領導在教師節(jié)座談會上的講話稿6篇

1、學海無涯領導在老師節(jié)座談會上的講話稿范文6篇 今日，我們隆重集會，共同慶祝第xx個老師節(jié)，對先進單位和個人進行表彰，對貧困學生進行資助。在此，我代表縣委、縣政府，向辛勤工作在全縣教育戰(zhàn)線的廣闊教職員工致以節(jié)日的問候，向多年來關心、支持教育事業(yè)進展的社會各界人士表示誠心的感謝！ 近年來，縣委、縣政府高度重視教育事業(yè)進展，不斷加大財政投入力度，大力改善辦學條件，創(chuàng)優(yōu)教育進展環(huán)境，深入推動教育教學改革，教育教學質(zhì)量逐年提升。先后被評為“全市教育工作先進縣”、“全市高考先進單位”等多項榮譽稱號。這些成果飽含著各級各部門的關心和支持，凝聚著全縣廣闊教育工的心血和汗水。借此機會，再次向大家表示誠心的感謝！

2、 百年大計，教育為本。當前，我縣正處在科學進展、跨越進展的關鍵時期。全縣各部門要更加關注和支持教育事業(yè)進展，進一步加大投入力度，準時協(xié)調(diào)解決實際問題，樂觀創(chuàng)優(yōu)教育教學環(huán)境，努力營造“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為榮、師以從教為樂”的良好社會風氣，讓老師成為全社會最受敬重的職業(yè)。老師作為太陽底下最光輝的職業(yè)，肩負著為全面建成小康社會提供智力支持的光榮使命。要心系全局，情系百姓，修師德，鑄師魂，為人師表，嚴謹治學，努力做一名學生愛戴、人民滿意的老師。教育部門要完善管理制度，健全考評機制，激發(fā)老師隊伍活力，建名校，出名師，育名人，全面提高滿城教育的知名度。同時，希望受助學生不辜負黨和政府的親

3、切關懷，不辜負家鄉(xiāng)父老的殷切期望，刻苦學習，奮發(fā)圖強，早日成才，以優(yōu)異成果回報家鄉(xiāng)、回報社會、回報祖國。 最后，祝全縣廣闊教育工身體健康、闔家幸福！ 感謝大家。 領導在老師節(jié)座談會上的講話稿2 尊敬的各位領導、各位同仁： 大家早上好！今日我們大家相聚一起共同慶祝第xx個老師節(jié)，也是召開之后的第xx個老師節(jié)，其意義非同平常。首先請允許我代表xx一中的全體老師并以我個人的名義向大家致以節(jié)日的問候，今日我們在此重溫信仰，堅定信念，傳遞信息，共同提高，首先應該感謝鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各位領導對教育事業(yè)的大力支持，感謝xx鎮(zhèn)廣闊干群尊師重教的崇高風尚。下面就我校在教育教學中一些嘗試和詳細做法向大家做一匯報，不

4、到之處敬請批判指正。今日我溝通的題目是科學管理樹品牌立足課改提質(zhì)量。 一、精細管理求跨越以人為本聚人心 質(zhì)量是學校進展的生命線，是一個學校的立校之本，進展之基。學期之初我校確立了“讓每個學生享受最優(yōu)質(zhì)教育質(zhì)量”的辦學理念。提升質(zhì)量管理是保障，老師是根本。學校執(zhí)行科學精細化管理，執(zhí)行學校統(tǒng)一管理下的班級分管責任制。管理權力下放到班級，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中完善，進一步增強活力。樹立以成果論英雄，以工作論長短的輿論導向。讓干出實績的人有地位、有尊嚴。進一步激活用人機制，能者上，平者讓，庸者下，激發(fā)全體教職員工干事創(chuàng)業(yè)的深厚氛圍。以正確的導向引領人形成人人想干事，以科學的方法指導人形成人人會干事，以

