新員工個人工作報告

1、 新員工個人工作報告新員工個人工作報告1 勞碌碌間，一年時間匆忙而過，對我個人而言，這也是我“轉(zhuǎn)型”的一年。作（企業(yè)管理新員工工作總結(jié)）為一名剛?cè)肼歺x的新員工，盡管剛走進(jìn)一個新的工作環(huán)境，四周的一切都是生疏的，但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟識了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點(diǎn)，我對此也非常珍惜，盡努力去做好這一工作。下面就我入職這一個月的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行下回顧和總結(jié)。 一、虛心請教、努力學(xué)習(xí)。作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟識公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，掌握流程，在遇到不明白的地方時，我就樂觀的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。 二、遵守制度、聽從支配。嚴(yán)格遵守公司的

2、規(guī)章制度，在這段時間內(nèi)從未消失遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去擔(dān)當(dāng)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)徒的身份向他們請教工作中的閱歷。 三、辭舊迎新，展望將來。通過這段時間的工作，我發(fā)覺了自身存在的許多缺點(diǎn)與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，閱歷不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20 xx，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)支配，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其他部門同事之間的溝通溝通，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)積累自己的工作閱歷，逐步提高自己的工作力量，更好的為公司服

3、務(wù)。 總體來說，我對20 xx布滿了期望，新年新氣象，盼望在20 xx年里，大家相互共勉，共同打造美妙的藍(lán)海。 新員工個人工作報告2 時間過得很快，轉(zhuǎn)瞬間就快三個月到一家公司了。這是我一生中珍貴的經(jīng)受。在此期間，各級領(lǐng)導(dǎo)對我的工作賜予了很大的關(guān)心，對我的生活賜予了極大的關(guān)懷，這讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)海傳；我覺得自己是個偉人。不經(jīng)受風(fēng)雨怎么能看到彩虹英雄主義。這三個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自己的努力，各方面都取得了肯定的進(jìn)展?，F(xiàn)將我的工作匯報如下。 1.通過訓(xùn)練學(xué)習(xí)和日常工作積累，對大法有了肯定的了解。7月在xx高級人才溝通大會上熟悉了杜總。我得到的第一個信息是一本介紹新工廠的畫冊。

4、當(dāng)時只是覺得企業(yè)很大。和杜總談過之后，覺得老板很平易近人。其他方面不太了解，尤其是化纖行業(yè)。通過三個月的親身經(jīng)受，對化纖行業(yè)和某公司有了肯定的了解。公司這個概念被杜總通俗地解釋為“五毛”，的確貼切。我特別贊同這個想法。令人敬佩的是，公司的進(jìn)展沒有遺忘回報社會的壯舉。公司以人為本，敬重人才的理念貫徹在實(shí)際工作中，這是大發(fā)進(jìn)展壯大的重要緣由。某公司要在十一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)跨越式進(jìn)展并不簡單。爭當(dāng)天下第一是一個很大的志向，也是聚集人才的核心動力?，F(xiàn)在某公司在滌綸短纖維行業(yè)發(fā)揮了舉足輕重的作用，將來會更加輝煌。 2.遵守規(guī)章制度，努力工作，不斷提高自身素養(yǎng)。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的

5、保證。在這三個月里，我能夠遵守公司的規(guī)章制度，仔細(xì)做好自己的工作，三個月來從不遲到早退，熱忱、樂觀、仔細(xì)地完成每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行職責(zé)，在日常生活中團(tuán)結(jié)同事，不斷提高團(tuán)隊(duì)合作精神。一本細(xì)節(jié)打算成敗讓我布滿驕傲。擁有一個樂觀豁達(dá)的心態(tài)，一個好習(xí)慣，一個方案，按時完成，是如此重要，最終打算一個人的成敗。這本書讓我對我的生活有了更好的了解。我渴望有所突破，我會在以后的工作生活中時刻提示自己，讓自己以后的生活越來越精彩。 3.仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量有所提高。依據(jù)目前的工作分工，我的主要任務(wù)是： (1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作； (2)負(fù)責(zé)工傷保險； (3)辦公室寫作和臨時工作。 通過以上工作的完成，我意識

6、到一個稱職的管理者應(yīng)當(dāng)具備良好的語言表達(dá)力量、流暢的文字表達(dá)力量、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力量、敏捷的問題解決力量、有效的外部聯(lián)系力量、大型活動的策劃和預(yù)備力量。在原公司，我只負(fù)責(zé)許多工作，大部分工作都是下屬做的?，F(xiàn)在自己做了，發(fā)覺看似簡潔的工作許多，其實(shí)里面有許多技巧。 首先，公司前景寬闊，令人鼓舞。目前公司資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到30多億，加上要受理的資產(chǎn)，公司資產(chǎn)將達(dá)到幾十億，下屬企業(yè)上百家。同時，隨著四大平臺的建設(shè)，我信任xx公司會進(jìn)展成為一個強(qiáng)大的集團(tuán)企業(yè)，個人也會有很大的成就。 其次，國有資產(chǎn)管理具有高度的政策性和法律性。國有資產(chǎn)管理涉及很多政策和法律。作為一名公司秘書，我必需不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以滿意工作需

