家傳閱一下)，我能夠如此講，只要是由部門批準的正常離任的員工，企業(yè)是按月將所有工資打入工資卡中的，同時，期望大家對亂傳話的個別人從多角度去想一想，傳話人是要到達什么樣的目的。心態(tài)咨詢題!3、有些離任治理人員講羅馬假日怎么樣怎么樣的?我能夠如此告訴大家，講如此話的人屢次給我們業(yè)主打了、發(fā)了信息要求回來工作，既然他講羅馬假日怎么樣不好，他自我為什么想回羅馬假日來工作?再明確告訴大家，我吳偉冬從羅馬假日3進3出，我要是認為羅馬假日不好或者羅馬假日的老總不好，我要求重新回來工作干什么?大家就應(yīng)發(fā)覺

20、，羅馬假日此刻正在一點一點地在改變，期望大家共同努力來將羅馬假日打造成一個顧客滿意的休閑場所。我記得有一個陳舊的故事，說山腳下有三個石匠，有人走過去咨詢他們在干什么，第一個石匠說:“我在混口飯吃。”第二個石匠一邊敲打石塊一邊說:“我在做世界上最好的石匠活。”第三個石匠眼中帶著想象的光芒仰望天空說:“我在建造一座大教堂。”試想，這三個石匠分別合適做什么崗位?哪個石匠才是真正的治理者?我認為第三個石匠合適向復合型人才方向培養(yǎng)，做治理者;第二個石匠合適向?qū)I(yè)化人才方向培養(yǎng)，做專家、技術(shù)員;至于第一個石匠，就應(yīng)趁早辭退或者放在培訓班里培訓改造后上崗。你們可能要咨詢，為什么不留情面，讓第一個石匠下崗?如

21、此害人，太殘忍了吧。我說，不是殘忍，而是仁慈;不是害人，而是幫人;如此對企業(yè)對個人都有好處。試想，一個抱著“混口飯吃”思想的人，假如讓他去做一線員工，他必須得過且過、粗制濫造，做出的產(chǎn)品即便臨時合格，也不會是精品，這與企業(yè)的雄偉目的是格格不入、水火不容的。假如讓他去看大門，實際上企業(yè)對門衛(wèi)的素養(yǎng)要求是特別高的，門衛(wèi)是企業(yè)對外的直截了當窗口，門衛(wèi)最少要求有“站如松、坐如鐘、走如風”的行為，還要有精神抖擻、士氣高昂的儀態(tài)，假如一個抱著“混口飯吃”思想的人做門衛(wèi)，他必須萎靡不振，做一天和尚撞一天鐘，絕對不能代表企業(yè)形象。事實上，抱這種思想態(tài)度的人，就算讓他去掃廁所，也是不合格的。掃廁所有掃廁所的規(guī)矩

22、，比方麥當勞、肯德基的廁所，不管什么光陰去看，總是那么潔凈，一點滋味都沒有，確實是由于他們制定出了一套掃廁所的標準方法和工作流程，員工務(wù)必十分敬業(yè)，且按規(guī)矩辦事。一個抱著“混口飯吃”思想的人是做不到這一點的，他只會讓廁所烏煙瘴氣、臭氣熏天，還那兒談什么沒有滋味呢。此故事告訴我們需做一行愛一行，行行出狀元，用愉快的情緒對待我們所從事的崗位，應(yīng)對顧客。由于這天你的工作是為什么。大家想想不外乎故事中的三種方式?是在為自我打工，人生心在哪里?收獲就在那兒?境由心造!事實上歡樂不歡樂，不是別人給你制造的，是你自我給你自我制造的。當你認識到歡樂的時候，當你感覺到你歡樂的時候，你自然就會歡樂!4、目前有部分

23、員工和我講要互換部門、緣故多種多樣，有工作環(huán)境緣故、有人際關(guān)系緣故等，還有部分員工工作消極，有情緒，各部門負責人要做好員工的思想工作，讓員工明白人生的道理。大家想想，南昌羅馬假日洗浴會館是江西省內(nèi)目前檔次和規(guī)模一流的企業(yè)，我們的職場能夠在如此大的一個平臺上開展，我們就應(yīng)感到十分驕傲和滿足。因而境由心造，假如這天你不歡樂，你確實是前兩個石匠，媽的，起早貪黑的，天天給人家干，那有本領(lǐng)你給自我干?既然不能改變風的方向，就學會改變帆的方向，既然不能改變事實的結(jié)果，就必需要學會改變心態(tài)，OK，快樂你要工作，不快樂你也要工作，快樂就賺錢，加賺快樂，不快樂確實是賺了錢也不快樂，不賺錢更不快樂OK，各位是依然不是。5、部門的班前例會特別重要，他直截了當妨礙著我們公司的各項政策和規(guī)則制度的落實，我們?yōu)槭裁疵恳惶扉_會，我認為了是對工作的上班工作情況的總結(jié)、下班因給予關(guān)注及跟蹤的重要所在，其次經(jīng)歷的互相交流，好比是這天你有一個蘋果，我有一個蘋果，互換的結(jié)果，我們每個人都有一個蘋果，而這天你有一個思想，我有一個和思想，我們互換的結(jié)果是每個人都有兩個思想，各位是依然不是?多一點總比少一點好。6、企業(yè)需要建立一支優(yōu)