《中華人民共和國工會法》工會法律知識競賽題庫120題（含答案解析）

1、中華人民共和國工會法工會法律知識競 賽題庫 120 題(含答案解析)一、填空題。 (共38 題 )1、我國現行的中華人民共和國工會法是根據2001 年 10月 27 日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四 次會議關于修改中華人民共和國工會法的決定修 正。2、工會是職工自愿結合 的工人階級的群眾組織。3、在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為 主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種 族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有 依法參加 和組織工會的權利。 任何組織和個人 不得阻撓和限制。4、維護職工合法權益是工會的 基本職責 。工會在維護全 國人民總體利益的同時，代表和維護

2、職工的合法權益。5、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選 舉產生。 企業(yè)主要負責人 的近親屬不得作為本企業(yè)基層 工會委員會成員的人選。6、工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義 上、社會意義上法定的 參與權和監(jiān)督權。第 1 頁 共 25 頁7、工會會員大會或者會員代表大會有權 撤換或者罷免 其 所選舉的代表或者工會委員會組成人員。 8、當代中國工人運動的主題是全面建設小康社會、堅持 和 發(fā)展中國特色社會主義 。 9、中國工會章程(修正案)于 2013年10月22日 在中國工會第士六次全國代表大會通過。 10、中國工會是 中國共產黨 領導的 職工 自愿結合的工 人階級 群眾組織

3、，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家 政權的 重要社會支柱， 是 會員 和 職工 利益的代表。 11、工人階級是我國的領導階級，是先進生產力和生 產關系的代表。 12、中國工會的基本職責是 維護職工合法權益。 13、中國工會動員和組織職工積極參加建設和改革，努 力促進經濟、政治、文化和社會建設。 14、中國工會實行產業(yè)和地方相結合的組織領導原則， 堅持民主集中制。 15、凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會 組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建 立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、 種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章 程，都可以加入工會為會員。第 2

4、頁 共 25 頁16、會員享有以下權利： (1)選舉權、被選舉權和表決 權。 (2)批評和監(jiān)督的權利。 (3)對國家和社會生活問 題以及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關 方面如實反映的權利。 (4)在合法權益受到侵犯時，要 求工會給予保護的權利。 (5)享受工會舉辦的福利、優(yōu) 惠待遇和獎勵的權利。 (6)在工會組織內的言論自由權。 17、會員組織關系隨勞動(工作)關系變動，憑會員證接 轉。 18、工會各級委員會，實行集體領導和分工負責相結合 的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定。 19、中國工會實行產業(yè)和地方相結合的原則。 20、上級工會可以派員幫助和指導用人單位的職工組

5、 建工會。 21、成立或者撤消工會組織，必須經會員大會或會員代 表大會通過，并報上一級工會批準。 22、中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華 全國總工會執(zhí)行委員會召集。 23、中國工會全國代表大會的職權之一是選舉中華全國總 工會執(zhí)行委員會和經費審查委員會。 24、中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主 席團行使執(zhí)行委員會的職權。第 3 頁 共 25 頁25、產業(yè)工會全國委員會的建立，經中華全國總工會批 準，可以按照聯合制、代表制原則組成，也可以由產業(yè) 工會全國代表大會選舉產生。26、縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道 工會組織。27、企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織

6、等基層單位， 應依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組 織。28、有會員二十五人以上的，應當成立工會。29、職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位工會可以設專職工 會主席。30、基層工會具備法人條件，依法取得社團法人資格， 工會主席為法定代表人。31、工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年 至少召開一次。32、工會會員在一百人以下的基層工會應當召開會員大 會。33、工會基層委員會的基本任務之一是： 代表和組織職 工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務公開和其他 形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。34、縣和縣以上工會設立工會干部權益保障金，保障工 會干部依法履行職責。第 4 頁 共 25 頁

7、35、工會經費的來源之一是會員繳納的會費。 36、工會資產是社會團體資產，中華全國總工會對各級 工會的資產擁有終極所有權。 37、工會組織合并，其經費資產歸合并后的工會所有; 工會組織撤銷或者解散，其經費資產由上級工會處置。 38、中國工會會徽，可在工會辦公地點、活動場所、會 議會場懸掛，也可作為紀念品、辦公用品上的工會標志， 也可以作為徽章佩戴。二、判斷題(共 15 題 )1、工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。 ( ) 2、中國工會的基本職責是維護全國人民的總體利益。() 3、工會履行建設職能，就是要求工會直接去組織生產經營， 開展技術革新和勞動競賽，促進企業(yè)生產的發(fā)展。() 4、凡是