7、要，成為一名合格的員工。 第三，公司是個暖和的家庭。Xx公司是一個具有分散力和團(tuán)結(jié)合作精神的團(tuán)隊(duì)。雖然我是公司的新員工，但我在工作和生活中受到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和關(guān)心，我深受感動。我也將在今后的工作中繼承和發(fā)揚(yáng)這種團(tuán)結(jié)、友情和互助的優(yōu)良作風(fēng)動詞（verb的縮寫）缺點(diǎn)和改進(jìn)雖然在某個地方呆了快三個月了，但是對生產(chǎn)流程還是不太了解，沒有太多時間去生產(chǎn)現(xiàn)場，對人員也不夠熟識。分工的工作我沒有測試過，收集整理了系統(tǒng)的規(guī)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。對公司和工作有了更好的了解，也盼望領(lǐng)導(dǎo)以后多安排工作。我覺得多做點(diǎn)工作更能體現(xiàn)我的人生價值。& ldquo勤奮是好事，但鋪張在樂趣上。在以后的工作中，我會通過多看、多問、

8、多學(xué)、多練，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提高業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代進(jìn)展日新月異，各學(xué)科學(xué)問日新月異。我會不懈努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用它來指導(dǎo)實(shí)踐。在今后的工作中，要努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，做好制造力，為肯定的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。 不及物動詞一些建議A公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，這是一個特別關(guān)鍵的時期。這期間要從管理上努力。企業(yè)管理的好壞將打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理干部要轉(zhuǎn)變舊觀念，從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與外部培訓(xùn)，可以開闊視野，學(xué)習(xí)管理理論。 其次，公司應(yīng)完善管理制度，明確崗位權(quán)限，建立激勵機(jī)制，完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨椋顔T工，加

9、強(qiáng)管理。第三，要抓好接班人的培育。公司成立十一年，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的年輕人漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律。今后要做好對老同志的傳承和關(guān)心，把老同志的好做法傳下去，永久留在某個地方。第四，既要引進(jìn)人才，又要用好人才。特殊是要挖掘公司現(xiàn)有的人才，充分發(fā)揮各類人才的作用。 新員工個人工作報告3 在勞碌的時候，一年匆忙的過去。對我個人來說，這也是我& ldquo轉(zhuǎn)型& rdquo一年。作為一個剛加入xx的新員工，雖然剛剛進(jìn)入一個新的工作環(huán)境，四周的一切都不熟識，但是很快就適應(yīng)了這個環(huán)境，熟識了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個起飛點(diǎn)，我特別珍惜，也努力做好這份工作。以下是我這個月工作學(xué)習(xí)的回顧和總結(jié)。 第一，

10、虛心請教，好好學(xué)習(xí)。作為一個新人，我主要以學(xué)習(xí)為主，所以來部門后的第一份工作就是看圖紙，熟識公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，掌握流程。遇到不懂的地方，我會主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。 其次，遵守制度，聽從支配。嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，在此期間絕不遲到早退。我完全聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配，并嚴(yán)格執(zhí)行。也主動擔(dān)當(dāng)自己做不到的工作，努力多為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速提升自己，勝任崗位。我總是問他們學(xué)徒的工作閱歷。 第三，辭舊迎新，展望將來。通過這一段時間的工作，我發(fā)覺了自己的許多缺點(diǎn)和不足。比如和其他部門的同事溝通很少，處理事情的方法不夠成熟，閱歷不夠豐富，無法統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20 xx，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的支配，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和

11、同事學(xué)習(xí)之外，還要加強(qiáng)與其他部門同事的溝通，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，積累自己的工作閱歷，逐步提高工作力量，更好地為公司服務(wù)。 總的來說，我對20 xx布滿期盼，盼望在20 xx里，我們相互鼓舞，共同打造一片漂亮的藍(lán)海。 新員工個人工作報告4 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 時間總是悄無聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過，轉(zhuǎn)瞬之間，我們已經(jīng)走過了一年，回首一年，我誠心地感謝公司給了我一個好歸宿，讓我從一個青澀的高校生轉(zhuǎn)變成一個成熟的公司職員。 自XX年7月9日入司以后，在公司嚴(yán)格要求下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們關(guān)心下，思想理論上日漸成熟。特殊是通過分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和熬煉，更加明確了作為一名化工人員在實(shí)際工作中要實(shí)事

