職業(yè)病防治法專題培訓

1、職業(yè)病防治法專題培訓職業(yè)病防治法專題培訓第1頁提要我國職業(yè)病現(xiàn)況介紹職業(yè)病防治法意義和作用條文淺析讓 讓工 健作 康遠 永離 伴危 工害 作職業(yè)病防治法專題培訓第2頁班門弄斧企業(yè)生存組成：投資人、員工、消費者、政府和相關利益方企業(yè)發(fā)展組成：研發(fā)、生產、銷售；人力、資金和財務、戰(zhàn)略PM2.5對汽車行業(yè)？機遇+挑戰(zhàn)人力職業(yè)病防治法專題培訓第3頁多年職業(yè)病發(fā)病勢頭迅猛，群體事件接二連三,發(fā)病總數(shù)不停擴充，群眾健康受到嚴重威脅一 我國職業(yè)病現(xiàn)況介紹職業(yè)病防治法專題培訓第4頁全國政協(xié)十一屆五次會議提案第0089號關于加強我國職業(yè)病防治體系建設提案 多年來，我國匯報職業(yè)病新發(fā)病例數(shù)據(jù)出現(xiàn)了逐年大幅度上升趨

2、勢：年全國匯報職業(yè)病18128例，較年增加了32%;年全國匯報職業(yè)病27240例，較年增加了50%。因為現(xiàn)在公布職業(yè)病病例數(shù)是從覆蓋率僅達10%左右職業(yè)健康監(jiān)護中發(fā)覺，所以我國職業(yè)病實際發(fā)病情況要遠遠高于匯報數(shù)據(jù)。職業(yè)病已成為危害勞動者健康，影響社會穩(wěn)定突出問題。為了深入做好我國職業(yè)病防治工作，今年5月中下旬，農工黨中央桑國衛(wèi)主席邀請衛(wèi)生部、安全監(jiān)管總局、全國總工會、中國疾病預防控制中心、北京師范大學等相關部門教授赴湖南省就職業(yè)病防治工作進行了專題調研。職業(yè)病防治法專題培訓第5頁全國政協(xié)十一屆五次會議提案第0089號我國職業(yè)病危害廣泛分布多個行業(yè)，既包含傳統(tǒng)行業(yè)，也延伸到了新興產業(yè)，接觸危害原

3、因職員人數(shù)眾多;大量農村戶籍務工人員進入中小企業(yè)和非正規(guī)經濟組織務工，從事有毒有害作業(yè)或超時、超體力勞動，成為受到職業(yè)病危害最嚴重群體;而且因為勞動關系不固定，流動性大，接觸職業(yè)病危害情況復雜，造成受到職業(yè)損害勞動者健康及其相關權益難以保障，群體罹患職業(yè)病事件時有發(fā)生，如湖南耒陽和張家界返鄉(xiāng)農民工群發(fā)塵肺病問題，嚴重影響了社會友好穩(wěn)定。另外，因為職業(yè)病含有隱匿性、遲發(fā)性等特點，且傷殘率高，難以治愈，嚴重危害勞動者身體健康甚至危及生命，給家庭和社會造成經濟損失和社會影響十分嚴重。 職業(yè)病防治法專題培訓第6頁全國政協(xié)十一屆五次會議提案第0089號一些亟待處理問題：一是認識不到位。二是用人單位主體責

4、任不落實三是監(jiān)管不到位四是職業(yè)病防治能力建設滯后職業(yè)病防治法專題培訓第7頁全國政協(xié)十一屆五次會議提案第0089號提議(一)明確職責，建立健全部門協(xié)作機制(二)不停加強職業(yè)病防治體系能力建設(三)切實落實用人單位作為職業(yè)病防治第一責任人責任(四)深入完善相關政策，妥善處理歷史遺留職業(yè)病患者救助和社會保障等問題職業(yè)病防治法專題培訓第8頁切實落實用人單位作為職業(yè)病防治第一責任人責任一是要嚴格落實用人單位職業(yè)病防治主體責任，結合本單位、本行業(yè)職業(yè)特點，優(yōu)先采取先進生產工藝和技術，加大塵毒危害治理力度，不停改進勞動條件，加強職業(yè)病防護設施投入和勞動者個人防護二是要充分發(fā)揮行業(yè)組織在職業(yè)病防治方面自律管理

5、作用，發(fā)揮行業(yè)大型企業(yè)帶頭作用，主動扶持中小企業(yè)職業(yè)防護。工會組織要做好群眾性勞動保護監(jiān)督檢驗工作，切實維護勞動者生命安全和身體健康三是要深入創(chuàng)新管理伎倆，在強化對企業(yè)監(jiān)管同時，還要做好服務工作，真正督促、指導、幫助企業(yè)建立職業(yè)病防治管理制度，落實防治辦法，如對作業(yè)現(xiàn)場定時進行檢驗評價，組織員工定時體檢，建立職員崗前、崗中和離崗時職業(yè)健康檢驗檔案等四是要主動制訂經濟激勵政策，勉勵和引導企業(yè)主動履責，主動推進勞動保護產業(yè)發(fā)展。職業(yè)病防治應緊緊圍繞需求開展工作，以需求為導向，包含政府需求、企業(yè)需求、勞動者需求和社會經濟發(fā)展需求，處理好計劃和市場關系，立足從源頭上處理當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生問題，立足從源頭上處

