公司工會章程

1、 PAGE 7公司工會章程第一章總則第一條 根據(jù)中華人民共和國工會法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國公司法及其他有關法規(guī)，結合公司實際，特制定本章程。第二條 公司工會在公司黨委和上級工會的領導下，代表和維護員工利益，依法獨立自主地開展工作。（一）代表和維護員工的合法權益，保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利等各項權利；（二）組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；（三）提高員工職業(yè)道德和職業(yè)技能，幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，督促員工遵守勞動紀律；（四）貫徹公司黨委的有關決議和執(zhí)行上級工會的決

2、定，開展工會各項活動，動員員工為公司多做貢獻；第三條 本工會的基本職責是維護員工合法權益，緊緊圍繞公司核心業(yè)務開展工作，時刻為公司業(yè)務發(fā)展保駕護航。主要有以下職責：（五）聽取、反映員工的意見和要求，關心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務。（六）協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設，增強公司的凝聚力；第二章組織建設第四條 公司工會實行民主集中制，主要內容是：（一）個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。（二）會員大會有權撤換或者罷免其所選舉的工會委員會組成人員。（三）工會委員會成員實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，

3、委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責。第五條 委員會的產生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，產生候選人名單，然后進行正式選舉。第六條公司工會會員大會選舉產生工會經費審查委員。經費審查員負責審查公司工會的經費收支和財產管理情況，監(jiān)督工會經費的使用，并向會員大會報告經費收支情況。第七條 公司工會會員大會選舉產生女工委員。女工委員負責表達和維護女職工的合法權益，第八條 本工會委員會由五人組成，設工會主席 1 名及委員 4 人。第九條 工會全體會員會議，每年至少舉行一次，由工會委員會召集。第十條 工會會員大會的職權是：（一）審議和批準工會委員會

4、的工作報告。（二）審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查員的工作報告。（三）選舉工會委員會。工會委員會每屆任期三年。第三章工會委員會工作職責第十一條 工會委員會的基本任務是：（一）執(zhí)行會員大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。（二）代表和組織員工依照法律規(guī)定，通過員工大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。（三）參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及員工切身利益問題。（四）維護女職工的特殊利益，杜絕危害女員工的現(xiàn)象發(fā)生。（五）搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。做好新會員的接收、教育工作。（六）收好、管好、用好工會經費，管理好工

5、會財產。（七）對員工進行思想政治教育，鼓勵支持員工學習崗位技能，開展健康的文化體育活動。第十二條依法代表和維護員工的政治權利和物質利益，維護企業(yè)利益，共謀企業(yè)發(fā)展。第十三條 工會委員會根據(jù)工作需要，可以成立工會小組。第四章 工會會員第十四條 凡在本公司工作的正式員工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會成為會員。第十五條 員工加入工會，須由本人自愿申請。第十六條 會員享有以下權利：（一）選舉權、被選舉權和表決權。（二）批評工會的任何組織和工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。（三）對公司生產生活中的問題提出批評與建議。（四）在合法

6、權益受到侵犯時，要求工會給予保護。（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育等活動；享受工會給予的各種福利。（六）在工會會議上，參加關于工會工作和員工關心問題的討論。第十七條 會員履行下列義務：（一）努力學習政治，學習經濟，學習技術，學習工會基本知識。（二）積極參與民主管理，努力完成崗位工作。（三）遵守憲法和法津，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。（五）維護員工內部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。第十八條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出。

7、 會員沒有正當理由連續(xù)兩個月不交納會費、不參加工會活動，經教育拒不改正，應視為自動退會。第十九條 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。第五章 工會干部第二十條 經選舉產生的工會干部要努力做到：（一） 執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)。（二）忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。（三）堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。（四）堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。（五）作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。第六章 工會經費第二十一條 工會經費的來源：（一）會員按應領工資額的 0.5繳納的會費。（二）企業(yè)按全部職工工資總額的 2%撥繳的經費。（三）其他收入。第二十三條 工會經費、財產和上級單位撥給工會的不第二十二條 工會根據(jù)經費獨立原則，建立 工會經費管理辦法，實行財