8、自愿加入工會的人都可以成為工會會員。() 5、會員沒有正當理由三個月不交納會費，不參加工會組織生 活，經教育拒不改正，應視為自動退會。() 6、中國工會組織的唯一職能就是維護職工合法權益，即維護 職能。 () 7、工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，是為維護職工合法權益服務的。 () 8、增強基層工會的活力，就是要加強對基層工會工作的物 質支持，使基層工會能夠更有效地開展工作。()第 5 頁 共 25 頁9、會員失業(yè)期間也應該按月交納會費。() 10、上級工會可以派員幫助和指導用人單位的職工組建工 會。( ) 11、基層工會主席、副主席任期內，因工作需要，行政可以 隨時調動。() 12、社區(qū)和行政村可以建立

9、工會組織。( ) 13、工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，一般每年 召開一次。( ) 14、基層工會的資產所有權屬于該工會所在的企業(yè)、事業(yè)單 位、機關和其他社會組織。() 15、不經批準，不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關 系。 ( )三、選擇題(共34 題 )1、在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、 開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會可以建立 或 區(qū)域(行業(yè))職代會，協商解決帶有共性的問題，審議通過 區(qū)域(行業(yè))集體合同、工資集體協議等草案等。A.聯合職代會B.職代會聯合會C.聯合工會 2、 工會法規(guī)定： “中華全國總工會、地方總工會、產 業(yè)工會具有社會團體法人資格

10、。 組織具備民法通則規(guī) 定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格?！盇.企業(yè)工會B.事業(yè)單位工會C.基層工會第 6 頁 共 25 頁3、信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、 紀律嚴明，開拓創(chuàng)新、自強不息，這是對 的全面而精 辟的概括。A.工人階級偉大品格B.勞模精神C.勞動者職業(yè)道德 4、中國工會章程規(guī)定： “工會的最高領導機關，是 ?！?A.中華全國總工會B.中華全國總工會執(zhí)行委員會C.工會的全國代表大會和它所產生的中華全國總工會執(zhí)行 委員會5、在 中，中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上政 治舞臺。A.五四運動B.五卅運動C.二七罷工6、1957 年工會 修改了工會章程，將工會

11、的產業(yè)組織原 則修改為“按產業(yè)和地區(qū)相結合的原則組建工會”。A.七大B.八大C.九大 7、工會必須把自覺接受黨的領導和依照法律和章程 創(chuàng)造性地開展工作有機結合起來。A.富有成效B.獨立自主C.生氣勃勃 8、在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的 ,從根本上講是一致的。A.政治利益B.經濟利益C.具體利益 9、中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述： “ 我第 7 頁 共 25 頁加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決 議，積極參加工會活動，為把我國建設成為富強、民主、文 明的社會主義國家而努力奮斗?！盇.申請 B. 自愿C.志愿10、我國工人階級誕生于 。A.1840 年以后B.

12、1861 年以后C.1911 年以后11、中國共產黨是馬克思主義與 相結合的產物。 A.工人運動B.農民運動C.知識分子運動12、中華全國總工會成立于 。 A.1924 年 B.1925 年 C.1926 年13、工人階級是我國的領導階級，是 的代表。 A.先進生產力和生產關系B.國家政權C.人民民主專政 14、我們常說的建設“四有”職工隊伍的“四有”是指oA.有理想、有知識、有能力、有紀律B.有理想、有道德、有 文化、有紀律C.有理想、有知識、有能力、有文化15、企事業(yè)工會工作的原則是： 。A. “合作互利，促進發(fā)展”B. “促進企事業(yè)發(fā)展，維護職工 權益”C. “共同發(fā)展、爭取共贏”第 8

13、 頁 共 25 頁16、企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會 機構。 A.權力B.辦事C.工作1 7 、 工 會 會 員 大 會 或 者 會 員 代 表 大 會 的 職 權 之 一 是： 工會工作的重大問題.A.討論建議B.貫徹執(zhí)行C.討論決定18、工會會員 制定或者修改中國工會章程,章 程不得與憲法和法律相抵觸。A.代表大會B.全國代表大會C.全國大會 19、罷免工會主席、副主席 召開會員大會或者會員代 表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會 通過，不得罷免。A.應當，三分之二多數B.可以，全體代表過半數C.必須，全體代表過半數D.必須，三分之二多數 20、職工二百人以上的企業(yè)、

