2022醫(yī)學(xué)課件亮劍精神ppt

1、亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力第一頁，共五十一頁。亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力一、什么是亮劍精神？二、為什么要號召亮劍精神？三、怎么學(xué)？學(xué)什么 1、大無畏的英雄氣概 2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 3、崇高的使命感 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感 5、忠誠是金 6、強(qiáng)勢的競爭力 7、堅決的執(zhí)行力 8、堅忍不拔、斗志昂揚 9、敢為人先的精神第二頁，共五十一頁。亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力一、什么是亮劍精神？亮劍視頻.flv二、為什么要號召亮劍精神？三、怎么學(xué)？學(xué)什么 1、大無畏的英雄氣概 2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 3、崇高的使命感 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感 5、忠誠是金 6、強(qiáng)勢的競爭力 7、堅決的執(zhí)行力 8、堅忍不拔、斗志昂揚 9、

2、敢為人先的精神第三頁，共五十一頁。一、什么是亮劍精神 “亮劍精神就是傳承中華民族永不服輸和奮斗不息的精神，既“天行健，君子以自強(qiáng)不息的精神，就是敢于戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗、直到取得決定性勝利的精神，就是堅毅、果斷、鍥而不舍、不達(dá)目的不罷休、堅決徹底的執(zhí)行精神?！傲羷窬褪蔷哂锌朔磺欣щy，敢于向前，善于拼搏的精神，就是具有獨特的組織性、凝聚性和忠誠性，依靠積極戰(zhàn)斗不斷取勝并不斷開展壯大的英雄團(tuán)隊精神，就是具有強(qiáng)烈的積極戰(zhàn)斗心態(tài)，在危機(jī)感和競爭力的驅(qū)使下采取永遠(yuǎn)進(jìn)攻，主動出擊永遠(yuǎn)保持沖鋒的心態(tài)和良好競爭狀態(tài)的創(chuàng)新決勝精神?！傲羷窬褪且环N我們對職場、團(tuán)隊、企業(yè)和國家的利益高于一切的崇高責(zé)任感的精神，

3、也是團(tuán)隊成員用自己的智慧發(fā)揮集體的力量和戰(zhàn)斗堡壘的精神，更是企業(yè)員工向著一個共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，將個人的力量與企業(yè)有機(jī)的凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸、共命運，共同開展的戰(zhàn)斗精神。第四頁，共五十一頁。亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力一、什么是亮劍精神？二、為什么要號召亮劍精神？三、怎么學(xué)？學(xué)什么 1、大無畏的英雄氣概 2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 3、崇高的使命感 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感 5、忠誠是金 6、強(qiáng)勢的競爭力 7、堅決的執(zhí)行力 8、堅忍不拔、斗志昂揚 9、敢為人先的精神第五頁，共五十一頁。二、為什么要號召“亮劍精神李云龍的“亮劍精神不僅是一個軍人的精神，在新的歷史時期更具有廣泛性，對

4、于一個團(tuán)隊成員，要做一個敢打、敢拼、敢贏的亮劍英雄；對于一個團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，要做一個以身作那么、身先士卒、以大局為重，帶著團(tuán)隊克敵制勝，具有核心凝聚力的亮劍首領(lǐng)；對于一個職工，要做一個具有崇高責(zé)任感和神圣使命感并主開工作的忠誠戰(zhàn)士。 第六頁，共五十一頁。“企業(yè)開展到一定程度，安于現(xiàn)狀、得過且過，敷衍塞責(zé)，欺上瞞下等毛病就開始出現(xiàn)了，這非常值得警惕企業(yè)開展太需要充滿朝氣和斗志的“亮劍精神，能否在劇烈的甚至殘酷的市場競爭中取得勝利，就要看我們這個團(tuán)隊是否具有敢于拼搏、敢于奮斗的“亮劍精神了。維維董事長：崔桂亮二、為什么要號召“亮劍精神第七頁，共五十一頁。能否將商場的戰(zhàn)略執(zhí)行到位，是企業(yè)成功的關(guān)鍵，所以哪

