論科學(xué)發(fā)展觀下財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

1、論科學(xué)開(kāi)展觀下財(cái)務(wù)管理的目的摘要結(jié)合科學(xué)開(kāi)展觀的內(nèi)涵和傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理目的，提出了科學(xué)開(kāi)展觀下財(cái)務(wù)管理的目的是公司和社會(huì)價(jià)值最大化。關(guān)鍵詞科學(xué)開(kāi)展觀財(cái)務(wù)管理目的社會(huì)價(jià)值1科學(xué)開(kāi)展觀的內(nèi)涵全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開(kāi)展是科學(xué)開(kāi)展觀的根本內(nèi)容，它是一個(gè)互相聯(lián)絡(luò)的有機(jī)整體。全面是指各個(gè)方面都要開(kāi)展，要以經(jīng)濟(jì)建立為中心，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建立，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和社會(huì)全面進(jìn)步；協(xié)調(diào)是指各個(gè)方面的開(kāi)展和開(kāi)展的各個(gè)方面都要互相適應(yīng)，要堅(jiān)持“五個(gè)統(tǒng)籌，推進(jìn)消費(fèi)力和消費(fèi)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)根底和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建立的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面相協(xié)調(diào)；可持續(xù)是指開(kāi)展必須保持持久性和承續(xù)性，要促進(jìn)人與自然的和諧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展

2、和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅(jiān)持走消費(fèi)開(kāi)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明開(kāi)展道路，保證一代接一代地永續(xù)開(kāi)展。實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開(kāi)展，就要正確處理速度與構(gòu)造、質(zhì)量、效益的關(guān)系。既要保持較快的增長(zhǎng)速度，又要改善、優(yōu)化構(gòu)造，提升增長(zhǎng)質(zhì)量、進(jìn)步增長(zhǎng)效益，實(shí)現(xiàn)速度和構(gòu)造、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一，也要正確處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人口、資源、環(huán)境的關(guān)系。2傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理目的目的是系統(tǒng)所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。根據(jù)不同的系統(tǒng)所要解決和研究的問(wèn)題可以確定相應(yīng)的目的。財(cái)務(wù)目的是企業(yè)進(jìn)展財(cái)務(wù)管理所要到達(dá)的目的，是評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是否合理的標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)目的一般具有以下特點(diǎn)：2.1相對(duì)穩(wěn)定性財(cái)務(wù)目的在一定時(shí)期或特定條件下，財(cái)務(wù)管理的目的是保持相對(duì)

3、穩(wěn)定的。必須把不同時(shí)期的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、外界環(huán)境的變化與財(cái)務(wù)管理的內(nèi)在規(guī)律結(jié)合起來(lái)，適時(shí)提出并堅(jiān)決不移地抓住企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本目的。2.2多元性財(cái)務(wù)目的的多元性是指財(cái)務(wù)目的不是單一的，而是適應(yīng)多因素變化的綜合目的群，要以主導(dǎo)目的為中心，協(xié)調(diào)各目的之間的矛盾。2.3層次性按財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的層次，可把財(cái)務(wù)目的劃分成由整體目的、分部目的和詳細(xì)目的構(gòu)成的層次體系，以整體目的為中心，做好各項(xiàng)詳細(xì)工作。從根本上說(shuō)，社會(huì)主義企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的是通過(guò)企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng)造出更多的財(cái)富，最大限度地滿(mǎn)足全體人民物質(zhì)和文化生活的需要。但是，由于國(guó)家不同時(shí)期的經(jīng)濟(jì)政策不同，在表達(dá)上述根本目的的同時(shí)又有不同的表現(xiàn)形式。傳統(tǒng)的財(cái)

4、務(wù)管理目的代表觀點(diǎn)有：廠商所追求的是銷(xiāo)售額最大化。其理由是，經(jīng)理階層的工資和其他報(bào)酬與銷(xiāo)售額的相關(guān)程度大于與利潤(rùn)額的相關(guān)程度。銀行和其他金融機(jī)構(gòu)親密注視的是企業(yè)的銷(xiāo)售額，只要企業(yè)銷(xiāo)售額擴(kuò)大并繼續(xù)增加，銀行就樂(lè)意向企業(yè)提供貸款和效勞。假如銷(xiāo)售額下降，市場(chǎng)份額降低，就會(huì)削弱自己的競(jìng)爭(zhēng)地位以及與對(duì)手討價(jià)還價(jià)的才能。有觀點(diǎn)認(rèn)為，利潤(rùn)代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財(cái)富,利潤(rùn)越多,那么越近企業(yè)目的。假定在企業(yè)投資預(yù)期收益確定的情況下，財(cái)務(wù)管理追求企業(yè)利潤(rùn)最大化。該觀點(diǎn)的缺陷：它不能區(qū)分不同時(shí)期的報(bào)酬，沒(méi)有考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值，而今天的一元錢(qián)比將來(lái)的一元錢(qián)更值錢(qián)；沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系,不利于不同資本規(guī)模

