廣東省江門市勞動合同范本

1、 廣東省江門市勞動合同范本廣東省江門市勞動合同范本1 雇傭單位(甲方)：_ 雇員(乙方)：_身份證號碼：_ 電話：_住址：_ 甲乙雙方本著友好合作精神，依據國家有關法規(guī)、規(guī)定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。老師用_元作為押金。 3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。 4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除_元工資。需要請假的請準時與家長溝通并進行調課工

2、作。 其次條乙方的權利 1、按商定取得_人民幣/月的授課酬勞;甲方按月支付授課酬勞。 2、要求甲方供應與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。 3、要求甲方供應良好的教學環(huán)境和必需的教學軟件。 第三條乙方的義務以及甲方權利 1、給同學授課必需預備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨便進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。 2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發(fā)覺扣除本節(jié)課全部工資。 3、上課必需仔細對待，教法新奇能吸引同學，不得使用老一套教法，強行要求同學學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推舉鼓舞、贊美教學法。 4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必需在課

3、前回訪。 5、對同學進行考勤，對每節(jié)課沒來同學必需做好電話回訪工作。對缺勤的同學支配適當時間進行補課; 6、有組織課堂紀律管理的力量，決不允許課堂中同學亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對同學如有突發(fā)意外狀況的，乙方應準時和本中心負責人或家長聯系并實行合理的應急措施。 7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。常常主動與本中心負責人聯系，討論有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，準時反映同學的同學要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，準時提出看法或建議。 8、乙方除特別事由不得隨便請假。如特別事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。 9、乙方應做好老師本職工作，不得有違法行為

4、，一經發(fā)覺甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。 10、乙方試聽同學按報名費用5%提成。試聽未勝利的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。 11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。 12、肯定不允許挖同學狀況，負責扣除押金。 第四條 本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。經雙方當事人協商全都，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終

5、止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第五條 1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任： (1)發(fā)生不能預見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導致課程不能連續(xù)支配; (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資格或力量); (3)乙方有意不按時完成授課內容和授課方案的; (4)通過組織同學對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的; (5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應賜予乙方原定授課費的_%的違約賠償金。 2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任： (1)甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞

6、或者供應工作條件的; 本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 廣東省江門市勞動合同范本2 用人單位(甲方)：_ 地址：_ 郵政編碼：_ 職工(乙方)：_ 住址：_ 郵政編碼：_ 身份證號碼：_ 甲方_因生產(工作)需要，招(聘)用_(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方依據公平自愿、協商全都的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，實行下列第_種形式： 1.無固定終止期限(即長期合同，但可按

7、本合同第九條變更、解除和終止)。 2.合同有效期限_年，至_年_月_日止。 3.合同期限至_工作(任務)完成時終止，其完成的標志大事是_。 (二)新招收、調入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同自生效之日起_個月內為試用期。 (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。 二、工作任務 (一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生產(工作)任務。 三、工作時間 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可支配乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以

8、及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛護等有薪假期盼遇。 五、勞動酬勞 (一)乙方工資安排形式、標準： 1.工資標準、形式及調資方法按企業(yè)依法制定的工資安排制度執(zhí)行; 2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，依據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律狀況，考核發(fā)放; 3.甲方在合同期內，有權依據按勞安排原則及經營指標變化、經濟效益凹凸，依法修改企業(yè)工資安排制度。 (二)甲方每月如期發(fā)放工資。 (三)甲方支配乙方加班，無法支配補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (四)非因乙方緣由所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。 六、保險福利待遇 (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為

9、合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，賜予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保留原固定工經確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全丟失勞動力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休，部分丟失勞動力量的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、

10、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 (六)在合同期內，甲、乙雙方需根據國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的狀況。 (七)非因乙方緣由所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。 (八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七、勞動愛護 (一)甲方根據國家有關勞動愛護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護規(guī)定和_，切實愛護乙方在生產、工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家規(guī)定

11、對乙方進行安全生產學問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參與上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)甲方依據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，按勞動愛護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢。 (四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉;控告。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。 (二)

12、甲方因生產經營狀況變化，調整生產任務，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。 (三)有下列狀況之一的，勞動合同即告終止： 1.乙方已達到法定退休年齡的; 2.乙方死亡; 3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產; 4.勞動合同商定的終止條件(大事)已經消失; 5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。 (四)有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同： 1.乙方在試用期內，經發(fā)覺不符合錄用條件的; 2.乙方常常無正值理由不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的; 3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的; 4.

13、乙方的行為根據國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的; 5.經優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的; 6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 (五)有下列狀況之一的，乙方可解除勞動合同： 1.試用期內，認為不適應在甲方工作的; 2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應愛護措施，嚴峻危害乙方身體健康的; 3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的; 4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退療養(yǎng)老保險等社會保險的; 5.經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的; 6.甲方不履行勞動合同，嚴峻違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。 (六)有下列狀況之一，甲方不

14、得解除勞動合同： 1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方商定的其他可以解除勞動合同條件的; 2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分丟失勞動力量的; 3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的; 4.符合方案生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的; 5.乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的; 6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 (七)有下列狀況之一，乙方不得解除勞動合同： 1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方商定的其他可以解除勞動合同條件的; 2.由甲方出資

15、培訓(包括上高校、中專、技工學校學習等)沒達到培訓合同要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的; 3.擔當國家重點科研項目尚未完成的。 (八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。 (九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等狀況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必需提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。 (十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金供應便利。 (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 (十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交

