2022護(hù)士長個人年終工作總結(jié)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022護(hù)士長個人年終工作總結(jié) 轉(zhuǎn)瞬之間一年的工作時光已經(jīng)接近尾聲。摯友，以下是由我為大家用心整理的“20 xx護(hù)士長個人年終工作總結(jié)”，僅供參考，接待大家閱讀，夢想能夠?qū)Υ蠹矣兴鲋丁?20 xx護(hù)士長個人年終工作總結(jié)【一】 時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有好多感慨;現(xiàn)將20 xx年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下： 一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，專心落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步舉行。積極合作主任做好醫(yī)

2、護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;實(shí)時察覺并解決一些摩擦和沖突，鞏固了科室凝結(jié)力，使中醫(yī)科成為一個和暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理專科性不強(qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡樸的中醫(yī)根基學(xué)識;在西醫(yī)“專科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入進(jìn)展，專科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)學(xué)識和進(jìn)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)

3、理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。 針對這一現(xiàn)實(shí)，我決斷抉擇：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學(xué)識舉行培訓(xùn)，對中醫(yī)根基學(xué)識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理學(xué)識，也舉行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果說明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的鞏固了護(hù)士對自身、對科室進(jìn)展的信仰。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的學(xué)識，終究打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。 三、嘗試文化管理，力求做出特色 多年

4、的護(hù)士長體驗(yàn)，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊(duì)而言，模范其行為縱然重要，但更重要的是要變更其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思量。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終究打造出了“我用人文學(xué)識變更護(hù)士護(hù)士有效管理自己護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化創(chuàng)辦搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)模范著稱，每次

5、都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教導(dǎo)和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的斷定和贊揚(yáng)。 四、提防服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人合意度 譬如說，在對病人的健康教導(dǎo)方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的查看，察覺了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把細(xì)致內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把細(xì)致的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學(xué)識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取留神事項(xiàng)”等。這種口頭

6、和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌管，也節(jié)省了護(hù)士大量時間，因此深受大家接待。 五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì) 俗話說，打鐵還需自身硬，在專心做好科室護(hù)理管理工作的同時，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新學(xué)識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理閱歷，提高自身綜合素質(zhì)。于20 xx年x月加入了心理接洽師考試，望在x月份獲得三級心理接洽師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文x篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌xx篇，散文兩篇。 六、缺乏之處和努力方向 面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一向在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有好多的缺憾，譬如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和進(jìn)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研工程至今

7、還是空白;再譬如，有時候，過于嚴(yán)肅的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護(hù)士長工作我彌漫了信仰，作為護(hù)士長我的努力方向是：1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破;2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。 20 xx護(hù)士長個人年終工作總結(jié)【二】 在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)切及支持下，在醫(yī)院各部門的緊密協(xié)助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨，圓滿地完成了護(hù)理工作任務(wù)。 我科護(hù)理人員的安好及職責(zé)意識、主動服務(wù)意識明顯加強(qiáng)，護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，病人合意度達(dá)96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下： 一、政治思想、

8、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 1、按醫(yī)院要求專心舉行政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀(jì)行為。 2、專心學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護(hù)士素質(zhì)模范，專心學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神。 3、同全科護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務(wù)，在各項(xiàng)護(hù)理工作上，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，全體護(hù)理同仁們不計(jì)個人得失，甘于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神! 二、護(hù)理管理 1、嚴(yán)格按照護(hù)士長工作手冊開展工作，做到了年有籌劃，月有安置，周有重點(diǎn)，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚(yáng)，缺乏的方面提出整改措施，并促使執(zhí)行，評價整改效果，到達(dá)了持續(xù)改善的目的。 2、進(jìn)一步強(qiáng)化安好意識及崗位職責(zé)意識、主動服務(wù)意識，全年全