12、求是、勇于進(jìn)取，爭取早日成為一名合格的化工人員。 在學(xué)習(xí)方面，我先后在大唐唐山技術(shù)培訓(xùn)基地、河南省中原大化、山東省兗礦國宏進(jìn)行學(xué)習(xí)工作了一段時間。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學(xué)問相差也較大；但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境，也熟識了培訓(xùn)實(shí)習(xí)地的整個操作流程。 我始終嚴(yán)格要求自己，但是，初入職場，難免消失一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正?，F(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程。 在生活方面，

13、雖然我在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教導(dǎo)，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參與工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng)，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)覺自己原先的推斷錯了。在生活中的實(shí)時給我們慰問，給我們支配體育文藝活動，但通過這些小事，讓我感到了組織的暖和與關(guān)愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”，感受到了一種有分散力的互助友愛的“團(tuán)隊(duì)精神”。我們信任，這些深化人心舉措，必將使每一位員工，以更加飽滿的熱忱更加良好的精神狀態(tài)，樂觀進(jìn)取，努力工作，為開創(chuàng)大唐新局面做出樂觀的貢獻(xiàn)。 就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的

14、。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛給了我工作的動力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實(shí)感；第三就是我們的“企業(yè)文化同心文化”和“企業(yè)精神務(wù)實(shí)和諧，同心跨越”給了我工作的信念。 這是我的第一份工作，這一年來我學(xué)到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！ 新員工個人工作報告5 時間飛逝，時間飛逝。進(jìn)公司快半年了。在公

15、司領(lǐng)導(dǎo)的大力領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷支持下，我在20 xx取得了很大的進(jìn)步。 一、年度工作 1.熟識公司的規(guī)章制度。 我是20 xx年入職的，20 xx。為了更快更好的融入公司團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好基礎(chǔ)，我加緊了對公司規(guī)章制度的了解，熟識了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟識，我很驕傲能在公司的這個團(tuán)隊(duì)里，同時也感受到了自己的壓力。在以后的工作中，我會以公司的規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己，更快更好的完成工作任務(wù)。 2.熟識工作流程。 作為一名設(shè)計師助理，我的職責(zé)是關(guān)心設(shè)計師在爭論賬單的過程中完成各種圖紙和文件，為設(shè)計師簽署賬單做好充分的預(yù)備。經(jīng)過一段時間的磨合，我漸漸知道該怎么做，做好手頭的工作。在設(shè)計師的指導(dǎo)下

16、，我不僅懂得了許多專業(yè)學(xué)問，也懂得了許多做事的原則。 二、存在的不足及改進(jìn)措施回憶我在公司工作近半年，工作量不大，閃光點(diǎn)幾乎不存在，許多工作還是不盡人意。綜上所述，存在的不足主要包括以下幾點(diǎn): 1.缺乏溝通，在工作過程中不能充分利用資源，由于專業(yè)學(xué)問不夠扎實(shí)，而且有肯定的慣性，當(dāng)事情不夠全面，不夠認(rèn)真，不樂觀征求其他同事的看法，導(dǎo)致工作效率較低甚至消失錯誤，無法實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢資源的充分利用。俗話說，& ldquo三人行必有老師。在今后的工作中，我會主動加強(qiáng)與其他部門同事的溝通，通過公司的平臺共享資源，提高工作效率。 2.缺乏規(guī)劃在工作過程中，由于缺乏規(guī)劃，工作目的不夠明確，主次沖突不清，往往達(dá)到事半

17、功倍的效果。領(lǐng)導(dǎo)不滿足，還是會滿腹怨氣。在今后的工作過程中，我會仔細(xì)制定工作方案，加強(qiáng)對目的的熟悉，分清主次沖突，力求事半功倍 3.專業(yè)范圍狹窄作為一個現(xiàn)代人才，他應(yīng)當(dāng)是多才多藝的，這樣的人才符合時代和公司的需要。自己的專業(yè)比較窄，對其他專業(yè)沒有基本的了解，限制了自己的進(jìn)展。在以后的工作過程中，我會加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司的資源，提高主觀能動性，努力成為多學(xué)科的人才。 三、目標(biāo)方案 1.加強(qiáng)自學(xué)，結(jié)合實(shí)際，考慮細(xì)節(jié)，做好本職工作，樂觀協(xié)作同事。連續(xù)加強(qiáng)對公司各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)對公司各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)的全面深化了解。把公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際狀況更好的開展考