5、的公司之間或期間的比擬，稅后利潤(rùn)最大化不能成為利潤(rùn)最大化的目的；片面追求利潤(rùn)最大化,可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為,如無(wú)視產(chǎn)品研發(fā)、人才培養(yǎng)、可持續(xù)開(kāi)展等；沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素,高額利潤(rùn)往往要承當(dāng)過(guò)大的風(fēng)險(xiǎn)；會(huì)計(jì)利潤(rùn)忽略了一項(xiàng)最重要的本錢(qián)時(shí)機(jī)本錢(qián)。通過(guò)將企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)額同投入的資本或股本數(shù)進(jìn)展比照，可以說(shuō)明企業(yè)的盈利程度。該觀點(diǎn)缺陷：股票市價(jià)除了受企業(yè)經(jīng)營(yíng)盈虧影響外，還要受其他外部因素影響。以每股利潤(rùn)最大化為財(cái)務(wù)目的，意味著只要資金能投資于內(nèi)含報(bào)酬率大于零的工程，企業(yè)就不應(yīng)該支付股利，但這種股利政策對(duì)股東不可能總是有利。股東財(cái)富最大化美國(guó)學(xué)者arthurj.ken在1996年版現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理根底中提出“財(cái)務(wù)管

6、理與經(jīng)濟(jì)價(jià)值或財(cái)富的保值增值有關(guān)，是有關(guān)創(chuàng)造財(cái)富的決策。可口可樂(lè)公司，1995年年度報(bào)告中指出：“我們只為一個(gè)原因此生存，那就是不斷地將股東價(jià)值最大化。equifax公司，1995年年度報(bào)告中指出：“為股東創(chuàng)造價(jià)值是我們?nèi)康慕?jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)策略的目的。gergia-paifi公司，1995年年度報(bào)告中指出：“我們的任務(wù)永遠(yuǎn)是創(chuàng)造新的價(jià)值和增加股東財(cái)富。這種觀點(diǎn)認(rèn)為，投資者建立企業(yè)的目的是創(chuàng)造盡可能多的財(cái)富，這種財(cái)富首先表現(xiàn)為企業(yè)的價(jià)值。公司價(jià)值是指公司全部資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值股票與負(fù)債市場(chǎng)價(jià)值之和,它是以一定期間歸屬于投資者的現(xiàn)金流量,按照資本本錢(qián)或投資時(shí)機(jī)本錢(qián)貼現(xiàn)的現(xiàn)值表示的。該觀點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)：財(cái)富最大化

7、目的考慮了獲得報(bào)酬的時(shí)間因素，并用貨幣時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)展了科學(xué)的計(jì)量；財(cái)富最大化目的能克制企業(yè)在追求利潤(rùn)方面的短期行為。反映了資產(chǎn)保值增值的要求；因?yàn)橛绊懫髽I(yè)價(jià)值的不僅有過(guò)去和目前的利潤(rùn)程度，預(yù)期將來(lái)利潤(rùn)的多少對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響所起的作用更大；財(cái)富最大化目的有利于社會(huì)財(cái)富的增加。各企業(yè)都把追求財(cái)富作為自己的目的，整個(gè)社會(huì)財(cái)富也就會(huì)不斷增加；財(cái)富最大化目的科學(xué)地考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬之間的關(guān)系，有效地克制了企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員不顧風(fēng)險(xiǎn)大小，只片面追求利潤(rùn)的錯(cuò)誤傾向。一般而言，報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)是共存的，對(duì)額外的風(fēng)險(xiǎn)需要有額外的收益進(jìn)展補(bǔ)償。報(bào)酬越大，風(fēng)險(xiǎn)越大，報(bào)酬的增加是以風(fēng)險(xiǎn)的增大為代價(jià)的，而風(fēng)險(xiǎn)的增加將會(huì)直接威

8、脅企業(yè)的生存。因此，企業(yè)必須在考慮報(bào)酬的同時(shí)考慮風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的價(jià)值只有在報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn)到達(dá)比擬好的結(jié)合時(shí)才能到達(dá)最大。財(cái)富最大化的觀點(diǎn)也表達(dá)了對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的深層次認(rèn)識(shí)，因此是財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目的。公司價(jià)值最大化股東財(cái)富最大化是目前絕大多數(shù)企業(yè)普遍采用的財(cái)務(wù)目的，但這一目的具有以下缺點(diǎn)：對(duì)非上市公司不能用股票價(jià)格來(lái)衡量其價(jià)值；對(duì)上市公司，股價(jià)不一定能反映企業(yè)獲利才能股價(jià)受多種因素的影響。筆者認(rèn)為，它同時(shí)也不符合科學(xué)開(kāi)展觀的要求，新時(shí)期財(cái)務(wù)管理的目的應(yīng)為公司和社會(huì)價(jià)值最大化。3公司和社會(huì)價(jià)值最大化從財(cái)富最大化的內(nèi)涵來(lái)看，它是指通過(guò)企業(yè)的合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的財(cái)務(wù)政策，在考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬的情況下不斷

