軟件開發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、軟件開發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書（標(biāo)準(zhǔn)合同模板）甲 方：*公司或者個(gè)人乙 方：*公司或者個(gè)人簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：軟件開發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書甲方：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：住址： ： ： ：電子郵箱：乙方：身份證號(hào)碼：住址： ： ：電子郵箱：根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下競(jìng)業(yè)禁止條款 以資共同遵守：一、乙方承諾1、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的約束；2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同 類企業(yè)；3、不管因何種原因從甲方離職，離職后 年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方 有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與

2、甲方有相同或類似客戶的行 業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營工程相同或類似的行業(yè)；4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。二、甲方承諾解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每月人民幣一元。三、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù) 和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。四、競(jìng)爭(zhēng)的地域范圍指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè) 務(wù)的地理范圍。五、違約責(zé)任6、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán) 利要求員工糾正違約行為。7、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付 違約金。如違約金缺乏彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照 實(shí)際損失向公司承當(dāng)賠償責(zé)任。8、員工依照本協(xié)議約定承當(dāng)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保 留提請(qǐng)司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。六、爭(zhēng)議的解決方法雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭(zhēng)議。如協(xié)商未果，任何一方均可向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。七、其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本