18、勤工作。 2.樂觀向同事學(xué)習(xí)，虛心請教，以實(shí)踐帶動學(xué)習(xí)，全面提高工作力量。 3.克服許多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的進(jìn)展壯大做出貢獻(xiàn)。在這一年的最終，我要感謝全部的同事，感謝你們這半年來的陪伴，讓我一個人在異鄉(xiāng)的時候感到暖和和親切。我要感謝公司為我這個剛畢業(yè)什么都不懂的人供應(yīng)了這么好的總結(jié)報告。 第一，虛心請教，好好學(xué)習(xí)。作為新人，我主要以學(xué)習(xí)為主。所以來到部門后，我的第一份工作就是看圖紙，熟識公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，掌握流程。遇到不懂的地方，我會主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。 三、遵守制度，聽從支配，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。 這期間從來沒有消失過遲到早退的現(xiàn)象。我完全聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配，并嚴(yán)格執(zhí)行。也主動擔(dān)當(dāng)自己做不

19、到的工作，努力多為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速提升自己，勝任崗位。我總是問他們學(xué)徒的工作閱歷。 告辭舊迎新，展望將來通過這一段時間的工作，我發(fā)覺了自己的許多不足和不足。比如和其他部門的同事溝通很少，處理事情的方法不夠成熟，閱歷不夠豐富，無法統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20 xx，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的支配，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)之外，還要加強(qiáng)與其他部門同事的溝通，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，積累自己的工作閱歷，逐步提高工作力量，更好地為公司服務(wù)。 總的來說，我對20 xx布滿期盼，盼望在20 xx，我們相互鼓舞，共同努力，制造更美妙的明天。 新員工個人工作報告6 時間如天上流星一閃即過，我盼望自己能抓住這一短暫的

20、一剎那。不知不覺中已來魅族2個多月了，回顧這段時間的工作，我作如下總結(jié)。 一：觀念的轉(zhuǎn)變 觀念可以說是一種較為固定性的東西，一個人要轉(zhuǎn)變自己原有的觀念，必需要經(jīng)過長時間的思想斗爭。我當(dāng)時既然有士氣選擇了離開三尺講臺，就要轉(zhuǎn)變在學(xué)校時的一些觀念，由原來的被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動學(xué)習(xí)等許多觀念。 二：做好自己的本質(zhì)工作 一個人要做好自己的本質(zhì)工作，就必需全面的熟悉自己，了解自己的職責(zé)是什么。我對自己的工作職責(zé)作了幾方面的熟悉。 1了解工作流程 初次面對這項(xiàng)工作，感覺非常簡單，我認(rèn)為學(xué)習(xí)任何一樣?xùn)|西都似乎在閱讀一篇文章一樣，先要了解其也許，然后理清其層次，再是深化到字詞句的討論。因此，我對我所做的這

21、項(xiàng)詳細(xì)工作作了一個簡潔的概括，我所面對的客體是什么，和誰有工作上的聯(lián)系，聯(lián)系的內(nèi)容是什么，面對這一連串的疑問，我就把自己的工作流程用列表的方式把它排列出來。 2 注意細(xì)節(jié) 經(jīng)過一段時間的工作后，基本流程已經(jīng)熟識，但是隨之而來的小問題也就多了，比如說在核對訂單時，有的經(jīng)銷商不傳匯款底單，即使有的傳了也不寫明公司名稱，由于其中有許多匯款金額和訂單不全都，很難辨別出是誰家公司的款，遇到問題就要學(xué)會用自己的思維去解決問題，對此，我首先想到的是把此類問題消失的狀況了解清晰，再是依據(jù)問題去找一個好的解決方法。于是，我就在群里連續(xù)發(fā)了幾天的通知.(連續(xù)幾天發(fā)的緣由是考慮到不是每個經(jīng)銷商都每天上網(wǎng)).通知的內(nèi)

22、容是依據(jù)數(shù)學(xué)選擇題的格式來書寫的,我認(rèn)為這能有利于經(jīng)銷商更能清晰,明白,簡潔,易懂的看清晰我所要達(dá)到的目的.后來又考慮到不是全部的經(jīng)銷商都上網(wǎng),于是在消失同類問題時我都要特殊的提示他們要留意哪些問題. 任何東西的改進(jìn)都是在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行的,在開頭的時候,我根據(jù)她們的記錄方式來進(jìn)行記錄每天的定單狀況,可后來發(fā)覺有許多不便之處,我依據(jù)自己對工作的了解,做了一些轉(zhuǎn)變,這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩. 每當(dāng)訂單太多時,我必需要保持糊涂的頭腦,由于之前有由于訂單太多而消失過一次當(dāng)天沒有準(zhǔn)時簽單的狀況,這應(yīng)當(dāng)要引起我的留意,就是要注意細(xì)節(jié),找出緣由,進(jìn)行改正. 在這項(xiàng)工作中,有許多東西需要自己去發(fā)覺,

