戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)研究的新進展(doc 10)

1、戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)研究的的新進展展內(nèi)容提要要：戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)作作為適應(yīng)應(yīng)網(wǎng)絡(luò)競競爭的新新戰(zhàn)略思思想，戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理的學者者們已從從不同的的視角對對其進行行了研究究。本文文在總結(jié)結(jié)了已有有研究成成果的基基礎(chǔ)上，提出了了今后戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)研究的的發(fā)展趨趨勢和主主要方向向。關(guān)鍵鍵詞：網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略略 管理戰(zhàn)戰(zhàn)略 網(wǎng)絡(luò) 一一、導言言隨著著Intternnet技技術(shù)、計計算機技技術(shù)和網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)的發(fā)展展，人們們已步入入網(wǎng)絡(luò)時時代，它它將徹底底改變企企業(yè)傳統(tǒng)統(tǒng)的經(jīng)營營方式和和戰(zhàn)略行行為。網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)時代代的競爭爭已不再再是單個個企業(yè)之之間的競競爭，而而是企業(yè)業(yè)合作網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)之間間的競爭爭，這是是一種新新的競爭爭形態(tài)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)競爭。在網(wǎng)絡(luò)絡(luò)

2、競爭環(huán)環(huán)境下，基于“公司是是獨立、自治實實體”的假設(shè)設(shè)和僅從從自身的的利益出出發(fā)來研研究企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略的的局限性性越來越越明顯，必須從從嵌入于于企業(yè)的的關(guān)系網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)視角角來研究究企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略。戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò) (SStraateggic Nettworrks)就是在在這種背背景下興興起和發(fā)發(fā)展起來來的新戰(zhàn)戰(zhàn)略思想想。所謂謂戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，是是指由社社會的不不同組織織或個人人為了共共同的遠遠景，通通過一定定的協(xié)議議或契約約聯(lián)結(jié)在在一起，以彼此此間相互互信任和和長期合合作為基基礎(chǔ)而構(gòu)構(gòu)成具有有戰(zhàn)略意意義的、不斷進進化和優(yōu)優(yōu)化的動動態(tài)合作作網(wǎng)絡(luò)。戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)及其其管理“必然將將成為新新的管理理范式與與新的競競爭游戲戲

3、規(guī)則”，“戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理是當今今企業(yè)成成功的關(guān)關(guān)鍵”。因此此，戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)研研究既是是一個急急需研究究的理論論問題，又是一一個具有有重大現(xiàn)現(xiàn)實意義義的問題題。正如如戰(zhàn)略略管理雜雜志(Strrateegicc Maanaggemeent Jouurnaal)在在20000年3月出版版“戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)專集集”時，編編輯所評評論的那那樣：“我們覺覺得認真真地強調(diào)調(diào)戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)是如如何影響響公司的的利潤率率問題戰(zhàn)略略研究的的一個中中心問題題的時機機已成熟熟”。戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)作作為戰(zhàn)略略管理研研究的新新領(lǐng)域，已引起起學術(shù)界界的廣泛泛關(guān)注，并從不不同的角角度展開開研究。但由于于戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)及其其嵌入其其中的動動態(tài)關(guān)系

4、系網(wǎng)絡(luò)的的復雜性性和模糊糊性，現(xiàn)現(xiàn)有的戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)研究系系統(tǒng)性不不夠，缺缺乏定量量和動態(tài)態(tài)分析及及其支撐撐技術(shù)。為此，本文在在評價現(xiàn)現(xiàn)有戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)研研究學派派的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，提提出今后后戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)研究究將是系系統(tǒng)化、動態(tài)化化和定量量化，形形成一套套比較完完整的、可操作作的戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)理理論與技技術(shù)方法法，使得得戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)理論論能真正正應(yīng)用于于企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理的實踐踐之中。二、戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)研究究沿革200世紀800年代以以前，市市場環(huán)境境相對穩(wěn)穩(wěn)定、資資源稀缺缺，而且且企業(yè)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的功功能主要要體現(xiàn)在在價格控控制和市市場的份份額上，網(wǎng)絡(luò)參參與者將將網(wǎng)絡(luò)視視為一種種投機選選擇，協(xié)協(xié)調(diào)成本本高和機機會主義義多