5、怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛(wèi)陣地。 二、為什么要號召“亮劍精神聯(lián)想：楊元慶第八頁，共五十一頁。?亮劍?主人公李云龍認(rèn)為，“亮劍精神就是面對強(qiáng)大的對手時，明知不敵對手，也要亮出寶劍，這就叫“亮劍，沒有這個勇氣你就別當(dāng)劍客，要是不敢“亮劍，你以后就別在江湖上混了。獨立團(tuán)不是孬種，鬼子來了一個小隊，亮劍；來了一個大隊也照樣“亮劍。劍鋒所指，所向披靡，毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山、一道嶺。二、為什么要號召“亮劍精神第九頁，共五十一頁。正如“亮劍精神之于軍隊是必須的，它之于職場、團(tuán)隊、組織、企業(yè)經(jīng)營也是必須的，其實無論是職場人士、團(tuán)隊組織、甚至企業(yè)，要想在這個競爭日益劇烈的時代求生

6、存、求開展都是有極大的困難的。關(guān)鍵是要看我們?nèi)绾稳タ创щy。如果每次遇到困難就躲開，那么我們就只能遠(yuǎn)觀勝利，只能在通往勝利的道路上迂回，永遠(yuǎn)都無法站在勝利的陣地上。 二、為什么要號召“亮劍精神第十頁，共五十一頁。亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力一、什么是亮劍精神？二、為什么要號召亮劍精神？三、怎么學(xué)？學(xué)什么 1、大無畏的英雄氣概 2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 3、崇高的使命感 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感 5、忠誠是金 6、強(qiáng)勢的競爭力 7、堅決的執(zhí)行力 8、堅忍不拔、斗志昂揚 9、敢為人先的精神第十一頁，共五十一頁。1、大無畏的英雄氣概“亮劍精神是對我軍敢打、敢拼、不怕犧牲的大無畏英雄主義精神的一個通俗比方。李云龍：

7、“老子就是沖著武士道來的 第十二頁，共五十一頁。1、大無畏的英雄氣概具有大無畏英雄氣概的人不相信會輸，只相信會贏，在心理上營造了一種成功的思維定勢，這就叫意念制勝。相信成功是一個追求的過程，那就意味著走向成功。 第十三頁，共五十一頁。1、大無畏的英雄氣概一個人的生命只有一次，美好生命的鏈條是理想和奮斗結(jié)成的，“三分天注定，七分靠打拼一首?愛拼才會贏?的歌曲，道出了大無畏英雄氣概創(chuàng)造美好生活的內(nèi)涵和本質(zhì)。在這個競爭日益劇烈的社會中，要想成功必須學(xué)習(xí)李云龍身上的亮劍精神，面對“敵手和困難要以大無畏的英雄氣概去摧毀它，否那么被摧毀的就是你。第十四頁，共五十一頁。亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力一、什么

8、是亮劍精神？二、為什么要號召亮劍精神？三、怎么學(xué)？學(xué)什么 1、大無畏的英雄氣概 2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 3、崇高的使命感 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感 5、忠誠是金 6、強(qiáng)勢的競爭力 7、堅決的執(zhí)行力 8、堅忍不拔、斗志昂揚 9、敢為人先的精神第十五頁，共五十一頁。2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感一個沒有榮譽(yù)感的團(tuán)體是沒有希望、沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，一個沒有榮譽(yù)感的員工是不會成為一名優(yōu)秀的員工。 軍人視榮譽(yù)為生命，任何有損軍人榮譽(yù)的言行都應(yīng)該絕對禁止。李云龍常說，作為軍人，如果怯敵，就是給獨立團(tuán)丟臉。同樣一個員工，對自己的工作有足夠的榮譽(yù)感必定會煥發(fā)出極高的工作熱情。 第十六頁，共五十一頁。 做一個具有強(qiáng)烈榮譽(yù)感的人！有榮譽(yù)感的員