23、去不斷的發(fā)覺與轉(zhuǎn)變. 三:溝通技巧 溝通是一門技巧,擅長溝通是一門藝術(shù),從心理學(xué)的角度來講,站在對方的角度去思索問題,可能會收到意想不到的效果,但在與客戶溝通時,我忽視了自己的動身點(diǎn),沒有留意到張弛有度,還有在開頭時我沒有留意到說話時內(nèi)容上要講求言簡意賅.經(jīng)過一段時間我發(fā)覺了自己這方面的不足,既然發(fā)覺了自己不足,就要找到方法進(jìn)行訂正. 語氣,在溝通時是一個很重要的環(huán)節(jié).面帶著微笑去和別人溝通,別人也會感受到你的微笑與陽光. 四:擅長傾聽 學(xué)會傾聽是一個人所必需具備的素養(yǎng),在生活工作中,我們往往忽視了這個環(huán)節(jié).但后來經(jīng)過提示與反思,我留意到了這些方面的不足.在魅族工作的這段時間,我學(xué)到了許多的東

24、西,可以說在思想觀念上也有一個小小的轉(zhuǎn)變 新員工個人工作報告7 時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到某快三個月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受。在這段時間里各級在工作上賜予了我極大的關(guān)心，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。 一、通過培訓(xùn)和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的熟悉 在7月份xx高級人才溝通會上熟悉了杜總，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很

25、平易近人。對其它方面就不太知道了，特殊是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和某公司有了肯定了解。某公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，的確是很恰當(dāng)，本人對這一理念特別認(rèn)同。公司進(jìn)展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能進(jìn)展壯大的重要緣由。某在十一年時間實(shí)現(xiàn)跨更加展的確很不簡單，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是分散人才的核心動力?，F(xiàn)在某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。 二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)工作，使素養(yǎng)不斷得到提高 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。在這三個月的時間里，

26、我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本細(xì)節(jié)打算成敗讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯定的提高依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是 （1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作； （2）負(fù)責(zé)工傷保險工作； （3）辦公室部分寫作和臨時工作。

27、 通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)力量、流暢的文字寫作力量、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力量、敏捷的處理問題力量、有效的對外聯(lián)系力量、大型活動的策劃及籌備力量。在原來的公司里，許多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親自做，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實(shí)里面還有許多技巧。 四、幾點(diǎn)體會 一是公司前景寬闊，令人精神興奮。目前公司資產(chǎn)已經(jīng)有3個多億，加上即將接受的資產(chǎn)，公司資產(chǎn)將達(dá)到幾十個億，上百家下屬企業(yè)。同時，隨著四大平臺的建設(shè)，我信任xx公司將進(jìn)展成為一個實(shí)力雄厚的集團(tuán)企業(yè)，個人也將大有作為。 二是國有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強(qiáng)。國有資產(chǎn)管理，涉及到許多政策、法律，

28、作為公司文秘，我得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作需要，才能成為一名合格的員工。 三是公司是一個暖和的大家庭。xx公司是一個有分散力和團(tuán)結(jié)合作精神的團(tuán)隊(duì)，我雖是公司的新員工，卻在工作和生活上，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)懷與關(guān)心，讓我倍感動。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚(yáng)這種團(tuán)結(jié)、友情、互助的優(yōu)良作風(fēng)。 五、不足和需改進(jìn)方面 雖然到某來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟識程度也不夠，對分工的工作還沒考，試大收集整理有形成系統(tǒng)的方案和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟識，我也盼望領(lǐng)導(dǎo)今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作

29、中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的.提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的進(jìn)展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作制造性做好做扎實(shí)，為某的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。 六、幾點(diǎn)建議 某公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。 首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理干部要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。 其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、

30、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。 第三，要做好后繼人才的培育工作。公司成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永久留在某。 第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 新員工個人工作報告8 時間似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)懷支持下，個人在20 xx年度取得了不小的進(jìn)步。 一、年度工作狀況 1、熟識了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 我于20 xx年xx月進(jìn)

31、入公司，為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟識公司的企業(yè)文化。通過了解和熟識，我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊(duì)感到驕傲，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)。 2、熟識了解工作流程。作為設(shè)計師助理，我的職責(zé)是關(guān)心設(shè)計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計師簽單做好充分預(yù)備。經(jīng)過一段時期的磨合，我漸漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，不僅懂得了很多專業(yè)方面的學(xué)問，也懂得了很多做人處事的道理。 二、存在的不足以及改進(jìn)措施回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不

32、是很大，閃光點(diǎn)幾乎是不存在，很多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點(diǎn)： 1、缺乏溝通，不能充分利用資源在工作的過程中，由于專業(yè)學(xué)問不夠扎實(shí)，又存在肯定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致，不樂觀向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失錯誤，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加?qiáng)和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達(dá)到資源共享，從而提高自己的工作效能。 2、缺乏方案性在工作過程中，由于缺乏方案性，工作目的不夠明確，主次沖突不清，經(jīng)常達(dá)到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿足不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要仔細(xì)制訂工作方案，做事加強(qiáng)