5、，因因而網(wǎng)絡(luò)絡(luò)被許多多學者認認為有負負面影響響和缺乏乏效率，長期以以來其優(yōu)優(yōu)勢沒有有得到理理論界和和實業(yè)界界的認真真重視。20世紀紀80年代代以后，市場環(huán)環(huán)境發(fā)生生了巨大大的變化化，特別別是知識識、信息息在經(jīng)濟濟中的作作用越來來越大，網(wǎng)絡(luò)技技術(shù)的迅迅猛發(fā)展展，組織織網(wǎng)絡(luò)化化日益凸凸現(xiàn)，而而且網(wǎng)絡(luò)絡(luò)給企業(yè)業(yè)的發(fā)展展帶來了了顯著的的成效。例如，日本的的企業(yè)之之所以在在20世紀紀七八十十年代以以來，國國際競爭爭力迅速速增強，國際化化經(jīng)營效效果顯著著，就是是因為日日本的企企業(yè)并非非以單個個原子狀狀態(tài)來活活動，而而是以一一群合作作企業(yè)或或組織構(gòu)構(gòu)成相互互依賴的的關(guān)系網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)參與與國際競競爭，實實現(xiàn)知識識共

6、享、共同發(fā)發(fā)展，形形成了世世界級的的核心能能力。因因此，從從20世紀紀80年代代末開始始，企業(yè)業(yè)網(wǎng)絡(luò)及及其關(guān)系系管理的的研究，愈來愈愈受到學學者們的的重視，相繼出出現(xiàn)了組組織生態(tài)態(tài)系統(tǒng)(Orgganiizattionn Eccosyysteem)、組組織網(wǎng)絡(luò)絡(luò)化(OOrgaanizzatiionaal NNetwworkkingg)、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)組織織(Neetwoork Orgganiizattionn)、組組織域(Orgganiizattionn Fiieldd)、企企業(yè)集群群(Ennterrpriise Cluusteer)、伙伴關(guān)關(guān)系 (Parrtneerinng)、關(guān)系治治理(RRelaa

7、tioonall Gooverrnannce)、拓展展企業(yè)(Exppandded Entterpprisse)、合作競競爭(CCoppetiitioon)、組織間間競爭優(yōu)優(yōu)勢(IInteeroorgaanizzatiionaal CComppetiitivve AAdvaantaage)、關(guān)系系能力(Rellatiionaal CCapaabillityy)、關(guān)關(guān)系資源源(Reelattionn Reesouurcee)、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)資源源(Neetwoork Ressourrce)、聯(lián)盟盟網(wǎng)絡(luò)(Allliannce Nettworrks)、戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)(Strrateegicc Neetwoorks

8、s)、戰(zhàn)戰(zhàn)略區(qū)域域(Sttrattegiic BBloccks)、公司司間信任任(Innterrfiirm Truust)、供應(yīng)應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)絡(luò)(Suuppllierrs NNetwworkk)等新新概念，有學者者和先行行的廠商商已認識識到企業(yè)業(yè)隱含的的、不可可模仿的的社會關(guān)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)絡(luò)和其成成功的合合作伙伴伴供應(yīng)應(yīng)商、顧顧客、互互補者和和聯(lián)盟伙伙伴，是是“創(chuàng)新關(guān)關(guān)鍵來源源”、“組織學學習的關(guān)關(guān)鍵來源源”、“學習和和能力的的關(guān)鍵來來源”。RGGuallti等等人將這這些具有有持久性性的、對對進入其其中具有有戰(zhàn)略意意義的組組織之間間的節(jié)點點構(gòu)成的的網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)統(tǒng)稱為戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，這些些節(jié)點包包括了戰(zhàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟盟

9、、合資資、長期期的買賣賣伙伴等等。于是是，戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)研研究就成成為戰(zhàn)略略管理研研究的新新熱點。就戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理學者對對戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)研究究歷程看看，首先先提出戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)概念的的是JCJJariilloo。他于于19888年在在戰(zhàn)略略管理雜雜志發(fā)發(fā)表題為為“戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)”的論文文，可謂謂是戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)理理論的經(jīng)經(jīng)典之作作。該文文從戰(zhàn)略略的高度度闡述了了戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)內(nèi)涵，認認為戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)是是一種關(guān)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，獲取取企業(yè)生生存和發(fā)發(fā)展所需需資源和和知識的的關(guān)鍵渠渠道，是是“企業(yè)競競爭優(yōu)勢勢之源”，而不不僅僅是是一種組組織模式式，使之之有別于于一般意意義的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)組織織。這篇篇文章的的發(fā)表，標志著著戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)

10、理論論研究的的開始。隨后，戰(zhàn)略管管理研究究者開始始對企業(yè)業(yè)之間和和企業(yè)與與其他組組織之間間的關(guān)系系網(wǎng)絡(luò)研研究產(chǎn)生生了廣泛泛的興趣趣，19992年年NNohhriaa等編寫寫出版的的論文集集網(wǎng)絡(luò)絡(luò)與組織織：結(jié)構(gòu)構(gòu)、形式式和行為為，匯匯集了社社會網(wǎng)絡(luò)絡(luò)理論、組織理理論、戰(zhàn)戰(zhàn)略理論論、經(jīng)濟濟理論研研究者對對戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)理論論的最新新研究成成果。與與此同時時，戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)研研究的奠奠基者JJCJarrilllo通過過進一步步研究和和實證考考察，于于19993年出出版其專專著戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，標標志著戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)理論基基本形成成。19999年年FJRicchteer出版版了其專專著戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)日本本企業(yè)間間合作

11、的的藝術(shù)，該書書以日本本企業(yè)的的戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)為例例，研究究了戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)的的理論基基礎(chǔ)、戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)形成動動因、戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的管理理與進化化，進一一步豐富富了戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)理理論，促促進戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)理理論走向向?qū)嵺`。20000年戰(zhàn)略管管理雜志志出版版“戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)論文專專集，介介紹了當當前有關(guān)關(guān)戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)理論論研究的的最新研研究成果果，強調(diào)調(diào)這一理理論要整整合和系系統(tǒng)化，使之形形成比較較完整的的理論體體系，更更有效地地指導企企業(yè)在網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)競爭爭環(huán)境下下制定和和實施企企業(yè)戰(zhàn)略略。這標標志著戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)研究進進入了一一個系統(tǒng)統(tǒng)研究階階段。三、戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)研究究主要學學派由于于戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)及其其嵌入其其中的動動態(tài)關(guān)系

12、系網(wǎng)絡(luò)的的復雜性性和模糊糊性，目目前戰(zhàn)略略管理的的學者們們都只能能以不同同的理論論為基礎(chǔ)礎(chǔ)，從不不同的視視角研究究戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，并并取得了了一定的的成果，為戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)的的進一步步深入研研究奠定定了基礎(chǔ)礎(chǔ)。作者者綜合有有關(guān)文獻獻，將現(xiàn)現(xiàn)有戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)研研究主要要分為五五大學派派。 11以RGullatii為代表表的結(jié)合合新經(jīng)濟濟社會學學來研究究企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的理論論，我們們稱之為為經(jīng)濟社社會學派派。 RRGullatii的主要要代表作作有戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)、聯(lián)盟與與網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)位置置與學習習：網(wǎng)絡(luò)絡(luò)資源和和公司能能力對聯(lián)聯(lián)盟形成成的影響響。他的的主要觀觀點是：(1)規(guī)范了了戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的定定義，界界定了戰(zhàn)