5、適當?shù)妮d體成就人促成人人干成事的良好風尚。進一步轉變干部工作作風，班子成員領先代課、擔任班主任，工作重心下移，靠前站位，深入課堂指導教學，深入師生中間發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 為了使老師能夠集中精力，全身心地投入到教育教學工作中去，學校在財力極為有限的情況下，著力改善老師的辦公環(huán)境。為每一個辦公室安裝空調(diào)，放置純凈水，裝修老師餐廳，安裝空調(diào)，鋪設地板磚，制造衛(wèi)生整潔舒適的工作生活環(huán)境；安排專人為老師燒灌開水，每周為靈寶籍老師發(fā)放通勤車。做到“五堅持”，堅持每周二下午兩個小時的“放飛身心，相約操場”的集體健身活動，讓每位老師緩解工作的壓力與疲憊。堅持每周領導與老師談心制度，傾聽老師心聲，解決合理訴求

6、；堅持重大節(jié)日組織老師座談娛樂，青年聯(lián)誼，外出爬山活動；堅持為老師辦理人身意外保險，發(fā)放健康體檢卡；堅持老師家里有紅白喜事，領導親自出面張羅。通過以上舉措，老師深刻感受到xx一中大家庭的平坦。 二、常規(guī)教研求實效抓住落實是關鍵 1、備課提質(zhì)量備課是上課的前提和基礎，備課執(zhí)行首先老師鉆研教材，個人初備；集體研討，相互補充；個人復備，整改提高。備課特殊重視師生雙邊活動和問題預設，形成雙色筆教案，對老師教案形成等級評價，提高教案質(zhì)量。 2、聽課提問題領導班子成員及教研組長推門聽課，深入課堂，聽課的目的是為了提高，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點是必要的，但更重要的是發(fā)現(xiàn)問題，要求聽課老師不但能夠提出問題，更要提出解決問題的

7、方法和策略。每日都安排有聽課任務，將聽課情況在校園黑板上公布，準時進行督促。 3、作業(yè)看質(zhì)量學校每周對學生的作業(yè)進行檢查，查看老師作業(yè)批改的質(zhì)量。做到“三看”，一看作業(yè)批改是否準時；二看作業(yè)批改是否規(guī)范；三看是否有激勵性評語。定期對學生作業(yè)進行展評，督促老師提高作業(yè)批改質(zhì)量。 4、檢查勤公布學校以班級為單位每周對老師的常規(guī)材料進行檢查，檢查內(nèi)容包括教案、聽課記錄、讀書筆記、中考必備等，并將檢查的結果在校園公布，以此督促老師做好常規(guī)各項工作。 三、豐富活動載體促進專業(yè)成長 1、實施青藍工程，開展老師傳幫帶活動。近年來我校的年輕老師比較多，為了促使年輕老師快速成長，學校開展老師結對拜師活動。做到“

8、四定”，即定人員，定內(nèi)容，定時間，定效果。結對師徒形成教研共同體，執(zhí)行捆綁考核。堅持做到“五個一“：每日課后進行一次專心的教學反思，每周做一份中招試題并在組內(nèi)講解，每月進行一次教材解說，每期撰寫一篇成長歷程總結，每年爭取一次市級以上教研教改活動溝通展現(xiàn)的機會。 2、開展解說教材活動，促使老師盡快熟悉教材。解說教材是提高老師業(yè)務素養(yǎng)的有效途徑，學校每月進行一次解說教材活動，內(nèi)容多為半學期或者一 學期，讓老師結合課標研讀教材，明確編者意圖，教材的編寫體系，以及該章節(jié)在整個教材中的位置，從而促使老師以更高的視野，把握教材，運用教材。 3、開展賽課活動，提高授課能力。學校通過新進老師過關課，青年老師匯