33、目的熟悉，分清主次沖突，爭取能達(dá)到事半功倍的效果 3、專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化人才，他應(yīng)當(dāng)是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本熟悉都沒有，這都限制了自身的進(jìn)展。在以后的工作過程中，我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。 三、目標(biāo)方案 1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，仔細(xì)做好本職工作，樂觀協(xié)作同事工作項(xiàng)目。連續(xù)加強(qiáng)對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深化的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開展考勤工作。 2、樂觀向同事學(xué)習(xí)，虛心請教，并以

34、實(shí)踐帶動學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作力量。3、克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的進(jìn)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。年末，要感謝全部的同事，感謝你們半年來的相伴，讓獨(dú)闖異鄉(xiāng)的我倍感暖和和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學(xué)習(xí)平臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的盼望我們在以后的道路上越走越好。 （三）忙勞碌碌間，一年時間匆忙而過，對我個人而言，這也是我“轉(zhuǎn)型”的一年。作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，盡管剛走進(jìn)一個新的工作環(huán)境，四周的一切都是生疏的，但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟識了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點(diǎn)，我對此也非常珍惜，盡努力

35、去做好這一工作。下面就我入職這一個月的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行下回顧和總結(jié)報告。 一、虛心請教、努力學(xué)習(xí)作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟識公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，掌握流程，在遇到不明白的地方時，我就樂觀的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。 二、遵守制度、聽從支配嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內(nèi)從未消失遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去擔(dān)當(dāng)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)徒的身份向他們請教工作中的閱歷。 三、辭舊迎新，展望將來通過這段時間的工作，我發(fā)覺了自身存在的許多

36、缺點(diǎn)與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，閱歷不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20 xx，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)支配，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其他部門同事之間的溝通溝通，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)積累自己的工作閱歷，逐步提高自己的工作力量，更好的為公司服務(wù)。 總體來說，我對20 xx布滿了期望，新年新氣象，盼望在20 xx年里，大家相互共勉，共同打造美妙的明天。 新員工個人工作報告9 時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到某公司快三個月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上賜予了我極大的關(guān)心，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海

37、納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。 一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的熟悉在7月份xx高級人才溝通會上熟悉了杜總，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特殊是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和某公司有了肯定了解。某公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，的確是很恰當(dāng)，本人對這一理念特別認(rèn)同。公司進(jìn)展不忘回報社會的壯舉，令人鄙

38、視。公司以人為本、敬重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能進(jìn)展壯大的重要緣由。某在十一年時間實(shí)現(xiàn)跨更加展的確很不簡單，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是分散人才的核心動力?，F(xiàn)在某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。 二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本細(xì)節(jié)打算成敗讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達(dá)的心態(tài)

39、、一種良好的習(xí)慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯定的提高依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作；（2）負(fù)責(zé)工傷保險工作；（3）辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)力量、流暢的文字寫作力量、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力量、敏捷的處理問題力量、有效的對外聯(lián)系力量、大型活動的策劃及籌備力量。在原來的公司里，許多工作我只是管，大部分工作是手下人

40、在做，現(xiàn)在親自做，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實(shí)里面還有許多技巧。 四、幾點(diǎn)體會一是公司前景寬闊，令人精神興奮。目前公司資產(chǎn)已經(jīng)有3個多億，加上即將接受的資產(chǎn)，公司資產(chǎn)將達(dá)到幾十個億，上百家下屬企業(yè)。同時，隨著四大平臺的建設(shè)，我信任xx公司將進(jìn)展成為一個實(shí)力雄厚的集團(tuán)企業(yè)，個人也將大有作為。二是國有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強(qiáng)。國有資產(chǎn)管理，涉及到許多政策、法律，作為公司文秘，我得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作需要，才能成為一名合格的員工。 五、不足和需改進(jìn)方面雖然到某來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟識程度也不夠，對分工的工作還沒考，試大收集整理有形成系統(tǒng)的方案和長遠(yuǎn)規(guī)

41、劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟識，我也盼望領(lǐng)導(dǎo)今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的進(jìn)展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作制造性做好做扎實(shí)，為某的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。 六、幾點(diǎn)建議某公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理干

42、部要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。 其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。公司成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永久留在某。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。 新員工個人工作報告10 為期一個月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，在這短暫的日子里，我作為統(tǒng)計局的實(shí)習(xí)生，真正體會到了跨