9、科無重大護(hù)理事故，在精心學(xué)習(xí)后醫(yī)療服務(wù)的學(xué)識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的合意度。 3、進(jìn)一步健全護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員崗位職責(zé)，按照國家診療模范整改重點(diǎn)?？苿?chuàng)辦單病種的護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理模范。加強(qiáng)了護(hù)理人員應(yīng)知、應(yīng)會的學(xué)識培訓(xùn)，并要求人人過關(guān)，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。 4、加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量的環(huán)節(jié)操縱，建立了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量操縱小組，采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，每周有重點(diǎn)的檢查護(hù)理質(zhì)量狀況，每月舉行護(hù)理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合。根據(jù)整體護(hù)理工作模式的要求，相對固定了職責(zé)護(hù)士，不一樣年資護(hù)士交錯排班，使工作互補(bǔ)

10、，保證了護(hù)理工作質(zhì)量。 5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的觀法，對病人提出的問題賦予了合理的回復(fù)，精心與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，盡量得志病人合理的需要。 6、加強(qiáng)了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費(fèi)用狀況和一日清單制，實(shí)時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費(fèi)用操縱在規(guī)定范圍內(nèi)，制止違規(guī)事情的發(fā)生。 7、在運(yùn)行病歷和醫(yī)囑上，精心組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)，要求人人掌管，盡快熟諳運(yùn)行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護(hù)士工作站工作順?biāo)扉_展、運(yùn)行。 三、臨床護(hù)理 1、在臨床護(hù)理工作中，護(hù)理人員的主動服務(wù)意識明顯加強(qiáng)。進(jìn)一步強(qiáng)化主動服務(wù)意識，推出誠信合意溫馨服務(wù)，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員

11、帶給更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2、加強(qiáng)了根基護(hù)理和危重病人護(hù)理工作，分管病人的職責(zé)護(hù)士能夠有效地運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)椴∪碎_展整體護(hù)理，對病人的健康教導(dǎo)普及率達(dá)xx%，病人合意度高達(dá)xx%，全年無重大護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。 3、加強(qiáng)了病房管理，強(qiáng)化護(hù)理人員人人參與管理的意識，為病人帶給更為安好、感激、舒適的住院環(huán)境。 4、加強(qiáng)了消毒滅菌及隔離工作，模范了治療室物品的放置模范，屢屢整理庫房物資的保存方式。 5、護(hù)理文件嚴(yán)格遵守書寫模范，進(jìn)一步強(qiáng)化了護(hù)理人員主動學(xué)習(xí)護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)的意識，并促使執(zhí)行，保證了護(hù)理文件的模范性。 對護(hù)理文件書寫質(zhì)量操縱，將病床分管落實(shí)到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次

12、，護(hù)士長定期和隨機(jī)抽查，確養(yǎng)護(hù)理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護(hù)理文件書寫誘發(fā)護(hù)理糾紛的發(fā)生，對護(hù)士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，實(shí)時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護(hù)記錄統(tǒng)一、切實(shí)。在檢查過程中察覺有缺陷，實(shí)時查找理由，專心分析，提出整改措施并促使執(zhí)行。 6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護(hù)士接班時不僅僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，實(shí)時補(bǔ)充，每周護(hù)士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應(yīng)急使用。 7、在業(yè)務(wù)管理上，堅(jiān)持了每月一次的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理業(yè)務(wù)查房，堅(jiān)持了床旁護(hù)理小查房，加強(qiáng)中醫(yī)專科護(hù)理學(xué)識的培訓(xùn)和考核，逐步提高了護(hù)士們

13、的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內(nèi)科?？谱o(hù)理人員打下了良好的根基。每月組織了中醫(yī)“三基”護(hù)理理論學(xué)識考試，平均分xx分。加大了對中醫(yī)根基學(xué)識的培訓(xùn)和中醫(yī)技術(shù)操作的訓(xùn)練，為中醫(yī)重點(diǎn)專科的創(chuàng)辦找準(zhǔn)切入點(diǎn)。 8、堅(jiān)持中醫(yī)特色護(hù)理的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，在記錄和臨床操作中表達(dá)中醫(yī)特色和資料，確保病人的治療及辯證施護(hù)實(shí)時正確的實(shí)施，保證護(hù)護(hù)理質(zhì)量。 三、持續(xù)教導(dǎo)及論文 1、送出x人次分別到xxx醫(yī)院康復(fù)科、xxx醫(yī)院康復(fù)科、xxx中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科參觀學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的新理念、新技術(shù)、新思維逐步應(yīng)用于臨床工作。 2、送出護(hù)理人員3人次加入護(hù)理新技術(shù)新進(jìn)展學(xué)習(xí)。 3、一名護(hù)士正在理解護(hù)理本科理論學(xué)識的學(xué)習(xí)。 4名護(hù)理同