9、增加企業(yè)財(cái)富，使企業(yè)總價(jià)值到達(dá)最大。在股份中，企業(yè)的總價(jià)值可以用股票市場(chǎng)價(jià)值總額來(lái)代表。這個(gè)目的完全是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的角度推出來(lái)的，從單個(gè)企業(yè)角度來(lái)說(shuō)是比擬合理的目的，因?yàn)樗鼭M(mǎn)足了企業(yè)生存、開(kāi)展、獲利的目的，但從整個(gè)社會(huì)的角度來(lái)說(shuō)，它卻是個(gè)缺乏科學(xué)性和合理性的目的。這是因?yàn)椋?.1企業(yè)價(jià)值最大化的目的無(wú)視了企業(yè)消費(fèi)負(fù)的外部性問(wèn)題一般說(shuō)來(lái)，假如某人或者企業(yè)在從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)給其他個(gè)體帶來(lái)危害或利益，而該個(gè)體又沒(méi)有為這一后果支付賠償或得到報(bào)酬，那么這種危害或利益就被稱(chēng)為外部經(jīng)濟(jì)，也就是外部性，收到的危害叫做負(fù)的外部性，得到的利益叫做正的外部性。比方說(shuō)，空氣污染就產(chǎn)生典型的負(fù)外部性，因?yàn)樗沟煤芏嗥渌?/p>

10、的，與產(chǎn)生污染的經(jīng)濟(jì)主體沒(méi)有經(jīng)濟(jì)關(guān)系的個(gè)體支付了額外的本錢(qián)。這些個(gè)體希望減少這樣的污染，但是污染制造者卻不這樣認(rèn)為。例如，一家造紙廠排放廢氣，它可以建造設(shè)備以減少?gòu)U氣排放量，但是它從中卻得不到收益。但是，在造紙廠附近居住的人們卻可以從減少?gòu)U氣的排放中大大受益。由此可見(jiàn)，單純追求企業(yè)財(cái)富的最大化而無(wú)視企業(yè)消費(fèi)負(fù)的外部性必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)消費(fèi)的私人本錢(qián)小于社會(huì)本錢(qián)，也必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)富的增長(zhǎng)是犧牲整個(gè)社會(huì)的財(cái)富為代價(jià)的。因此，筆者認(rèn)為企業(yè)的消費(fèi)應(yīng)減少負(fù)的外部性，增加正的外部性，增強(qiáng)企業(yè)消費(fèi)的社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的應(yīng)修正為公司和社會(huì)價(jià)值最大化。這存在一個(gè)企業(yè)的價(jià)值和社會(huì)價(jià)值之間的權(quán)衡取舍問(wèn)題，也

11、是一個(gè)企業(yè)和社會(huì)的利益分配問(wèn)題。3.2企業(yè)價(jià)值最大化的目的不符合科學(xué)開(kāi)展觀的要求，削弱了企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展的才能科學(xué)開(kāi)展觀提出的開(kāi)展是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的開(kāi)展，是統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展。企業(yè)單純追求企業(yè)財(cái)富的最大化，往往會(huì)違犯社會(huì)開(kāi)展這個(gè)大局目的，比方企業(yè)會(huì)利用各種渠道得到各種資源，尤其是優(yōu)質(zhì)的資源。而資源是稀缺的，企業(yè)獲得了優(yōu)質(zhì)資源意味著社會(huì)在配置資源的才能和規(guī)模上大大降低。企業(yè)單純追求企業(yè)財(cái)富的最大化，往往導(dǎo)致企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)效益而無(wú)視社會(huì)效益，尤其是生態(tài)效益，我國(guó)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的不斷下降正說(shuō)明了這一問(wèn)題。企業(yè)單純追求企業(yè)財(cái)富的最大化，使企業(yè)缺乏改良企業(yè)消費(fèi)方式和技術(shù)進(jìn)步的動(dòng)力，假如企業(yè)還是采用集約式的消

12、費(fèi)，即高投入、高能耗、高本錢(qián)、低產(chǎn)出、低效益，這顯然不符合可持續(xù)開(kāi)展的要求。因此，筆者認(rèn)為，按照科學(xué)開(kāi)展觀的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的應(yīng)符合企業(yè)集約式消費(fèi)的新要求，應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的最大化。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的應(yīng)修正為公司和社會(huì)價(jià)值最大化。3.3企業(yè)價(jià)值最大化的目的不利于人力資源會(huì)計(jì)和綠色會(huì)計(jì)的推行在企業(yè)價(jià)值的計(jì)算公式中沒(méi)有反映人力資源增值的信息，而科學(xué)開(kāi)展觀指出“以人為本，尊重人的利益和價(jià)值，這就要求會(huì)計(jì)學(xué)科的開(kāi)展也要核算人力資源，加強(qiáng)對(duì)人力資源的價(jià)值管理?？茖W(xué)技術(shù)是第一消費(fèi)力，人力資源是第一資源，財(cái)務(wù)管理的目的理應(yīng)表達(dá)對(duì)人力資源的管理，應(yīng)將人力資源對(duì)企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的奉獻(xiàn)表達(dá)出來(lái)。在企業(yè)價(jià)值的計(jì)算公式中沒(méi)有反映綠色價(jià)