43、專業(yè)從事統(tǒng)計以及進(jìn)行農(nóng)村問題調(diào)查這些新奇事物時學(xué)習(xí)力量培育的重要性，學(xué)到了許多有關(guān)統(tǒng)計工作的學(xué)問和工作中涉及部門，相關(guān)人員利益問題的解決的技巧，既熬煉了自己的力量又增加了肯定的社會工作閱歷，可謂是收獲不小。 到統(tǒng)計局的第一天。統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)為我們細(xì)心支配了一天的實(shí)習(xí)培訓(xùn)。初步介紹了統(tǒng)計工作的有關(guān)狀況，包括向我們傳達(dá)了關(guān)于建立統(tǒng)計報表關(guān)系和開展統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報工作的通知。為了讓我們增加統(tǒng)計工作的法律意識，領(lǐng)導(dǎo)們還特殊向我們介紹了統(tǒng)計法，讓我們了解到優(yōu)化我國統(tǒng)計法律運(yùn)行其最主要的目的就是要提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，發(fā)揮統(tǒng)計的信息、詢問和監(jiān)督的職能等內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榱耸刮覀兡軐W(xué)到更多的學(xué)問，也會常常鼓舞我們到

44、農(nóng)調(diào)隊(duì)部們?nèi)兔μ幚硪恍┤粘Ｊ聞?wù)。 通過這次的深化實(shí)際工作，我了解到各地的綜合統(tǒng)計信息大都是由統(tǒng)計局調(diào)查搜集加工整理的，這些信息所反映的經(jīng)濟(jì)含義以及潛在的政治含義，與統(tǒng)計部門沒有直接的利害關(guān)系，統(tǒng)計部門做到客觀真實(shí)即可。但是，在現(xiàn)行行政管理體制下，特殊是層層考核的機(jī)制下，統(tǒng)計部門的行政上級同級政府或上級政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)主管部門卻與統(tǒng)計信息存在著肯定經(jīng)濟(jì)或政治上的利害關(guān)系。統(tǒng)計部門上報的數(shù)據(jù)關(guān)乎著該地區(qū)、部門的榮辱得失和領(lǐng)導(dǎo)人的政治命運(yùn)。由于這一特點(diǎn)打算了在統(tǒng)計活動中客觀上存在著干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)的潛在動因。這就造成了某些地區(qū)、部門的領(lǐng)導(dǎo)是既要聽真數(shù)據(jù)又要統(tǒng)計部門報合其心愿的假數(shù)據(jù)，社會上所謂“數(shù)據(jù)出官，

45、官出數(shù)據(jù)”即此現(xiàn)象的寫照。體現(xiàn)了上位利益關(guān)聯(lián)性。 其次統(tǒng)計法律關(guān)系中的行政相對人受本位利益影響，使得調(diào)查對象與供應(yīng)的信息資料（特殊是財務(wù)統(tǒng)計資料）往往具有本位的利害關(guān)系而影響報送資料的精確性。在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，由于利益多元化以及對商業(yè)隱秘的愛護(hù)等多種因素的影響，有些調(diào)查對象出于自身利益的考慮，對統(tǒng)計調(diào)查實(shí)行弄虛作假或不協(xié)作的態(tài)度。表現(xiàn)為：一是擔(dān)憂多報而多交稅或是擔(dān)憂“露富”而瞞報統(tǒng)計資料；二是為了在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下立于不敗之地，樹立所謂的自身“形象”而虛報統(tǒng)計資料；三是對政府部門收集統(tǒng)計資料的動機(jī)心存疑慮或存在抵觸心情而拒報統(tǒng)計資料。 再次，統(tǒng)計調(diào)查對象面廣量大，變動頻繁，且所從事的社會經(jīng)濟(jì)活

46、動越來越具有混合性的特點(diǎn)。統(tǒng)計調(diào)查對象的這個特點(diǎn)使得統(tǒng)計工作的難度加大，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性、全面性。眾多的調(diào)查對象，使得統(tǒng)計人員與統(tǒng)計力氣的沖突凸現(xiàn)，對調(diào)查總體難以統(tǒng)全。統(tǒng)計調(diào)查對象的頻繁增減，使得對統(tǒng)計調(diào)查對象的總體數(shù)量及其構(gòu)成的把握成犯難題。調(diào)查對象活動性質(zhì)的簡單多元、經(jīng)濟(jì)成分的混合，使統(tǒng)方案分、界定以及統(tǒng)全、統(tǒng)準(zhǔn)成為關(guān)鍵的問題。如對就業(yè)狀況的統(tǒng)計原來是很單一的，現(xiàn)在不僅有在各種類型單位的就業(yè)，還有彈性就業(yè)、敏捷就業(yè)等。 在工作的實(shí)踐和與單位人員的溝通中，我認(rèn)為統(tǒng)計法在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)行也存在著不少問題，主要表現(xiàn)在以下五個方面： （1） 統(tǒng)計法制意識淡薄，統(tǒng)計作假比較嚴(yán)峻 一是一些地方領(lǐng)導(dǎo)干