6、理企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生問題 職業(yè)病防治法專題培訓第9頁職業(yè)病危害分布廣，接觸人群多塵肺病依然是最嚴重職業(yè)病 ，中毒惡性事件逐年增加新舊職業(yè)病危害疊加，勞動者健康損害嚴重中小企業(yè)/農民工職業(yè)病危害問題突出職業(yè)病危害原因轉移嚴重我國職業(yè)病發(fā)病特點職業(yè)病防治法專題培訓第10頁職業(yè)病種類多10類115種 職業(yè)病危害原因多400余種 職業(yè)病危害分布廣 礦山、冶金、建材、化工、電子等30多個行業(yè)。 新職業(yè)病危害原因層出不窮職業(yè)病危害種類多、分布廣，超標情況嚴重年匯報職業(yè)病病例比年增加50%，遠大于GDP增速職業(yè)病防治法專題培訓第11頁所檢測石英砂加工企業(yè)粉塵全部超標，最高超標1240多倍 職業(yè)病防治法專題培訓第1

7、2頁所檢測石棉礦山粉塵全部超標，最高超標110倍職業(yè)病防治法專題培訓第13頁所檢測95%金礦企業(yè)粉塵超標，最高超標57倍職業(yè)病防治法專題培訓第14頁所檢測木質家俱企業(yè)最少存在15種化學毒物，最多達31種，超標嚴重職業(yè)病防治法專題培訓第15頁一是事件多發(fā)，多年來，媒體報道了福建仙游縣、廣西馬山縣、貴州施秉縣、甘肅古浪縣、江西修水縣、遼寧朝陽市、安徽鳳陽縣等多起塵肺病群發(fā)事件，一次性幾十人甚至上百人患病，情況嚴重。塵肺病依然是最嚴重職業(yè)病 ，中毒惡性事件逐年增加職業(yè)病防治法專題培訓第16頁二是治愈難，費用高。塵肺病等職業(yè)病一旦患病，極難治愈。塵肺病患者往往需要終生治療，治療費用昂貴，每年治療費都在

8、萬元以上。三是形成嚴重社會問題。罹患塵肺病人群絕大多數(shù)都是農民工，其應享受法定權益極難得到保障，昂貴治療費用全由其家庭支付，造成很多家庭因病致貧、因病返貧，形成了嚴重社會問題。職業(yè)病防治法專題培訓第17頁生物性接觸放射介入治療醫(yī)藥生產接觸職業(yè)擔心與疲勞人類工效學問題新舊職業(yè)病危害疊加，勞動者健康損害嚴重職業(yè)病防治法專題培訓第18頁中小企業(yè)/農民工職業(yè)病危害問題突出大批剩下農村勞動力、（城市待業(yè)大軍）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就地轉移，或是進入城鎮(zhèn)異地轉移據(jù)預計年有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)2133萬個，就地轉移占70%。年統(tǒng)計農民工已到達2.26億職業(yè)病防治法專題培訓第19頁安徽懷寧、泗縣等地鉛中毒事件 化學品污染影響社會穩(wěn)定

9、，政府公信力下降職業(yè)病防治法專題培訓第20頁職業(yè)病危害原因轉移嚴重職業(yè)病防治法專題培訓第21頁電子潔凈室工作車間職業(yè)病防治法專題培訓第22頁電兒女工因接觸三氯乙烯造成大庖性表皮壞死松解癥 、重癥中毒性肝病死亡職業(yè)病防治法專題培訓第23頁職業(yè)病防治法專題培訓第24頁其原因：大多數(shù)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作基礎微弱一是不少用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任未能有效落實，主要責任人職業(yè)衛(wèi)生意識淡薄。二是職業(yè)衛(wèi)生管理微弱，作業(yè)環(huán)境惡劣，缺乏有效職業(yè)病防護設施和個人防護用具。四是勞動者職業(yè)衛(wèi)生知識不足，防護意識不強，因此深受職業(yè)病危害傷害。 三是國家相關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、政策標準未能得到有效落實。用人單位勞動者職業(yè)病防治法

10、專題培訓第25頁二 職業(yè)病防治法意義和作用職業(yè)病防治法專題培訓第26頁職業(yè)健康損害、環(huán)境污染健康損害過程如同發(fā)生在這塊草坪上現(xiàn)象職業(yè)病防治法專題培訓第27頁職業(yè)病發(fā)生條件人體接觸環(huán)境中有害原因并不一定都發(fā)病。職業(yè)病發(fā)病取決于4個條件：有害原因性質及其作用部位；作用于人體劑量、濃度和接觸時間；聯(lián)合作用：毒物獨立、相架、協(xié)同和拮抗作用；高溫環(huán)境影響個體易感性：健康情況、免疫情況、遺傳特征。 職業(yè)病防治法專題培訓第28頁預防為主、預防至上標準論語：預則立 不預則廢黃帝內經：圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂，此 之謂也。夫病已成而后藥之，亂已成而后治之，譬猶渴而穿井，斗而鑄兵，不亦晚乎淮南子：“思患

11、而預防之” “良醫(yī)者，常治無病之病，故無病” 宋邵雍道：爽口物多終作疾，快心事過反為殃；與其病后能加藥，敦若事先便自防 而且提倡主動預防為上，被動預防為輔職業(yè)病防治法專題培訓第29頁中華人民共和國職業(yè)病防治法 九屆人大常委會第二十四次會議于年10月27日經過，年5月1日起施行 法律出臺意義保障人權，保護健康權益突破貿易技術壁壘，提升企業(yè)競爭力促進安全生產和經濟健康發(fā)展法制化發(fā)展需要職業(yè)病防治法專題培訓第30頁中華人民共和國職業(yè)病防治法修訂職業(yè)病防治法專題培訓第31頁職業(yè)病防治法專題培訓第32頁職業(yè)病防治處理重點問題建設項目管理:源頭控制,經濟節(jié)約設備、原材料管理:屬于源頭管理工作場所管理:防范