14、志加入護(hù)理的學(xué)習(xí)。 4、一篇護(hù)理論文在國家級期刊發(fā)表。 四、改善方向 1、加強(qiáng)低年資護(hù)理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，尤其加強(qiáng)新進(jìn)人員和工作5年以下同志在三基學(xué)識的培養(yǎng)，同時加強(qiáng)溝通潛力和管理努力的培養(yǎng)。 2、加強(qiáng)護(hù)師護(hù)理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)。 3、加強(qiáng)專科護(hù)士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立?？谱o(hù)士培養(yǎng)、考核機(jī)制。 4、大力提倡后醫(yī)療服務(wù)，精心開展客戶回訪工作和讓病人合意工作。 5、進(jìn)一步加強(qiáng)科研、教學(xué)工作的提高，努力在科研和教學(xué)上更上一層樓;尤其加強(qiáng)學(xué)生到臨床前的崗前教導(dǎo)機(jī)制。 20 xx護(hù)士長個人年終工作總結(jié)【三】 20 xx年來，在院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院后勤等行政部門的扶助下，在科室全體醫(yī)護(hù)

15、人員的支持下，作為一名護(hù)士長，我專心完成了20 xx年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合才能等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作處境以及今后的努力方向總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì) 本人在思想上，能夠?qū)Ｐ呢瀼攸h的根本路線、方針和政策，主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)那么等政治理論，嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)那么中的52個 “不準(zhǔn)”要求自己，并專心撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項(xiàng)工作供給了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)學(xué)識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的根基。 二、恪盡職守，專心作好

16、本職工作 1、科學(xué)合理的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì) 本科室護(hù)理人員根本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等理由展現(xiàn)崗位空缺時，很難有對比適合人員舉行填充，在20 xx年x月科室工作人員配備充沛的處境下，有針對性在一片面工作人員中舉行輪崗，熟諳其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護(hù)理工作的順?biāo)扉_展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護(hù)理人員的整體素質(zhì)。 2、夯實(shí)根基護(hù)理，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù) 積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)造活動，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)、落實(shí)衛(wèi)生部下發(fā)的住院患者根基護(hù)理服務(wù)工程、根基護(hù)理服務(wù)工作模范等有關(guān)文件，堅(jiān)韌樹立服務(wù)意識，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?/p>

17、服務(wù)、在護(hù)理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，落實(shí)根基護(hù)理，為病區(qū)患者供給安好、優(yōu)質(zhì)、合意的護(hù)理服務(wù) 4、建立檢查考核制度，強(qiáng)化質(zhì)量操縱 在科室成立了以我為組長的護(hù)理質(zhì)量操縱小組，每周有針對性對護(hù)理工作開展護(hù)理質(zhì)量自查，建立健全了各項(xiàng)管理制度和考核制度，細(xì)化了護(hù)理人員的考核細(xì)那么，每月舉行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細(xì)那么賦予相應(yīng)的賞賜和處置，各項(xiàng)檢查考核制度的建立，進(jìn)一步的調(diào)動了護(hù)理人員在工作中相互追逐、比拼的積極性，除此之外，護(hù)理質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。 5、積極開展康復(fù)活動，落實(shí)全程康復(fù)理念 根據(jù)科室患者的實(shí)際處境，在科室內(nèi)開展豐富多彩的康復(fù)工娛療

18、活動，主動深入患者聽取患者觀法，與患者一起制定康復(fù)活動籌劃，定期在患者中開展康復(fù)技能競賽、生活自理才能訓(xùn)練等活動。20 xx年x月外出學(xué)習(xí)回來后，與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得，在科內(nèi)順?biāo)扉_展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練工程，這些工程的開展對患者的治療、康復(fù)起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。變更了加入工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀，為病區(qū)承受工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面落實(shí)了患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念。 三、工作中的缺乏 1、工作的方式方法不夠得當(dāng)，在工作籌劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致籌劃中的工作有未按時落實(shí)現(xiàn)

