功效系數(shù)法講稿

1、關于功效系數(shù)法第一張，PPT共十五頁，創(chuàng)作于2022年6月(1)確定反映總體特征的各項評價指標：(2)確定各項評價指標的允許范圍，即滿意值 和不允許值 。滿意值是指在目前條件下能夠達到的最優(yōu)值；不允許值是該指標不應該出現(xiàn)的最低值。允許變動范圍的參照系就是滿意值與不允許值之差。3)計算各項評價指標的功效系數(shù)對指標進行無量綱化處理。其計算公式如下：功效系數(shù)是指各項評價指標的實際值與該指標允許變動范圍的相對位置。功效系數(shù)法是在進行綜合統(tǒng)計評價時，先運用功效系數(shù)對各指標進行無量綱同度量轉換，然后再采用算術平均數(shù)或幾何平均法，對各項功效系數(shù)求總功效系數(shù)，作為對總體的綜合評價值，并進行比較判定。其評價分析

2、的步驟是：第二張，PPT共十五頁，創(chuàng)作于2022年6月 (4)根據(jù)各項指標的重要程度，確定各項評價指標的權數(shù)。(5)最后計算評價總體的總功效系數(shù)。一般應用加權算術平均法計算。然后根據(jù)值的大小排列其順序或優(yōu)劣。第三張，PPT共十五頁，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠例一 假定評價某地區(qū)工業(yè)部門的四個優(yōu)質企業(yè)，現(xiàn)在要對這四個企業(yè)進行綜合效益評價并排序比較。運用功效系數(shù)法進行綜合分析評價并排序，為了計算簡便只選定了四個指標及數(shù)據(jù)見下表表一 假定四個企業(yè)的經濟效益指標數(shù)據(jù)表企業(yè)名稱全員勞動生產率(元/人年增加值)百元凈資產增加值(元)銷售收入（萬元）銷售收入利稅率（%）滿意值12 00070.116

3、 00017.0不允許值 6 00065.1 6 50012.6A12 00068.015 00016.5B 8 50065.1 7 00012.6C 6 00066.2 6 50013.5D11 00070.116 00017.0第四張，PPT共十五頁，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠具體計算和評價過程如下：(1)確定各指標的滿意值和不允許值假定各項指標的最好值為滿意值，最差的值為不允許值。則全員勞動生產率的滿意值是A企業(yè)的12 000元、不滿意值為C企業(yè)的6 000元；百元凈資產增加值的滿意值是D企業(yè)的70.1元、不滿意值是B企業(yè)的65.1元；銷售收入的滿意值是D企業(yè)16 000萬元、不

4、滿意值是C企業(yè)的6 500萬元；銷售收入利稅率的滿意值是D企業(yè)的17%、不滿意值是B企業(yè)的12.6%，并將滿意值和不允許值都列在上表中。(2)計算各企業(yè)各項指標的功效系數(shù) 計算B企業(yè)的全員勞動生產率的功效系數(shù)：計算A企業(yè)的百元凈資產的增加值的功效系數(shù)：第五張，PPT共十五頁，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠其他計算過程類推，功效系數(shù)見下表所列數(shù)據(jù)。 表二 企業(yè)的功效系數(shù)表企業(yè)名稱功效系數(shù) A1.000 00.580 00.894 70.886 4B0.416 70.000 00.052 60.000 0C0.000 00.220 00.000 00.204 5D0.833 31.000 01

5、.000 01.000 0 (3)分別計算各個企業(yè)的總功效系數(shù) 如果假設本例的所有指標的權數(shù)相同，因此采用算術平均法計算，采用公式 進行計算各企業(yè)的功效系數(shù)：第六張，PPT共十五頁，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠 A企業(yè)的功效系數(shù)為：B企業(yè)的功效系數(shù)為：C企業(yè)的功效系數(shù)為：第七張，PPT共十五頁，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠D企業(yè)的功效系數(shù)為：由總功效系數(shù)可以看出： ，排列的企業(yè)名次為：D企業(yè)第一、A企業(yè)第二、B企業(yè)第三、企業(yè)第四。第八張，PPT共十五頁，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠功效系數(shù)評分法這里介紹的功效系數(shù)評分法，是在功效系數(shù)計算的基礎上進行的，如果采取的100分為滿分