12、為主防護設備與防護用具:降低暴露風險職業(yè)健康監(jiān)護:早發(fā)覺職業(yè)病診療、判定:早治療職業(yè)病人保障:保護勞動者權益職業(yè)衛(wèi)生培訓:提升職業(yè)衛(wèi)生意識職業(yè)病防治法專題培訓第33頁這是一次大修（10年施行） 吳邦國:會議經過關于修改職業(yè)病防治法決定，針對職業(yè)病防治工作中出現(xiàn)新情況，增強了相關法律要求可操作性。一是明確用人單位主要責任人對本單位職業(yè)病防治全方面負責，并深入強化了監(jiān)管部門責任。二是簡化職業(yè)病診療和勞動仲裁程序，重點處理職業(yè)病診療難問題。三是加大對職業(yè)病患者救治救助力度，要求用人單位應該保障職業(yè)病患者依法享受國家要求待遇，用人單位已經不存在或無法確認勞動關系職業(yè)病患者，能夠向地方人民政府申請醫(yī)療和

13、生活等方面救助。 職業(yè)病防治法專題培訓第34頁大修處理什么問題？職業(yè)病防治法專題培訓第35頁年6月，張海超開胸驗肺職業(yè)病防治法專題培訓第36頁深圳建筑民工六個月維權路職業(yè)病防治法專題培訓第37頁問題一、監(jiān)管體制得以理順長久以來，我國職業(yè)病監(jiān)管體制不順、機構職責不明、部門相互推諉一直飽受各界批評。 衛(wèi)生+-安監(jiān)+-勞動+-工會；分頭管理造成了職業(yè)病監(jiān)管嚴重缺位 調查發(fā)覺大量職業(yè)病事件背后，都有針對違法用工單位處罰難以落實、監(jiān)管流于形式問題?！斑^去是安監(jiān)部門負責顯性工傷事故，像什么工廠爆炸、職員傷殘等事件，衛(wèi)生部門負責隱性、潛伏職業(yè)病事件。所以，一樣職業(yè)傷害由兩個部門分別管轄是不利于防治職業(yè)傷害、

14、降低職業(yè)傷害 因為衛(wèi)生行政部門沒有行政強制伎倆（秀才執(zhí)法），在一些情況下，他們在企業(yè)進行調查并不是很順利，而且衛(wèi)生部門擔負工作也很多，不能夠花費很大精力來做職業(yè)病防治工作 職業(yè)病防治法專題培訓第38頁調整結果：國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定職責，負責全國職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作；縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作安監(jiān)部門負責監(jiān)管工作場所職業(yè)病危害原因強度或濃度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，用人單位是否提供符合標準職業(yè)病防護設施和職業(yè)病防護用具，可能產生職業(yè)病危害建

15、設項目標審核等任務。衛(wèi)生行政部門則從加強職業(yè)病防治宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強用人單位防治觀念以及制訂國家職業(yè)衛(wèi)生標準等方面，做好職業(yè)病防治工作 職業(yè)病防治法專題培訓第39頁問題二、愈加強調預防為主此次修改專門要求：用人單位主要責任人對本單位職業(yè)病防治工作全方面負責；用人單位應該依照法律、法規(guī)要求，嚴格恪守國家職業(yè)病衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防辦法，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害；用人單位應該保障職業(yè)病防治所需資金，不得擠占、挪用，并對資金投入不足造成后果負擔責任。工會要參加用人單位防治職業(yè)病規(guī)章制度制訂，還要督促用人單位推行勞保責任，督察監(jiān)督用人單位職業(yè)病防治經費是否使用到位、督促參加工傷保

16、險 職業(yè)病防治法專題培訓第40頁問題三、大力維護職業(yè)病患者權益一直以來，職業(yè)病舉證難、診療難問題一直是職業(yè)病患者維權路上攔路虎 職業(yè)病診療、判定所需要勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史，假如用人單位不提供，政府主管部門應該依據(jù)日常監(jiān)督信息作出判斷 為了防止勞動爭議久拖不決，法律要求，勞感人事爭議仲裁委員會應在接到申請后三十日內作出裁決；在仲裁過程中，假如用人單位不能夠提供相關證據(jù)，就要負擔不利后果 職業(yè)病防治法專題培訓第41頁對仲裁結果不服，能夠向法院提起訴訟，假如用人單位不服裁決提起訴訟，在訴訟期間需要按照職業(yè)病待遇向勞動者支付治療費用 另外，用人單位已經不存在或者沒有方法確認勞動關系職業(yè)病人，

17、能夠申請民政部門醫(yī)療和生活救助，地方人民政府還要采取方法幫助其取得醫(yī)療救治 職業(yè)病防治法專題培訓第42頁問題四、重在落實宣傳至上，要加強對重點行業(yè)普法宣傳，讓廣大從事有毒有害行業(yè)職員知曉什么是職業(yè)病、職業(yè)病防治知識和技能、自己應該享受勞動保護辦法以及一些權益 強化了職業(yè)衛(wèi)生服務機構責任：公正、客觀，作為企業(yè)科學防治依據(jù)和監(jiān)管技術支撐負有監(jiān)管職責部門必須加強監(jiān)管 ，增加瀆職處罰力度職業(yè)病防治法專題培訓第43頁舉例市安監(jiān)局否決安徽海容蓄電池建設項目職業(yè)病控制效果評價意見 ：3月14日，市安監(jiān)局在巢湖經開區(qū)召開了該企業(yè)職業(yè)危害控制效果評價匯報復審會。經過審查，認為：此匯報書評價依據(jù)不完整，評價內容針

