2020年工作參考總結(jié)-人力資源部主管2020年工作參考總結(jié)

1、2021年工作參考總結(jié)-人力資源部主管2021年工作參考總結(jié)篇一：人力資源部主管工作總結(jié)年終總結(jié)是對過去一年工作的情況(包括成績、經(jīng)歷和存在的征詢題)的回憶、評價和結(jié)論。毛主席曾指出：“人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)歷，有所覺察，有所制造，有所制造，有所前進(jìn)。”這段話精辟地闡述了總結(jié)的作用和意義?？偨Y(jié)的寫作過程，既是對本身社會實(shí)踐活動的回憶過程，又是人們思想認(rèn)識提高的過程。通過總結(jié)，人們可以把零散的、淺薄的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深化的理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。年終總結(jié)是推開工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。每一次詳細(xì)實(shí)踐，都有成績與失誤、經(jīng)歷與教

2、訓(xùn)，及時總結(jié)就會及時獲得經(jīng)歷教訓(xùn)，提高認(rèn)識和工作技能。不斷實(shí)踐，不斷總結(jié)，那么人們對客觀事物的認(rèn)識也就越來越深化，知識越來越廣，智慧越來越高，所進(jìn)展的事業(yè)通過總結(jié)才會不斷開展、前進(jìn)。年終總結(jié)是尋找工作規(guī)律的重要手段。任何一種事物、一項(xiàng)工作，都存在內(nèi)在聯(lián)絡(luò)、外部制約，都有它本身的開展、運(yùn)動規(guī)律。遵照這些客觀規(guī)律辦事就能順利到達(dá)預(yù)期的目的，否則就會遭到違犯規(guī)律的懲辦而招致失敗。而要找尋、覺察客觀規(guī)律的途徑就需要總結(jié)。年終總結(jié)是培養(yǎng)、提高工作才能的重要途徑。一個人的工作才能是指他承擔(dān)某項(xiàng)工作、執(zhí)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)、任務(wù)的才能。詳細(xì)表現(xiàn)有兩方面，一是他的專業(yè)知識水平，二是他處理、處理實(shí)際工作的才能。在實(shí)踐中二

3、者常常是揉合在一起，相得益彰。運(yùn)用所學(xué)知識處理實(shí)際工作的才能主要通過實(shí)踐培養(yǎng)起來的，絕不是天生的。因此，對工作進(jìn)展總結(jié)是提高才能的重要手段。年終總結(jié)是團(tuán)結(jié)同事，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持的好渠道。一件工作、一項(xiàng)任務(wù)完成之后必須進(jìn)展總結(jié)，在總結(jié)中全面、深化地回憶、檢查，找出成績與缺點(diǎn)、成功與失敗、經(jīng)歷與教訓(xùn)，實(shí)事求是地作出正確評價，使大家認(rèn)識統(tǒng)一。如此的總結(jié)員工心服口服，把員工最大限度地團(tuán)結(jié)起來。同時，通過總結(jié)把成績、經(jīng)歷、征詢題和今后的努力方向等向領(lǐng)導(dǎo)部門匯報，能引起領(lǐng)導(dǎo)的注重，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)。綜上所述，每個人對本人一年以來的工作進(jìn)展總結(jié)是特別必要的，而且也有實(shí)踐指導(dǎo)意義。因此，我們一定要認(rèn)真對待這次

4、年終總結(jié)，決不能敷衍了事。篇二：辦公室人力資源部工作總結(jié)按照市公司黨委的安排部署，我將本人履職以來的工作和思想情況進(jìn)展總結(jié)，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職，請審議。一、端正態(tài)度，忠實(shí)履行工作職責(zé)綜合部工作職責(zé)繁雜，臨時性、不確定性要素較多。為了合理有效處理這些工作，去年以來，我和部門同事圍繞公司整體工作思路和目的，積極主動開展各項(xiàng)工作。一是公文流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)自動化。通過前期充分的工作預(yù)備，oa自動化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用。這項(xiàng)工作得到信息技術(shù)部的大力支持，他們在本部門工作任務(wù)十分繁重的情況下，專門抽調(diào)技術(shù)力量對全市系統(tǒng)辦公電腦進(jìn)展設(shè)備調(diào)試、軟件安裝，對人員進(jìn)展綜合培訓(xùn)。辦公室得以通過oa系統(tǒng)及時

5、將文件分發(fā)督辦，有效縮短了公文流轉(zhuǎn)時間，并最大限度地減少了紙質(zhì)文件的使用，降低了治理本錢。二是單證治理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。單證治理納入辦公室后，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)運(yùn)營的要求，研究制定了單證治理制度，對單證征訂、發(fā)放、使用和治理等各個流程進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)，加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管控力度和責(zé)任認(rèn)識。在單證費(fèi)用結(jié)算方面，我們推陳出新，堅持對印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算，并按照各支公司單證需求變化及時進(jìn)展內(nèi)部調(diào)配，在確保有單可用的同時，有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費(fèi)現(xiàn)象。三是人力資源治理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。為適應(yīng)勞動合同法及相關(guān)法規(guī)的要求，我們在對全市系統(tǒng)編外用工行為進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)的根底上，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入