9、工，他們會顧全大局，以企業(yè)利益為重，絕不會為個人利益而損害集體的利益。他們知道，只有企業(yè)強(qiáng)大了，自己才能有大的開展，事實上，有這樣想法的員工，才有可能被真正的委以重任，往往是那些有集體榮譽(yù)感的員工，才真正知道自己需要什么，企業(yè)需要什么。具有強(qiáng)烈榮譽(yù)感的人在任何一個團(tuán)隊中都會受到歡送。成績可以創(chuàng)造榮譽(yù)，榮譽(yù)可以讓你獲得更大的成績。第十七頁，共五十一頁。亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力一、什么是亮劍精神？二、為什么要號召亮劍精神？三、怎么學(xué)？學(xué)什么 1、大無畏的英雄氣概 2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 3、崇高的使命感 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感 5、忠誠是金 6、強(qiáng)勢的競爭力 7、堅決的執(zhí)行力 8、堅忍不拔、斗志昂揚 9

10、、敢為人先的精神第十八頁，共五十一頁。3、崇高的使命感所謂“崇高的使命感 就是認(rèn)為自己必須把事做好，這是自己的任務(wù)，也是自我的命令。沒有任何借口和推卸的責(zé)任。一個不重視自己工作的員工，絕不可能尊敬自己，也不能把工作做好。一個人即使沒有一流的能力，但只要對工作擁有崇高的使命感，也同樣會獲得事業(yè)的成功。即使能力無人比及，但沒有根本的職業(yè)道德，也一定會遭到企業(yè)的遺棄。第十九頁，共五十一頁。?亮劍?中，李云龍率部隊與敵殊死搏斗，不計個人利益，這一切皆源于對祖國、對人民負(fù)責(zé)的崇高使命感，他們的使命感就是要把侵略者趕出去，還我祖國大好河山。相對職場人士而言，其使命感就是為了企業(yè)的開展盡心竭力工作，創(chuàng)造更大

11、的效益，爭取更大的開展。3、崇高的使命感第二十頁，共五十一頁。作為公司的一員：一臺機(jī)器的正常運轉(zhuǎn)，依賴所有部件毫無故障的發(fā)揮作用，假設(shè)某個齒輪或螺釘突然失靈或故障，整臺機(jī)器都會連帶受損甚至停轉(zhuǎn)。企業(yè)和員工的關(guān)系也是一樣的，如果員工消極怠工，對整個工作的進(jìn)程和企業(yè)效益都會帶來影響。如果一個環(huán)節(jié)發(fā)生問題，從訂單設(shè)計方案采購鈑金生產(chǎn)質(zhì)檢產(chǎn)品出廠效勞貨款回籠，你說這個合同能順利發(fā)貨嗎？這個貨款能順利回籠嗎？ 第二十一頁，共五十一頁。亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力一、什么是亮劍精神？二、為什么要號召亮劍精神？三、怎么學(xué)？學(xué)什么 1、大無畏的英雄氣概 2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 3、崇高的使命感 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感

12、5、忠誠是金 6、強(qiáng)勢的競爭力 7、堅決的執(zhí)行力 8、堅忍不拔、斗志昂揚 9、敢為人先的精神第二十二頁，共五十一頁。4、強(qiáng)烈的責(zé)任感?亮劍?英雄李云龍說：“如果人人都不敢承擔(dān)責(zé)任，那我們這支部隊也就沒有存在的必要了。所以哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛(wèi)陣地，這是對國家負(fù)責(zé)；在戰(zhàn)場上，他不會丟下自己的戰(zhàn)友，就是親自殺回去也要從包圍圈里拖出受傷的戰(zhàn)士，這是對戰(zhàn)友負(fù)責(zé)；就算犧牲自己的部隊也要掩護(hù)防區(qū)百姓平安撤離，這是對人民負(fù)責(zé)。 李云龍沒有文化，不懂理論，但他作為一個軍人的責(zé)任感，他對部下負(fù)責(zé)，對防區(qū)百姓負(fù)責(zé)，對自己一個軍人的身份負(fù)責(zé)。責(zé)任感是每個有血有肉的人都應(yīng)具備的品質(zhì)，是否有責(zé)任感，決定了其決勝