9、報課，骨干老師示范課，領導班子引領課，人人都上公開課。人人既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，即坐而論道，又親身踐行，通過一系列活動，有效提高老師的授課能力。 四、完善教學模式打造高效課堂 學校堅持“導練結合、自主學習”模式教學和各學科特色的有機統(tǒng)一，堅持小組合作學習成為課堂最主要的學習方式，問題讓學生去發(fā)現(xiàn)，知識重在通過學生自學來生成，能力通過訓練來培育，讓潛能生展現(xiàn)，讓中等生糾錯，讓優(yōu)等生點評。課堂教學做到用語正確規(guī)范，板書簡潔藝術，小組合作有效，展現(xiàn)全員有序。堅持知識過關，狠抓知識落實，能力的訓練與提升。堅持校內(nèi)賽課制和校際同課異構溝通活動，磨練老師模式教學和深化課改的能力。 五、實施自主管理深化管

10、理特色 德育工作堅持以學生自主管理為抓手，大力培育學生的道德品質(zhì)和良好的行為習慣，實現(xiàn)德育工作“月月有主題，周周有活動”，實現(xiàn)學校管理“事事有人做，人人有事干”，讓學生在各項活動中實現(xiàn)自我教育、自我完善、自我進展、自我成長。學校在班級大力開展自主管理的同時，在學校層面大力開展班級輪流值周活動，由值周班級成立工作小組，負責學校的日常管理工作，每日堅持對各班的紀律、衛(wèi)生、考勤、財產(chǎn)、桌椅擺放、宿舍就寢等各方面進行全方位的檢查、公布、督促，以分數(shù)的形式進行量化，在周一升旗儀式上進行總結，對先進班級進行表彰。 回顧一年來的教育教學工作，我們深深的熟悉到，教學工作雖然千頭萬緒，但是老師是根本，管理是保障

11、，課改是關鍵，質(zhì)量是生命。強化管理，真抓實干，深化課改，提升質(zhì)量正成為xx人的共識和行動，正是在大家的不懈努力下，我校教育教學再創(chuàng)佳績。2021年中招考試被xx一高統(tǒng)招錄用63人，被實驗高中統(tǒng)招錄用人，錄用率達。在20 xx年xx市八班級綜合知識競賽中我校參賽9人，全部獲獎，再一次刷新歷史記錄，連續(xù)六年來學校被評為xx市教育教學工作先進單位，xx市教育教學工作先進單位。 新學期，新征程，新氣象，新輝煌，我們將進一步發(fā)揚成果，夯實基礎，深化課改，狠抓質(zhì)量，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。 領導在老師節(jié)座談會上的講話稿3 尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好！ 九月天高云淡，九月丹桂飄香，九月碩果累累，九月

12、笑語綿綿。在九月這個清風颯爽的季節(jié)里，第xx個老師節(jié)帶著秋的馨香如期而至。 老師，是美的耕耘者，美的播種者；用美的陽光普照，用美的雨露滋潤，讓孩子的心田綠草如茵，繁花似錦！假如老師是大橋，她能連接被割斷的山巒，讓孩子走向收獲的峰巔；假如老師是青藤，堅韌而修長，它能指引孩子采擷到崖頂?shù)撵`芝和人參；假如老師是一個蚌，那么孩子便是蚌里的砂粒，她會用愛去舐它，磨它，浸它，洗它經(jīng)年累月，砂粒便成了一顆顆珍珠，光榮熠熠。不計辛勤一硯寒，桃熟流丹，李熟技殘，種花容易樹人難。幽谷飛香不一般，詩滿人間，畫滿人間，英才濟濟笑開顏。作為一名老師，特殊是一名正衡的老師，我感到無比的幸運、驕傲和自豪，但同時也熟悉到了身

13、上那份沉甸甸的責任。 泰戈爾說過：“果實的事業(yè)是敬重的，花的事業(yè)是甜美的，但是讓我做葉的事業(yè)吧！由于葉是謙遜地專心地垂著綠蔭的?！?為了葉的事業(yè)，八年的彈指光陰里，有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦慮。是孩子純潔的眼眸給了我士氣，是領導關切的話語給了我力氣，是同事真誠的微笑給了我激勵，是家長無比的信任給了我信心。于是，在時間的雕刻下，昔日那分明的棱角已消失，往日那青春的沖動已溶解。今日，面對孩子，多了一份耐心，多了一份愛心，多了一份責任心。 為了葉的事業(yè)，八年的如梭歲月中，有存在于現(xiàn)實與理想之間的彷徨、困惑、悲觀、甚至絕望。是蘇霍姆林斯基讓我明白了“老師一定