14、事業(yè)單位的工會， 。 A.應當設專職工會主席B.不必設專職工會主席C.可以設專職工會主席D.應當設兼職工會主席 21、經工會基層委員會或者 的工會會員提議，可 以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作 的重大問題。A.二分之一以上B.三分之二以上C.三分之一以上D.四分之一以上 22、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員 的，應當建立基第 9 頁 共 25 頁層工會委員會;不足 的，可以單獨建立基層工會委 員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員 會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。A.二十五人以下，十人B.二十五人以上，二十五人C.二十人以上，十五人D.十五人以上，十五

15、人23.1921 年中國共產黨成方后，于同年8 月成立 A , 作為公開領導工人運動的工作機構。A.中國勞動組合書記部B.中國勞動協會C.中共中央職工運動委員會24.中國工會的基本職責是 C 。A.組織安全生產B.教育引導職工C.維護職工合法權益 25.凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織 中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系 的 A 不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程 度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。A.體力勞動者和腦力勞動者B.社會主義事業(yè)建設者C.愛國者26.工會會員權利和義務的關系應該是這樣的： C_。第 10 頁 共 25 頁A.權利重于義

16、務B.義務重于權利C.權利和義務相輔相成 27.按照全國總工會有關勞務派遣工加入工會問題的規(guī)定， 勞務中介公司已建立工會組織的，應由中介公司的工會組織 及時吸收勞務派遣工加入工會;勞務公司尚未建立工會組織 的，可由用人單位的工會依據 A ,吸收勞務派遣工加入工會 組織。A.事實勞動關系B.工齡長短C.工作崗位 28.中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領導， _A_的原 則。A.以同級黨組織領導為主B.以上級工會領導為主C.根據實際情況需要決定以哪個為主 29.工會全國代表大會和地方工會代表大會每 B 召開 一 次。A.4 年B.5 年C.6 年30.臨時工 C 加入工會。第 11 頁 共 2

17、5 頁BA.不能B.必須C.可以 31.工會會員勞動(工作)關系發(fā)生變化時，會員組織關系需 隨之進行接轉。調出單位工會在工會會員證“組織關系 接轉”欄目中填寫有關內容，并加蓋公章;工會會員登記表。A.由調出單位留存B.隨個人檔案一并移交C.交個人保管32.工會會員最基本和最重要的權利是 A 。A.選舉權、被選舉權和表決權B.批評權和監(jiān)督權C.言論自由權 33.工會會員應該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按_C_交納會費。A.年B.季度C.月34.基層工會委員會每屆任期 C 。A.3 年B.5 年第 12 頁 共 25 頁C.3年至5 年四、簡答題： ( 共20 題 )1、建立工會組織

18、的法律、法規(guī)依據有哪些?答：法律有憲法第三十五條， 工會法第三、十、十 一、五十條， 勞動法第七條， 勞動合同法第六十四 條， 個人獨資企業(yè)法第六條、 中外合作經營企業(yè)法 第十四條， 外資企業(yè)法第十三條， 公司法第十八條; 規(guī)章有中國工會章程第一、二十五條， 中外合資經營 企業(yè)法實施條例第八十四條，私營企業(yè)暫行條例第四條， 國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發(fā) 展的若干意見。2、建立基層工會組織的基本程序是怎樣的?答： (1)成立工會籌備組、發(fā)展工會會員; (2)提名基層 工會委員會委員、主席、副主席候選人; (3)召開會員大 會或會員代表大會選舉基層工會委員會委員、主席、副主席;

19、(4)呈報選舉結果; (5)依法辦理工會法人資格登記。3、中國工會的群眾性主要體現在什么方面?答：主要體現在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和 吸納工人階級隊伍成員的廣泛性。4、中國工會的性質是什么?答： 中國工會章程明確規(guī)定： “中國工會是中國共產黨 領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織.”這表明，中國第 13 頁 共 25 頁工會的本質屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治性的有 機統一。5、工會民主選舉有幾種方式?答： 選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數多于 應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額 選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。6、什么情況

20、下工會組織可以依法撤銷?答：工會法第十二條規(guī)定： “任何組織和個人不得隨意撤銷、 合并工會組織?；鶎庸诘钠髽I(yè)終止或者所在的事業(yè)單 位、機關被撤銷，該工會組織相應撤銷，并報告上一級工會。”7、基層工會會員大會或會員代表大會的職權是什么?答： 根據中國工會章程的規(guī)定，基層工會會員大會或會員代表大會的職權共五項： (1)審議和批準工會基層委員 會的工作報告。 (2)審議和批準工會基層委員會的經費收 支情況報告和經費審查委員會的工作報告。 (3)選舉工會 基層委員會和經費審查委員會。 (4)撤換或者罷免其所選 舉的代表或者工會委員會組成人員。 (5)討論決定工會工 作的重大問題。8、上級工會在組