18、對性不強，檢測數(shù)據(jù)溯源性較差且結果待查，職業(yè)健康監(jiān)護項目及評價不符合規(guī)范要求，對衛(wèi)生防護設施和衛(wèi)生管理分析評價與企業(yè)實際情況不一致，評價結論及提議不準確。教授組不予經過該匯報技術審查。市安監(jiān)局依據(jù)教授意見，現(xiàn)場對企業(yè)下達了整改指令書，要求企業(yè)依據(jù)教授組提議馬上進行整改。同時，對該項目評價機構責任人進行了約談，責令其加強內部管理，加強質量控制，客觀、公正、實事求是地編制高質量、高標準職業(yè)健康評價匯報。職業(yè)病防治法專題培訓第44頁市安監(jiān)局嚴格職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理 3月14日下午，市安監(jiān)局在巢湖經開區(qū)組織召開了職業(yè)衛(wèi)生評價技術服務機構工作會。市安監(jiān)局副局長朱世群、總工師羅昌俊及職業(yè)健康處、科技規(guī)

19、劃處負責同志和7家在肥職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構參加了會議。會議對在肥一技術服務機構（安徽省*研究院有限企業(yè)）評價行為不規(guī)范，未能經過市安監(jiān)局組織教授評審進行了通報，并就加強質量控制，提升職技術服務水平，對技術服務機構提出了要求。朱世群副局長對技術服務機構檢測評價工作提出了詳細要求職業(yè)病防治法專題培訓第45頁三 條文簡牘職業(yè)病防治法專題培訓第46頁第一章 總則第二章 前期預防第三章 勞動過程中防護與管理第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第五章 監(jiān)督檢驗第六章 法律責任第七章 附則 目 錄職業(yè)病防治法專題培訓第47頁第一章 總則 第一條為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關

20、權益，促進經濟社會發(fā)展，依據(jù)憲法，制訂本法。職業(yè)病防治法專題培訓第48頁第一章 總則 第二條本法適合用于中華人民共和國領域內職業(yè)病防治活動。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害原因而引發(fā)疾病。 舊法是沒“等”這個字，有了這個字意義重大，其它單位勞動者納入進來了。其次是“有害物質等原因而引發(fā)疾病”改為“有害原因而引發(fā)疾病”這個修改主要是考慮到噪聲等物理原因，噪聲不好叫有害物質。職業(yè)病分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制訂、調整并公布。 增加了安全生產監(jiān)督管理部門 職業(yè)病防治

21、法專題培訓第49頁第一章 總則 第三條職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職員參加和社會監(jiān)督機制，實施分類管理、綜合治理。 把職業(yè)病防治各相關方都列出，作為綜合防治職業(yè)病基礎。 職業(yè)病防治法專題培訓第50頁第一章 總則 第四條勞動者依法享受職業(yè)衛(wèi)生保護權利。用人單位應該為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求工作環(huán)境和條件，并采取辦法保障勞動者取得職業(yè)衛(wèi)生保護。工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者正當權益。用人單位制訂或者修改相關職業(yè)病防治規(guī)章制度，應該聽取工會組織意見。 這一款為增加，作為第三款 ，強調工會作用 職業(yè)病防治法專題培

22、訓第51頁第一章 總則 第五條用人單位應該建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治管理，提升職業(yè)病防治水平，對本單位產生職業(yè)病危害負擔責任。 第六條用人單位主要責任人對本單位職業(yè)病防治工作全方面負責。 增加一條 ，這個也只是再次強調，提醒工廠做好相關工作。職業(yè)病防治法專題培訓第52頁第一章 總則 第七條用人單位必須依法參加工傷保險。國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應該加強對工傷保險監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。職業(yè)病防治法專題培訓第53頁第一章 總則 第八條國家勉勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康新技術、新工藝、新設備、新材料，加強對職業(yè)

23、病機理和發(fā)生規(guī)律基礎研究，提升職業(yè)病防治科學技術水平；主動采取有效職業(yè)病防治技術、工藝、設備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重技術、工藝、設備、材料。國家勉勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構建設。（增加） 原來第七條修改，三處設備均為增加。 增加了 “支持”原來沒有，是不是以后社會辦職業(yè)病防治院都可能允許職業(yè)病防治法專題培訓第54頁第一章 總則 第九條國家實施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定職責，負責全國職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作。國務院相關部門在各自職責范圍內負責職業(yè)病防治相關監(jiān)督管理工作。 縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)

24、生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府相關部門在各自職責范圍內負責職業(yè)病防治相關監(jiān)督管理工作。 把衛(wèi)生行政部門修改為3個部門職業(yè)病防治法專題培訓第55頁第一章 總則 縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門）應該加強溝通，親密配合，按照各自職責分工，依法行使職權，負擔責任。 增加一款，大家注意職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門包含了3部門，不只局限于衛(wèi)生部門了。職業(yè)病防治法專題培訓第56頁第一章 總則 第十條國務院和縣級以上地方人民政府應該制訂職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經濟和社會發(fā)展計

25、劃，并組織實施?？h級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作；加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制。（增加）鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應該認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法推行職責。職業(yè)病防治法專題培訓第57頁第一章 總則 第十一條縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應該加強對職業(yè)病防治宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強用人單位職業(yè)病防治觀念，提升勞動者職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權利能力。 原來為：人民政府衛(wèi)生行政部門和其它相關部門應該加強對

