企業(yè)文化建設(shè)工作介紹

1、“德文化”落地工作匯報黨群工作部2012 德仕公司在2012年深入貫徹德文化落地工作中，按照集團(tuán)公司“立足目標(biāo)抓落實，追求卓越強績效”的工作方針為指導(dǎo)，以“德文化落地”工作為主線，緊密結(jié)合德仕公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，努力把文化落地工作持續(xù)推向深入，現(xiàn)將2012年文化推動工作匯報如下：一、加大宣傳力度，加強理論學(xué)習(xí)，宣貫德文化。 1.加大宣傳力度。充分運用報刊、懸掛橫幅、廚窗等形式，抓好宣傳工作，形成良好氛圍。宣傳集團(tuán)公司及我公司中干會精神，提高群眾知曉率，擴大影響，促進(jìn)活動深入開展和取得實效。 2. 為確保公司戰(zhàn)略、目標(biāo)和年度方針、工作綱要等成為指導(dǎo)員工的思想和行動指南，建立一支優(yōu)秀的基層企業(yè)文化傳

2、播隊伍，公司安排5名企業(yè)文化二級內(nèi)訓(xùn)師，參加陜汽集團(tuán)組織的專題培訓(xùn)。 3.為深入推動企業(yè)文化落地，對全體員工廣泛持續(xù)開展德文化培訓(xùn)，深入推動企業(yè)文化落地，我公司企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師在各單位進(jìn)行專題培訓(xùn)。 4. 為深入推動“德”文化落地，以“德”文化引領(lǐng)干部、員工自覺自愿做正確的事，公司黨總支結(jié)合公司實際和公司發(fā)展需要，在全公司范圍內(nèi)開展“德”文化落地現(xiàn)場培訓(xùn)活動，特邀陜汽集團(tuán)企業(yè)文化辦王永志總監(jiān)來我公司進(jìn)行專題培訓(xùn)。二、公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員上下一心，踐行德文化。1. 開展三問三解活動，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合，不斷創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體，做到各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨組織帶動群團(tuán)組織、廣大群眾創(chuàng)先爭

3、優(yōu)，繼續(xù)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，使之成為各級組織、黨員干部、廣大群眾都滿意的活動。 2. 一季度生產(chǎn)任務(wù)繁重期間，一線員工及生產(chǎn)相關(guān)部門加班加點完成任務(wù)，較為辛苦，為服務(wù)企業(yè)員工，充分體現(xiàn)“職工家庭”溫暖，確保公司生產(chǎn)（工作）正常運行，公司組織開展一次對“一線員工及生產(chǎn)相關(guān)人員慰問”的活動。 3. 為規(guī)范邊角余料管理，合理提高材料利用率，進(jìn)而降低生產(chǎn)成本，促進(jìn)經(jīng)濟效益最大化。對公司所有零件定額重新核算，建立余料信息共享平臺，使各子公司余料互相間利用，提高余料利用率。 目前，公司使用邊角余料1525.4噸。 4. 為進(jìn)一步激發(fā)公司職工“學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流”的熱情，提高職工技能水平， 6月21

4、日上午，我公司舉辦了第二屆鏟車技能比武大賽，通過這次活動，大家不僅切磋了技藝、增強了團(tuán)隊凝聚力，部分叉車工還找出了自己技能上的差距，明確了學(xué)習(xí)的方向，力爭下次取得好成績。 5. “一直以來，您默默工作著，今天是您的生日，德仕公司全體員工向您道一聲生日快樂，衷心祝您身體健康，闔家幸福。”最近，德仕公司員工都能在生日當(dāng)天收到這樣的生日祝福短信。這是我公司為打造和諧團(tuán)隊，推出的“員工生日祝福短信”工程。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開每位員工的辛勤付出。關(guān)愛員工，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的根本。為增強公司凝聚力，加強與員工間的感情，我公司以關(guān)注員工生日為契機，為員工的生日送去祝福，表達(dá)了對員工的美好祝福和衷心感謝，

5、讓員工充分享受到大家庭的溫暖，真正把員工的心和公司連在一起。有的員工在收到生日短信后，心情非常激動，說：“一條短信像一縷陽光照進(jìn)我的心里，因為有了它，生日變得格外有意義?！比?、以開展員工文化活動為載體，全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，落實德文化。 1.為了豐富和活躍員工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步宣傳陜汽德文化的深刻內(nèi)涵，振奮精神，凝聚力量，徳仕公司黨、工、團(tuán)聯(lián)合舉辦“迎新年， 德文化落地”文藝匯演。 2.為進(jìn)一步增強技術(shù)人員的團(tuán)隊意識，激發(fā)工作熱情，打破原有的溝通壁壘，提高技術(shù)人員的工作效率和執(zhí)行力，黨群工作部與公司團(tuán)委共同組織技術(shù)系統(tǒng)員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練。 3.隨著我公司的不斷發(fā)展，越來越多的青年員工承擔(dān)起

6、公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)職能，成為公司前進(jìn)和發(fā)展的主力軍。為了營造關(guān)注、關(guān)懷青年員工成長的文化和氛圍，幫助和引導(dǎo)青年員工隊伍穩(wěn)定、健康成長，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，在團(tuán)委的組織策劃下，德仕公司啟動“成長關(guān)愛計劃”暨“師帶徒”活動，并于6月4日、6月5日分兩次為117名師徒舉行了師徒協(xié)議簽訂儀式。 4.開展合理化建議征集活動，是公司經(jīng)營工作中重要舉措之一，公司主要領(lǐng)導(dǎo)多次在不同的會議上強調(diào)其必要性，并要求此活動要堅持經(jīng)常和持久。 6月12下午14點，在公司第三會議室，合理化建議評審小組嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，對5月份開展活動后收到的合理化建議200余條進(jìn)行認(rèn)真整理和篩選，逐項評審。最終確定可行合理化建議17項，預(yù)計產(chǎn)生經(jīng)濟效益共計150余萬元。依照關(guān)于開展合理化建議征集活動的通知中的獎勵辦法，公司對提出合理化建議的單位及個人做出獎勵。 5.為了進(jìn)一步促進(jìn)“德”文化工作落地，提高員工綜合素質(zhì)，營造不斷追求卓越的良好氛圍，8月31日四樓多功能廳內(nèi)，我公司黨政工團(tuán)聯(lián)合舉辦“追求卓越-我的責(zé)任”知識競賽，陜汽集團(tuán)企業(yè)文化辦總監(jiān)王永志、企業(yè)文化辦副