職場正能量勵(lì)志小故事

1、職場正能量勵(lì)志小故事職場正能量勵(lì)志小故事 沒有魚鰾的鯊魚 有一個(gè)青年總是埋怨自己家里的貧困，學(xué)歷也不高，到了找工作的年齡卻一事無成。后來，青年來到了城里，覺得這里總可以找到一份工作了吧，但是沒一個(gè)人看得起他，由于他沒有文憑。于是，在無望之中，青年給當(dāng)時(shí)很出名的銀行家羅斯寫了一封信。他在信里埋怨了命運(yùn)對(duì)他是如何的不公。他說：假如您能借一點(diǎn)錢給我，我會(huì)先去上學(xué)，然后再找一份好工作。 信寄出去之后，青年在旅館里始終等到花光了身上的最終一分錢，羅斯最終回信了。這封信中并沒有夾著金錢，羅斯也沒有對(duì)青年的逆境表示憐憫，而只是講了一個(gè)故事： 在浩瀚的海洋里（生活）著很多魚，那些魚都有魚鰾，魚兒們利用魚鰾順暢

2、而自由在海里游著。在這些魚當(dāng)中，只有鯊魚是沒有魚鰾的。沒有魚鰾的鯊魚照理來說是不行能活下去的，由于它行動(dòng)極為不便，很簡潔沉入水底，在海洋里只要一停下來就有可能喪生。于是，為了生存，鯊魚擁有了強(qiáng)健的體魄，成為了海底世界里最為兇狠的霸主?，F(xiàn)在，你就好像鯊魚一樣，而這個(gè)城市就是一個(gè)浩瀚的海洋，擁有文憑的人很多，但成功的人卻很少。 讀完信后，青年久久不能寧靜，腦子里始終在想著這個(gè)故事。突然，青年拆開了原來已經(jīng)整理好了的行李，準(zhǔn)備連續(xù)留在城里連續(xù)拼搏。 其次天，青年跟旅館的老板說，只要給一碗飯吃，他可以留下來當(dāng)服務(wù)生，一分錢工資都不要，旅館老板于是興奮地留了他。 經(jīng)過青年不懈的努力，十年以后，青年最終擁

3、有了令全美國艷羨的財(cái)寶，并且娶了銀行家羅斯的女兒。這個(gè)青年就是著名的石油大王哈特。 人生感悟：種子不落在肥土而落在瓦礫中,有生命力的種子決不會(huì)悲觀和嘆氣,由于有了阻力才能磨練。鯊魚從生存到優(yōu)秀再到卓越，不只是上天的支配，更是它自己把握住了自己的命運(yùn)。我們每一個(gè)人的命運(yùn)也一樣，成功并不完全取決于我們的學(xué)歷、閱歷和出身，更為關(guān)鍵的是，我們有沒有一個(gè)樂觀的心態(tài)，有沒有奮斗的決心和（士氣），有沒有為之而付出努力。 .用一生時(shí)間磨一面鏡子 用一生的時(shí)間來磨一面鏡子，這種蠢事生怕很少有人情愿做。然而在荷蘭，有一個(gè)剛學(xué)校畢業(yè)的青年，在一個(gè)小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作。 那時(shí)，門衛(wèi)的工作是比較閑適的。于是，青年為

4、了打發(fā)為余的時(shí)間，養(yǎng)成了打磨鏡片的（愛）好。青年特殊專注和細(xì)致，多年來的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過（專業(yè)）技師，他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù)，比他們的都要高。 就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發(fā)覺了當(dāng)時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)寬敞的世界微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡潔的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個(gè)透鏡，其放大率竟達(dá)270倍。1674年他開頭觀看細(xì)菌和原生動(dòng)物，即他所謂的特殊微小的動(dòng)物。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他精確地描述了紅細(xì)胞，證明馬爾皮基推想的毛細(xì)血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在全部露天積水中都可以找

5、到微生物。他追蹤觀看了許多低等動(dòng)物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)受了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。 這個(gè)青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬列文虎克。 人生感悟： 列文虎克細(xì)心地磨著每一個(gè)鏡片，用完畢生的心血，致力于每一個(gè)平淡無奇的細(xì)節(jié)的完善，最終他在他的細(xì)節(jié)里完成了舉世矚目的成就，制造了科學(xué)史上的一個(gè)宏大的奇跡。細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)準(zhǔn)備成功，細(xì)節(jié)的力氣就是潤物細(xì)無聲。 職場新人必修法則 1、理性看待得與失 生活中，對(duì)于付出了卻沒有應(yīng)有的回報(bào)這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進(jìn)一個(gè)胡同里便出不來。假如不能理性看待自己的得

6、與失，付出了就必需要得到同樣程度的回報(bào)，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。 2、工作中帶頭創(chuàng)新 在聘請(qǐng)時(shí)，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響，更簡潔提出和接受新的經(jīng)營觀念，尤其是對(duì)于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來說，更需要新人的加入。這樣的新人也很簡潔實(shí)現(xiàn)快速晉升，走上職場進(jìn)展的快車道。 3、工作中準(zhǔn)時(shí)充電 有調(diào)查顯示，一般行業(yè)的學(xué)問更新時(shí)間大致為5年，而IT行業(yè)的學(xué)問更新甚至更短，僅為一到兩年。企業(yè)的進(jìn)展都需要人才的有序進(jìn)展，擅長（學(xué)習(xí)）的職場人總是能夠順當(dāng)爬上人才的高梯隊(duì)。在職場中，多學(xué)學(xué)問總沒有壞處，當(dāng)然，充電要首