14、要有自己的教育理想”，是李鎮(zhèn)西讓我明白了“讓老師和學生過一種完整、幸福生活”，是劉鐵芳讓我明白了“教育需要教育本原的回歸”。于是，在灰色和蒼白的現(xiàn)實顏色中，總愿意去探尋一些明媚的顏色，并努力將這些顏色熏染開去，讓灰色和蒼白中出現(xiàn)一抹緋紅。今日，即便是帶著鐐銬跳舞，也要力爭在教育的舞臺上舞出自己的舞姿。 讓我們?yōu)榛ǖ氖㈤_、果的成熟勞碌著，耕耘著，悄悄地垂著葉的綠蔭吧！ 最后誠心祝福各位老師身體健康、工作順利、家庭美滿、生活幸福、每日快樂、事事如意，祝福我校學生心態(tài)更陽光、學業(yè)更優(yōu)秀、特長更明顯、口才更一流、視野更國際、素養(yǎng)更領袖。 領導在老師節(jié)座談會上的講話稿4 尊敬的各位領導、各位同仁： 下午

15、好！ 今日，能夠和大家，一起慶祝第xx個老師節(jié)，我感到十分榮幸。我和各位同齡的老師們一樣，在二十六年前的今日，迎來了第一個老師節(jié)，而友愛的同學們，幾年以后，你們中間的大多數(shù)人也將作為光榮的人民老師，在這一天，受到全社會的尊敬和祝福。 今年的九月，是一個洋溢著喜悅、感恩和祝福的季節(jié)。我們不僅一起走過第xx個老師節(jié)，還要共同慶祝建校50周年。在此，我謹代表學校領導班子， 向各位老師、各位同學致以最真誠的節(jié)日問候，同時也表達我們最深切的感激之情。感謝你們對學校工作的關心、支持和理解，感謝你們?yōu)閷W校進展付出的辛勤和努力，感謝你們?yōu)轲?、為教育作出的巨大貢獻，感謝大家！ 一年來，我校以科學進展觀為指導，

16、堅持服務為本，責任為根，創(chuàng)新為魂的理念，圍繞長遠進展這一命題，樂觀地進行探究與努力，各項工作穩(wěn)步推動，扎實有效，教育教學管理、師德師風建設、校風學風建設、黨風廉政建設等工作都有了新的突破與進展，影響學校進展的一些難題也得到了科學有效的解決。學校被評為運城市教育系統(tǒng)先進集體，校團委被團中央表彰為全國五四紅旗團委。同時在各個工作崗位上涌現(xiàn)出了一大批先進模范個人。今日我們在這里進行了隆重的表彰，讓我們再一次以熱烈的掌聲，向獲獎的各位老師表示祝賀！在這里我想要說的是，我們每一位教職員工都在辛勤努力著，但今日表彰的只是其中的一部分，還有更多的人在自己的工作崗位上悄悄的付出，今日全部的尊榮同樣屬于你們！

17、回顧過去一年的工作，我們在堅持搞好老師隊伍建設、教學競賽、新教育實驗、基本功訓練、校園文化建設、學生自治管理等常規(guī)工作和活動的基礎上，開展了一系列創(chuàng)新性、求實效、服務化的工作，概括起來主要有五大方面。 一、加快新校建設步伐，趟出科學進展路子。 與運師合并建校的工作，在2021年就已經(jīng)提出來了，但幾年來一直沒有很大進展。近年來，隨著舊三級師范教育向新三級老師教育的戰(zhàn)略過渡，以及中小學老師隊伍整體素養(yǎng)的不斷提高，老師教育從總量不足、全面緊張轉變?yōu)榻Y構性沖突和對高學歷高素養(yǎng)老師的需求。在這一系列因素的影響下，我校進展受到嚴重制約。面對這一狀況，學校領導一班人不等不靠，多方奔跑，樂觀籌劃。在上級有關部

