必須擺正的三個(gè)職場(chǎng)順序-勵(lì)志文章

1、必須擺正的三個(gè)職場(chǎng)順序勵(lì)志文章必須擺正的三個(gè)職場(chǎng)順序勵(lì)志文章一些職場(chǎng)人。特別是一些職場(chǎng)新人。沒(méi)有擺正職場(chǎng)順序，總是好高騖遠(yuǎn)。同時(shí)，也不注意工作方法，使得自己在職場(chǎng)上進(jìn)步很慢，甚至行走艱難！而只有把一些順序擺正了，才能走上職場(chǎng)的平坦路。先站穩(wěn)，再站高姜妍從一所名牌大學(xué)畢業(yè)后，被上海一家大型私企招聘為前臺(tái)。試用期三個(gè)月，每月工資兩千五百元，轉(zhuǎn)正后三千元。即使是轉(zhuǎn)正后的工資，在消費(fèi)比較高的大上海。 也已算是低工資了， 所以一些同學(xué)勸姜妍放棄這份工作。 姜妍沒(méi)有聽從大家的建議， 她覺得自己作為一個(gè)職場(chǎng)新人， 應(yīng)該先在職場(chǎng)上站穩(wěn)， 然后再要求站高。姜妍很認(rèn)真地做著自己的工作。 郵遞員給物業(yè)送信件的時(shí)間并

2、不是固定的，有時(shí)候前后能相差一個(gè)多小時(shí)。這樣，就耽誤了很多時(shí)間。每天早晨上班后，姜妍總是多次到物業(yè)查看報(bào)紙、 信件是否已經(jīng)來(lái)到。 只要來(lái)到了， 姜妍就把公司的報(bào)紙、 信件挑揀出來(lái)， 然后帶上樓及時(shí)分發(fā)給公司的相關(guān)人員。 自從姜妍來(lái)到公司后。大家明顯感覺到報(bào)紙、信件的“到達(dá)”速度比以前快了很多。一些小型快遞公司的 #點(diǎn)有限， 全國(guó)很多城市的快遞都無(wú)法送達(dá)。 他們把自己收到的無(wú)法送到目的 . 地的快遞轉(zhuǎn)給實(shí)力大的快遞公司去送，自己中間掙點(diǎn)差價(jià)。但是這么一轉(zhuǎn)手。就耽擱了時(shí)間，就把快遞轉(zhuǎn)成了“慢遞”，影響了姜妍公司的業(yè)務(wù)開展。姜妍擔(dān)任前臺(tái)后，有些小快遞公司的業(yè)務(wù)人員以紅包或者“回扣”誘惑她， 但都被她

3、拒絕了， 她堅(jiān)持用大型快遞公司發(fā)貨。 由于姜妍以公司的利益為重。所以公司發(fā)出去的快遞從來(lái)沒(méi)有耽擱過(guò)。姜妍負(fù)責(zé)的其他工作也做得非常好。兩個(gè)月后，公司讓姜妍提前轉(zhuǎn)正。先完成，再完美公司每個(gè)月都有很多人員出差。但是，這些人員通知姜妍訂飛機(jī)票、火車票、酒店的時(shí)候卻很隨意。有時(shí)甚至僅僅提前一天告訴她。這么短的時(shí)間，如果趕到鐵路運(yùn)輸高峰的時(shí)候， 姜妍甚至得求助“票販子”才能買到高價(jià)票。 如果此時(shí)去訂飛機(jī)票，一般享受不到打折的優(yōu)惠，只能是全價(jià)。其實(shí)，這些人的出差時(shí)間一般是一個(gè)星期前就安排好的。 但是當(dāng)事人卻不體諒訂票人員的辛苦。 也不考 慮為公司節(jié)儉費(fèi)用、總是不能及時(shí)地通知姜妍提前辦理出差事宜。盡管心里有怨

4、氣，但是，姜妍知道改進(jìn)是需要個(gè)過(guò)程的。于是。她一邊耐心負(fù)責(zé)地處理好這些“遲到的通知”， 一邊寫了個(gè)匯報(bào)， 講明如果提前告訴， 自己就可以預(yù)定到優(yōu)惠率更高的打折機(jī)票和酒店了。 希望每個(gè)部門以后要及時(shí)報(bào)上出差人員的出差時(shí)間。這樣就可以在飛機(jī)票以及酒店的預(yù)定上給公司節(jié)省費(fèi)用。積少成多，根據(jù)她的大致預(yù)測(cè)，每個(gè)月至少能節(jié)省六萬(wàn)元的費(fèi)用。老總看到姜妍的報(bào)告后很受震動(dòng)： 一個(gè)月節(jié)省六萬(wàn)元， 一年就是七十二萬(wàn)！而節(jié)省的這七十二萬(wàn)只是需要及時(shí)告訴出行日期而已！ 這么簡(jiǎn)單的省錢辦法以前怎么就沒(méi)有人匯報(bào)？老總當(dāng)天就開了會(huì)議， 嚴(yán)格要求各部門以后及時(shí)地匯報(bào)相關(guān)人員的出行日期。以后每個(gè)月。出差費(fèi)用確實(shí)減少了六萬(wàn)多元。老

5、總很是感慨：姜妍把簡(jiǎn)單的工作居然做得這么完美！ 對(duì)工作如此有責(zé)任心的人應(yīng)該調(diào)到更重要的位置！ 理 所當(dāng)然，老總給姜妍換了崗位，任人事助理，她的工資一下子漲到了五千元。先升值，再升職其實(shí)公司在招聘人才方面還是舍得下成本的。姜妍所在的公司經(jīng)常在一些大型專業(yè)招聘#站上發(fā)布招聘廣告。姜妍接手人事助理后才知道，其實(shí)每天公司的招聘信箱都能收到上千封的求職簡(jiǎn)歷。姜妍知道公司在大型招聘 #站上發(fā)布招聘啟事是需要資金的， 她決心為公司物色一些非常棒的員工，避免公司的招聘費(fèi)打水漂。姜妍對(duì)于招聘信箱內(nèi)的每一封求職簡(jiǎn)歷都會(huì)點(diǎn)開閱讀，然后從中選取一些優(yōu)秀的人選進(jìn)行電話通知面試。 一些人因?yàn)閯倓傉业焦ぷ鞫荒芮皝?lái)面試了， 姜妍在感到遺憾的同時(shí)， 也把這些人加入了公司的備用人才庫(kù)， 希望以后能有合作的機(jī)會(huì)。每次面試都是人力資源部經(jīng)理親自進(jìn)行的，姜妍只是負(fù)責(zé)接待面試的求職者以及安排他們面試的先后順序。 面試的時(shí)候， 姜妍就在經(jīng)理身邊協(xié)助工作。 一些人因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候過(guò)于緊張而影響了面試的效果， 對(duì)于這些求職者， 姜妍都把他們列在了備用人才庫(kù)里。因?yàn)榻?jīng)過(guò)了精心挑選，姜妍通知面試的人成功率很高，很多人都順利通過(guò) 了公司的試用期，后來(lái)成為了公司里的骨干。新進(jìn)員工質(zhì)量的大大提高很讓老總滿意。而姜妍建立的備用人才庫(kù)，既給公司節(jié)省了招聘費(fèi)用，