功效系數(shù)法講稿

1、關(guān)于功效系數(shù)法第一張，PPT共十五頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月(1)確定反映總體特征的各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)：(2)確定各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的允許范圍，即滿(mǎn)意值 和不允許值 。滿(mǎn)意值是指在目前條件下能夠達(dá)到的最優(yōu)值；不允許值是該指標(biāo)不應(yīng)該出現(xiàn)的最低值。允許變動(dòng)范圍的參照系就是滿(mǎn)意值與不允許值之差。3)計(jì)算各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的功效系數(shù)對(duì)指標(biāo)進(jìn)行無(wú)量綱化處理。其計(jì)算公式如下：功效系數(shù)是指各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的實(shí)際值與該指標(biāo)允許變動(dòng)范圍的相對(duì)位置。功效系數(shù)法是在進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)時(shí)，先運(yùn)用功效系數(shù)對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行無(wú)量綱同度量轉(zhuǎn)換，然后再采用算術(shù)平均數(shù)或幾何平均法，對(duì)各項(xiàng)功效系數(shù)求總功效系數(shù)，作為對(duì)總體的綜合評(píng)價(jià)值，并進(jìn)行比較判定。其評(píng)價(jià)分析

2、的步驟是：第二張，PPT共十五頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 (4)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的重要程度，確定各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)數(shù)。(5)最后計(jì)算評(píng)價(jià)總體的總功效系數(shù)。一般應(yīng)用加權(quán)算術(shù)平均法計(jì)算。然后根據(jù)值的大小排列其順序或優(yōu)劣。第三張，PPT共十五頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠例一 假定評(píng)價(jià)某地區(qū)工業(yè)部門(mén)的四個(gè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，現(xiàn)在要對(duì)這四個(gè)企業(yè)進(jìn)行綜合效益評(píng)價(jià)并排序比較。運(yùn)用功效系數(shù)法進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)并排序，為了計(jì)算簡(jiǎn)便只選定了四個(gè)指標(biāo)及數(shù)據(jù)見(jiàn)下表表一 假定四個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)數(shù)據(jù)表企業(yè)名稱(chēng)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率(元/人年增加值)百元凈資產(chǎn)增加值(元)銷(xiāo)售收入（萬(wàn)元）銷(xiāo)售收入利稅率（%）滿(mǎn)意值12 00070.116

3、 00017.0不允許值 6 00065.1 6 50012.6A12 00068.015 00016.5B 8 50065.1 7 00012.6C 6 00066.2 6 50013.5D11 00070.116 00017.0第四張，PPT共十五頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠具體計(jì)算和評(píng)價(jià)過(guò)程如下：(1)確定各指標(biāo)的滿(mǎn)意值和不允許值假定各項(xiàng)指標(biāo)的最好值為滿(mǎn)意值，最差的值為不允許值。則全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的滿(mǎn)意值是A企業(yè)的12 000元、不滿(mǎn)意值為C企業(yè)的6 000元；百元凈資產(chǎn)增加值的滿(mǎn)意值是D企業(yè)的70.1元、不滿(mǎn)意值是B企業(yè)的65.1元；銷(xiāo)售收入的滿(mǎn)意值是D企業(yè)16 000萬(wàn)元、不

4、滿(mǎn)意值是C企業(yè)的6 500萬(wàn)元；銷(xiāo)售收入利稅率的滿(mǎn)意值是D企業(yè)的17%、不滿(mǎn)意值是B企業(yè)的12.6%，并將滿(mǎn)意值和不允許值都列在上表中。(2)計(jì)算各企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的功效系數(shù) 計(jì)算B企業(yè)的全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的功效系數(shù)：計(jì)算A企業(yè)的百元凈資產(chǎn)的增加值的功效系數(shù)：第五張，PPT共十五頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠其他計(jì)算過(guò)程類(lèi)推，功效系數(shù)見(jiàn)下表所列數(shù)據(jù)。 表二 企業(yè)的功效系數(shù)表企業(yè)名稱(chēng)功效系數(shù) A1.000 00.580 00.894 70.886 4B0.416 70.000 00.052 60.000 0C0.000 00.220 00.000 00.204 5D0.833 31.000 01

5、.000 01.000 0 (3)分別計(jì)算各個(gè)企業(yè)的總功效系數(shù) 如果假設(shè)本例的所有指標(biāo)的權(quán)數(shù)相同，因此采用算術(shù)平均法計(jì)算，采用公式 進(jìn)行計(jì)算各企業(yè)的功效系數(shù)：第六張，PPT共十五頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠 A企業(yè)的功效系數(shù)為：B企業(yè)的功效系數(shù)為：C企業(yè)的功效系數(shù)為：第七張，PPT共十五頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠D企業(yè)的功效系數(shù)為：由總功效系數(shù)可以看出： ，排列的企業(yè)名次為：D企業(yè)第一、A企業(yè)第二、B企業(yè)第三、企業(yè)第四。第八張，PPT共十五頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠功效系數(shù)評(píng)分法這里介紹的功效系數(shù)評(píng)分法，是在功效系數(shù)計(jì)算的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，如果采取的100分為滿(mǎn)分

