財(cái)務(wù)工作參考總結(jié)范文

1、財(cái)務(wù)工作參考總結(jié)精選范文財(cái)務(wù)工作總結(jié)的選定模型隨著春天來到秋來，四季交替，公司進(jìn)入了一個(gè)新的世紀(jì)。我們的財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開始。人員構(gòu)造已經(jīng)大大調(diào)整。根本上，他們是新人和新職位。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)落在我肩上。我們都感到沉重的負(fù)擔(dān)和壓力，但我們沒有退縮。在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的大力支持下，我們以責(zé)任感和敬業(yè)精神逐步走向成熟。為了進(jìn)一步開展和改良，我認(rèn)為有必要對(duì)過去六個(gè)月所做的工作作一個(gè)簡要的回憶。首先，作為非營利部門，上半年合理操縱本錢(費(fèi)用)，有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是我們的重中之重。年初，為了加強(qiáng)根底會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，完善公司的治理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的治理細(xì)則。細(xì)則詳細(xì)解釋了借款、費(fèi)用報(bào)

2、銷和審計(jì)等工作程序。通過對(duì)細(xì)則的研究和討論，我們將條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)起來，尋找征詢題和破綻，反復(fù)消化，嚴(yán)格操縱。在出納部分，我們強(qiáng)調(diào)必須堅(jiān)持不關(guān)心人情的原則，回絕一些不合理的貸款和費(fèi)用。在憑證審核階段，我們會(huì)按照細(xì)則中的規(guī)定細(xì)心審核每張憑證，不會(huì)將征詢題帶入下一階段。通過六個(gè)月的實(shí)踐，我們的工作獲得了明顯的成績。完成的主要任務(wù)包括:1、及時(shí)準(zhǔn)確地完成月度開票、結(jié)賬等會(huì)計(jì)處理工作，粘貼憑證附件，以及各種會(huì)計(jì)檔案，分類、裝訂、歸檔，確保財(cái)務(wù)記錄的完好保存。2.認(rèn)真審核現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額和收支進(jìn)度的對(duì)賬，確保季度和年度決算的順利進(jìn)展。3、及時(shí)準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)月報(bào)、季報(bào)、年終決算報(bào)表，并對(duì)財(cái)務(wù)收

3、支情況和資金使用情況進(jìn)展認(rèn)真分析和考慮，定期報(bào)送總行匯總。4.積極參加本單位組織的各種會(huì)議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做筆記。5.其他日常工作。通過總結(jié)，我有幾點(diǎn)感受:第一，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。由于公司的運(yùn)營不是個(gè)人行為，因而一個(gè)人的才能必須遭到限制。假設(shè)我們齊心協(xié)力，我們可以事半功倍。然而，這必須基于每個(gè)員工的高專業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感和良好的道德質(zhì)量，否則團(tuán)隊(duì)精神將成為空談。那么如何積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢？詳細(xì)到每個(gè)部門，假設(shè)你努力工作同時(shí)你的表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，那確信會(huì)阻礙到你四周的同事。每個(gè)人都會(huì)以你為典范，你的進(jìn)步實(shí)際上將推進(jìn)每個(gè)人獲得共同的進(jìn)步。相反，別人獲得的成就也將成為你接著前進(jìn)的動(dòng)力，從而制造

4、連鎖反響的良性循環(huán)。第二是學(xué)會(huì)與部門和領(lǐng)導(dǎo)溝通。公司的組織分布就像一張網(wǎng)，每個(gè)部門大概都是獨(dú)立的，但實(shí)際上它們之間存在著不可防止的聯(lián)絡(luò)。以財(cái)務(wù)部為例，日常事務(wù)必須與每個(gè)部門打交道。與各部門保持聯(lián)絡(luò)，聽取他們的意見和建議，覺察征詢題及時(shí)糾正。如此，會(huì)計(jì)的監(jiān)視職能就能得到有效發(fā)揮，信息也能及時(shí)反響給領(lǐng)導(dǎo)，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。第三是要有一顆進(jìn)取的心，永遠(yuǎn)攀登頂峰。隨著社會(huì)的不斷開展，會(huì)計(jì)的概念越來越抽象。它不再局限于某一門學(xué)科，而是涉及金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)治理等許多領(lǐng)域。這就對(duì)我們的財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求逆水行舟，進(jìn)進(jìn)出出。假設(shè)你想在你的職業(yè)生涯中獲得進(jìn)步，你必須武裝你的頭腦來適應(yīng)市場(chǎng)競爭環(huán)境，在這種環(huán)境中，強(qiáng)者和弱者被淘汰。生活中有好幾次