7、選與自己職業(yè)進(jìn)展息息相關(guān)的學(xué)問，最前沿、最尖端的學(xué)問要盡可能涉獵。 4、具備敏銳的觀看力 人們常說當(dāng)局者迷，假如你是在一個(gè)企業(yè)做了N年之久的老員工，可能就會(huì)慢慢習(xí)慣了你所面對(duì)的工作，也會(huì)慢慢適應(yīng)全部的流程和制度?？墒牵偃缒闶切氯?，對(duì)整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)比較了解，你可能就簡潔發(fā)覺一些問題，這種良好的觀看力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹立形象，在眾多新人中脫穎而出。 5、要有猛烈的責(zé)任心 員工有沒有責(zé)任心是任何一個(gè)企業(yè)都特殊看重的，由于實(shí)踐證明，選擇某個(gè)職業(yè)，只有具備猛烈的責(zé)任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得沒愛好或是嫌待遇不好，然后跳槽，這樣的人在任何一個(gè)用人單位都不會(huì)待長期的。 6、永久不要說I

8、do not know 現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海量的資訊應(yīng)有盡有。只要你有電腦、手機(jī)，便可知道天下事，假如連基本的搜尋引擎都不會(huì)善加利用，試問，你還能做出（什么）令人滿意的業(yè)績嗎? 7、懂得經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào) 不管公司規(guī)模大小，老板、上司都是特殊勞碌的，他們可能根本就沒有關(guān)注到你，這時(shí)候你就應(yīng)當(dāng)反客為主，每天樂觀匯報(bào)，讓上級(jí)感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的教育。 8、不要越俎代庖 樂觀熱忱，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱忱。每個(gè)崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人，假如是同事主動(dòng)要求你幫忙的可以熱心關(guān)懷，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主見的就幫別人做事，這樣會(huì)招人嫌棄。 9、瘋狂學(xué)習(xí)，

9、低調(diào)處事 新進(jìn)職場的你，即使是在校力氣超群，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí)，畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)分的，無論是實(shí)際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要高傲自大。 10、做事別帶著壞心情 顧全大局、就事論事，是每一個(gè)職場人必備的素養(yǎng)。所以新入職場的你確定要時(shí)刻調(diào)整好自己的心情，假如做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會(huì)得到企業(yè)重用，由于壞心情簡潔做出不理智的行為。 11、用數(shù)據(jù)說話 新人最愛說我以為，然而真正應(yīng)當(dāng)最常說的是依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來看。當(dāng)然很多人說數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)當(dāng)是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字。誰也不能拍著胸脯打包票，對(duì)市場和用戶百分百精確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺

10、和主觀臆斷。 職場新人的生存法則 研習(xí)著裝法則 穿著會(huì)影響你給人的第一印象。所以打造一個(gè)潔凈而職業(yè)的形象特別必要。用人單位通常對(duì)職員都有著裝要求。你只需從人事部門拿份著裝要求的復(fù)印本便可以。 但是，不同的公司和職位，著裝上的要求不盡相同。一個(gè)省時(shí)省力的方法就是，去觀看職位相同的（其他）人的穿著。你可以從他們身上找到答案，去打造適合自己的職業(yè)風(fēng)格， 守時(shí) 在很多方面嚴(yán)于律己，這代表你對(duì)自己要求很高，守時(shí)便是其中之一。老板和同事都會(huì)視你為值得信任的人。 準(zhǔn)時(shí)上班很重要。早到15分鐘或晚走15分鐘，老板會(huì)留意到你的工作樂觀性。 但是這并并不意味著要把業(yè)余時(shí)間都撲到日常工作上。假如能去多了解一些業(yè)內(nèi)整

11、體進(jìn)展?fàn)顩r，就更好了。這些信息可以增加你的競爭力。 保持工位潔凈 有條不紊的工作狀態(tài)可以省時(shí)省力。同樣，你的私人空間也暴露出你的性格。潔凈的工位彰顯你的責(zé)任心。 做好自己的辦公雜務(wù)同樣可以令你更討老板和同事的寵愛。 與上司溝通順暢 與老板經(jīng)常面對(duì)面地溝通這特別重要。對(duì)于簡潔的業(yè)務(wù)溝通而言，郵件或網(wǎng)聊都是極佳之選，但任何形式的實(shí)質(zhì)性溝通都應(yīng)面對(duì)面進(jìn)行， 不要大方或緊急，做自己就好。這樣就可以保持思路順暢。但是不要喋喋不休，以免鋪張對(duì)方時(shí)間，由于領(lǐng)導(dǎo)們總是很忙。 職場的禮節(jié)是種美德。老板跟我在不同區(qū)域辦公，但每天早晨我到單位時(shí)，路過他辦公室時(shí)，都會(huì)停下和老板打個(gè)招呼， 你不必同上司促膝長談，但是適當(dāng)?shù)叵蛩硎靖兄x并且呈現(xiàn)一個(gè)樂觀的工作態(tài)度是很不錯(cuò)的。 不要咄咄逼人 作為新人，樂觀主動(dòng)一些本無可厚非。創(chuàng)意點(diǎn)子也是多多益善，但是不要做得太過，咄咄逼人。 你仍要遵守辦公室法則。向經(jīng)理討教他/她對(duì)你新想法的看法，而不是埋怨或一味地要求轉(zhuǎn)變， 待人禮貌但不要急于交友 有一些工作關(guān)系可能進(jìn)展成為伴侶關(guān)系，但是大部分沒有。即使不做伴侶，你照舊可以維持很棒的工作關(guān)系。 工作