13、力的強(qiáng)弱。第二十三頁，共五十一頁?！安换紵o策，只怕無心一個人的學(xué)識能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識、責(zé)任心就不堪大用，即使小用也令人擔(dān)憂。職場人士從事的工作角色不同，能力和作用也不同，但無論是統(tǒng)管全局的領(lǐng)導(dǎo)者還是各個崗位上的員工，系于責(zé)任就沒有小事。如果我們每個員工都能承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，對企業(yè)負(fù)責(zé)，那我們的企業(yè)焉有搞不好的道理？4、強(qiáng)烈的責(zé)任感第二十四頁，共五十一頁。具有責(zé)任心的小案例一位曾屢次受到公司嘉獎的員工一個小故事：麥克夫人與男孩的故事“今天上班做什么、“今天上班做了什么？第二十五頁，共五十一頁。我們應(yīng)該如何做？作為員工不要總抱怨公司沒有給你時機(jī)。 有空的時候不妨仔細(xì)想一想

14、，你是否能夠在企業(yè)交給你任務(wù)時，漂亮的完成任務(wù)？你是否平時就給企業(yè)留下了一個敢于承擔(dān)責(zé)任的印象？如果沒有，你就別抱怨時機(jī)不來敲你的門，其實，強(qiáng)烈的責(zé)任感也是“亮劍精神的具體表達(dá)。缺乏責(zé)任感的員工，不會視企業(yè)的利益為自己的利益，當(dāng)然也就不會因為自己的所作所為影響到企業(yè)的利益而感到不安，更不會處處為企業(yè)著想。第二十六頁，共五十一頁。亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力一、什么是亮劍精神？二、為什么要號召亮劍精神？三、怎么學(xué)？學(xué)什么 1、大無畏的英雄氣概 2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 3、崇高的使命感 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感 5、忠誠是金 6、強(qiáng)勢的競爭力 7、堅決的執(zhí)行力 8、堅忍不拔、斗志昂揚 9、敢為人先的精神第二十

15、七頁，共五十一頁。5、忠誠是金?亮劍?中，段鵬、梁軍、林宏、魏和尚這群忠誠的烈士就像一座座豐碑，感動著、感染著每個有血性的中國人，他們是忠誠的化身，忠誠的精靈。這個世界上，并不乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是一個國家或企業(yè)所需要的人才。第二十八頁，共五十一頁。忠誠是金-如何證明你的忠誠呢？所謂患難見真情，忠誠也是如此。企業(yè)面臨危機(jī)之際，正是檢驗員工忠誠之時，真可謂危難之時方顯英雄本色。一切企業(yè)的經(jīng)營活動，企業(yè)都承擔(dān)著較大的經(jīng)營風(fēng)險。因此，許多企業(yè)常常反復(fù)考驗員工的忠誠度，為企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)做好充分的準(zhǔn)備。所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨就是這個道理。第二十九頁，共五十一頁。

16、忠誠是金-忠誠的力量對企業(yè)來說，忠誠能帶來效益，增強(qiáng)凝聚力，提升競爭力，降低管理本錢；對員工來說，忠誠能帶來平安感，因為忠誠，我們對未來才會充滿信心。 第三十頁，共五十一頁。忠誠是金-才能與忠誠度有德有才-人才上 品-可堪大用 (如諸葛亮、姜維) 有德無才-庸才次 品-可資小用 (如許靖 、糜竺) ；有才無德-詭才危險品-不用或慎用 (如魏延、楊儀) ；無才無德-蠢才廢 品-無德無才，絕不可用 (如糜芳、孟達(dá)) 無德無才又自以為有才有德-殺才第三十一頁，共五十一頁。在今天的商戰(zhàn)中，沒有忠誠的員工，任何企業(yè)也難以取勝。對一個職員來說，他必須忠誠于他的企業(yè)，這是企業(yè)能夠得以健康開展和運營的根本保證