6、，一般是依據(jù)實際情況規(guī)定達到一定效果時基本得分多少，比如60分，然后，其他的40分再根據(jù)本單位的指標高低確定。這樣一般采用的計算公式為：式中： 為每項評價指標的功效系數(shù)計分；其他符號與前面同。40、60是是規(guī)定系數(shù)，這樣確定的其實是把達到一定水平為及格水平（如果60分為及格）。也有采用其他計分方法的，可能高于或者低于60分的，這要看評價者的評價出發(fā)點和評價目的。詳細請看例題。 根據(jù)四個企業(yè)A、B、C、D的四項經濟指標，及已經計算出的功效系數(shù)，即依據(jù)表14-10中已經計算出的功效系數(shù)，采用計分法評價。如果計分時總分采用100分制，如果確定企業(yè)每項指標評價時，達到行業(yè)平均數(shù)時得60分，則該企業(yè)在其

7、他部分的得分最多40分，然后進行綜合評價并排序。例二第九張，PPT共十五頁，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠表三 假定四個企業(yè)的經濟效益指標數(shù)據(jù)表企業(yè)名稱全員勞動生產率(元/人年增加值)百元凈資產增加值(元)銷售收入（萬元）銷售收入利稅率（%）滿意值12 00070.116 00017.0不允許值 6 00065.1 6 50012.6A12 00068.015 00016.5B 8 50065.1 7 00012.6C 6 00066.2 6 50013.5D11 00070.116 00017.0第十張，PPT共十五頁，創(chuàng)作于2022年6月解：(1) 采用各個指標權重相同時的簡單平均值進

8、行綜合評價。第一步，先計算各企業(yè)各項指標的功效系數(shù)分值。由于本例中的四個企業(yè)的各項指標，其中最高的就是行業(yè)最高、其中最低的就是行業(yè)最低，所以這四個企業(yè)的每項指標的得分都在60分以上，他們沒有低于行業(yè)最低水平的。計算時，如果規(guī)定企業(yè)的某項指標達到行業(yè)最高值的為100分，達到行業(yè)最低值的為60分，實際上被評價企業(yè)的得分是在60至100之間，所以，評價時被評價單位綜合得分在100分之內，分數(shù)越高評價越好。比如本例只是為了評價企業(yè)社會經濟效果的優(yōu)劣、進行排序即可。根據(jù)上表中的相關數(shù)據(jù)進一步計算。計算B企業(yè)的全員勞動生產率的功效系數(shù)分： 計算A企業(yè)的百元凈資產的增加值的功效系數(shù)分：第十一張，PPT共十五

9、頁，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠其他計算過程類推，功效系數(shù)分數(shù)見表四所列數(shù)據(jù)。第二步，再計算每個企業(yè)的綜合得分：如果這四個指標的權重作用相同，則可以采用簡單平均法：A企業(yè)的綜合得分： 其他如此類推計算，結果列在表四中。依據(jù)計算出的總分可以做出綜合評價結論并排序：即排名在第1、2、3、4位的企業(yè)，分別為D、A、B、C企業(yè)，他們的綜合得分分別為98.33、93.61、64.49和64.25。 值得提出的是：當權重相同時，總和同均值的作用是一樣的，所以這里使用總平均數(shù)比較的結果和使用總和數(shù)比較的結果、排序結果是一致的。由總功效系數(shù)分數(shù)可以看出：D企業(yè)A企業(yè)B企業(yè)C企業(yè)，排列的企業(yè)名次為：D企業(yè)

10、第一、A企業(yè)第二、B企業(yè)第三、企業(yè)第四。這同以前計算過的平均值的排序結果是一致的。第十二張，PPT共十五頁，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠表四 企業(yè)的功效系數(shù)表企業(yè)名稱功效系數(shù)分值合計簡單平均分數(shù)加權平均分數(shù)全員勞動生產率百元凈資產增加值銷售收入 銷售收入利稅 率 行業(yè)最高值12 00070.1016 00017.0行業(yè)最低值6 00065.106 50012.6A100.0083.2095.7995.46374.4493.6193.90 B76.6760.0062.1060.00258.7764.6965.65 C60.0068.8060.0068.18256.9864.2564.49 D93.33100.00100.00100.00393.3398.3397.87 第十三張，PPT共十五頁，創(chuàng)作于2022年6月NO.5 睡眠(2) 采用加權平均分數(shù)進行綜合評價。 如果這四個分析指標的權重不同，假定通過其他方法計算出各個指標的權重系數(shù)依次分別為：32、25、15、28，就需要采取加權平均的方法綜合評價這四個企業(yè)的綜合經濟效果。 計算A企業(yè)的綜合評價得分： 其他以此類推計算，所得結果列在表四中。他們分別是：A企業(yè)93.9、B企業(yè)65.65、C企業(yè)64.49、D企業(yè)97.87。從所得到的加權平均計算結果看出，得分的高低的企業(yè)依次是D、A、B、C，企