16、給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。 (十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。 (十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。 (十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，不超過十二個月。月

17、生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。 十、違反合同擔當的責任 (一)一方違反合同，擔當違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當依據其后果或責任大小，予以適當賠償。 (二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。 (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七

18、)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。 十一、調解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 十二、雙方需要明確的其他事項 _。 十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ 法定代表人(或托付代理人)(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 廣東省江

19、門市勞動合同范本3 甲方(用人單位)名稱：_人民政府 乙方(勞動者)姓名： 性別： 誕生年月：住址：居民身份證號碼： 甲、乙雙方依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿，協商全都的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。 一、合同期限 第一條本勞動合同期限為年，自年月日至年月日。 二、工作任務 其次條乙方負責牌號為的汽車駕駛工作。 第三條乙方應疼惜單位的車輛,留意車輛的平常保養(yǎng),常常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車安全。 第四條乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。 第五條出車前,要例行檢查

20、車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)覺不正常時,要馬上加補或修理。出車回來,要檢查存油量,發(fā)覺存油不足一格時,應馬上加油。 第六條乙方發(fā)覺所駕車輛有故障時，要馬上檢修;不能自行檢修的,應馬上報告黨政辦,提出詳細的修理看法(包括修理項目和大致需要的經費等)。 第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應常常檢查,出車時肯定保證證件齊全。 三、工作時間和休息休假 第八條因工作性質特別，乙方需機動作業(yè)。經雙方協商同意，乙方實行不定時工作制。 第九條乙方在合同期限內按國家規(guī)定休假(值班除外)。 四、勞動酬勞 第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。 五、社會保險 第

21、十一條乙方因工負傷的待遇，按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和當地政府以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供給直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供給直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十四條未經批準,不許私自出車或公車私用，不許私自將車輛送修理廠修理。 第十五條出車在外或出車歸來停放車輛,肯定要留意選取停放地點和位臵,不能在“不準停車的路段”或“危急地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。 第十六條乙方在晚間要留意休息,不準開疲憊車。嚴禁酒后駕車

22、。 第十七條乙方駕車肯定要遵守交通規(guī)章,文明開車,不準危急駕車(包括超速、緊跟、爭道、賽車等)。 第十八條乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為,則乙方和用車人共同負擔。因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行擔當。因違章造成的其它后果概由乙方自行負責。 第十九條上班時間內乙方未被派出車的,應在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應馬上向黨政辦報到。 其次十條乙方必需身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。 其次十一條乙方下班后,應將車輛停放適當地點保管,不準私自用車。 其次十二條乙方未經甲方領導批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛

23、;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學開車。 七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂 其次十三條本合同經甲、乙雙方協商全都可以解除。 其次十四條甲方可根據勞動合同法解除本合同; 其次十五條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。 其次十六條本合同期限屆滿前30日內，甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經雙方協商全都，可以續(xù)訂勞動合同。 其次十七條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理 有關手續(xù)。當事人情愿續(xù)訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 其次十八條本合同生效后，甲、乙雙方必需全面履行本合同商定的義務。

24、當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法擔當賠償責任。 其次十九條因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內，以書面形式向甲方所在地依法提起訴訟。 第三十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(蓋章)：_人民政府 簽訂日期：年月日乙方(簽名)： 簽訂日期：年月日 廣東省江門市勞動合同范本4 甲方：乙方： 一、合同期限 從20_年1月10日起至20_年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。 二、工作內容 1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，依據狀況變化，甲方

25、有權調整乙方職務或工種。 2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時安排的工作任務，達到甲方崗位職責要求。 三、勞動酬勞及福利待遇 1、乙方根據甲方確定的工資安排方式和工資水平領取勞動酬勞，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。 2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。 四、勞動紀律 1、甲方依據經營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。 2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產;遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。 五、勞

26、動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 1、勞動合同期滿或雙方商定的勞動合同終止的條件消失，勞動合同即終止。 2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能支配的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不擔當任何經濟補償或違約責任 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告; (3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的; (4)依法被追究刑事責任或觸犯治安管理懲罰法的; (5)勞動法和甲方經營管理制度規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形; 4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)

27、在試用期內; (2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 六、違反勞動合同的責任 乙方未按商定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)隱秘、違反保密商定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方擔當合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)隱秘損失等)，甲方有權連續(xù)要求乙方賠償。 七、雙方認為需要商定的其他事項 1、甲方依據工作的實際狀況，節(jié)假日期間需要正常生產經營的，乙方要聽從甲方支配，同時可領取居班費。 2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。 八、附則 1、本合同一式兩份，經雙方簽字

28、后生效，甲乙雙方各一份。 2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 廣東省江門市勞動合同范本5 甲方：_有限公司 乙方： 居民身份證號碼： 甲、乙雙方依據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿，協商全都的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。 一、合同期限 1、本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個月，自年月日起至年月日止。 二、工作任務 1、乙方負責甲方貨運車的駕駛工作，負責甲方支配的運輸任務，遵守甲方與協議方簽訂的各項規(guī)章制度、協議、合同等規(guī)定的內容和要求，并仔細履行駕駛員應盡的各項職責。 2、乙方應按時按質完成甲方支配的工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 3、乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、加水、檢查輪胎等，要常常保持車輛安全性能良好，保持車內外之干凈，在外出車要保證車輛停放安全，落好鎖