17、。如果你總是想到跳槽，總是要挾企業(yè)加薪等，企業(yè)能充分信任并委以重任嗎？只有忠誠企業(yè)，企業(yè)才能得以開展，如果企業(yè)沒有開展，你個人的利益又從何而來呢？ 忠誠是金第三十二頁，共五十一頁。亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力一、什么是亮劍精神？二、為什么要號召亮劍精神？三、怎么學(xué)？學(xué)什么 1、大無畏的英雄氣概 2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 3、崇高的使命感 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感 5、忠誠是金 6、強(qiáng)勢的競爭力 7、堅決的執(zhí)行力 8、堅忍不拔、斗志昂揚 9、敢為人先的精神第三十三頁，共五十一頁。在淮海戰(zhàn)役中，當(dāng)其他部隊編制混亂時，李云龍所率的部隊卻能保持編制不亂，而且還快速追擊敵人，結(jié)果李云龍以區(qū)區(qū)一個團(tuán)的兵力猛追敵方一個軍

18、，并將其打得土崩瓦解，其戰(zhàn)斗力之強(qiáng)悍由此可見一斑。正因為其強(qiáng)勢的進(jìn)取力量，獨立團(tuán)才所向披靡。相對企業(yè)而言，要想像李云龍的部隊那樣所向披靡，就要學(xué)習(xí)其強(qiáng)勢的精神提升企業(yè)競爭力。6、強(qiáng)勢的競爭力第三十四頁，共五十一頁。6、強(qiáng)勢的競爭力所謂強(qiáng)勢競爭力就是以強(qiáng)者的姿態(tài)面對一切、藐視一切。我就是天不怕、地不怕，誰也打不垮、壓不彎。樹苗經(jīng)不住風(fēng)吹雨打，永遠(yuǎn)長不成參天大樹，同樣，企業(yè)不經(jīng)過殘酷的市場競爭，不經(jīng)過優(yōu)勝劣汰是難以走向世界的。第三十五頁，共五十一頁。案例-新天酒業(yè)的亮劍 新天酒業(yè)的亮劍-在劇烈的酒業(yè)競爭中占有了一席之地 第三十六頁，共五十一頁。強(qiáng)勢的競爭力企業(yè)的成功離不開公司的強(qiáng)勢競爭力，他們面對

19、對手的沖擊沒有退縮，毅然亮劍，最終以自己的實力贏得了勝利。這一切皆說明，面對市場的劇烈競爭，企業(yè)要想生存并開展壯大，就要以“亮劍精神向?qū)κ譀_擊，向市場沖擊，殺開一條血路，突出重圍。當(dāng)然沖擊的動力，來自企業(yè)的銳不可當(dāng)?shù)膹?qiáng)勢競爭力。 第三十七頁，共五十一頁。亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力一、什么是亮劍精神？二、為什么要號召亮劍精神？三、怎么學(xué)？學(xué)什么 1、大無畏的英雄氣概 2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 3、崇高的使命感 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感 5、忠誠是金 6、強(qiáng)勢的競爭力 7、堅決的執(zhí)行力 8、堅忍不拔、斗志昂揚 9、敢為人先的精神第三十八頁，共五十一頁。堅決的執(zhí)行力在李云龍的隊伍里，軍令如山，如果他制定的作戰(zhàn)方