13、戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的研究究范圍，明確將將對企業(yè)業(yè)有戰(zhàn)略略意義的的戰(zhàn)略聯(lián)聯(lián)盟、合合資、長長期的買買賣伙伴伴和一群群相似的的節(jié)點都都歸集為為戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，強強調(diào)它是是嵌入于于企業(yè)之之中的關(guān)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，對企企業(yè)的生生存與發(fā)發(fā)展具有有戰(zhàn)略意意義。(2)用用社會網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)理論論的“嵌人性性”和“結(jié)構(gòu)洞洞”原理，證明了了戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)對企企業(yè)行為為和績效效的影響響，說明明戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)及其其管理能能力是網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)資源源和關(guān)系系資源，是戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)參參與者在在參與網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)后所所獲得的的獨特資資源，具具有獨特特性，難難以模仿仿性，是是一種核核心能力力。(33)強調(diào)調(diào)戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)是一一個公司司接近信信息、資資源、市市場和技技術(shù)的關(guān)關(guān)鍵渠道道，

14、能夠夠取得學學習、規(guī)規(guī)模和范范圍經(jīng)濟濟的優(yōu)勢勢，戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)直直接影響響企業(yè)的的戰(zhàn)略行行為和競競爭優(yōu)勢勢。(44)嵌入入于戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)之之中的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系系，對于于企業(yè)來來說，是是一種既既有機會會又有約約束的資資源。因因為“網(wǎng)絡(luò)也也意味企企業(yè)被鎖鎖定在非非生產(chǎn)關(guān)關(guān)系里或或排除了了與其他他可行的的組織結(jié)結(jié)成伙伴伴的機會會”。(5)提出要要整合戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)于企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略研研究之中中，并提提出可從從產(chǎn)業(yè)結(jié)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)分分析、企企業(yè)能力力、交易易成本和和轉(zhuǎn)換成成本、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)進化化和企業(yè)業(yè)收益來來與現(xiàn)有有的戰(zhàn)略略研究相相結(jié)合。該學學派的主主要缺點點是：如如何整合合戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)于戰(zhàn)戰(zhàn)略研究究中，沒沒有提出出具體的的

15、理論框框架，缺缺乏技術(shù)術(shù)方法研研究，難難于對企企業(yè)的實實踐有實實際指導導作用。2以JCJarrilllo為代代表的用用組織理理論來研研究戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)，我們稱稱之為組組織學派派。其主主要代表表作為戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造造無邊界界的組織織(專著)。他的的主要觀觀點有：(1)最早捉捉出戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)的的概念，認為戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)是一種種長期的的、有目目的的組組織安排排，其目目的在于于通過戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)使企業(yè)業(yè)獲得長長期競爭爭優(yōu)勢。(2)提出了了用商業(yè)業(yè)系統(tǒng)思思想來研研究企業(yè)業(yè)經(jīng)營活活動。他他認為，實現(xiàn)產(chǎn)產(chǎn)品服服務(wù)有效效地傳送送到顧客客手中，整個過過程的所所有活動動要合作作，如何何選擇組組織合作作方式的的中心

16、問問題，就就是要保保證企業(yè)業(yè)持續(xù)競競爭優(yōu)勢勢。(33)提出出了組織織商業(yè)系系統(tǒng)活動動方式的的評價標標準，是是最大化化組織效效率與靈靈活性，并通過過比較層層級制、市場和和戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)三種種組織方方式，說說明戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)是是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)經(jīng)濟時代代最佳組組織模式式。(44)初步步形成了了戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的基基本理論論，有利利于指導導企業(yè)進進行戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)管管理，包包括網(wǎng)絡(luò)絡(luò)選擇的的時機和和信任機機制的建建立，利利用交易易成本理理論說明明何時建建立網(wǎng)絡(luò)絡(luò)為好，利用博博弈理論論提出了了加強組組織間信信任的機機制。其主主要不足足是：沒沒有考慮慮網(wǎng)絡(luò)關(guān)關(guān)系、社社會和文文化等因因素對網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)及其其效率的的影響，沒有分分析戰(zhàn)略略網(wǎng)