19、象。 2、工作中大多只是簡樸的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識。 3、根基理論學(xué)識缺乏，不能夠得志臨床需要。 四、下一步工作計(jì)劃 1、加強(qiáng)精神?？茖W(xué)識的學(xué)習(xí)，努力掌管專業(yè)技能。 2、進(jìn)一步加大科室管理力度，狠抓根基護(hù)理、護(hù)患溝通、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點(diǎn)?？啤？漆t(yī)院等級評審等工作做好打定。 3、在和做好常規(guī)臨床護(hù)理工作的同時，積極探索新學(xué)識、新業(yè)務(wù)、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作。 總之，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，抑制困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為病供給優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在今后的工作中，我會不斷努力，積極進(jìn)取，

20、為病區(qū)的進(jìn)展，醫(yī)院的昌盛發(fā)揮更大的作用。 20 xx護(hù)士長個人年終工作總結(jié)【四】 時光荏苒，20 xx年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)切與領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)識，努力提高理論學(xué)識和純熟地掌管了各項(xiàng)臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，并在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)了政治素質(zhì)修養(yǎng)和思想覺悟進(jìn)一步提高 一年來，堅(jiān)持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。專心貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義創(chuàng)辦事業(yè)專心做好本職工作。工作積極主動，勤

21、奮努力，不畏艱苦，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的付出。 二、強(qiáng)化了理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì) 在繁忙的工作之余，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)識，努力充實(shí)自己，不斷實(shí)踐和探索，純熟掌管各項(xiàng)操作技能，積累了豐富的臨床閱歷。并學(xué)以致用，把學(xué)到的新理論、新觀念實(shí)時運(yùn)用到護(hù)理工作的概括實(shí)踐中，提升工作方法，提升護(hù)理理念。在技術(shù)上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研，純熟地掌管新兒新法復(fù)蘇，氣管插管，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)及呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀的使用，更加是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽(yù)。 加強(qiáng)自我職業(yè)道德教導(dǎo)。堅(jiān)持“廉潔自律、熱心服務(wù)”的方針，把病人合意作為做好工作的啟程點(diǎn)，始終把病人的利益放在首位，樹立完備

22、“白衣天使”形象。我很提防護(hù)士職業(yè)形象，在平日工作中留神文明禮貌服務(wù)，并把護(hù)士的各種禮儀制成課件舉行專題講解。堅(jiān)持文明用語，工作時儀表端莊、著裝感激、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言模范。堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次考試中，均取得優(yōu)異的勞績。 三、努力工作，按時完成了工作任務(wù) 在承擔(dān)護(hù)士長的一年來，一向堅(jiān)持按常規(guī)管理護(hù)理工作，要求護(hù)理人員按規(guī)程舉行護(hù)理技術(shù)操作，提防工作的程序化，科學(xué)化，堅(jiān)決杜絕麻痹大意思想，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實(shí)工作。時刻牢記“以人為本，誠信服務(wù)”，急病人之所急，想病人之所想，做到服務(wù)熱心、周到細(xì)致，關(guān)切病人、關(guān)懷病人。創(chuàng)新護(hù)理意識，積極輔助護(hù)士長做

23、好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，牢記三基(根基理論、根本學(xué)識和根本技能)、三嚴(yán)(肅穆的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。 我還更加提防護(hù)士的綜合素質(zhì)和才能的培養(yǎng)。面對新手護(hù)士，不僅從技術(shù)上帶教，還從做人的原那么，職業(yè)道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床閱歷傳授給她們，使她們不但學(xué)到了技術(shù)，還樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。同時也塑造了同舟共濟(jì)、和諧進(jìn)取的科室文化。 勞績屬于過去，展望未來我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，為開創(chuàng)我院護(hù)理事業(yè)的新面貌作出自己的付出。 20 xx護(hù)士長個人年終工作總結(jié)【五】 時光匆促，轉(zhuǎn)瞬間20 xx年很快過去了，在這一年的時間里，本人的工作可以說是圓滿完成，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我專心學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”的重要思想，還有黨的十九大精