21、建基層工會工作中的作用是什么?答：根據工會法的規(guī)定， “上級工會可以派員幫助和指 導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓”。9、基層工會組織形式有哪些?第 14 頁 共 25 頁答： (一)工會工作委員會。是上級工會派出的基層工會組織。(二)工會委員會。企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會。(三)基層工會聯合會。是指由若干個企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會組織并民主選舉產生本單位工會委員會的基礎上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內，按聯合制、代表制的原則，建立的區(qū)域或行業(yè)基層工會組織?；鶎庸摵蠒奈瘑T由其下屬基層工會的主席和有關方面的代表參加組成。(四)聯合基層工

22、會。一般是指兩個以上單位由于各自會員人數少，不能單獨建立基層工會委員會，而聯合建立起來的基層工會委員會。其基層工會委員會下屬可各自以單位建立工會分會或工會小組。(五)組織員。不足二十五人的，可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。10、建立基層工會組織應遵循哪些原則?答： (1)堅持黨的領導的原則。(2)堅持“哪里有職工，哪里就要依法建立工會組織”的原則。(3)堅持依法建會的原則。(4)堅持依靠職工群眾組建工會的原則。第 15 頁 共 25 頁(5)堅持報上一級工會批準的原則。11、工會主席、副主席的任職規(guī)定是什么?答：中共中央198912號文件明確要求“黨委推薦人選時應 當同上一級工會取得一致

23、意見，黨委推薦、群眾推薦和自薦 的人選都要經過法定的民主程序，黨組織應當尊重民主選舉 的結果。黨委確因工作需要調動工會任期未滿的領導干部 時，要事先征得他們所在單位及其上一級組織的同意?！惫?會法也對此做出了有關規(guī)定，如工會法第十七條規(guī)定： “工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因 工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的 同意?！薄傲T免工會主席、副主席必須召開會員大會或會員 代表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會全 體代表過半數通過，不得罷免。 ”12、增選或補選工會主席或副主席程序?答：黨組織和上一級工會協商一致后推薦的工會主席或副主 席人選是本屆工會委

24、員會委員的，可在工會委員會全體會議 上選舉產生，報上一級工會審批;工會主席或副主席人選不 是本屆工會委員會委員的，應先增補其為委員，然后選舉產 生，委員和主席或副主席職務同時報上一級工會審批，在全 委會上選舉產生的委員職務應在下一次代表大會或會員大 會上予以確認。13、基層工會的任期?第 16 頁 共 25 頁答： 我國工會法第十五條規(guī)定： “基層工會委員會每屆 任期三年或五年。各級地方總工會委員會和產業(yè)工會委員會 每屆任期五年?！钡诰艞l第二至三款規(guī)定： “各級工會委員 會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業(yè)主要負 責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。” “各級工會委員

25、會向同級會員大會或者會員代表負責并報 告工作，接受其監(jiān)督。 ”14、工會組織如何履行維護職工合法權益的基本職責? 答： (1)必須依法最大限度地把職工組織到工會中來;(2)必須注重機制建設;(3)必須注重多為職工辦實事。15、會員入會條件?答： 凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)、機關單位中以工資收入為 主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、 性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以 加入為會員。16、職工加入工會的程序?答： 中國工會章程規(guī)定： “職工加入工會，須由本人自 愿申請，工會基層委員會批準并發(fā)給會員證?！卑凑者@一規(guī) 定，凡是符合條件的職工，只要自愿申請，都可以吸收

26、其為 工會會員。職工加入工會的具體程序是：(一)本人自愿申請第 17 頁 共 25 頁(二)基層工會委員會批準并發(fā)給會員證目前，職工特別是農民工就業(yè)流動分散，基層工會應簡化職工入會手續(xù)，采取集體登記入會、勞動力市場入會、街道和社區(qū)直接吸收職工入會等方式，最廣泛、最大限度地把職工組織到工會中來。17、工會會員享有哪些基本權利?答： (1)選舉權、被選舉權和表決權。(2)批評和監(jiān)督的權利。(3)對國家和社會生活問題以及本單位工作提出批評與建 議，要求工會組織向有關方面如實反映的權利。(4)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護的權利。(5)享受工會舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎勵的權利。(6)在工會組織

27、內的言論自由權。18、工會會員須履行哪些基本義務? 答： (1)學習的義務。(2)積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。(3)遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，維護社 會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。(4)正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，與危害 國家、社會利益的行為作斗爭。(5)維護中國工人階級和工會組織的團結和統一，發(fā)揚階 級友愛，搞好互助互濟。第 18 頁 共 25 頁(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月 交納會費。 19、邵陽市總工會基層工會組織規(guī)范化建設基本標準“八有” 是什么?答： 1、有健全的組織機構;2、有專(兼)職的工會干部;3、有固定的辦公場