26、職業(yè)病防治宣傳教育，職業(yè)病防治法專題培訓第58頁第一章 總則 第十二條相關防治職業(yè)病國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由國務院衛(wèi)生行政部門組織制訂并公布。（增加組織）國務院衛(wèi)生行政部門應該組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專題調查，對職業(yè)健康風險進行評定，為制訂職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防治政策提供科學依據(jù)?？h級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應該定時對本行政區(qū)域職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調查分析。 后兩款都是增加內容，確定主動監(jiān)測職業(yè)病職業(yè)病防治法專題培訓第59頁第一章 總則 第十三條任何單位和個人有權對違反本法行為進行檢舉和控告。相關部門收到相關檢舉和控告后，應該及時處理。對防治職業(yè)病成績顯著單位和個人，給予獎勵。 增加相關部

27、門收到投訴后，需應及時處理。職業(yè)病防治法專題培訓第60頁第二章前期預防第十四條用人單位應該依照法律、法規(guī)要求，嚴格恪守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防辦法，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。 增加一條，這個也是強調工廠責任職業(yè)病防治法專題培訓第61頁第二章前期預防第十五條產生職業(yè)病危害用人單位設置除應該符正當律、行政法規(guī)要求設置條件外，其工作場所還應該符合以下職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害原因強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（二）有與職業(yè)病危害防護相適應設施；（三）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開標準；（四）有配套更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；（五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動

28、者生理、心理健康要求；（六）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門關于保護勞動者健康其它要求。職業(yè)病防治法專題培訓第62頁第二章前期預防第十六條國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病危害原因，應該及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目，接收監(jiān)督。職業(yè)病危害原因分類目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門制訂、調整并公布。職業(yè)病危害項目申報詳細方法由國務院安全生產監(jiān)督管理部門制訂。 向安監(jiān)申報，而分類目錄由衛(wèi)生制訂。申報方法由安監(jiān)制訂。這條修改主要是把衛(wèi)生、安監(jiān)職責分開。職業(yè)病防治法專題培訓第63頁第二章前期預防第十七

29、條新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害，建設單位在可行性論證階段應該向安全生產監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價匯報。安全生產監(jiān)督管理部門應該自收到職業(yè)病危害預評價匯報之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價匯報或者預評價匯報未經安全生產監(jiān)督管理部門審核同意，相關部門不得同意該建設項目。職業(yè)病防治法專題培訓第64頁第二章前期預防職業(yè)病危害預評價匯報應該對建設項目可能產生職業(yè)病危害原因及其對工作場所和勞動者健康影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護方法。建設項目職業(yè)病危害分類管理方法由國務院安全生產監(jiān)督管理部門制訂。 這個分類管

30、理方法由安監(jiān)制訂職業(yè)病防治法專題培訓第65頁第二章前期預防第十八條建設項目標職業(yè)病防護設施所需費用應該納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。職業(yè)病危害嚴重建設項目標防護設施設計，應該經安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，方可施工。建設項目在完工驗收前，建設單位應該進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目完工驗收時，其職業(yè)病防護設施經安全生產監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。職業(yè)病防治法專題培訓第66頁第二章前期預防第十九條職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設置取得國務院安全生產監(jiān)督管理部門或者設區(qū)市級以上地方人民政

31、府安全生產監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作評價應該客觀、真實。 由依法設置取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。 職業(yè)病防治法專題培訓第67頁第二章前期預防第二十條國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實施特殊管理。詳細管理方法由國務院制訂。 增加高危粉塵職業(yè)病防治法專題培訓第68頁第三章勞動過程中防護與管理第二十一條用人單位應該采取以下職業(yè)病防治管理辦法：（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配置專職或者兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位職業(yè)病防治工作；（二）制訂職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職

32、業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害原因監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應搶救援預案職業(yè)病防治法專題培訓第69頁第三章勞動過程中防護與管理第二十二條用人單位應該保障職業(yè)病防治所需資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足造成后果負擔責任。 增加條，確保用人單位職業(yè)病防治經費投入 職業(yè)病防治法專題培訓第70頁第三章勞動過程中防護與管理第二十三條用人單位必須采取有效職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用職業(yè)病防護用具。用人單位為勞動者個人提供職業(yè)病防護用具必須符合防治職業(yè)病要求；不符合要求，不得使用。職業(yè)病防

33、治法專題培訓第71頁第三章勞動過程中防護與管理第二十四條用人單位應該優(yōu)先采取有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替換職業(yè)病危害嚴重技術、工藝、設備、材料。 增加（新）設備職業(yè)病防治法專題培訓第72頁第三章勞動過程中防護與管理第二十五條產生職業(yè)病危害用人單位，應該在醒目位置設置公告欄，公布相關職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應搶救援辦法和工作場所職業(yè)病危害原因檢測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應該在其醒目位置，設置警示標識和漢字警示說明。警示說明應該載明產生職業(yè)病危害種類、后果、預防以及應搶救治辦法等內容。職業(yè)病防治法專題培訓第73頁什么是警示標

34、識 在工作場所設置能夠使勞動者對職業(yè)病危害產生警覺，并采取對應防護辦法圖形標識、警示線、警示語句和文字 職業(yè)病防治法專題培訓第74頁除警示線外，警示標識設置高度，盡可能與人眼視線高度相一致，懸掛式和柱式環(huán)境信息警示標識下緣距地面高度不宜小于2m；局部信息警示標識設置高度以視詳細情況確定。職業(yè)病防治法專題培訓第75頁當心中毒 當心腐蝕 當心感染 注意高溫注意防塵當心電離輻射當心弧光噪聲有害當心有毒氣體戴防毒面具戴護耳器戴防塵口罩職業(yè)病防治法專題培訓第76頁鉛作業(yè)崗位職業(yè)病危害通知卡 職業(yè)病防治法專題培訓第77頁職業(yè)病防治法專題培訓第78頁鉛作業(yè)崗位職業(yè)病危害信息 職業(yè)病防治法專題培訓第79頁第三

