學(xué)校獎(jiǎng)懲管理制度考核辦法細(xì)則參考范例最新范本

1、學(xué)校獎(jiǎng)懲管理制度考核方法細(xì)那么參考范例最新范本學(xué)校獎(jiǎng)懲制度1 獎(jiǎng)勵(lì)：1、以兩日為單位，如果同學(xué)們?cè)趦扇諆?nèi)表現(xiàn)良好，那么可享受每 周一、三、五下午的觀看動(dòng)畫的機(jī)會(huì)。表現(xiàn)差者那么需馬上回家，不得 觀看動(dòng)畫。2、以一周為單位，由各小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督，每日評(píng)出背誦小能手、 最正確作業(yè)獎(jiǎng)，每日評(píng)選出5名同學(xué)，由教師進(jìn)行蓋章證明，如一周后 集得6個(gè)章可發(fā)表揚(yáng)信一封。3、以一周為單位，由實(shí)習(xí)老師負(fù)責(zé)監(jiān)督，每日評(píng)出當(dāng)日表現(xiàn)優(yōu) 秀及進(jìn)步的同學(xué)，每日評(píng)選出5名同學(xué)，由教師進(jìn)行蓋章證明，如一 周后集得6個(gè)章可發(fā)表揚(yáng)信一封。4、以一個(gè)月為單位，如有學(xué)生集滿4封感謝信，那么可獲得有實(shí) 習(xí)老師準(zhǔn)備的神秘大獎(jiǎng)一份。懲罰：1、以

2、兩日為單位，如果同學(xué)們?cè)趦扇諆?nèi)表現(xiàn)極差，那么不可享受 每周一、三、五下午的觀看動(dòng)畫的機(jī)會(huì)。放學(xué)需馬上回家，不得觀看 動(dòng)畫。2、以一日為單位，如在當(dāng)天表現(xiàn)極差，那么罰搞衛(wèi)生一天。連續(xù) 三天表現(xiàn)極差，那么罰搞衛(wèi)生1周。連續(xù)一周表現(xiàn)極差，那么下周同學(xué)們 都不得與其說話，否那么將接受懲罰。學(xué)校獎(jiǎng)懲制度2 學(xué)校教師的結(jié)構(gòu)工資與工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小 掛鉤，學(xué)校設(shè)月份獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)四項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以獎(jiǎng) 金為主。一、月份獎(jiǎng)金（一）師德獎(jiǎng)（10元）1、教工在當(dāng)月中能做到師德規(guī)范“十不準(zhǔn)”各項(xiàng)規(guī)定的發(fā)給獎(jiǎng) 金5元，如違反一條的不得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。2、在當(dāng)月中，教工工作職能范圍內(nèi)無不平安事故發(fā)生，發(fā)給安 全獎(jiǎng)5元

3、；如有不平安事故發(fā)生，那么不發(fā)平安獎(jiǎng)；如因?yàn)^職造成重大 損失和影響的，除不得平安獎(jiǎng)外，還得追究其責(zé)任。（二）出勤獎(jiǎng)（20元）3、教工當(dāng)月內(nèi)無病事假，遲到、早退及私自離崗現(xiàn)象，發(fā)給精 勤獎(jiǎng)20元，病事假累計(jì)不超過四小時(shí)，發(fā)給滿勤獎(jiǎng)15元；病事假一 天少發(fā)5元，超三天者不發(fā)給出勤獎(jiǎng)；遲到、早退及私自離崗者取消 出勤獎(jiǎng)；病事假超過一周者，取消當(dāng)月月份獎(jiǎng)勵(lì)。（三）教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（20元）4、按時(shí)完成當(dāng)月學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)工作任務(wù)，發(fā)給獎(jiǎng)金20元; 如教案缺項(xiàng)，不夠進(jìn)度，書寫不規(guī)范，學(xué)生本簿不夠次數(shù)，批改不及 時(shí)，錯(cuò)批、漏批，講課出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤，不按要求開展活動(dòng)的，出現(xiàn) 一次少得獎(jiǎng)金10元。教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)

4、“三率”，有“一率”不達(dá)標(biāo)者, 扣發(fā)獎(jiǎng)金10元。5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、后勤人員此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，比照一線教師。（四）其它獎(jiǎng)勵(lì)6、按班級(jí)人數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)班主任教育管理費(fèi)每生每月0o 5元，另獎(jiǎng) 班主任每月班級(jí)活動(dòng)管理費(fèi)30元（其中10元為責(zé)任區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)），月活 動(dòng)少參加一次者扣10元。7、科任教師按要求完成副班主任及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)工作獎(jiǎng)勵(lì)10元, 經(jīng)檢查不符要求者一次扣2元。8、教導(dǎo)主任崗位獎(jiǎng)勵(lì)60元，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位獎(jiǎng)勵(lì)90元。9、參加各類教學(xué)競(jìng)賽獲最正確成績(jī)者及撰寫論文在刊物上公開發(fā) 表的，予以大會(huì)表揚(yáng)，并作為評(píng)優(yōu)選先時(shí)優(yōu)先的參考依據(jù)。10、學(xué)年（學(xué)科）組長(zhǎng)月獎(jiǎng)勵(lì)10元；科研室組長(zhǎng)每月獎(jiǎng)勵(lì)10元。11、?？平處熤抵芄ぷ髡J(rèn)真、