20、案團(tuán)隊里的戰(zhàn)士都表示疑心而貽誤戰(zhàn)機(jī)，可想而知后果是怎樣的。正因為其執(zhí)行力強(qiáng)，抓住瞬間的戰(zhàn)機(jī)，所以獨立團(tuán)屢創(chuàng)日軍。同理，企業(yè)的成功也同樣要依賴于其堅決的執(zhí)行力，假設(shè)執(zhí)行力不強(qiáng)，即使領(lǐng)導(dǎo)做出如何英明偉大的決策都是徒勞的。任何事情任何方案都是難以實現(xiàn)的，所以，企業(yè)的成功因素之一要看企業(yè)是否擁有堅硬的執(zhí)行力。第三十九頁，共五十一頁。案例-2002韓日世界杯無論是足球還是企業(yè)，一個團(tuán)隊、一名員工，沒有完美的執(zhí)行力，就算再強(qiáng)的創(chuàng)造力也不可能有什么好的成績。第四十頁，共五十一頁。成功的戰(zhàn)略目標(biāo)只是萬里長城的第一步，而戰(zhàn)略只能保證做正確事，目標(biāo)的最終實現(xiàn)，靠的是團(tuán)隊的執(zhí)行力。如果說，企業(yè)的開展有40%靠企業(yè)的

21、戰(zhàn)略規(guī)劃，那么60%靠企業(yè)各層管理者的執(zhí)行力。否那么，戰(zhàn)略規(guī)劃只是紙上談兵。相對于戰(zhàn)略而言，執(zhí)行力是對一個團(tuán)隊的真正考驗，當(dāng)然也是衡量一個團(tuán)隊是否形成的標(biāo)志，戰(zhàn)略是明確的方向，執(zhí)行是朝方向邁進(jìn)的過程，是一點一點的實施。無論什么工作都需要這種執(zhí)行力強(qiáng)的人。所以說：團(tuán)隊企業(yè)應(yīng)向李云龍的部隊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們那種軍令如山的堅決執(zhí)行力，只有如此，戰(zhàn)略的制定才具有實質(zhì)的意義。堅決的執(zhí)行力第四十一頁，共五十一頁。亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力一、什么是亮劍精神？二、為什么要號召亮劍精神？三、怎么學(xué)？學(xué)什么 1、大無畏的英雄氣概 2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 3、崇高的使命感 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感 5、忠誠是金 6、強(qiáng)勢的競爭

22、力 7、堅決的執(zhí)行力 8、堅忍不拔、斗志昂揚 9、敢為人先的精神第四十二頁，共五十一頁。8、堅忍不拔、斗志昂揚當(dāng)李云龍率部隊襲擊日本關(guān)東軍時，雖然明知敵軍實力強(qiáng)大，但他們沒有懼怕，而是全團(tuán)上下個個請戰(zhàn)，甚至連馬夫都舉刀迎敵，這樣的斗志、這樣的堅韌焉有不勝之理。如今在殘酷的市場競爭中，對于職場人士、團(tuán)隊和企業(yè)來說，困難肯定隨時都存在，唯有戰(zhàn)勝困難，成功才有希望。 第四十三頁，共五十一頁。案例-股份公司每個企業(yè)都一樣，沒有訂單想訂單，全力以赴做市場，市場一好交貨又成問題。去年六月，我們做了奧運會曲棍球館和射箭館的工程，共計2000多萬。公司正常的生產(chǎn)能力為每月6000萬，當(dāng)時正處于公司生產(chǎn)旺季，加上奧運工程在內(nèi)月生產(chǎn)能力超過了一個億。有些人提出再招幾十名熟練工，有些人提出與國家經(jīng)貿(mào)委的工程負(fù)責(zé)人談推遲工期，大家都知道奧運會的重要性，推遲工期是根本不可能的。在短時間內(nèi)招多少人進(jìn)廠也是不可能的，這就相當(dāng)于打仗，我們只有一個營，遇到了敵人的一個團(tuán)，是退還是亮劍迎敵，答案是明確的。 第四十四頁，共五十一頁。亮劍精神-企業(yè)生存開展的強(qiáng)勢力一、什么是亮劍精神？二、為什么要號召亮劍精神？三、怎么學(xué)？學(xué)什么 1、大無畏的英雄氣概 2、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 3、崇高的使命感 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感 5、忠誠是金 6、強(qiáng)勢的競爭力 7、堅