幼兒園聘用園長合同范本參考

1、幼兒園聘用園長合同范本參考三、 聘請待遇：1.每月工資人民幣：元（大寫:），假期不付，臨 近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。四、 其它事宜：1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。 乙方嚴(yán)格遵守本幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工 作，忠實(shí)餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。 因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和 睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并 酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作 期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在

2、園發(fā) 生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。押金：乙方一個(gè)月工資20%。乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、 離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p 失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé) 任，由乙方自行承擔(dān)。乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日 起無效。甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、 獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：（簽字或蓋

3、章）乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期： 年月日 幼兒園聘用園長合同范文篇二 甲方（用人單位）：地址：法人（負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）：性別：出生年月：居民身份證號碼：戶口所在地址：常住地址： 為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根 據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)， 簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應(yīng)勝 任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技能，完成工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動 場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)

4、用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一）甲方付給園長工資為元/月（二）乙方在 國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。（三）工作內(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、 平常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總 園安排的其他工作。7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行 解聘。（四）工作考評：1、學(xué)期考評，幼兒園招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或幼 兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故（指幼兒園用度在300元以下），辦園規(guī)范， 記錄完全的發(fā)500元考評獎。2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中取得第一的獎100元，第二的獎50元， 第三的獎30元。

5、最后一位扣發(fā)10元（從工資中扣除）。五、勞動紀(jì)律甲方依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章 制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名 譽(yù)。有以下情況之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財(cái)物的。2、私下將生源先容到其他單位的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或缺少必要的安全保健意識，給甲方造成 損失或給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞 動合同的相干內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現(xiàn)，勞動合同即

6、行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的消除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以消除。 乙方消除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。（二）乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同；1、在試用期 間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；4、被依法 追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。（三）有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早通知 乙方：1、乙方得病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。2、勞動合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，導(dǎo)致原勞動合 同沒法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就

7、變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減職員的可以消除勞動合同。（五）乙方有以 下情況之一的，甲方不得消除勞動合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳 期內(nèi)的。2、得病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有以下情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方消除勞動合同：1、 甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；2、甲方未按 本合同約定支付勞動報(bào)酬或供給勞動條件的。八、違反勞動合同的義務(wù) 甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方 賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方 參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限 而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)

8、習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等用度。九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部分提起 仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律視 為違約.2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工 作年限，須付清用度總額。一、勞動合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止，為期個(gè)月。二、工作崗位與工作量 第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工 作。工作量

9、為每周工作40小時(shí)，應(yīng)特殊工作需要可視情況每周工作6天。 每天工作有可能會在同一天早上和晚上兩個(gè)時(shí)間段，也有可能會在園內(nèi)或 園外。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按質(zhì)按量完成幼兒園的管理工作 任務(wù)。三、工作條件與勞動保護(hù) 第四條乙方工作執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制， 平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支 付加班工資。第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和完善的園所設(shè)施設(shè)備，建立 健全有關(guān)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方管理工作的正常安全進(jìn)行。第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎勵、社 會活動等方面依法享有與公辦學(xué)

10、校教職工同等的權(quán)利。四、工作內(nèi)容 第八條甲方根據(jù)需要安排乙方從事本園園長工作。乙 方應(yīng)勝任本職工作，要保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，履行園長職責(zé)，具體內(nèi) 容如下：五、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一）甲方付給乙方試用期工資為元/月，轉(zhuǎn)正后工資為元/月，崗位補(bǔ)貼為元/月，加園所達(dá)標(biāo)業(yè)績提成某某（達(dá)標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)為每學(xué)期生源為人），每學(xué)期末結(jié)算。六、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工 養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條乙方患病或因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇 按照執(zhí)行。第十三條甲方還為乙方提供以下福利待遇：。六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處 第十四條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)， 遵守

11、甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成 任務(wù)。第十五條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。具體考核內(nèi)容：1、全園的教育教學(xué)計(jì)劃，2、招生宣傳工 作，3、日常保教和安全工作，4、重大活動的組織，5、教師的考 評工作，6、后勤管理工作，7、總園安排的其他工作。甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定： 第十六工作考評獎 勵：1、學(xué)期考評，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)， 不出安全事故，辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)元考評獎。2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎元，第二的獎元，第三的 獎元，最后一名扣罰元（從工資扣除）。第十七條處罰：甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各

12、項(xiàng)規(guī) 章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的 名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造 成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。以上情況發(fā)生處以實(shí)際損失2倍以上賠償。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿30日前以書面 形式通知甲方。第十九條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；1、在試 用期間被證明不符合錄用條件的