5、負(fù)責(zé)、時(shí)間上無缺漏者，一周獎(jiǎng)勵(lì)10元。12、專任教師教學(xué)課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為1618課時(shí)，超過18課時(shí)者, 每節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)2元；代課一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)2元。13、學(xué)校設(shè)紀(jì)律、衛(wèi)生紅旗，中隊(duì)獲紀(jì)律、衛(wèi)生紅旗一面，獎(jiǎng)勵(lì) 一元；連續(xù)獲雙紅旗4次者，另獎(jiǎng)勵(lì)10元，連續(xù)4次未獲一面紅旗 者，扣教育管理費(fèi)5元。14、每月獎(jiǎng)勵(lì)文明辦公室，每次獎(jiǎng)勵(lì)科室每人2元。二、半年獎(jiǎng)勵(lì)1、教工出勤半年內(nèi)達(dá)精勤者，發(fā)給獎(jiǎng)金60元；滿勤者，發(fā)給獎(jiǎng) 金40元（病事假累計(jì)不超過1天）；遲到一次扣10元，早退及擅離 崗位者每次扣發(fā)20元，遲到、早退累計(jì)三次獎(jiǎng)金無。病事假一天少 發(fā)5元，事假超過三天獎(jiǎng)金無。2、學(xué)期中師德“十不準(zhǔn)”，教案、學(xué)生作業(yè)、平安、各

6、項(xiàng)活動(dòng)無 過失，班主任三率達(dá)標(biāo)者，發(fā)給獎(jiǎng)金100元，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)主任依 照班主任。專科教師及后勤人員發(fā)給獎(jiǎng)金80元。如有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者 扣發(fā)獎(jiǎng)金10元。3、半年內(nèi)按時(shí)參加師培活動(dòng)，并能按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，被 評(píng)為優(yōu)秀者，發(fā)給獎(jiǎng)金50元，合格者獎(jiǎng)金30元，及格者獎(jiǎng)金10元。三、年終獎(jiǎng)勵(lì)1、全年精勤者發(fā)給獎(jiǎng)金80元，滿勤獎(jiǎng)60元（病事假累計(jì)不超 過1天）。病事假一天少發(fā)5元，事假超過六天獎(jiǎng)金無。遲到一次扣 10元，早退及擅離崗位者每次扣發(fā)20元，遲到、早退累計(jì)三次獎(jiǎng)金 無。2、教育教學(xué)質(zhì)量（按學(xué)年度計(jì)算）、教案、學(xué)生作業(yè)、平安無差 錯(cuò)，三率達(dá)標(biāo)、班級(jí)管理無“三生”，班主任發(fā)給獎(jiǎng)金100元。校領(lǐng)

7、導(dǎo)、教導(dǎo)主任依照班主任。專科、后勤人員按要求完本錢職工作，發(fā) 給獎(jiǎng)金70元，如有一次不達(dá)標(biāo)者扣發(fā)獎(jiǎng)金10元。3、全年內(nèi)按時(shí)參加師培活動(dòng)，并能完成任務(wù)，被評(píng)為優(yōu)秀者，發(fā)給獎(jiǎng)金50元，合格者發(fā)給獎(jiǎng)金30元，及格者發(fā)給獎(jiǎng)金20元。四、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1、在學(xué)校各項(xiàng)工作中積極提出合理化建議，被采納的，經(jīng)實(shí)踐 效果好的，一項(xiàng)發(fā)給獎(jiǎng)金30元。2、除本職工作外，優(yōu)質(zhì)完成學(xué)校交給的特殊任務(wù)的，發(fā)給獎(jiǎng)金 100 元。3、在市、區(qū)開展的各項(xiàng)大型活動(dòng)中為學(xué)校取得最正確名次的，受 到重大獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)給獎(jiǎng)金100元，單項(xiàng)發(fā)給30元。說明：1、教工獎(jiǎng)懲由各方代表組成的評(píng)估小組，按期進(jìn)行評(píng)估（黨、 政、領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、少先隊(duì)、后勤）

