下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、勇?lián)踩?zé)任放飛伊能夢想勇?lián)踩?zé)任放飛伊能夢想4/4勇?lián)踩?zé)任放飛伊能夢想勇?lián)踩?zé)任,放飛伊能夢想在安全生產(chǎn)成為社會(huì)生產(chǎn)主旋律、安全理念深入民心的今日,我們?cè)撊绾螌?duì)待、認(rèn)識(shí)、解決安全問題呢?是我們值得思慮的問題。安全問題我們不時(shí)講,每日做,年年學(xué),但是安全事故卻年年有,其根本源因在于我們沒有將安全問題看作是一種對(duì)社會(huì)、公司、家庭一種必然執(zhí)行的責(zé)任?在閱讀網(wǎng)頁時(shí),我曾看到有這樣一幅口號(hào):你是家中的梁,你是老婆的天,你是父親母親的心,你是孩子的山,工作中請(qǐng)您注意安全!這句話充分地表現(xiàn)出我們關(guān)于家庭的重要性,同時(shí)也意味著我們責(zé)任重要。什么是責(zé)任?漢語字典中對(duì)責(zé)任的解說是:理解個(gè)人、家庭、社會(huì)還
2、有國家對(duì)自己的希望,并且確實(shí)做到。我以為這正好應(yīng)和了安全的含義。一件件血淋淋的事故,一次次警告著我們忽略安全結(jié)果是多么嚴(yán)重,甚至是沒法填補(bǔ)的。關(guān)注安全不可以再可是逗留于口號(hào)階段,安全情系的不可是是我們自己,并且關(guān)系著家庭、公司和社會(huì)的友好堅(jiān)固,忽略安全帶來的損失和創(chuàng)傷有時(shí)是難以用數(shù)字預(yù)計(jì)、用語言表述的。只有我們保證了安全,其余全部社會(huì)活動(dòng)才有可能實(shí)現(xiàn)。公司公司每年都耗資大批的人力、物力進(jìn)行大批正規(guī)的安全法律法例知識(shí)和崗位技術(shù)的培訓(xùn)工作,增強(qiáng)現(xiàn)場施工安全看守力度,穩(wěn)步提升我們安全知識(shí)技術(shù)水平,同時(shí)建議全體從業(yè)人員共同創(chuàng)立“關(guān)注安全、關(guān)注生命”的氣氛。有機(jī)地將生產(chǎn)實(shí)踐與理論相聯(lián)合,記得有人這樣說,
3、一部安全規(guī)章史就是一部血淚史,所以安全的規(guī)章制度是用多少人的鮮血和生命換來的,對(duì)制度的恪守不得存在半點(diǎn)僥幸心理。事故致因理論告訴我們,事故發(fā)生的主要原由有以下幾個(gè):一是人的不安全行為,二是物的不安全狀態(tài),三是環(huán)境的危險(xiǎn)性和管理破綻,可見防范事故的本源在于除去或減少以上隱患。事故統(tǒng)計(jì)表示70%以上是人的不安全行為造成的,人的不安全行為主要?dú)w因于安全意識(shí)冷漠或缺少。一次的違章或許忽略安全可能沒什么結(jié)果,但著名的海因里希法例將告訴我們多次違章的結(jié)果:美國人海因里希在檢查了5000多起損害事故后發(fā)現(xiàn),在330起近似的事故中,300舉事故沒有造成損害,29起惹起稍微損害,一同造成了嚴(yán)重?fù)p害。即嚴(yán)重?fù)p害、
4、稍微損害和沒有損害的事故件數(shù)之比為1:29:300。而此中的300起無損害事故,憂如時(shí)又為沒有造成財(cái)富及其余損失的事故即為未遂事故。海因里希法例反應(yīng)了事故發(fā)生頻次與事故結(jié)果嚴(yán)重度之間的一般規(guī)律,且說明事故發(fā)生后以結(jié)果的嚴(yán)重程度擁有隨機(jī)性質(zhì)或許說以結(jié)果的嚴(yán)重度取決于機(jī)會(huì)要素。安全的重要性與必需性。安全關(guān)于每一位剛剛參加工作的職工都是那么的陌生,而關(guān)于一位常常到一線工作的職工來說又是那么的熟習(xí)。目擊一同起血與淚交織的事故現(xiàn)場的時(shí)候,我深刻意會(huì)到安全對(duì)社會(huì)友好發(fā)展、公司隆重發(fā)展以及家庭幸福美滿生活的最重要性。但是,有些從業(yè)人員并沒存心識(shí)到安全問題的重要性,以致于專家在培訓(xùn)課上多次重申的安全問題,在實(shí)
