年度個(gè)人工作總結(jié)范文合理化建議

1、年度個(gè)人工作總結(jié)范文合理化建議在公司的這段日子里，我學(xué)會(huì)了很多，也成長了很多。這幾個(gè)月來， 我始終抱著對廣告工作的熱誠和希望成為一名資深廣告人的決心，一方面 積極學(xué)習(xí)地產(chǎn)廣告的專業(yè)前沿知識(shí)，另一方面認(rèn)真完成自己的工作，為了 更客觀深入剖析自我，讓公司了解自己，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、個(gè)人工作成績總結(jié)盔入公司的這段時(shí)間里，我先后參與過嘉定盛創(chuàng)企業(yè)家園、無錫長江 國際二期、青島幸福之城、常熟虞山尚園等項(xiàng)目的操作，以及若干提案項(xiàng) 目，至今我仍然記得青島黃島項(xiàng)目的提案是我進(jìn)入公司的第一項(xiàng)工作。前 一階段的工作我對自己的創(chuàng)造性還是比較滿意的;現(xiàn)階段我執(zhí)行的項(xiàng)目主 要是無錫長江國際二期、常熟虞山尚園，在

2、執(zhí)行這兩個(gè)項(xiàng)目期間，我努力 向各位策劃、文案前輩們學(xué)習(xí)，踏實(shí)肯干，付出總有回報(bào)，長江國際二期 與虞山尚園目前進(jìn)行尚算順利，這也是我個(gè)人比較滿意的地方。當(dāng)然這與 其他各位同事和本部門文案指導(dǎo)的不懈努力以及大家的密切配合是分不開 的。二、工作中的不足之處及分析在各項(xiàng)目運(yùn)行期間，我一直保持著謙虛學(xué)習(xí)和認(rèn)真努力的態(tài)度。但仍 然在實(shí)施過程中出現(xiàn)了問題。首先，我對項(xiàng)目的把控能力還有待提高，我 要提高文字準(zhǔn)確度，以減少文案指導(dǎo)的修改次數(shù)。當(dāng)然，這也有賴于我經(jīng) 驗(yàn)的積累，所以我要求自己在最短的時(shí)間內(nèi)盡快對工作熟稔起來，平時(shí)多 問多看多學(xué)多寫;其次，我對自己的工作缺乏規(guī)劃和方向性的統(tǒng)籌，在寫 文案的過程中總是想

3、到哪里寫到哪里，導(dǎo)致思維有時(shí)會(huì)過于發(fā)散或過于狹 隘，經(jīng)后我要注意工作方法，提高工作效率。三、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)和簡單分析長期以來，我對自己的工作能力和學(xué)習(xí)能力都很有信心。聰明自信是 我最大的優(yōu)點(diǎn)。經(jīng)過這段時(shí)間的工作磨練，我充分認(rèn)識(shí)到，廣告行業(yè)的博 大精深和自己在能力、經(jīng)驗(yàn)方面的不足，我必須承認(rèn)，我的能力亟需進(jìn)一 步提高。為了彌補(bǔ)自己的不足，我應(yīng)當(dāng)注意彌補(bǔ)自己不夠勤奮的缺點(diǎn)，向 各位文案前輩學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)刻刻注意吸收身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，時(shí)時(shí)刻刻注意對 工作加以琢磨思考，才能更出色的完成工作。四、本部門存在的最關(guān)注的問題，產(chǎn)生原因及建議個(gè)人認(rèn)為本部門最大的問題在于心態(tài)和工作熱情。開發(fā)商的態(tài)度以及 項(xiàng)目的各項(xiàng)指

4、標(biāo)導(dǎo)致了某些時(shí)候?qū)ぷ鞯臒o所適從，長期的壓力和緊迫也 導(dǎo)致了對工作某種程度的麻木。在未來的工作中，我們應(yīng)該平衡心態(tài)，從 心底欣賞所操作的項(xiàng)目，從心底熱愛自己的工作，才能找到工作的動(dòng)力。另外工作中的協(xié)調(diào)與溝通也很重要，各項(xiàng)目的工作人員要負(fù)起責(zé)任， 在交代工作時(shí)要確實(shí)肯定，明確開發(fā)商意圖和時(shí)間結(jié)點(diǎn)。五、個(gè)人自我定位，發(fā)展規(guī)劃和目前瓶頸六、下一年個(gè)人工作目標(biāo)和具體行動(dòng)計(jì)劃對我來說，目前最迫切的是提高自己對文字的把控能力，力求做出的 文案快，準(zhǔn)，為求做到這一點(diǎn)，我要在年底之前對所有工作內(nèi)容熟稔起來， 更加勤奮的向文案指導(dǎo)和各位前輩同仁學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技能。并且，在未來的一 年中，我要加強(qiáng)擴(kuò)展自己的知識(shí)層面和深

5、度，盡可能多的參加項(xiàng)目工作， 完善自身專業(yè)知識(shí)體系，爭取在明年5月之前成為一名稱職的資深文案。最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，使我可以成為公司的一員，還有我 的文案指導(dǎo)和各位地產(chǎn)廣告界的前輩同仁，我在這里學(xué)到的一切都是大家 幫助的結(jié)果?？衲昙磳㈦S我們遠(yuǎn)去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。 有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前 事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將2022年的成敗得失敗作總結(jié)， 以期望在新的一年，揚(yáng)長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個(gè)人能力， 在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績?，F(xiàn)作如下總結(jié):一、腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，刻苦鉆研