8、。2、此項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度不包括教師福利待遇，學(xué)校福利待遇不低于700 元（包括教師節(jié)）。3、教師獎(jiǎng)懲情況作為年度評(píng)優(yōu)選先、晉升職稱和教師聘任的重 要參考。4、此獎(jiǎng)勵(lì)制度中的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額為暫行規(guī)定，隨學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況的變 化進(jìn)行調(diào)整。學(xué)校獎(jiǎng)懲制度3 本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)，“誰主辦，誰負(fù)責(zé)” 及“分線分組條塊管理”的原那么，落實(shí)學(xué)校平安工作責(zé)任制和責(zé)任追 究制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校師生非正常死亡“零”指標(biāo)，確保學(xué)校無平安責(zé)任事 故、事件發(fā)生，平安制度與績(jī)效工資考核相結(jié)合。一、各路隊(duì)負(fù)責(zé)人：1、分管線組織活動(dòng)時(shí)，事先進(jìn)行平安隱患排查，活動(dòng)時(shí)落實(shí)安 全教育，平安管理措施，并上報(bào)，一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分。2、分管線組織師生活動(dòng)時(shí)發(fā)生

9、無責(zé)任平安事故，處理不及時(shí)的， 扣5分。3、校務(wù)值周巡視到位，及時(shí)到崗，發(fā)生平安事故及時(shí)了解，處 理并上報(bào)，并對(duì)值周教師進(jìn)行提醒，在校務(wù)值周記錄上記錄。其 中一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分。二、班主任：1、認(rèn)真組織每日學(xué)生平安教育，學(xué)生行為檢查催促工作，每周 平安總結(jié)，在班主任手冊(cè)上有記錄。少一次扣1分。2、及時(shí)調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等平安事件并記錄，學(xué)生中 意外事件處理，傷害事件及時(shí)救助并上報(bào)學(xué)校。一次未及時(shí)處理、記 錄、上報(bào)扣2分.3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生攀爬學(xué)校圍墻；上乒乓球臺(tái)；站在課桌椅上把頭伸出窗外；下樓滑行；打架；在教室過道狂奔追逐；帶管制刀具；玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生平安事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。4

10、、參加并完成學(xué)校布置的平安方面工作（如特異學(xué)生管理記錄）, 及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。5、組織活動(dòng)平安教育、平安管理不到位導(dǎo)致發(fā)生平安事件的。 發(fā)生一次扣5分。6、對(duì)班級(jí)學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行平安隱患排查，發(fā)現(xiàn)平安隱患及時(shí) 處理，不能解決的及時(shí)上報(bào)學(xué)校以消除隱患。同時(shí)教育好學(xué)生，防止 平安事件發(fā)生。未做到以上一項(xiàng)的一次扣5分。三、學(xué)科教師：1、值周巡視到位，并將平安情況記錄總結(jié)在學(xué)校值周記錄 本上。對(duì)發(fā)生的平安事件或無責(zé)任事件及時(shí)了解。巡視檢查學(xué)生活動(dòng) 行為，記錄不平安行為學(xué)生名字，上報(bào)綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通 的。任一項(xiàng)未做到扣5分。2、課內(nèi)教學(xué)平安教育、管理到位，排除平安隱患，組織有序不

11、 發(fā)生平安事件、事故，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在課應(yīng)立即上報(bào)班主任。一項(xiàng)未做 到扣5分。3、及時(shí)處理課內(nèi)外意外平安事件，以救助學(xué)生為第一的原那么。 未做到的或處理不到位的扣5分。4、跟班時(shí)，工作到位，協(xié)助管理認(rèn)真，無平安事件、事故發(fā)生。 不到崗、不作為的扣5分。5、學(xué)生發(fā)生平安事件時(shí)，在場(chǎng)或得知情況，應(yīng)及時(shí)救助、處理， 否那么應(yīng)負(fù)相應(yīng)平安責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。6、參加并完成學(xué)校布置的平安管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時(shí)上交相關(guān) 材料。少一次扣5分。四、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo)有以下情況的任何一項(xiàng)，學(xué)期中各項(xiàng)榮譽(yù)評(píng)比，職務(wù)晉升，考核 評(píng)優(yōu)、評(píng)先等實(shí)行一票否決，當(dāng)年平安考核不合格。1、發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；2、師生違法犯罪受到處分事件；3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪、罷課及非法游行、集會(huì)事件；4、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件；5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實(shí)的。學(xué)校獎(jiǎng)懲制度4 為了確保各項(xiàng)工作正常有序地開展和目標(biāo)任 務(wù)的圓滿完成，不斷提高思想道德素質(zhì)，特制定本制度：1、學(xué)校對(duì)平安監(jiān)督管理先進(jìn)工作者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。2、年初學(xué)校制訂年度平安目標(biāo)，完善各項(xiàng)平安監(jiān)督管理細(xì)那么， 報(bào)請(qǐng)校平安領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。3、平安目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo) 落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、學(xué)期末獎(jiǎng)懲。4、學(xué)校根