傳承石油精神 弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)打討論

1、傳承石油精神弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神力量按照集團(tuán)公司傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)教育安排，要求發(fā)揮黨委中心組、基層黨支部“三會(huì)一課”等作用，組織開(kāi)展“對(duì)照石油精神我們丟掉了什么，對(duì)比石化傳統(tǒng)我們?nèi)鄙倭耸裁础贝笥懻摶顒?dòng)。結(jié)合前期的學(xué)習(xí)思考以及調(diào)查了解，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。第一，要深刻認(rèn)識(shí)“傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)”意義深遠(yuǎn)?！皞鞒惺途瘛⒑霌P(yáng)石化傳統(tǒng)”是我們開(kāi)門(mén)辦主題教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。主題教育提出了“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，以及“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”任務(wù)目標(biāo)，其最終目的就是讓我們時(shí)刻樹(shù)

2、牢“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的信念，深入踐行“為國(guó)獻(xiàn)油”“為美好生活加油”的初心使命。完成主題教育目標(biāo)、達(dá)到最終目的，我們要認(rèn)識(shí)到我們是離基層、離群眾最近的人，必須堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦主題教育，用“苦干實(shí)干”三老四嚴(yán)”的石油精神，以及“求真務(wù)實(shí)、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、家國(guó)情懷”的石化傳統(tǒng)作為進(jìn)取動(dòng)力，身子往一線(xiàn)撲、心思往一線(xiàn)想、力量往一線(xiàn)使，找到制約高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題根源，調(diào)動(dòng)起廣大干部員工推進(jìn)全面可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的智慧和力量。要充分認(rèn)識(shí)到石油精神、石化傳統(tǒng)是我們石油人的根和魂，也是我們?nèi)w干部員工向“建設(shè)成為人民滿(mǎn)意、世界一流能源化工公司”美好愿景奮進(jìn)的力量之源。落實(shí)發(fā)展任務(wù)、實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，不是敲鑼打鼓、輕輕松松就能

3、完成的。這就要求我們要把握好新時(shí)期深化改革調(diào)整的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，讓老傳統(tǒng)煥發(fā)出強(qiáng)大的精神力量，激勵(lì)全員擼起袖子加油干，為推動(dòng)改革發(fā)展注入新活力、激發(fā)新動(dòng)力。第二，要深刻認(rèn)識(shí)“傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)”任重道遠(yuǎn)。盡管XX單位各級(jí)黨組織始終注重抓好石油石化精神和優(yōu)良傳統(tǒng)的教育和傳承，廣大干部員工也充分展示著“三老四嚴(yán)”苦干實(shí)干”的精神風(fēng)貌。但是，通過(guò)走訪(fǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，從精神狀態(tài)方面來(lái)看，少數(shù)干部員工在堅(jiān)定理想信念、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)等方面，與主題教育要求相比還存在差距，有的思想上行動(dòng)上艱苦奮斗不夠，有的敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，有的不敢直面困難、較真碰硬，有的工作上存在形式主義官僚主義傾向等；從理解、支持和參

4、與深化改革方面來(lái)看，雖然以油藏經(jīng)營(yíng)為核心的油公司體制機(jī)制改革持續(xù)推進(jìn)，但仍有少數(shù)單位和干部員工不同程度地存在照計(jì)劃命令執(zhí)行、看攤守業(yè)、獨(dú)立作戰(zhàn)等舊思維、老習(xí)慣，以新思想新觀念指導(dǎo)新實(shí)踐的力度需要進(jìn)一步加大；從隊(duì)伍的士氣來(lái)看，面對(duì)效益穩(wěn)產(chǎn)、人力資源創(chuàng)效等工作，大多數(shù)干部員工都能夠堅(jiān)定信心，但也存在底氣不足的現(xiàn)象，不能正確看待穩(wěn)油增氣降本對(duì)于履行產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)光榮使命的重要意義。特別是面對(duì)改革發(fā)展難題，雖然廣大干部具備擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，但也存在?dān)當(dāng)精神不足的問(wèn)題，主要原因在于面對(duì)深化改革調(diào)整新形勢(shì)新任務(wù)新要求，或多或少還存在“老辦法新辦法不會(huì)用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的現(xiàn)象，一定程度上存在

5、本領(lǐng)恐慌現(xiàn)象。要解決這些問(wèn)題,就必須大力弘揚(yáng)石油精神和石化傳統(tǒng)，引導(dǎo)廣大干部員工堅(jiān)定對(duì)黨忠誠(chéng)的信念、涵養(yǎng)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的家國(guó)情懷、砥礪改革創(chuàng)新的開(kāi)拓精神、鍛造精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)秀品格、發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，正確處理深化改革過(guò)程中的體制重構(gòu)、機(jī)制重建、崗位轉(zhuǎn)換、利益調(diào)整等重大問(wèn)題,共同推進(jìn)XX單位全面可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。第三，要深刻認(rèn)識(shí)“傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)”責(zé)任重大。傳承精神、弘揚(yáng)傳統(tǒng)需要久久為功、持續(xù)發(fā)力，融入中心、融入日常。這就要求各級(jí)黨組織、各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，落實(shí)教育職責(zé)，帶頭推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)教育工作往深里走、往實(shí)里走。就我個(gè)人而言，以傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)教育為契機(jī)，從強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)管理、加

6、強(qiáng)思想教育的需要出發(fā)，要抓好幾個(gè)融入：一是融入油藏經(jīng)營(yíng)，抓思想凝聚。以油藏經(jīng)營(yíng)管理核心，結(jié)合采油管理區(qū)、科研單位、專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍工作實(shí)際，分單位、分區(qū)域組織開(kāi)展“對(duì)照石油精神我們丟掉了什么，對(duì)比石化傳統(tǒng)我們?nèi)鄙倭耸裁础贝笥懻?，引?dǎo)干部員工對(duì)標(biāo)對(duì)表，找準(zhǔn)找全制約油藏經(jīng)營(yíng)管理效益最大化的矛盾問(wèn)題，研究制定解決辦法，調(diào)動(dòng)員工抓好油藏經(jīng)營(yíng)的積極性和主動(dòng)性；二是融入日常踐行，抓方式創(chuàng)新。按照“入廠有教育、節(jié)點(diǎn)有儀式、培訓(xùn)有內(nèi)容、身邊有榜樣、年度有考核”的踐行要求，貫徹落實(shí)大力弘揚(yáng)石油精神的總體要求，在廉潔管理、觀念引領(lǐng)、困難幫扶、民主管理等日常工作中，創(chuàng)新工作方式方法，以干部員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展工作，確保石油精神和優(yōu)良傳統(tǒng)如春風(fēng)化雨般潤(rùn)物無(wú)聲，為“經(jīng)營(yíng)油藏、經(jīng)營(yíng)希望”提供精神支撐；三是融入重點(diǎn)工作，抓作用提升。結(jié)合XX單位深化改革調(diào)整實(shí)際，把傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)融入到人才強(qiáng)企