6、，不恥下問。這是一切有為者、 想有為者必備的心理?xiàng)l件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。初到工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個(gè)全新的陌生的 工作環(huán)境，我如履薄冰。那時(shí)沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽， 多想。用時(shí)調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒有退 路，因?yàn)槟菚r(shí)退一步就沒有回頭路了。所以最短的時(shí)間里，適應(yīng)了這個(gè)全 新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé)。不斷地自我補(bǔ)充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動(dòng)力。 剛到藍(lán)庭，我只有理論，沒有多少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在近半年的時(shí)間里，始終堅(jiān) 持不斷學(xué)習(xí)，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動(dòng)作過程，基本 工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，

7、清楚了施工操作流程，體驗(yàn)到了大型裝修工程的管理工作 模式，學(xué)習(xí)到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。要學(xué)會(huì)生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護(hù)，充實(shí)提 高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時(shí)間里，同一個(gè)工作區(qū)域， 同一個(gè)工作環(huán)境，我親眼見到我們項(xiàng)目部管理人員中走掉的不下10個(gè)人。 當(dāng)中也確實(shí)不乏因工作調(diào)動(dòng)，中除離崗者，但大多數(shù)就是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度、 工作能力、個(gè)人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當(dāng)我見到一個(gè) 又一個(gè)熟悉的身影離開我的身邊時(shí)，一種莫名的憂患的競爭意識(shí)深深地嵌 入了我的腦海。能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清 醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，

8、考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是 所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索，也有不少 體會(huì)。二、方圓有度，堅(jiān)持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航 向和最大準(zhǔn)則。木秀于林，風(fēng)必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時(shí) 候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會(huì) 不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點(diǎn)一線，根本沒有 時(shí)間去理會(huì)同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以 渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時(shí)候只做事不說話也 會(huì)得罪人。跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實(shí)中國畸 形社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，既

9、然是畸形社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野 性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子 們的秘密武器，多要十個(gè)點(diǎn)工，多算二十個(gè)平方，然后給你小費(fèi)，這種做 我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條， 從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有 罵我不識(shí)抬舉者、有告我從中收好處者，那時(shí)我才知道工地文件是聚集了 中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能 剛直不阿，就要有所妥協(xié)。沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個(gè)紙老虎。在 藍(lán)庭后期近兩個(gè)月的維修中，我是真正體會(huì)到了作為一個(gè)管理人員，必須 得立足于你

10、管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期維修中中， 盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了 不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩 方面：一是因?yàn)槲耶吘鼓贻p，經(jīng)驗(yàn)尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手 的刷子。任何時(shí)候都要低調(diào)，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動(dòng)， 哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng) 的牛人身人得到很好的證明。一個(gè)人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和 指點(diǎn)。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。三、智信勇嚴(yán)，當(dāng)機(jī)立斷，疑人不用，用而必信，是一個(gè)合格管理者必有 且應(yīng)有的氣魄

11、和胸懷。要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權(quán)勢和地位。 還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠(yuǎn)而高難度 的學(xué)問。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認(rèn)可。 那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時(shí)，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安 排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。能夠體恤同仁、愛護(hù)下屬，在鍋里滿之時(shí)盆里也要滿，只有能夠同 愿意與為你效勞的人同進(jìn)同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游 刃有余，號(hào)命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個(gè)到工地， 天天晚上加班至少到九點(diǎn)，三個(gè)月從未間斷，在口味辛苦的同時(shí)，我也體 驗(yàn)到了成功和收獲的

12、快感。伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的2022年。回看2022年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變 化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一 個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新 的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。一、下面我將分類對我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié)：1、招聘工作；a、結(jié)合2022年各部門人員需求計(jì)劃，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求， 通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位；b、2022年行政人事部共參加了次招聘會(huì)（其中次畢業(yè)院校雙選會(huì)）， 吸引

13、了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份 證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報(bào)告、照片等信息），并為其 發(fā)放員工手冊，2022年公司新入職職工人數(shù)為：人；b、協(xié)助部門主管及時(shí)為符合條件的員工辦理手續(xù)；c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，2022年公司離職員工人數(shù)為：人；d、參與收集整理2022年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份 及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查 閱；e、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對并發(fā)至相

14、關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)工作；協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，2022年行政人事部共組 織開展了次針對入職以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、 企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理；a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保 險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；b、及時(shí)與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為 其辦理社保保險(xiǎn)的增加，2022年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工 人數(shù)為：人；c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的 減少工作，2022年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為：人。5、值日及值班工作的綜合管理；

15、a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評(píng)比；b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來， 在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。7、管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的 活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對接、溝通工作。二、下面是我的工作體會(huì)1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重；我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到 進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個(gè)相對陌生的領(lǐng) 域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫助；畢業(yè)之后我在公司從事了年的工作，其

16、業(yè)務(wù)范圍與公司大致相同，相 同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)工作 使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開始從事這份 新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的 整理、歸類、建檔工作。3、虛心請教，融入集體；盔入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極 和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo) 及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作；手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做， 在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，還有技

17、術(shù)的鍛煉，品質(zhì) 的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠 快，還有待提高;b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說明我在 工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形 式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想， 在2022年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退 縮。三、2022年工作計(jì)劃在2022年的工作基礎(chǔ)上，在2022年里，我除了要做好基本的日常工 作外，2064年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；3、將公司人員社保購買到位；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少 員工的離職率；新的一年我將