35、章勞動過程中防護與管理第二十六條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷有毒、有害工作場所，用人單位應該設置報警裝置，配置現(xiàn)場搶救用具、沖洗設備、應急撤離通道和必要泄險區(qū)。對放射工作場所和放射性同位素運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，確保接觸放射線工作人員佩戴個人劑量計。對職業(yè)病防護設備、應搶救援設施和個人使用職業(yè)病防護用具，用人單位應該進行經常性維護、檢修，定時檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得私自拆除或者停頓使用。職業(yè)病防治法專題培訓第80頁第三章勞動過程中防護與管理第二十七條用人單位應該實施由專員負責職業(yè)病危害原因日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。用人單位應該按照國務院安全生

36、產監(jiān)督管理部門要求，定時對工作場所進行職業(yè)病危害原因檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門匯報并向勞動者公布。職業(yè)病防治法專題培訓第81頁第三章勞動過程中防護與管理 職業(yè)病危害原因檢測、評價由依法設置取得國務院安全生產監(jiān)督管理部門或者設區(qū)市級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應該客觀、真實。職業(yè)病危害原因檢測、評價由依法設置取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。 職業(yè)病防治法專題培訓第82頁第三章勞動過程中防護與管理發(fā)覺工作場所職業(yè)病危

37、害原因不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應該馬上采取對應治理辦法，依然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，必須停頓存在職業(yè)病危害原因作業(yè)；職業(yè)病危害原因經治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，方可重新作業(yè)。職業(yè)病防治法專題培訓第83頁第三章勞動過程中防護與管理第二十八條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構依法從事職業(yè)病危害原因檢測、評價工作，接收安全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢驗。安全生產監(jiān)督管理部門應該依法推行監(jiān)督職責。 增加一條 職業(yè)病防治法專題培訓第84頁第三章勞動過程中防護與管理第二十九條向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害設備，應該提供漢字說明書，并在設備醒目位置設置警示標識和漢字警示說明。警示說明

38、應該載明設備性能、可能產生職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應搶救治辦法等內容。 職業(yè)病防治法專題培訓第85頁第三章勞動過程中防護與管理第三十條向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害化學品、放射性同位素和含有放射性物質材料，應該提供漢字說明書。說明書應該載明產品特征、主要成份、存在有害原因、可能產生危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應搶救治辦法等內容。產品包裝應該有醒目標警示標識和漢字警示說明。貯存上述材料場所應該在要求部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。 職業(yè)病防治法專題培訓第86頁第三章勞動過程中防護與管理 我國首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害相關化學材料，使用單位或

39、者進口單位按照國家要求經國務院相關部門同意后，應該向國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門（增加）報送該化學材料毒性判定以及經相關部門登記注冊或者同意進口文件等資料。進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質物品，按照國家相關要求辦理。職業(yè)病防治法專題培訓第87頁第三章勞動過程中防護與管理第三十一條任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用可能產生職業(yè)病危害設備或者材料。第三十二條任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件單位和個人不得接收產生職業(yè)病危害作業(yè)。第三十三條用人單位對采取技術、工藝、設備、材料，應該知悉其產生職業(yè)

40、病危害，對有職業(yè)病危害技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采取，對所造成職業(yè)病危害后果負擔責任。職業(yè)病防治法專題培訓第88頁第三章勞動過程中防護與管理第三十四條用人單位與勞動者訂立勞動協(xié)議（含聘用協(xié)議，下同）時，應該將工作過程中可能產生職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護辦法和待遇等如實通知勞動者，并在勞動協(xié)議中寫明，不得隱瞞或者坑騙。勞動者在已訂立勞動協(xié)議期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動協(xié)議中未通知存在職業(yè)病危害作業(yè)時，用人單位應該依照前款要求，向勞動者推行如實通知義務，并協(xié)商變更原勞動協(xié)議相關條款。用人單位違反前兩款要求，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害作業(yè)，用人單位不得所以解除與

41、勞動者所訂立勞動協(xié)議。職業(yè)病防治法專題培訓第89頁第三章勞動過程中防護與管理第三十五條用人單位主要責任人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應該接收職業(yè)衛(wèi)生培訓，恪守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位職業(yè)病防治工作。 用人單位責任人應該接收職業(yè)衛(wèi)生培訓，主要是強調和明確。用人單位應該對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定時職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者恪守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用職業(yè)病防護用具。職業(yè)病防治法專題培訓第90頁第三章勞動過程中防護與管理 勞動者應該學習和掌握相關職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，恪守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和

42、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用職業(yè)病防護用具，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患應該及時匯報。 增加“增強職業(yè)病防范意識”勞動者不推行前款要求義務，用人單位應該對其進行教育。職業(yè)病防治法專題培訓第91頁第三章勞動過程中防護與管理第三十六條對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者，用人單位應該按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門（增加）、衛(wèi)生行政部門要求組織上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢驗，并將檢驗結果書面通知勞動者。職業(yè)健康檢驗費用由用人單位負擔。用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢驗勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌勞動者從事其所禁忌作業(yè)；對在職業(yè)健康檢驗中發(fā)覺有與所從事職業(yè)相關健康