17、絡(luò)的的成因、特征等等基本問問題，沒沒有對戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)中組織織間學習習過程和和網(wǎng)絡(luò)進進化過程程展開研研究。 33以PJRicchteer為代代表的文文化學派派。他根根據(jù)自身身在中國國、日本本、韓國國等東亞亞國家擔擔任國際際跨國公公司代表表、與這這些國家家的企業(yè)業(yè)有長期期交往的的經(jīng)歷，發(fā)表了了多篇有有關(guān)東亞亞企業(yè)成成長的論論文，并并于20000年年出版了了其專著著戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)日本本企業(yè)間間合作的的藝術(shù)。該書書以日本本企業(yè)的的戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)為例例，研究究了戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)的的理論基基礎(chǔ)、戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)形成動動因、戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的管理理與進化化，進一一步豐富富了戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)理理論和促促進戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)在在實踐中中的應(yīng)用用。

18、Riichtter的的主要觀觀點有：(1)日本經(jīng)經(jīng)濟及其其企業(yè)成成功的關(guān)關(guān)鍵因素素之一，在于其其企業(yè)的的戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理水平高高，日本本企業(yè)的的戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)與西西方一般般意義上上的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)組織不不同，它它注重知知識、能能力資源源的共享享。(22)突出出文化在在戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)形成成和進化化中的作作用。強強調(diào)由于于日本企企業(yè)受傳傳統(tǒng)文化化影響，容易形形成戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)的的網(wǎng)絡(luò)文文化，包包括高度度忠誠、相互信信任、自自然尊重重和統(tǒng)一一價值觀觀等。(3)運運用企業(yè)業(yè)系統(tǒng)理理論、成成長理論論和博弈弈論來系系統(tǒng)研究究戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的動動因，為為戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)研究究提供了了理論基基礎(chǔ)。(4)重重點分析析了戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)企企業(yè)間的的

19、網(wǎng)絡(luò)學學習過程程，說明明戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)在知知識管理理和能力力培養(yǎng)中中的特殊殊意義。(5)論述了了企業(yè)后后勤合作作、技術(shù)術(shù)合作和和全球化化合作中中的戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)管管理問題題，為戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)走向?qū)崒嶋H應(yīng)用用奠定了了基礎(chǔ)。(6)強調(diào)了了企業(yè)家家之間的的關(guān)系在在戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)中的的重要性性。由于于Ricchteer僅從從文化視視角研究究戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，沒沒有將戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理整整合于戰(zhàn)戰(zhàn)略研究究之中，由于文文化研究究難于定定量化，造成缺缺乏對戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)進行定定量研究究，也缺缺乏對戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理對對策研究究。4以波特特(Poorteer)為為代表的的用企業(yè)業(yè)集群理理論來研研究區(qū)域域合作網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)。由由于企業(yè)業(yè)集群理理

20、論起源源于區(qū)域域經(jīng)濟研研究，故故我們將將此學派派稱為區(qū)區(qū)域經(jīng)濟濟學派。企業(yè)集集群是指指在一特特定區(qū)域域內(nèi)的一一群相互互聯(lián)系的的公司和和各種組組織(包括學學校、研研究機構(gòu)構(gòu)、中介介機構(gòu)、客戶等等)，為了了獲取新新的和互互補的技技術(shù)、從從聯(lián)盟中中獲益、加快學學習過程程、降低低交易成成本、分分擔風險險而結(jié)成成的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)。因此此，我們們認為，企業(yè)集集群是戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的一種種，集群群研究也也屬于戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)研究范范疇。波波特有關(guān)關(guān)集群研研究的主主要代表表作有國家競競爭、亞當當斯密：區(qū)位、集群和和競爭的的“新”競爭微微觀經(jīng)濟濟學、集群群與新競競爭經(jīng)濟濟學和和產(chǎn)業(yè)業(yè)集群與與競爭：企業(yè)、政府和和機構(gòu)新新議題，其