6、系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和治理，但凡發(fā)生人員、崗位、職務(wù)變動以及人員調(diào)離等情況，都要在系統(tǒng)上做出及時的變更和調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時更新的動態(tài)治理方式。面對各部門不斷調(diào)整變化的人員需求，我們有效行使招錄職能，嚴(yán)格把關(guān)，堅持原則，盡可能消除各種人為要素的干擾和阻礙，把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個層面，成為推進(jìn)機(jī)關(guān)部門運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。四是宣傳工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。我們把全市系統(tǒng)的內(nèi)部信息平臺作為我們的宣傳陣地，不斷加大信息編采和報送力度。省公司信息刊載量由XX年的15條、XX年年的22條，提高至2021年的108條，列全省系統(tǒng)第一位。2021年省公司信息考核機(jī)制調(diào)整后，雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然到達(dá)36篇

7、，在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息3篇，保持全省各市地公司的先進(jìn)水平。此外，我們還注重加強(qiáng)與地點(diǎn)媒體的合作，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關(guān)系，隨時隨地對公司嚴(yán)峻活動及效勞新策進(jìn)展宣傳報道。三年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次，制播專題片四部。僅去年一年就在地點(diǎn)媒體刊發(fā)稿件18篇，交通臺、人民臺播發(fā)新聞8次，中國保險報刊發(fā)稿件2篇，生活進(jìn)展時欄目專題1期，較好地提升了公司的外部形象和公眾認(rèn)知度。二、顧全大局，積極協(xié)調(diào)公共關(guān)系我把務(wù)實(shí)合作當(dāng)作推進(jìn)綜合部工作目的落實(shí)的手段，堅持樹立大局觀念和整體認(rèn)識。去年2月份在全市系統(tǒng)pose機(jī)安裝調(diào)試、4月份金融行業(yè)運(yùn)營審計、5月份政策性xx保險專項(xiàng)檢查和全市

8、系統(tǒng)營銷員代理資歷考試、7月份鏡泊峽谷半年會議和沈陽稽核中心專項(xiàng)稽查、8月份地稅局xx稅查驗(yàn)及10月份出單中心建立，以及全年5次大型宣傳活動中，我們與機(jī)關(guān)各部門之間親切協(xié)作、通力配合，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在外部溝通方面，我們積極協(xié)調(diào)xx部門檢查、促成與xx局歷史欠賬抵抹、減少xx和xx部門費(fèi)用征繳以及提升公司xx評議等級，我都竭盡全力做好協(xié)調(diào)與平衡，力爭使征詢題得到圓滿處理。三、擺正位置，真心實(shí)意提供效勞在工作中，我把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的機(jī)關(guān)為基層效勞的要求落實(shí)到行動中，積極為基層工作提供力所能及的效勞。日常中但凡基層公司向我和綜合部提出的合理要求，我堅持做到有征詢必答、有求必應(yīng)，即便是我職責(zé)

9、范圍內(nèi)難以處理的征詢題，我也會盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員協(xié)助處理。一年間，涉及到基層公司不管是戶外宣傳圖版設(shè)計、室內(nèi)形象墻構(gòu)圖，仍然投標(biāo)書編寫、xx與xx職能部門檢查溝通，我都做到全力以赴、毫無保存。盡管有些工作獲得的效果極其有限，但是我能用行動讓大家感遭到我為之效勞的誠意。自去年9月中旬全市系統(tǒng)二級法人印信收歸分公司統(tǒng)一治理后，審核基層公司用印工作量忽然增加。基層人員到市公司辦事大多來去匆忙，難免對用印審批程序有所忽略。我在堅持執(zhí)行用印規(guī)定的同時，充分諒解他們的辛苦，積極主動協(xié)助他們溝通，盡量在第一時間把征詢題消化處理，最終到達(dá)既消除用印風(fēng)險，又能免去他們的奔波之累。四、以誠相待，和諧處理同事關(guān)

10、系長期以來，不管我在哪個崗位，不管我從事什么工作，我都能做到平等地對待每一位同事和員工，嚴(yán)以律己，寬以待人，維護(hù)團(tuán)結(jié)，擅長溝通，做到聽話不傳話、補(bǔ)臺不拆臺、化解矛盾不制造矛盾。在本部門同事之間做到工作時間認(rèn)真緊張、工作之余和諧愉快;關(guān)于機(jī)關(guān)同事和基層人員做到熱情周到;關(guān)于外來人員和詢征詢，盡量做到一站式處理，讓大家充分感遭到人保公司的標(biāo)準(zhǔn)化和責(zé)任心。轉(zhuǎn)眼間，從XX年6月18日來公司報到，至今已通過去了3年零6個月加12天。期間，我時時刻刻都能聽到、看到、感遭到一種強(qiáng)大的、負(fù)責(zé)任的力量在推進(jìn)雞西公司的事業(yè)不斷前進(jìn)。在這一進(jìn)程中，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的關(guān)心、協(xié)助和支持的我，也逐步成長成熟和進(jìn)步。在此，我誠懇地向各位道一聲感激。與此同時，作為一個一般的社會人，我的身上也存在特別多缺乏。在我的價值得不到認(rèn)可時，我也曾一度消沉;在我的利益得不到主張時，我也曾悲觀無望;在我的工作得不到理解時，我也曾怨天尤人;在我的難題得不到破解時，我也曾試圖放棄。但是，每當(dāng)我面臨壓力和困難，我總能及時感遭到來自公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和包容，感遭到來自機(jī)關(guān)和基層朋友的支持和鼓舞，感遭到來自四周同事的理解和協(xié)助，就象是一股股暖流推進(jìn)我不斷向前，成為我克服困難、堅韌前進(jìn)