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1、創(chuàng)立基層公共文化效勞的戰(zhàn)略考慮目前,隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速開展,人們生活程度大幅度提升,人民群眾在滿足豐富的物質(zhì)需求的同時,對文化開展的需求越來越強烈。與此同時,基層公共文化效勞的建立是中國特色社會主義文化建立的重要內(nèi)容之一,是社會主義精神文明建立的重要組成局部。創(chuàng)立基層公共文化效勞建立,將基層公共文化效勞體系建立完善,可以促進(jìn)群眾的文化、經(jīng)濟(jì)各方面的全面開展,對進(jìn)步全民族的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)具有重大意義。一、創(chuàng)立基層公共文化效勞的實際意義在科技不斷進(jìn)步、社會文明不斷進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)不斷開展、生活質(zhì)量逐漸改善的影響下,人民群眾的精神文化生活需求也日益增長。創(chuàng)立基層公共文化效勞要以習(xí)近平主席在全國文藝
2、座談會上的講話精神和第十次全國文聯(lián)、第九次全國作協(xié)會議上的講話精神為指導(dǎo),牢記文化的使命和擔(dān)當(dāng),扎根基層,效勞人民,為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會的開展,提供一個和諧美妙、富有活力的精神家園。因此,要大力加強公共文化效勞體系建立,實現(xiàn)和保障人民的根本文化權(quán)益,讓人民共享文化繁榮開展的成果。營造良好的文化環(huán)境,振奮精神,激發(fā)和調(diào)動人民的積極主動,從而加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建立的進(jìn)程。二、基層公共文化效勞的現(xiàn)狀分析一對基層公共文化效勞投入經(jīng)費的缺乏改革開放以來,國家對于文化事業(yè)的經(jīng)費投入有所增長,但總的來說對于公共文化效勞需要特別是基層不能很好的滿足?;鶎庸芾砦幕膯挝皇青l(xiāng)鎮(zhèn)文化站,但文化站在對經(jīng)費上存在嚴(yán)重缺乏
3、。當(dāng)文化站需要在民間展開一定的文化活動時,才能從政府相關(guān)部門申請到微量的零星補貼。局部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站僅有的一點文化經(jīng)費,也只夠訂幾份報刊雜志。即便是想在基層開展一些文化活動,也是巧婦難為無米之炊的為難處境。二對基層公共文化效勞隊伍建立的缺失基層文化單位普遍缺乏穩(wěn)定的專業(yè)人才隊伍,很多都是兼職人員,且普遍年齡偏大,觀念落后,特別是當(dāng)今信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時代,局部文化從業(yè)人員觀念、才能都相對滯后,難以滿足新時期基層文化建立的需求。比方,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建有電子閱覽室,但管理人員僅僅是起到一個守門人的作用,不能很好地引導(dǎo)村民如何上網(wǎng),如何查閱資料,有些地方甚至淪為了孩子們的游戲室。隨著人們文化需求的不斷增
4、大,文化效勞的任務(wù)將越來越重,對人才隊伍的要求也越來越高,而我們的基層文化隊伍,無論是綜合素質(zhì)還是整體構(gòu)造都還遠(yuǎn)不能適應(yīng)。三對基層公共文化效勞的設(shè)備利用率不高基層文化根底設(shè)施日漸完善之后,并沒有得到很好的利用。究其原因,一是宣傳力度的不夠。政府可以做招商引資的廣告,做旅游觀光的宣傳片,但對于文化效勞的最根本的宣傳都很少。許多居民不知道公共文化效勞有哪些工程,不知道如今大局部政府事業(yè)性的文化效勞都是公益性質(zhì)的,可以免費。所以,公共文化事業(yè)單位要完善免費開放的公示制度,公示免費開放的內(nèi)容,創(chuàng)造良好的效勞環(huán)境,增強吸引力。二是重建立輕效勞。許多文化設(shè)施的建成根本是一錘子買賣,驗收合格后,便萬事大吉。
5、而如何利用好這些設(shè)備設(shè)施就另當(dāng)別論了。比方,農(nóng)家書屋難以做到經(jīng)常開放,也沒有人為農(nóng)民閱讀提供可靠指導(dǎo)。有的安置在偏僻的地方,有的安置在村部里,對于農(nóng)民借閱也不便利。許多建成的農(nóng)家書屋,一排排的書碼在書架上,沒有一絲翻閱的痕跡。政府投資建立農(nóng)家書屋的初衷是解決農(nóng)民讀書難借書難看報難的問題,但遺憾的是,這樣的投入,正遭受著被冷落的命運。公共文化效勞設(shè)施建立不難,但公共文化效勞理念的提升卻需要一個較長的過程。三、創(chuàng)立基層公共文化效勞的有效途徑一全面落實基層公共文化效勞制度建立建立基層公共文化效勞體系,首先對文化體制進(jìn)展改革,對公共文化效勞運行機制進(jìn)展創(chuàng)新;大力開展經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè),推出一批有開展?jié)摿Φ?/p>
6、重點文化工程,發(fā)現(xiàn)新的增長點;文化產(chǎn)品消費創(chuàng)新機制進(jìn)展建立并逐步健全完善。二加強對基層公共文化效勞隊伍建立事業(yè)興衰,系于人才。要探究可以發(fā)現(xiàn)人才、留住人才、用好人才的體制機制,建立一支高素質(zhì)基層公共文化效勞隊伍。一方面,制定政策措施,吸引和鼓勵專業(yè)性人才到基層從事公共文化效勞工作,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化隊伍中也培養(yǎng)出專業(yè)程度高、業(yè)務(wù)才能強的隊伍。配齊配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職文化工作人員。落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員的編制、工資福利待遇等問題,解決他們的后顧之憂,進(jìn)步工作積極性。還可以尋求體制外聘用人員的方式。另一方面,還需要加強對現(xiàn)有基層文化站工作人員的教育和培訓(xùn)。根據(jù)不同文化工程的需求,加大針對性的人才培養(yǎng),將技能的培訓(xùn)與知識的理論有效結(jié)合,寓學(xué)于樂,學(xué)習(xí)、理解并熟悉經(jīng)營相關(guān)的專業(yè)知識,積極爭取宣傳文化系統(tǒng)的專業(yè)人員到文化站進(jìn)展經(jīng)歷分享,以進(jìn)步整體文化藝術(shù)素質(zhì)、程度。只有文化站隊伍的文化程度高才能影響到群眾的文化程度也隨之進(jìn)步。以此全面落實基層文化工作隊伍的建立,加強基層文化站隊伍建立。本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理四、完畢語總的來講,公共文化效勞建立對我國社會整體文化的建立起著一定的積極影響,而當(dāng)今基層文化效勞建
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