企業(yè)后勤工作計劃范文

1、企業(yè)后勤工作參考計劃范文(1)一、指導(dǎo)思想：XX年是后勤開展總公司開展關(guān)鍵的一年，隨著學(xué)院新校區(qū)建立工程初具規(guī)模，學(xué)院的后勤治理和效勞工作面將愈來愈廣，后勤開展總公司將圍繞學(xué)院黨委和行政工作的要求，深化學(xué)院后勤社會化改革，實行準(zhǔn)企業(yè)化運作形式，強化素養(yǎng)求生存，標(biāo)準(zhǔn)治理樹形象，抓住機遇謀開展，集思廣義創(chuàng)效益，團結(jié)協(xié)作爭一流，為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)的效勞，為學(xué)院三大工程提供有力的后勤保障。二、工作目的1、以食品衛(wèi)生平安為中心，強化食品衛(wèi)生平安治理，建立食堂食物中毒應(yīng)急預(yù)案，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。同時，確定新校區(qū)餐廳的運營方案。2、以學(xué)生公寓治理為重點，完成XX年3500名新生和1105名辦學(xué)

2、點回本部學(xué)生的住宿安排工作，保證學(xué)生公寓內(nèi)不發(fā)生嚴(yán)重平安事故。配合學(xué)院學(xué)生思想政治工作進公寓，使學(xué)生公寓治理水平上一臺階。3、以師生員工滿意為目的，樹立后勤效勞新形象，力爭師生對后勤效勞滿意率較XX年有一定的提高。同時，為學(xué)院文明單位創(chuàng)立和辦學(xué)水平評估提供較好的后勤保障。4、以深化后勤改革為動力，確保XX年公司按準(zhǔn)企業(yè)化形式運作。標(biāo)準(zhǔn)并開辟學(xué)院后勤運營效勞市場。三、主要工作（一）、以開展誠信教育為主題，加強公司員工的職業(yè)道德教育，保持共產(chǎn)黨員的先進性，提高公司員工的綜合素養(yǎng)，加強公司員工的凝聚力。1、認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)XX年學(xué)院黨委和行政工作要點，讓公司員工能理解學(xué)院的三大工程和四項改革，進

3、一步加強員工的責(zé)任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信效勞，樂于奉獻。2、按學(xué)院宣傳部、組織部下發(fā)的打算，抓好公司直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學(xué)習(xí)及以誠信為主題的員工的政治學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員的先鋒榜樣作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證共產(chǎn)黨員的先進性，調(diào)動聘用員工黨員的積極性，提高員工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。3、制定公司員工崗位技能培訓(xùn)打算并組織施行，強化員工的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)才能，為下半年做好新校區(qū)效勞和治理工作打下根底。4、倡導(dǎo)學(xué)先進、講奉獻、高要求、上水平的良好氣氛，表彰XX年度總公司效勞明星和先進班組，并在各效勞窗口進展一次宣傳。5、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，加

4、強公司員工的凝聚力，構(gòu)成積極向上的風(fēng)氣。6、穩(wěn)定公司員工隊伍，加強后勤外來務(wù)工人員的治理，完善臨時工治理方法，逐步提高臨時工的待遇，引進優(yōu)秀人才，提高后勤人員的整體素養(yǎng)。（二）、以落實規(guī)章制度為抓手，加強公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳，嚴(yán)格日常工作的檢查，力求把制度落到實處。1、將后勤開展總公司規(guī)章制度編印成冊，并多層次、多渠道地組織學(xué)習(xí)、宣傳和考試，做到人人理解、個個恪守總公司的相關(guān)規(guī)定。2、進一步明確公司各崗位職責(zé)，抓好班組建立，發(fā)揮各中心治理人員和班組長的作用，實行責(zé)任追查制。3、狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行，堅持總公司值班制度，加強公司勞動紀(jì)律，嚴(yán)格對各部門及員工日常工作的檢查，真正做到日?？己?/p>