6、，一般是依據(jù)實(shí)際情況規(guī)定達(dá)到一定效果時(shí)基本得分多少，比如60分，然后，其他的40分再根據(jù)本單位的指標(biāo)高低確定。這樣一般采用的計(jì)算公式為：式中： 為每項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的功效系數(shù)計(jì)分；其他符號(hào)與前面同。40、60是是規(guī)定系數(shù)，這樣確定的其實(shí)是把達(dá)到一定水平為及格水平（如果60分為及格）。也有采用其他計(jì)分方法的，可能高于或者低于60分的，這要看評(píng)價(jià)者的評(píng)價(jià)出發(fā)點(diǎn)和評(píng)價(jià)目的。詳細(xì)請(qǐng)看例題。 根據(jù)四個(gè)企業(yè)A、B、C、D的四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，及已經(jīng)計(jì)算出的功效系數(shù)，即依據(jù)表14-10中已經(jīng)計(jì)算出的功效系數(shù)，采用計(jì)分法評(píng)價(jià)。如果計(jì)分時(shí)總分采用100分制，如果確定企業(yè)每項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)時(shí)，達(dá)到行業(yè)平均數(shù)時(shí)得60分，則該企業(yè)在其

7、他部分的得分最多40分，然后進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并排序。例二第九張，PPT共十五頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠表三 假定四個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)數(shù)據(jù)表企業(yè)名稱(chēng)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率(元/人年增加值)百元凈資產(chǎn)增加值(元)銷(xiāo)售收入（萬(wàn)元）銷(xiāo)售收入利稅率（%）滿(mǎn)意值12 00070.116 00017.0不允許值 6 00065.1 6 50012.6A12 00068.015 00016.5B 8 50065.1 7 00012.6C 6 00066.2 6 50013.5D11 00070.116 00017.0第十張，PPT共十五頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月解：(1) 采用各個(gè)指標(biāo)權(quán)重相同時(shí)的簡(jiǎn)單平均值進(jìn)

8、行綜合評(píng)價(jià)。第一步，先計(jì)算各企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的功效系數(shù)分值。由于本例中的四個(gè)企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)，其中最高的就是行業(yè)最高、其中最低的就是行業(yè)最低，所以這四個(gè)企業(yè)的每項(xiàng)指標(biāo)的得分都在60分以上，他們沒(méi)有低于行業(yè)最低水平的。計(jì)算時(shí)，如果規(guī)定企業(yè)的某項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)最高值的為100分，達(dá)到行業(yè)最低值的為60分，實(shí)際上被評(píng)價(jià)企業(yè)的得分是在60至100之間，所以，評(píng)價(jià)時(shí)被評(píng)價(jià)單位綜合得分在100分之內(nèi)，分?jǐn)?shù)越高評(píng)價(jià)越好。比如本例只是為了評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效果的優(yōu)劣、進(jìn)行排序即可。根據(jù)上表中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)一步計(jì)算。計(jì)算B企業(yè)的全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的功效系數(shù)分： 計(jì)算A企業(yè)的百元凈資產(chǎn)的增加值的功效系數(shù)分：第十一張，PPT共十五

9、頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠其他計(jì)算過(guò)程類(lèi)推，功效系數(shù)分?jǐn)?shù)見(jiàn)表四所列數(shù)據(jù)。第二步，再計(jì)算每個(gè)企業(yè)的綜合得分：如果這四個(gè)指標(biāo)的權(quán)重作用相同，則可以采用簡(jiǎn)單平均法：A企業(yè)的綜合得分： 其他如此類(lèi)推計(jì)算，結(jié)果列在表四中。依據(jù)計(jì)算出的總分可以做出綜合評(píng)價(jià)結(jié)論并排序：即排名在第1、2、3、4位的企業(yè)，分別為D、A、B、C企業(yè)，他們的綜合得分分別為98.33、93.61、64.49和64.25。 值得提出的是：當(dāng)權(quán)重相同時(shí)，總和同均值的作用是一樣的，所以這里使用總平均數(shù)比較的結(jié)果和使用總和數(shù)比較的結(jié)果、排序結(jié)果是一致的。由總功效系數(shù)分?jǐn)?shù)可以看出：D企業(yè)A企業(yè)B企業(yè)C企業(yè)，排列的企業(yè)名次為：D企業(yè)

10、第一、A企業(yè)第二、B企業(yè)第三、企業(yè)第四。這同以前計(jì)算過(guò)的平均值的排序結(jié)果是一致的。第十二張，PPT共十五頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠表四 企業(yè)的功效系數(shù)表企業(yè)名稱(chēng)功效系數(shù)分值合計(jì)簡(jiǎn)單平均分?jǐn)?shù)加權(quán)平均分?jǐn)?shù)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率百元凈資產(chǎn)增加值銷(xiāo)售收入 銷(xiāo)售收入利稅 率 行業(yè)最高值12 00070.1016 00017.0行業(yè)最低值6 00065.106 50012.6A100.0083.2095.7995.46374.4493.6193.90 B76.6760.0062.1060.00258.7764.6965.65 C60.0068.8060.0068.18256.9864.2564.49 D93.33100.00100.00100.00393.3398.3397.87 第十三張，PPT共十五頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠(2) 采用加權(quán)平均分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 如果這四個(gè)分析指標(biāo)的權(quán)重不同，假定通過(guò)其他方法計(jì)算出各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)依次分別為：32、25、15、28，就需要采取加權(quán)平均的方法綜合評(píng)價(jià)這四個(gè)企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效果。 計(jì)算A企業(yè)的綜合評(píng)價(jià)得分： 其他以此類(lèi)推計(jì)算，所得結(jié)果列在表四中。他們分別是：A企業(yè)93.9、B企業(yè)65.65、C企業(yè)64.49、D企業(yè)97.87。從所得到的加權(quán)平均計(jì)算結(jié)果看出，得分的高低的企業(yè)依次是D、A、B、C，企