勞動(dòng)合同（無固定期限）模版

1、勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）： 公司住所： 電話： 傳真號(hào)碼： 法定代表人： 乙方（勞動(dòng)者）： 性別： 出生年月： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法等國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙各方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂此勞動(dòng)協(xié)議，共同遵守勞動(dòng)協(xié)議所列條款。第一章 勞動(dòng)協(xié)議期限第一條 本協(xié)議為無固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議。1. 本協(xié)議于 年 月 日生效，乙方于 年 月 日起在甲方工作。2. 各方同意按下列第種方式確定試用期期限（試用期包括在勞動(dòng)協(xié)議期限內(nèi)）：（1）無試用期。（2）試用期從年月日起至 年 月 日止。3. 試用期終止轉(zhuǎn)

2、正條件為： 。第二章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條 根據(jù)甲方的 崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 。第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。第三章 工作時(shí)間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時(shí)制度：1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每天工作不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)；2. 綜合計(jì)算工時(shí)制度：平均每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。3. 不定時(shí)工作制度：在保證履行甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。甲方實(shí)行第2、3項(xiàng)工作制的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。第六條 甲乙各方關(guān)于加班和休假的商定：1

3、. 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，一般每天不超過一小時(shí)。有特殊原因需要延長的，延長工作時(shí)間每天不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。2. 甲方安排乙方加班，應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，支付加班費(fèi)用或安排乙方補(bǔ)休。3. 甲方依法保證乙方的休息休假的權(quán)利，乙方在勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日，包括年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。第四章 勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方依照按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，確定工資分配方式。1. 經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致，試用期內(nèi)乙方的工資為每月 元人民幣。試用期期滿，工資報(bào)酬按下列方案執(zhí)行：（1）基本工資制。乙方每月的基本工資為 元人民幣。（2）基本工資和績效工資相結(jié)合的制度。乙

4、方每月的基本工資為 元人民幣。績效工資依照甲方規(guī)章制度確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。（3）計(jì)件工資制。乙方在法定工作時(shí)間或商定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方依照規(guī)章制度的關(guān)于規(guī)定確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。2. 甲方每月 日前向乙方支付工資報(bào)酬。甲方依法代扣乙方工資或者乙方拒絕領(lǐng)取的，不屬于克扣或者無故拖欠工資。3. 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度中的工資分配制度，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)福利待遇。第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。第五章 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第九條 甲乙各方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十條 乙方

5、患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 第六章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國家關(guān)于勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十四條 甲方根據(jù)國家關(guān)于法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七章 勞動(dòng)協(xié)議的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l

6、甲乙各方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法和國家規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)依照各方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第八章 勞動(dòng)爭議處理第十九條 各方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九章 當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第二十條 甲乙各方就協(xié)議未盡事宜商定如下：1. 在簽訂本協(xié)議前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)協(xié)議直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。乙方向甲方提交的個(gè)人資料文件資料，應(yīng)當(dāng)保證真實(shí)準(zhǔn)確。2. 未經(jīng)甲方同意，乙方在勞動(dòng)協(xié)議期間不得同時(shí)為其他用人單位或個(gè)人提供勞務(wù)服務(wù)或建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方違反本商定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方隱瞞尚未解除或者終止原勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系給甲方造成損失的，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議，并就乙方造成的甲方全部損失向乙方主張權(quán)利。3. 本協(xié)議包含以下附件： 。各方一致同意附件作為本協(xié)議的一部分，與主協(xié)議具備同等效力。第二十一條 本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與今后國家關(guān)于