21、集集群理論論主要是是通過對對各國典典型區(qū)域域的企業(yè)業(yè)集群(如硅谷谷和波士士頓的高高新產(chǎn)業(yè)業(yè)區(qū)、意意大利的的皮革制制造企業(yè)業(yè)集群等等)的實務(wù)務(wù)觀察和和研究所所得，他他認為“所有進進步的經(jīng)經(jīng)濟體中中，都可可明顯存存在著企企業(yè)集群群，企業(yè)業(yè)集群的的形成，也是經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展展的基本本因素之之一”。 波特特的主要要觀點包包括：(1)集集群是位位于某個個地方、在特定定領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)獲得異異質(zhì)的競競爭優(yōu)勢勢的重要要集合，地理位位置是一一個競爭爭優(yōu)勢。(2)企業(yè)集集群是一一個開放放體系，具有外外部效應(yīng)應(yīng)，同一一地區(qū)內(nèi)內(nèi)的公司司或機構(gòu)構(gòu)之間相相互聯(lián)系系、共享享知識，企業(yè)集集群是一一種“新競爭爭”和“新經(jīng)濟濟”。(3)企業(yè)

22、集集群是由由地理位位置所處處的社會會、文化化、政策策等條件件形成的的，具有有歷史依依賴性。(4)集群是是空間布布局上的的新組織織形式，“代表一一種合作作與競爭爭的組合合”，是一一種合作作競爭思思想，是是一種群群體思維維的戰(zhàn)略略思想(突破單單個實體體的狹隘隘思想)。(5)分析了了企業(yè)集集群的成成因、特特征和網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系系，揭示示了企業(yè)業(yè)集群與與競爭優(yōu)優(yōu)勢的關(guān)關(guān)系，豐豐富了戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)研究的的內(nèi)容。其主主要缺點點：過分分強調(diào)地地理位置置在企業(yè)業(yè)集群形形成中的的重要性性，認為為在網(wǎng)絡(luò)絡(luò)經(jīng)濟時時代“地點仍仍是競爭爭的根本本”，產(chǎn)業(yè)業(yè)選擇首首要問題題是區(qū)位位：過分分強調(diào)政政府產(chǎn)業(yè)業(yè)政策對對集群管管理的作作

23、用，忽忽略了企企業(yè)本身身在關(guān)系系網(wǎng)絡(luò)管管理中的的能動作作用，利利用集群群理論側(cè)側(cè)重于區(qū)區(qū)域經(jīng)濟濟和產(chǎn)業(yè)業(yè)經(jīng)濟發(fā)發(fā)展的研研究，而而非用于于微觀層層面的企企業(yè)戰(zhàn)略略研究之之中。5以JMMooor為代代表的從從生態(tài)觀觀的視角角來研究究戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，我我們稱之之為商業(yè)業(yè)生態(tài)學學派。MMoorr提出的的企業(yè)商商業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)包括了了供應(yīng)商商、主要要生產(chǎn)者者、競爭爭對手、顧客、科研機機構(gòu)、高高等院校校、行政政管理部部門、政政府及其其他利益益相關(guān)者者。我們們認為，各個成成員在這這個系統(tǒng)統(tǒng)中相互互依賴、共同進進化所形形成的交交錯復雜雜的關(guān)系系網(wǎng)絡(luò)，從本質(zhì)質(zhì)上看也也是一種種戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，有有關(guān)商業(yè)業(yè)生態(tài)系系統(tǒng)研究究也應(yīng)屬

24、屬于戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)研研究領(lǐng)域域。Mooor的的代表作作，是其其 19996年年出版的的競爭爭的衰亡亡：商業(yè)業(yè)生態(tài)系系統(tǒng)時代代的領(lǐng)導導和戰(zhàn)略略。他他認為，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)經(jīng)濟世界界的運行行并不都都是你死死我活的的斗爭，而是像像生態(tài)系系統(tǒng)那樣樣，企業(yè)業(yè)與其他他組織之之間存在在“共同進進化”關(guān)系。在企業(yè)業(yè)的商業(yè)業(yè)生態(tài)系系統(tǒng)中，為了企企業(yè)的生生存和發(fā)發(fā)展，彼彼此間應(yīng)應(yīng)該合作作，努力力營造與與維護一一個共生生的商業(yè)業(yè)生態(tài)系系統(tǒng)。因因此，他他強調(diào)必必須有“新的語語言、新新的戰(zhàn)略略邏輯和和新的實實施方法法”，用全全新的理理論商業(yè)生生態(tài)學來來全面闡闡述了商商業(yè)生態(tài)態(tài)系統(tǒng)的的企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略。Mooor的的主要觀觀點包括括：(11