18、門和領導的支持下，新校建設工作有了突破性的進展。目前，新校區(qū)建設正在樂觀籌備中，征地和前期規(guī)劃工作已經(jīng)完成，資金也在樂觀籌措中。 二、著力推動制度建設，營造風清氣正的進展環(huán)境 去年以來，學校以服務中心工作、服務進展、服務大局為指針，著力推動體制機制創(chuàng)新，既有力促進了學校的又好又快進展，同時也營造了風清氣正的進展環(huán)境，大力弘揚了正風正氣。主要做了以下幾項工作：第一，對學生管理規(guī)定、教學綜合考核、教學評價等教學管理制度，進行了改革和完善；新出臺了招引人才和提高待遇等人才管理相關規(guī)定；在管錢、管物等方面，也探究建立了一系列詳細的制度。第二，在推動制度創(chuàng)新的同時，下大力氣提高制度的執(zhí)行力，做到了快、準

19、、實。比如對優(yōu)秀人才的嘉獎措施、學生升留級制度、教學工作量化考核等都實實在在執(zhí)行到位。第三，樂觀推動后勤服務和物資選購的招投標工作，并對物資進行統(tǒng)一選購，確保權力在陽光下進行，避開了人情關系，堵絕了暗箱操作，維護了學校權益。 三、大力加強師德教育，提高老師道德修養(yǎng)。 學校將師德建設作為老師隊伍建設，提高老師素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，由培訓處牽頭，開展了以責任與愛心為主題的系列師德教育活動，先后進行了師風建設座談會、我的教育生活典型閱歷報告會、師德標兵評比，引導全體教職員工樹立服務為本，責任為根的工作理念，樹立教書育人的使命感和責任感，時刻關注學生的利益、學生的成長、學生的前途。 四、廣泛開展學術性活動，

20、提高學校文化品位。 學校布滿高雅的文化品位，會大大提高學生的文化修養(yǎng)，最有利于學生的全面進展。因此學校將提升活動的理論性、學術性和娛樂性，作為校園文化建設的重中之重，由科研處、教育處、團委牽頭開展了國學經(jīng)典誦讀、校園百家講壇、周末文藝大舞臺、校園文化藝術節(jié)等活動，形成了百花齊放，百家爭鳴的校園文化氛圍。 五、重點關注民生民計，凝聚力氣抱團進展。 民生民計關系到每一位師生的切身利益，同時也是凝聚人心，凝聚力氣的著力點。在過去的一年里，我們圍繞民生民計主要開展了以下幾項工作：第一，制定了領導值班制度，堅持每日深入一線，檢查工作，了解情況，最大限度地為師生員工解難題、辦好事、謀利益。第二，將平安工作

21、放在重中之重，開展平安專項整治，對校內(nèi)及周邊環(huán)境的平安隱患進行了一次次的排查整治，打造平安、和諧的生活環(huán)境，第三，從解決實際問題入手，實施愛心工程。由辦公室、總務處、膳食處牽頭，開通了公務電話、設立了教工食堂、實施了引水工程、改造了學生公寓樓衛(wèi)生間、成立了后勤維修服務隊、增加了熱水供給量等等，讓師生員工真正得到實惠。 六、加強黨員干部隊伍建設，增強學校進展后勁。 優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力氣，是推動科學進展的重要保證，一支作風硬、能力強的黨員領導干部隊伍是學校進展的中堅力氣。圍繞黨員干部隊伍建設，學校在去年主要開展了兩方面工作：第一，深入開展學習實踐科學進展觀活動中，在活動中學校提出，在