43、損害勞動者，應該調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢驗勞動者不得解除或者終止與其訂立勞動協(xié)議。職業(yè)健康檢驗應該由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門同意醫(yī)療衛(wèi)生機構負擔。職業(yè)病防治法專題培訓第92頁第三章勞動過程中防護與管理第三十七條用人單位應該為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照要求期限妥善保留。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應該包含勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢驗結果和職業(yè)病診療等相關個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應該如實、無償提供，并在所提供復印件上簽章。職業(yè)病防治法專題培訓第93頁第三章勞動過程中防護與管理第三十八條發(fā)生或者可能發(fā)

44、生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應該馬上采取應搶救援和控制辦法，并及時匯報所在地安全生產監(jiān)督管理部門和相關部門。安全生產監(jiān)督管理部門接到匯報后，應該及時會同相關部門組織調查處理；必要時，能夠采取暫時控制辦法。衛(wèi)生行政部門應該組織做好醫(yī)療救治工作。（增加） 這條強調應急是安監(jiān)事情，大家注意啦！ 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害勞動者，用人單位應該及時組織救治、進行健康檢驗和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位負擔。職業(yè)病防治法專題培訓第94頁第三章勞動過程中防護與管理第三十九條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女職員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)。 職業(yè)病防治法專題培

45、訓第95頁第三章勞動過程中防護與管理第四十條勞動者享受以下職業(yè)衛(wèi)生保護權利：（一）取得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；（二）取得職業(yè)健康檢驗、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；（三）了解工作場所產生或者可能產生職業(yè)病危害原因、危害后果和應該采取職業(yè)病防護辦法；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求職業(yè)病防護設施和個人使用職業(yè)病防護用具，改進工作條件；職業(yè)病防治法專題培訓第96頁第三章勞動過程中防護與管理 （五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護辦法作業(yè)；（七）參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和提議。用人

46、單位應該保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等候遇或者解除、終止與其訂立勞動協(xié)議，其行為無效。職業(yè)病防治法專題培訓第97頁第三章勞動過程中防護與管理第四十一條工會組織應該督促并幫助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權對用人單位職業(yè)病防治工作提出意見和提議，依法代表勞動者與用人單位簽署勞動安全衛(wèi)生專題集體協(xié)議，與用人單位就勞動者反應相關職業(yè)病防治問題進行協(xié)調并督促處理。（紅字為增加內容）工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者正當權益行為，有權要求糾正；產生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護辦法，或者向政府相關部門提議采取強制性辦法；發(fā)生職業(yè)病

47、危害事故時，有權參加事故調查處理；發(fā)覺危及勞動者生命健康情形時，有權向用人單位提議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應該馬上作出處理。職業(yè)病防治法專題培訓第98頁第三章勞動過程中防護與管理第四十二條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家相關要求，在生產成本中據(jù)實列支。第四十三條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應該按照職責分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理辦法情況監(jiān)督檢驗，依法行使職權，負擔責任。 增加一條，再次強調監(jiān)管責權統(tǒng)一職能 職業(yè)病防治法專題培訓第99頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第四十四條醫(yī)療衛(wèi)生機構負擔職業(yè)病診療，應

48、該經省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門同意。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應該向社會公布本行政區(qū)域內負擔職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機構名單。 原：職業(yè)病診療應該由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門同意醫(yī)療衛(wèi)生機構負擔 職業(yè)病防治法專題培訓第100頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障負擔職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機構應該具備以下條件：（一）持有醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證；（二）含有與開展職業(yè)病診療相適應醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；（三）含有與開展職業(yè)病診療相適應儀器、設備；（四）含有健全職業(yè)病診療質量管理制度。負擔職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診療要求。 新增加內容。診療機構條件是原來診療管理方法就有，負擔

49、職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診療要求。是新加，修訂過程衛(wèi)生部門提出了不寫這一款，但最終還是保留了。希望診療資質能夠分得細一點，有條件做才申請資質職業(yè)病防治法專題培訓第101頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第四十五條勞動者能夠在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法負擔職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診療。-增加了戶籍所在地第四十六條職業(yè)病診療標準和職業(yè)病診療、判定方法由國務院衛(wèi)生行政部門制訂。職業(yè)病傷殘等級判定方法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制訂。職業(yè)病防治法專題培訓第102頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第四十七條職業(yè)病診療，應該綜合分析

50、以下原因：（一）病人職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害原因情況；原現(xiàn)場危害調查與評價 （三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢驗結果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害原因與病人臨床表現(xiàn)之間必定聯(lián)絡，應該診療為職業(yè)病。去掉了“在排除其它致病原因后 ”負擔職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診療時，應該組織三名以上取得職業(yè)病診療資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診療。 職業(yè)病診療證實書應該由參加診療醫(yī)師共同簽署，并經負擔職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。職業(yè)病防治法專題培訓第103頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第四十八條用人單位應該如實提供職業(yè)病診療、判定所需勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害原因檢測結果

51、等資料；安全生產監(jiān)督管理部門應該監(jiān)督檢驗和督促用人單位提供上述資料；勞動者和相關機構也應該提供與職業(yè)病診療、判定相關資料。 職業(yè)病診療、判定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害原因情況時，能夠對工作場所進行現(xiàn)場調查，也能夠向安全生產監(jiān)督管理部門提出，安全生產監(jiān)督管理部門應該在十日內組織現(xiàn)場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。 原第四十八條 職業(yè)病診療、判定需要用人單位提供相關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應該如實提供，勞動者和相關機構也應該提供與職業(yè)病診療、判定相關資料。 增加了能夠對工作場所進行現(xiàn)場調查，或提請安監(jiān)組織調查 有了這條，診療機構門口以后人會少很多，都會聚集到監(jiān)管部門。 職業(yè)病防治法專