28、所;4、有獨立的工會經費;5、有完善的管理機制;6、有正常的工會活動;7、有完備的信息資料;8、有基本的活動場所。20、簡要回答湖南省模范職工之家的標準是什么? 答： (一)組織健全、制度完善，建規(guī)范職工之家。(二)民主管理、科學維權，建和諧職工之家。(三)服務職工、扶貧幫困，建溫暖職工之家。(四)安全生產、群防群治，建平安職工之家。(五)服務發(fā)展、提升素質，建創(chuàng)新職工之家。五、案例分析題： ( 共8 題 )案例一某外商獨資企業(yè)存在隨意延長勞動時間、不支付加班工 資等侵犯員工合法權益的問題。該企業(yè)工會主席張女士為此第 19 頁 共 25 頁多次與企業(yè)老板交涉并提出依法改進勞動管理、保障員工權益

29、的建議。老板不僅拒不接受張女士的建議，反而懷恨在心。不久，在張女士沒有任何過錯的情況下，企業(yè)調整張女士的工作，把她的工作崗位從現在的生產部經理職位調整為后勤主管職位。企業(yè)有權利隨意調動工會主席的工作崗位嗎?為什么?答：企業(yè)無權隨意調動工會主席的工作崗位。(1)因本案例中工會主席是在依法履行工會職責。(2) 工會法規(guī)定，工會主席、副主席任期未滿時不得隨意調動工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。(3)罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數通過不得罷免。(4)如果隨意調動崗位，違反本法規(guī)定，對依法履行

30、職責的工會工作人員無正當理由調動工作崗位，進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作;造成損失的，給予賠償。案例二2007 年 3 月，富士康科技集團工會聯合會在深圳成立。富士 康科技集團工會聯合會不光直接領導深圳總部工會，還直接第 20 頁 共 25 頁領導遍布其他 16 個 省 ( 市 ) 的20 余個園區(qū)工會。請問這種 領導體制是否符合要求，應該如何調整?答：富士康科技集團工會聯合會這種組織領導體制與工會法、 中國工會章程規(guī)定的工會屬地管理原則不相符合。富士康科技集團工會聯合會可以對本市內(深圳)園區(qū)工會 實行直接領導，凡跨省、市園區(qū)工會都應由所在地工會領導。 案例三某鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學共

31、有教職員工60 余人，因原任工會主席到 齡退休，學校召開全校教職工和工會會員大會，采取舉手表 決的形式選出教師李某某擔任工會主席。這種工會主席產生程序是否符合要求?為什么?答：該中學工會主席的產生不符合有關規(guī)定，違反了工會法 和中國工會章程。 1、舉手表決方式既違反了法律規(guī)定，也不利于職工會員表 達真實意愿。2、工會委員會的產生，應選舉采用無記名投票方式。 案例四三河服裝批發(fā)市場，歸三河街道管轄，有商戶40 余家，每 家商戶工作人員都是十人以下。三河街道工會為加強工會組 建工作，成立了三河服裝批發(fā)市場工會聯合會。請問這個工第 21 頁 共 25 頁會形式是否符合要求，如不符合要求應如何調整。答

32、 ：三河服裝批發(fā)市場工會的工會組織形式不應是工會聯合會，而是聯合工會。1、兩者區(qū)別。工會聯合會是由兩個以上基層工會組織(委 員會)組成的聯合體，其成員單位應當是各自獨立的基層工 會委員會、聯合工會委員會和下一級的工會聯合會。聯合工 會是會員或工會小組的聯合體，由不具備獨立成立工會委員 會的單位的會員組成，是最基層的工會組織形式。2、三河服裝批發(fā)市場各商戶人員都很少，不具備獨立成立 工會委員會條件。因此可聯合起來，組成聯合工會。案例五職工徐某到齡退休后，因單位工會從工會經費中給在職員工發(fā)放福利費，沒有發(fā)給他，他向單位工會申訴無果后，向上級工會申訴，要求補發(fā)其福利費。他提的要求是否合理，為什么?答 ：不合理。1、 中國工會章程規(guī)定，會員離休、退休和失業(yè)，可保 留會籍。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織 生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。2、保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關福利待遇，主第 22 頁 共 25 頁要應當依據工會經費來源確定。基層單位行政每月按照職工 工資總額2%撥交的工會經費基數，不包括離退休職工的養(yǎng)老 金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是 不現實的。 3、為離退休會員舉辦的福利待遇，應當由離退休職工服務 部門