47、部隨便修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，直接違反統(tǒng)計法。二是有些統(tǒng)計人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平不高，不能堅持實(shí)事求是的統(tǒng)計原則，對領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)不敢抵制，對假數(shù)據(jù)不敢依法更正，有的甚至還參加弄虛作假為其上級違反統(tǒng)計法出謀劃策。三是調(diào)查對象為了自身利益在統(tǒng)計上弄虛作假，且由原來的以遲報、虛報為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃軋?、瞞報為重點(diǎn)；對利潤等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的瞞報已成為普遍的現(xiàn)象。四是統(tǒng)計執(zhí)法力度不夠,不能有效杜絕統(tǒng)計違法現(xiàn)象。 （2） 統(tǒng)計違法方式更為圓滑，違法理由更加“堂皇” 一是由原來的明確表示拒絕履行統(tǒng)計義務(wù)為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變?yōu)橐愿鞣N借口拖延不接受統(tǒng)計任務(wù)為重點(diǎn)；違法者利用統(tǒng)計法的不完善和統(tǒng)計力氣的薄弱規(guī)避統(tǒng)計法。二是由雖然接受統(tǒng)計執(zhí)

48、法檢查，但不供應(yīng)相關(guān)資料依據(jù)為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變?yōu)橐愿鞣N借口拖延不接受統(tǒng)計檢查為重點(diǎn)；對不接受統(tǒng)計執(zhí)法檢查，現(xiàn)行統(tǒng)計法是沒有制裁措施的，由于依據(jù)統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定的規(guī)定，只有“不接受統(tǒng)計執(zhí)法檢查，造成本地區(qū)、本部門、本單位重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實(shí)的”才能追究法律責(zé)任，試想該單位都不讓你進(jìn)行執(zhí)法檢查，你怎么知道其“重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實(shí)的”呢？ （3） 現(xiàn)行統(tǒng)計體制抗干擾力量差，統(tǒng)計部門綜合協(xié)調(diào)力量弱 現(xiàn)行統(tǒng)計體制，難以保證統(tǒng)計工作的獨(dú)立性。統(tǒng)計部門是地方政府的組成部門或直屬單位，部門領(lǐng)導(dǎo)由當(dāng)?shù)厝蚊?許多統(tǒng)計違法行為的發(fā)生都根源于這個體制。與此同時，政府統(tǒng)計部門由于在行政體系中與政府其他部門平級，對政府其他部門的統(tǒng)計力

49、氣、統(tǒng)計信息資源缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào)機(jī)制和工作力度，綜合協(xié)調(diào)力量顯得不薄弱。 （4） 統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)跟不上形勢，基層統(tǒng)計任務(wù)負(fù)擔(dān)較重 當(dāng)前統(tǒng)計基礎(chǔ)雖得到肯定程度的加強(qiáng)，但與統(tǒng)計改革和進(jìn)展的形勢要求相比，仍舊是不適應(yīng)需要，特殊是統(tǒng)計人員變動頻繁，統(tǒng)計渠道時有中斷，統(tǒng)計基礎(chǔ)處于不斷的變動狀態(tài)。再加上統(tǒng)計供需沖突的影響，各方統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)不斷下達(dá)，使基層的統(tǒng)計負(fù)擔(dān)日益增加，基層統(tǒng)計人員疲于應(yīng)付。 （5） 統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度尚不完善，影響統(tǒng)計法的實(shí)施效果 一是統(tǒng)計法對權(quán)利、義務(wù)以及法律責(zé)任的規(guī)定還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的需要，亟需進(jìn)行修改。特殊是對領(lǐng)導(dǎo)人的法律責(zé)任規(guī)定得不詳細(xì)，調(diào)查對象權(quán)利義務(wù)還不公正，對有些統(tǒng)計現(xiàn)象如統(tǒng)計評估等還缺乏詳盡的規(guī)范，有些法律用語還不統(tǒng)一、不明確等。二是統(tǒng)計制度還不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展需要，滯后于領(lǐng)導(dǎo)的需求，有的還缺乏可操作性，與實(shí)際狀況脫節(jié)等。三是對統(tǒng)計調(diào)查程序的規(guī)定還不完善，統(tǒng)計調(diào)查制度的實(shí)施行為還普遍存在沒有詳細(xì)告知調(diào)查對象的問題，忽視了對調(diào)查對象的知情權(quán)和正值拒絕權(quán)的敬重，既不利于掌握統(tǒng)計行政調(diào)查權(quán)，也不利于在行政懲罰中避開行政爭議。 而農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查(簡稱農(nóng)調(diào))隊(duì)是運(yùn)用抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和其他一次性調(diào)查等方法，搜集、整理和分析討論農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)狀況的非全面調(diào)查統(tǒng)計機(jī)構(gòu)。農(nóng)村抽樣調(diào)查內(nèi)容包括農(nóng)村住戶(家計)調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查