22、全體領導干部隊伍中開展學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、廉潔型五型領導班子創(chuàng)建活動。通過分析檢查、調(diào)查討論、整改提高等活動環(huán)節(jié)，干部隊伍的整體素養(yǎng)有所提高，創(chuàng)新性、服務性明顯增強。第二，成立了紀律檢查委員會，健全了廉政建設機制。并由黨委、紀檢委牽頭，開展了警示教育、學唱廉政歌等等廉政文化建設進校園、進課堂活動，樹立廉潔執(zhí)政，廉潔執(zhí)教的觀念。 回顧一年來的工作，我們碩果累累。今日的成果來自于全體師生的不懈努力，來自于全體教職員工的辛勤工作，是你們的勞動成就了稷師，也將由你們繼續(xù)制造稷師更加美妙的明天。在此，希望你們，在以后的日子里，能夠永立好學之心，常懷良善之情，謹遵律己之范，做一名有學識、有修養(yǎng)

23、、有愛心的人民老師；希望你們，能夠真誠相處，珍惜同學之情，師生之誼，母校之恩。 作為一種職業(yè)，教育最能夠吸引我們的，莫過于在伴隨孩子們逐漸成長的生命歷程中，我們同樣也體驗著成長的艱辛與歡快，真正體會到老師是光榮的，教書是嚴格的，講臺是神圣的。在確定9月10日為老師節(jié)前，曾征求過謝冰心、葉圣陶等民進老前輩的意見。冰心先生建議定在每年春暖花開的時候；葉圣陶先生建議定在每年秋季學生入學的日子，讓學生在新學年的開頭就記住老師的辛勤和光榮。我想，過去的，現(xiàn)在的，將來的，全部的老師都應該享受祝福與崇敬，再次祝福老師們、同學們，節(jié)日快樂，永久年輕！ 感謝大家！ 領導在老師節(jié)座談會上的講話稿5 尊敬的各位領導

24、、各位同仁： 大家上午好！ 在這草木豐盈的季節(jié)，在這碩果累累的金秋，第xx個老師節(jié)帶著丹桂的馨香翩然而來。 回顧過去一學年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和市教育局的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，我們學校在大力實施素養(yǎng)教育方面，取得了顯著成果。xx一小獲得xx年xx市中小學校園文化優(yōu)秀學校的稱號、xx年中小學跑操競賽小學組二等獎、省級德育課題弘揚和培育民族精神教育與時代精神的創(chuàng)新討論順利結題，教學成果排在全鎮(zhèn)首位。 正是有了廣闊教職工的團結協(xié)作和不懈努力，才有我們學校良好的進展勢頭和廣闊的進展前景。 與此同時，為大力弘揚人民老師的高尚情操和良好的師德師風，彰顯教育戰(zhàn)線的精神風貌和良好的社會形象，xx市

25、教育局對在20212021學年度教育教學工作中表現(xiàn)出色的同志進行了表彰及進行了隆重而簡潔的頒獎儀式。我校獲得鶴山20212021學年度先進教育工的有鐘偉群主任和朱君志老師；先進青年老師區(qū)秀清老師；優(yōu)秀班主任黃盈歡老師；優(yōu)秀少先隊輔導員李少芬老師；先進德育工馬穩(wěn)秀主任；優(yōu)秀德育工作干部何義旺老師。 在此，讓我們向辛勤耕耘在教學、教研、管理和服務第一線，為學校建設和進展作出貢獻的全體教職工致以節(jié)日的祝賀，向受到表彰的七位先進典型老師表示由衷的敬意！正是由于有了他們，和全體教職工的不懈努力，鶴城一小的進展軌道才顯得如此詳細而清晰！我們以他們?yōu)榘駱?，做鶴城一小光輝將來的奠基者，我們以他們?yōu)楸砺?，團結奉

26、獻，努力辦好人民滿意的教育，為開創(chuàng)鶴城教育進展新局面而努力奮斗！ 最后，讓我們向孜孜不倦地奮斗于教育事業(yè)，悄悄奉獻于教育事業(yè)的老師，說一句：老師，節(jié)日快樂！老師，您辛苦了！ 領導在老師節(jié)座談會上的講話稿6 尊敬的各位領導、各位同仁： 下午好！ 今日，我們齊聚一堂，共同慶祝老師自己的節(jié)日。在此，我謹代表學校向全體教職工致以真誠的問候！向今日受到表彰的優(yōu)秀教工標兵表示熱烈的祝賀！向今日到會觀禮獻花的優(yōu)秀教工標兵家屬表示熱烈的歡迎和誠心的感謝！ 春播桃李三千圃，秋來碩果滿神州。過去的一年，我們樂觀踐行“修仁愛之師，成大器英才”的辦學理念，務實落實，恪盡職守，涌現(xiàn)了以沈金忠為代表的悄悄無聞、敬業(yè)奉獻的