25、)用生生態(tài)系統(tǒng)統(tǒng)的觀念念來透視視整個商商業(yè)經(jīng)營營活動和和研究戰(zhàn)戰(zhàn)略，拓拓寬了戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)研究的的視野。他認為為，企業(yè)業(yè)是其所所處商業(yè)業(yè)生態(tài)系系統(tǒng)的成成員之一一，這個個系統(tǒng)決決定了企企業(yè)的戰(zhàn)戰(zhàn)略行為為和戰(zhàn)略略價值，這個系系統(tǒng)績效效直接影影響到企企業(yè)績效效。(22)按照照自相似似、自組組織、自自學習與與動態(tài)進進化的原原則來設(shè)設(shè)計網(wǎng)狀狀結(jié)構(gòu)組組織和商商業(yè)生態(tài)態(tài)系統(tǒng)(即戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò))，通過過共創(chuàng)愿愿景、系系統(tǒng)思考考、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)學習、共享知知識、協(xié)協(xié)同作用用，使企企業(yè)在創(chuàng)創(chuàng)造未來來中實現(xiàn)現(xiàn)可持續(xù)續(xù)發(fā)展。(3)建立一一個相互互依賴、相互學學習、共共同進化化的企業(yè)業(yè)生態(tài)系系統(tǒng)，是是企業(yè)持持續(xù)發(fā)展展的前提提。企業(yè)業(yè)

26、的績效效主要取取決于其其在這個個系統(tǒng)中中的合作作效率和和網(wǎng)絡(luò)關(guān)關(guān)系管理理能力的的水平。(4)商業(yè)生生態(tài)系統(tǒng)統(tǒng)中的成成員間相相互合作作演化過過程，包包括了開開拓、發(fā)發(fā)展、權(quán)權(quán)威、重重振或死死亡，企企業(yè)在這這個演化化過程中中不斷進進化、異異化和蛻蛻變。(5)強強調(diào)了企企業(yè)與環(huán)環(huán)境的相相互滲透透，企業(yè)業(yè)的邊界界模糊。企業(yè)的的戰(zhàn)略行行為受其其所在的的系統(tǒng)制制約，企企業(yè)的戰(zhàn)戰(zhàn)略制定定、實施施和評價價都依賴賴于整個個系統(tǒng)。其主主要缺點點是：過過分強調(diào)調(diào)系統(tǒng)選選擇企業(yè)業(yè)的作用用，忽略略了企業(yè)業(yè)本身初初始條件件的重要要性，忽忽略了企企業(yè)核心心能力對對其戰(zhàn)略略行為的的決定作作用和對對整個商商業(yè)生態(tài)態(tài)系統(tǒng)的的影響

27、，僅強調(diào)調(diào)整個商商業(yè)生態(tài)態(tài)系統(tǒng)中中各成員員的合作作，忽視視了成員員之間的的合作是是一個博博弈過程程，有合合作也有有競爭，并認為為合作有有周期性性，無法法持久。綜觀觀戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)研究究各個學學派的主主要觀點點，我們們認為，當前有有關(guān)戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)研研究有以以下的特特點：(1)應(yīng)應(yīng)用一種種理論從從某個側(cè)側(cè)面研究究的多，而綜合合各種理理論從系系統(tǒng)觀角角度研究究的少。(2)偏重于于戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)形成成和企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)案例例分析的的多，而而對嵌入入于戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)的的關(guān)系分分析與戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)結(jié)構(gòu)分分析的少少。(33)側(cè)重重于戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)的的靜態(tài)研研究多，企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理的的動態(tài)研研究少，更缺乏乏對深層層次的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)