5、質(zhì)施工操作中卻屢禁不單。為保證公司公司各生產(chǎn)單位及施工單位的安全生產(chǎn),安全管理人員必然加大核查力度,增強(qiáng)施工現(xiàn)場督查。安全問題的根節(jié)。在公司公司各項(xiàng)安全規(guī)范制度落實(shí)的前提下,公司各級(jí)安全管理人員讓每一位奮斗在一線崗位上的從業(yè)人員從思想上提升安全意識(shí),將自覺恪守勞動(dòng)紀(jì)律及安全操作規(guī)程看作一種責(zé)任,一種對(duì)社會(huì)友好發(fā)展、對(duì)公司隆重發(fā)展、對(duì)家庭幸福美滿一種不可以推辭的責(zé)任。那時(shí)安全將不再是生產(chǎn)的絆腳石,而是公司跳躍的踏基石。作為一名一般伊能職工在自己的崗位上不辭辛苦為伊犁電力建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)固發(fā)展、為公司隆重長足發(fā)展及其家人豐饒生活而奮斗,而驕傲的時(shí)候,你可能想到的是你的辛苦與淚水無愧于社會(huì)的友好、公司的發(fā)展和家庭責(zé)任。但是在施工過程中你因?yàn)槲聪迪骂€帶、未正確使用防墜繩的時(shí)候,有沒有想過因?yàn)檫@些小小粗心而以致你發(fā)生安全事故,甚至失掉難得的生命,這將對(duì)公司發(fā)展會(huì)帶來什么樣困難;對(duì)家庭帶來多少傷心;關(guān)于兩位鶴發(fā)蒼年邁人忽然失掉了獨(dú)一可以牽掛的兒子、關(guān)于一位吃苦耐勞擅長持家的家庭主婦忽然失掉了可以生活依賴的丈夫、關(guān)于一個(gè)天真可愛的少兒忽然失掉了一位偉岸的父親,這將給他們帶來如何的災(zāi)害呢?任何一個(gè)職工生命的失掉,就意味著災(zāi)害的到臨,這對(duì)公司影響誠然
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度注塑機(jī)設(shè)備轉(zhuǎn)讓及市場占有率提升合同樣本4篇
- 2025年度材料安全評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合同范本3篇
- 2025年度新能源項(xiàng)目土地租賃經(jīng)營合同范本4篇
- 2025年度生態(tài)環(huán)保型安置房建設(shè)一體化服務(wù)合同3篇
- 2024版海鮮采購合同
- 2025年度外墻藝術(shù)裝飾工程承攬合同4篇
- 2024維修公司環(huán)保設(shè)備維修人員勞動(dòng)合同范本3篇
- 2024跨國物流倉儲(chǔ)服務(wù)全面合作框架協(xié)議
- 2025年度物流企業(yè)綠色包裝材料采購合同4篇
- 2025年度臨時(shí)設(shè)施搭建與場地租賃合同3篇
- 2024版塑料購銷合同范本買賣
- 【高一上】【期末話收獲 家校話未來】期末家長會(huì)
- JJF 2184-2025電子計(jì)價(jià)秤型式評(píng)價(jià)大綱(試行)
- GB/T 44890-2024行政許可工作規(guī)范
- 有毒有害氣體崗位操作規(guī)程(3篇)
- 兒童常見呼吸系統(tǒng)疾病免疫調(diào)節(jié)劑合理使用專家共識(shí)2024(全文)
- 2025屆山東省德州市物理高三第一學(xué)期期末調(diào)研模擬試題含解析
- 《華潤集團(tuán)全面預(yù)算管理案例研究》
- 2024-2025高考英語全國卷分類匯編之完型填空(含答案及解析)
- 二年級(jí)下冊(cè)加減混合豎式練習(xí)360題附答案
- 蘇教版五年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)解方程五種類型50題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論