5、和績效工資掛鉤。4、加強公司運轉(zhuǎn)本錢核算，節(jié)約開支，杜絕浪費。重點加強衛(wèi)生工具、勞保用品、維修材料和辦公用品的治理。5、進一步加強公司直屬黨支部制度建立，按學(xué)院黨委要求開展樹、講、保、攻活動，建好臺帳，做好預(yù)備黨員、入黨積極分子的教育調(diào)查工作。（三）、以食品衛(wèi)生平安為中心，加強食堂治理，確保無學(xué)生食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好新餐廳運營方案確實定和相應(yīng)的預(yù)備工作。1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度注重，層層負(fù)責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例學(xué)生食物中毒現(xiàn)象。2、建立24小時值班制度和食堂三餐時間部門負(fù)責(zé)人巡查制度，發(fā)覺咨詢題及時處理。嚴(yán)禁外來人員進入加工場所。3、加強對現(xiàn)有租賃食堂的內(nèi)部治

6、理，定期召開飲食中心會議，組織衛(wèi)生培訓(xùn)，強化租賃負(fù)責(zé)人的責(zé)任認(rèn)識和從業(yè)人員的衛(wèi)生認(rèn)識，做到進貨質(zhì)量達標(biāo)，消費過程標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量價格相符，剩余飯菜保存好，銷售過程防感染。4、開展文明效勞窗口評選活動，加強與伙食治理委員會的聯(lián)絡(luò)，加強檢查和處分的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高效勞水平。5、接著辦好教工餐廳，努力在飯菜花式品種和口味質(zhì)量上下功夫，讓教職工滿意。6、積極參與學(xué)院新校區(qū)餐廳建立的相關(guān)工作，配合做好廚房設(shè)備供給、安裝工程的招標(biāo)工作。同時，認(rèn)真調(diào)查并研究確定新餐廳運營方案，做好各項預(yù)備工作。并對原餐廳兩年的租賃情況進展總結(jié)，提出老餐廳的改造方案。（四）、以學(xué)生公寓治理為重點，加強學(xué)生在公寓內(nèi)的行為

7、標(biāo)準(zhǔn)教育，總結(jié)學(xué)生公寓物業(yè)治理的經(jīng)歷，開展公寓文化建立，實在與學(xué)生系統(tǒng)共同做好思想政治工作進公寓工作。1、嚴(yán)格按省教育廳下發(fā)的高校文明宿舍創(chuàng)立、評比活動標(biāo)準(zhǔn)，加強學(xué)生公寓的日常治理，在原有各類臺帳根底上加以標(biāo)準(zhǔn)，并定期進展檢查。2、發(fā)揮學(xué)生自管會和勤工助學(xué)學(xué)生在學(xué)生公寓治理中的作用，不斷探索學(xué)生公寓內(nèi)物業(yè)治理的新方式。3、倡導(dǎo)親情式的效勞，協(xié)助學(xué)生處理生活中的困難，為學(xué)生提供特色的公寓效勞工程。4、加強對學(xué)生公寓教誨員業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮其在學(xué)生日常生活治理中的作用，加強學(xué)生在公寓內(nèi)的行為標(biāo)準(zhǔn)教育，試行建立學(xué)生在公寓內(nèi)綜合表現(xiàn)檔案，力爭年底有一定成果。5、積極配合學(xué)院學(xué)生思想政治工作進公寓工作，

8、開辟公寓宣傳陣地，加強公寓文化建立，組織社區(qū)文化活動，開展宿舍衛(wèi)生競賽。（五）、以師生員工滿意為目的，加強與各部門的聯(lián)絡(luò)，經(jīng)常聽取師生對后勤效勞的意見和要求，提高效勞質(zhì)量，樹立后勤效勞新形象。1、結(jié)實樹立始于師生需求，終于師生滿意的公司效勞理念，不斷提高效勞質(zhì)量和師生對后勤效勞的滿意度，打造后勤效勞的新形象。 32、堅持與學(xué)生系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)制度，發(fā)揮學(xué)生公寓治理委員會和伙食治理委員會的作用，召開學(xué)生公寓教誨員與系學(xué)生輔導(dǎo)員、班主任聯(lián)席會議。3、定期召開學(xué)生座談會，設(shè)立學(xué)生公寓、飲食效勞等意見箱，經(jīng)常聽取師生對后勤效勞的意見和要求，并及時處理，加以改良。4、加強和學(xué)院相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，與后勤治理處、保衛(wèi)處共同制定學(xué)生食堂、學(xué)生公寓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。5