28、管理理問題和和網(wǎng)絡(luò)進進化問題題的研究究。(44)在技技術(shù)方法法研究上上，以定定性為主主，缺乏乏定量的的具有動動態(tài)性的的技術(shù)方方法，更更缺乏有有關(guān)動態(tài)態(tài)戰(zhàn)略分分析方法法、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)信息管管理支撐撐技術(shù)方方法和工工具的研研究。正正因如此此，戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)研研究至今今還沒有有形成一一種比較較完整的的、對企企業(yè)戰(zhàn)略略管理有有現(xiàn)實指指導意義義的、可可操作的的基本戰(zhàn)戰(zhàn)略理論論及其技技術(shù)與方方法，使使之未能能廣泛應(yīng)應(yīng)用于企企業(yè)戰(zhàn)略略管理實實踐之中中。四、戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)研研究趨勢勢和主要要方向從上上分析，我們認認為，現(xiàn)現(xiàn)代戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)研研究發(fā)展展趨勢是是：(11)戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)研研究系統(tǒng)統(tǒng)化。由由于戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)及及其嵌入入其中的

29、的動態(tài)關(guān)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的復雜雜性和模模糊性，既涉及及到經(jīng)濟濟學、管管理學的的內(nèi)容，又涉及及到社會會學、心心理學的的知識，未來的的研究必必須整合合多個學學科的理理論來系系統(tǒng)研究究戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，才才能對戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)有全面面的認識識和理解解。 (2)戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)研究動動態(tài)化。戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的基基本特征征就是動動態(tài)變化化和不斷斷進化，只有引引入社會會網(wǎng)絡(luò)技技術(shù)、系系統(tǒng)動力力學、進進化博弈弈、離散散仿真的的技術(shù)等等分析方方法來分分析戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)的的互動性性和動態(tài)態(tài)性，才才能真正正揭示戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的演化化規(guī)律。(3)戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)研究究定量化化。由于于戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)涉及及的組織織多、相相互的關(guān)關(guān)系復雜雜，未來來的研究究必須采

30、采用社會會調(diào)查統(tǒng)統(tǒng)計方法法收集大大量的數(shù)數(shù)據(jù)，利利用現(xiàn)代代數(shù)學統(tǒng)統(tǒng)計方法法分析網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)和建建立相應(yīng)應(yīng)的數(shù)學學模型，才有保保證戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)研研究成果果的科學學性和可可操作性性。結(jié)合合戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)研究究發(fā)展趨趨勢分析析，我們們認為，今后戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)研究的的主要方方向：1用系統(tǒng)統(tǒng)觀進行行戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)理論論框架研研究。綜綜合應(yīng)用用現(xiàn)代企企業(yè)戰(zhàn)略略理論、社會網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)理論論、協(xié)同同商務(wù)理理論、企企業(yè)能力力理論、系統(tǒng)理理論和博博弈論等等，從系系統(tǒng)觀的的角度，構(gòu)建戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)理論框框架。它它包括戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的結(jié)構(gòu)構(gòu)、功能能和特征征，戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)對對企業(yè)績績效的影影響，企企業(yè)核心心能力和和企業(yè)動動態(tài)關(guān)系系網(wǎng)絡(luò)分分析，戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的目標標與選擇擇，戰(zhàn)略略網(wǎng)絡(luò)的的動態(tài)管管理，戰(zhàn)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)絡(luò)績效評評價與網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)進化化。2戰(zhàn)略網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)中的的組織間間動態(tài)關(guān)關(guān)系分析析與技術(shù)術(shù)方法研研究。要要運用系系統(tǒng)動力力學、社社會網(wǎng)絡(luò)絡(luò)技術(shù)方方法和離離散系統(tǒng)統(tǒng)仿真技技術(shù)，進進行組織織間動態(tài)態(tài)關(guān)系網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)分析析與仿真真模型優(yōu)優(yōu)化，明明確對企企業(yè)核心心能力的的培育、提升和和發(fā)揮不不同作用用網(wǎng)絡(luò)節(jié)節(jié)點之間間的