27、荊門市優(yōu)秀老師；以龔俊平為代表的甘于奉獻、愛生如子的鐘祥市師德標兵；以張紅梅為代表的以生為本、以愛育人的鐘祥市優(yōu)秀老師；以寇艷芹等為代表的擅長管理、努力執(zhí)著的管理標兵；以楊小英為代表的傾盡心血、務實落實的育人標兵；以王明蘭為代表的扎根杏壇、潛心教學的教學標兵；以黃小玲為代表的服務熱忱、精益求精的服務標兵；以劉先超為代表的愛校如家、任勞任怨的奉獻標兵；以羅楠為代表的敢于追求、不斷進步的教壇新秀。在此，讓我向你們致以最崇高的敬意！ 借此機會，我還要感謝教學一線的全體老師，你們伴著晨星而起，披著斗月而歸，將桃李撒向祖國的四面八方，是你們，讓學校的社會聲譽逐年攀升；我要感謝教務處、政教處、教科室的同志

28、們，你們面對繁雜的事務，耐心細致，一絲不茍，是你們，讓學校的教育教學正常有序；我要感謝校辦、后勤辦、工會辦的同志們，你們熱忱周到，不計得失，是你們，讓學校的教育教學有了堅實的保障。你們是實小的脊梁與支柱，你們是實小的驕傲與自豪！沒有你們的無私的付出，就沒有實小蒸蒸日上的今日。請讓我真誠道一聲：同志們，辛苦了！ 社會的進展對我們提出了更高更新的要求，如何打造穩(wěn)健和諧的鐘祥實小，是擺在我們面前的一個現(xiàn)實問題。下面，我講三點意見： 一、加強師德修養(yǎng)，提升職業(yè)道德素養(yǎng) 建設一支師德高尚、樂于奉獻、奮發(fā)向上的老師隊伍，直接關系教育教學質(zhì)量的提高。每一位老師都要嚴于律己、以身作則、為人師表，言語與行動要堪

29、稱學生的表率。你教育學生要遵守紀律，你就不能在課堂上接打手機；你教育學生要刻苦勤奮，你就不能在工作期間溜號；你教育學生要團結同學，你就不能和領導、同事鬧別扭、耍小性子。每一位老師都要熱愛學生、服務學生，公平對待每一位學生，把他們當成自己的孩子去對待，使每一個學生在老師的關愛下得到健康進展。每一位老師都要把學校的事當成自己的事，要有忠誠教育，甘為人梯的崇高境界。每一位行政干部既要從嚴要求教工，又要善待他們，為他們提供優(yōu)質(zhì)的指導和服務，使每一位教工盡其所能為學校作貢獻。語文老師孫艷霞，夫妻常年兩地分居，她克服困難悄悄耕耘，所帶班級成果進步明顯；數(shù)學老師寇慧榮，不慎摔傷了腿部，僅休息一個星期，又站在講臺上；后勤處副主任曾慶紅，妻子暑期住院開刀，他僅在床前照料十余天，就又到學校參加基建工程監(jiān)管工作；水電工劉先超，暑期基建監(jiān)管連軸轉，感冒了打完點滴就再回學校監(jiān)工；品德老師解先琴，為了不給領導和學校添麻煩，數(shù)次推遲手術，特意把手術安排在暑假；科學老師范松，腰椎有陳疾，常年帶著護腰帶，工作仍然勤勤懇懇；王梅、張愛華、魯慧、張紅梅、張燕等老師克服困難，主動請纓，為聯(lián)合辦學順利推動作出了