52、題培訓第104頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第四十九條職業(yè)病診療、判定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害原因檢測結果等資料，診療、判定機構應該結合勞動者臨床表現(xiàn)、輔助檢驗結果和勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者自述、安全生產監(jiān)督管理部門提供日常監(jiān)督檢驗信息等，作出職業(yè)病診療、判定結論。 勞動者對用人單位提供工作場所職業(yè)病危害原因檢測結果等資料有異議，或者因勞動者用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料，診療、判定機構應該提請安全生產監(jiān)督管理部門進行調查，安全生產監(jiān)督管理部門應該自接到申請之日起三十日內對存在異議資料或者工作場所職業(yè)病危害原因情況作出判定；相關部門應該配合

53、。-新增職業(yè)病防治法專題培訓第105頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第五十條職業(yè)病診療、判定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議，能夠向當?shù)貏诟腥耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請勞感人事爭議仲裁委員會應該受理，并在三十日內作出裁決。 當事人在仲裁過程中對自己提出主張，有責任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理與仲裁主張相關證據(jù)，仲裁庭應該要求用人單位在指定時限內提供；用人單位在指定時限內不提供，應該負擔不利后果。職業(yè)病防治法專題培訓第106頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障 勞動者對仲裁裁決不服，能夠依法向人民法院提起

54、訴訟。用人單位對仲裁裁決不服，能夠在職業(yè)病診療、判定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者治療費用按照職業(yè)病待遇要求路徑支付。-新增一條職業(yè)病防治法專題培訓第107頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第五十一條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)覺職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應該及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產監(jiān)督管理部門（增加）匯報。確診為職業(yè)病，用人單位還應該向所在地勞動保障行政部門匯報。接到匯報部門應該依法作出處理。52-59條沒有改變第五十二條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內職業(yè)病統(tǒng)計匯報管理工作，并按照要求上報。職業(yè)病防治法專題培訓第108頁第四章

55、職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第五十三條當事人對職業(yè)病診療有異議，能夠向作出診療醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請判定。職業(yè)病診療爭議由設區(qū)市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門依據(jù)當事人申請，組織職業(yè)病診療判定委員會進行判定。當事人對設區(qū)市級職業(yè)病診療判定委員會判定結論不服，能夠向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再判定。職業(yè)病防治法專題培訓第109頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第五十四條職業(yè)病診療判定委員會由相關專業(yè)教授組成。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應該設置相關教授庫，需要對職業(yè)病爭議作出診療判定時，由當事人或者當事人委托相關衛(wèi)生行政部門從教授庫中以隨機抽取方

56、式確定參加診療判定委員會教授。職業(yè)病診療判定委員會應該按照國務院衛(wèi)生行政部門頒布職業(yè)病診療標準和職業(yè)病診療、判定方法進行職業(yè)病診療判定，向當事人出具職業(yè)病診療判定書。職業(yè)病診療、判定費用由用人單位負擔。事人對設區(qū)市級職業(yè)病診療判定委員會判定結論不服，能夠向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再判定。職業(yè)病防治法專題培訓第110頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第五十五條職業(yè)病診療判定委員會組成人員應該恪守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診療判定，并負擔對應責任。職業(yè)病診療判定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人財物或者其它好處，與當事人有利害關系，應該回避。人民法院受理相關案件需

57、要進行職業(yè)病判定時，應該從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設置相關教授庫中選取參加判定教授。什么情況下向人民法院起訴？職業(yè)病防治法專題培訓第111頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第五十六條醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)覺疑似職業(yè)病病人時，應該通知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應該及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診療；在疑似職業(yè)病病人診療或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立勞動協(xié)議。疑似職業(yè)病病人在診療、醫(yī)學觀察期間費用，由用人單位負擔。職業(yè)病防治法專題培訓第112頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第五十七條用人單位應該保障職業(yè)病病人依法享受國家要求職業(yè)病待遇。 原：職業(yè)病病人依法享受

58、國家要求職業(yè)病待遇 用人單位應該按照國家相關要求，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定時檢驗。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作職業(yè)病病人，應該調離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者，應該給予適當崗位津貼。職業(yè)病防治法專題培訓第113頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第五十八條職業(yè)病病人診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力職業(yè)病病人社會保障，按照國家相關工傷保險要求執(zhí)行。第五十九條職業(yè)病病人除依法享受工傷保險外，依照相關民事法律，還有取得賠償權利，有權向用人單位提出賠償要求。第六十條勞動者被診療患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位負擔。原：勞

59、動者被診療患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險，其醫(yī)療和生活保障由最終用人單位負擔；最終用人單位有證據(jù)證實該職業(yè)病是先前用人單位職業(yè)病危害造成，由先前用人單位負擔。職業(yè)病防治法專題培訓第114頁第四章 職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障第六十一條職業(yè)病病人變開工作單位，其依法享受待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應該對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者進行健康檢驗，并按照國家相關要求妥善安置職業(yè)病病人。第六十二條用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系職業(yè)病病人，能夠向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面救助。地方各級人民政府應該依據(jù)當?shù)赜驅嶋H情況，采取其它辦法，使前款

60、要求職業(yè)病病人取得醫(yī)療救治。-增加職業(yè)病防治法專題培訓第115頁第五章 監(jiān)督檢驗第六十三條縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責劃分，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢驗。第六十四條安全生產監(jiān)督管理部門推行監(jiān)督檢驗職責時，有權采取以下辦法：（一）進入被檢驗單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證；（二）查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)行為相關資料和采集樣品；（三）責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)單位和個人停頓違法行為。職業(yè)病防治法專題培訓第116頁第五章 監(jiān)督檢驗第六十五條發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證實危害狀態(tài)可能造成職業(yè)病危害事故發(fā)生時